深圳市事業單位工作人員養老，事業單位的三險養老失業工傷每月共計是多少錢個人和單位

來源：整理時間：2022-11-23 04:54:35 編輯：深圳生活手機版

1，事業單位的三險養老失業工傷每月共計是多少錢個人和單位

事業單位應該是視同繳費,公費醫療啊...不需要繳納我們單位是全額撥款的事業單位.都是視同,沒有失業保險.

事業單位的三險養老失業工傷每月共計是多少錢個人和單位

2，機關事業單位職工何時開始交養老保險

一般是從你工作當月開始的，具體情況可以問單位人資~

社保與商保相結合才完美，有想法的聯系

老人老辦法，新人新辦法，中人采取過渡的辦法。

機關事業單位職工何時開始交養老保險

3，事業單位在職人員如何繳納養老保險金

看你是否是事業單位正式編制的啦，如果是有編制的，單位會統1為職工入職3⑹個月后辦理社保醫保等，如果不是正式編制的，如勞務派遣，3支1扶，臨時工等，看就職單位的規定。1般來講，勞務派遣，是由勞務公司負責為派遣員工統1辦理，3支1扶，1般是由當地的民政部門統1依照省里面的規定辦理，臨時工，1般是沒有。

事業單位在職人員如何繳納養老保險金

4，事業單位養老保險改革視同繳費年限怎么算

做為中人計算辦法，視同年限獨立一道公式計算，被稱為過渡性養老金。

機關事業單位養老保險視同繳費年限：1、連續工齡是指干部、工人和職員在本單位連續工作的時間。2、凡屬于當地機關事業單位社會養老保險參保范疇的具有國家干部身份和全民固定工身份的人員，在其所屬機關社保機構規定的參保時間后繳納養老保險金的，其參保前的連續工齡可視同繳費年限。其余身份人員原則上按實際繳費年限確定其連續工齡，不視同繳費年限。新調入機關事業單位社會保險統籌單位的人員，必須參加機關事業單位社會保險，原在其他社會保險機構歷年繳納的養老保險基金必須轉入機關社保公司，并按規定繼續繳費，其前后繳費年限可一并計。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。實際繳費年限是指職工參加基本養老保險后，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息后方能計算。根據原勞動部辦公廳《關于印發的通知》文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

5，如何在深圳購買統籌養老

1、有工作單位，直接由單位繳納社保，深圳社保繳費比例：（1）養老：單位11%，個人8%；（2）醫療：單位4.5%，個人2%；（3）生育：單位0.5%，個人不繳；（4）失業：單位0.4%（單位承擔）；（5）工傷：單位0.75%、0.5%、0.25%三個檔次，個人不交。2、沒有工作單位，當地城鎮戶口，也可自己繳納社保，持本人身份證、戶口簿等資料到當地社保中心辦理繳納手續。繳費基數可根據規定的不同檔次（當地社會平均工資的300%—60%范圍）確定，繳費比例：養老19％，醫療9％（含生育醫療保險）。有任何社保疑問，也可直接咨詢當地社保中心，統一咨詢電話12333。

你的問題不夠清晰！你現在是否在職還是失業（自由職業也行）？在職的話，公司是否幫你購買？在何地？男或女？你的年齡？離退休年齡還有多少年？一、現在假定你在廣州，還遠遠未到退休年齡，并且失業來分析，你要在你退休年齡到來前買足十五年，那你才能領到退休金。二、你以前是國有單位上班，單位只給你上了五年，后來沒有上，現準備退休，那你可以向社保申請補繳。至于補多少錢，具體情況具體辦，要向你所屬的社保局咨詢。三、你失業或者經營個體，只買了五年，現到退休年齡，社保年限未夠，那你要申請延續繳納養老保險，按上一年度在崗職工月平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納養老保險費（靈活就業人員繳交的辦法），繳足十五年后，你可以申請退休保險待遇。四、你是平常打工仔，只買了五年，現在準備退休，想申請退休金，不夠部分想補足，對不起，要不你就領回你五年的個人帳戶里的錢，要不你繼續繳交到條件達到。呵呵，是不是覺得很啰嗦，沒辦法，政策如此。

6，機關事業單位的工作人員養老保險怎么計算

機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

一,去問你們單位的社保專員,他每個月都可以打社保的對帳單.二.拿著身份證去區里的社保局查詢/三,到市勞動與社會保障局的自動查詢機器上輸入身份證查詢.四,如果已經更換成社會保障卡了,那就更容易了.我想你直接問一下你們單位社保負責人就好了，何必自己去查.但是查這個編號對個人也沒什么用啊,你要是想查你社保帳戶內容,直接拿身份證就可以查的.

7，事業單位退休人員喪葬費和撫恤金標準是什么我們該怎樣計算搜

事業單位退休員人喪葬費和撫恤金標準如下：1、《關于調整市直機關事業單位工作人員死亡后喪葬費補助標準的通知》規定：自2009年1月1日起，市直機關事業單位工作人員死亡后喪葬費補助標準為每人3100元。各縣區可參照上述文件制定當地的喪葬費補助標準。2、人力資源和社會保障部、民政部、財政部聯合印發的《關于事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（人社部發〔2008〕42號）文件規定：從2004年10月1日起，事業單位離退休人員死亡一次性撫恤金標準，病故的為本人生前20個月基本離退休費。

算法應按規定標準就不說了上面的律師說的很清楚計算方面要注意的就是以基本工資或基本退休費為基數也就是除去津補貼之后剩下的部分。

社保局《關于機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世后撫恤金、喪葬費計發辦法的通知》：1、撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。2、喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。需提交的材料：（1）《機關、事業單位工作人員死亡一次性撫恤金和喪葬費審批表》一式三份；（2）戶口注銷證明復印件（驗原件）；（3）死者火化證明復印件（驗原件）；（4）離退休人員離退休費發放表復印件（驗原件）。

上網搜下就知道啦

標準就不說了上面的律師說的很清楚計算方面要注意的就是以基本工資或基本退休費為基數也就是除去津補貼之后剩下的部分。

根據深圳市社保局《關于機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世后撫恤金、喪葬費計發辦法的通知》1、撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。（2）喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。需提交的材料（1）《深圳市機關、事業單位工作人員死亡一次性撫恤金和喪葬費審批表》一式三份；（2）戶口注銷證明復印件（驗原件）；（3）死者火化證明復印件（驗原件）；（4）離退休人員離退休費發放表復印件（驗原件）。縱橫法律網貴鑄律師