深圳橫崗六約招聘行政人事，深圳橫崗六約哪還要招男普工的急

來源：整理時間：2022-11-20 03:39:29 編輯：深圳生活手機版

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1，深圳橫崗六約哪還要招男普工的急
2，7月22號深圳六約都有什么廠在招聘
3，深圳龍崗橫崗六約這邊還有哪個廠招人嗎
4，六約伯恩廠現在招工嗎
5，深圳市光彩凱宜電子開發有限公司行政人事專員工資待遇怎么樣知
6，在深圳龍崗六約社區這邊有沒有哪里招工啊不想進有夜班和老是
7，深圳廣華大廈的平安保險招聘行政人事人員

1，深圳橫崗六約哪還要招男普工的急

伯恩現在好象不招工。有時間去看下什么時候招。還有東泰，星輝。這些都是六約比較大的廠。多去轉轉。

深圳橫崗六約哪還要招男普工的急

2，7月22號深圳六約都有什么廠在招聘

伯恩光學，匯通機電還有很多你可以到深圳市人才市場

伯恩光學,匯通機電還有很多你可以到深圳市人才市場

7月22號深圳六約都有什么廠在招聘

3，深圳龍崗橫崗六約這邊還有哪個廠招人嗎

惠雄皮具制品廠是一個不錯的手袋廠，按勞動法，就在伯恩總廠下一個就是

永湖這邊有個188工業園，門口就有招聘欄，自己過來看看

深圳龍崗橫崗六約這邊還有哪個廠招人嗎

4，六約伯恩廠現在招工嗎

深圳橫崗六約伯恩光學目前沒查到網上有招工信息發布，你可以直接去工廠的門衛那邊問問，如果工廠招工，一般會在門口張貼招聘啟事?；蛘呔W上搜索下招聘信息，致電人事部門咨詢。

招

5，深圳市光彩凱宜電子開發有限公司行政人事專員工資待遇怎么樣知

深圳市光彩凱宜電子開發有限公司行政/財務 | 財務助理/會計助理 | 2000-4000元/月 3年大專通訊（設備/運營/增值服務） | 企業性質：民營 | 規模：20-99人薪水不高的。

沒看懂什么意思？

6，在深圳龍崗六約社區這邊有沒有哪里招工啊不想進有夜班和老是

你好，在深圳你的這個要求是有點高，十七歲還未成年，大廠合法的廠幾乎不會招收你。小廠不合法的廠也達不到你要求。所以龍崗是沒有的。

妹妹，來寶安嗎？

有沒有身份證啊。沒有的話很難再看看別人怎么說的。

7，深圳廣華大廈的平安保險招聘行政人事人員

1.中國平安深圳分公司　行政總部目前在星河世紀　和　體育館旁邊平安大廈2.各支公司和區域部門　都在不同地方辦公　你可電95511查詢真假

這是平安保險的一個營業部，招的是賣保險的保險代理人，沒有底薪，也不是保險公司的員工，所以一個營業部就可以自由發展。說是人事助理，其實是打著這種幌子去騙你進去做業務的。保險代理人形象怎么樣，我想你也有聽聞了吧，現在賣保險的誰敢公開對外說自己是賣保險的？連招個保險代理人也要遮遮掩掩的，生怕別人知道是賣保險的職位。招你進去的人，可以因為發展了你而提成，你就成了他的下線，然后再去找下線，和傳銷一個樣，進去后什么東西都要你自己掏錢，沒有報單，一分錢都沒有，現在保險公司用這種方式騙人做保險已經成了固定形式，你不用理會它。

明白告訴你，那是忽悠你的。我曾經面試過不下15家保險公司，前后在兩家保險公司工作，其中就有平安壽險。用招聘行政之類的名義招業務員，平安也不是第一天這么干了。招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至于說什么有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。現在保險公司招人，都知道大家不愿意當業務員出去買保險，于是打出各種各樣的名頭，什么組訓啊，文員啊，講師啊。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，先把你忽悠進去了再說，美其名曰“招聘話術”。招聘的時候絕對不會告訴你是招業務員的，只說招內勤啊，文員啊，什么的。而且一再強調不用跑業務，是正式編制的。你再怎么跟對方確認都是這么說。至于說筆試，其實是做一個所謂的“性向”測試，就是看一個人是否外向，是否適合做保險，等等，反正沒哪個人會因為這個測試做不好還被拒之門外的。一進保險公司，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什么，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什么。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎么介紹產品，怎么忽悠客戶，怎么促成單子，美其名曰“銷售話術”。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么開單。你想走人還不那么容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不愿開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至于是誰買的單子他才不管。還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單并且保費達到一定標準。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之后如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標準。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似于底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那就是正式的內勤，有編制，底薪，社保；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。再多嘮叨幾句吧。內勤其實不是一個嚴格的崗位名稱，而是與外勤相對應的一類崗位的總稱。內勤可以分很多種，比如運營部員工，人管，文員，組訓，講師，財務，這些崗位說起來都可以算內勤，而工作內容相差其實很大。比如文員，就是做做表格整理整理資料數據什么的，運營部主要就是負責保單的錄入掃描以及基本的前臺接待等等，人管么就是負責人力資源的管理，講師則是就自己負責的內容，比如開單技巧啊，保險組合的設計啊，等等，向新進員工做一些理論和實戰上的輔導。所以說內勤的范疇是很大的。但你要注意，保險公司內部的那些“官兒”：主任啊，高級主任啊，經理部經理啊，總監啊，這些都不是內勤，而是外勤，屬于高級業務員，他們自己都不是內勤，享受不到內勤的待遇，更沒有權利去錄用內勤。一般來說，保險公司市級的中心支公司老總都沒有權力直接錄用內勤，而需要經過省級的分公司審批。如果你的面試官掛的是上面這些高級業務員的頭銜而跟你許諾內勤的崗位和待遇，直接當他扯淡就可以。不信你可以讓他們把自己的工資條拿出來看看，你看看上面可有五險一金的扣款內容。保險公司的內勤絕少對外招聘，文員這樣沒啥技術含量的崗位都是內部消化，組訓這樣高要求的內勤則通常由外勤轉崗。一般人想去保險公司做內勤基本不可能，憑啥別人去都是做業務拉保單而你就坐辦公室呢？祝你好運！當心被忽悠！

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深圳橫崗六約招聘行政人事，深圳橫崗六約哪還要招男普工的急

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6，在深圳龍崗六約社區這邊有沒有哪里招工啊 不想進有夜班和老是

7，深圳廣華大廈的平安保險招聘行政人事人員

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