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1，關于延緩退休的最新政策
2，2022年延遲退休年齡政策最新規定
3，最新消息延遲退休方案什么時候出臺
4，延遲退休最新消息延遲退休方案何時實施
5，延遲退休最新政策出爐中國的退休年齡是多少歲
6，最新的延遲退休方案出爐了嗎

1，關于延緩退休的最新政策

現在沒有什么最新政策，延遲退休只是上層部門在調研和探討，并未出臺可以具體操作的文件，并且也不會在最近出臺，

關于延緩退休的最新政策

2，2022年延遲退休年齡政策最新規定

關于延遲退休有什么規定關于延遲退休的規定是：一是對于繁重體力勞動者等群體，目前國家實施提前退休政策。二是對于女干部和高級專業技術人才，實行延遲退休政策。三是一般企業職工男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲的退休政策。相關政策《人力資源社會保障部對十三屆全國人大一次會議第1979號建議的答復》(人社建字〔2018〕18號)您提出的關于允許提前退休鼓勵延遲退休實行彈性退休制度的建議收悉，現答復如下：一、關于延遲退休年齡的必要性我國現行企業職工男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲的退休年齡政策，是從上世紀50年代頒布《勞動保險條例》后實施的，當時我國的人均壽命不足50歲。1978年全國人大常委會批準通過的《國務院關于頒發〈國務院關于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發〔1978〕104號)再一次予以確認。同時，對因病完全喪失勞動能力的和部分從事特殊工種崗位的職工適當降低了退休年齡。從多年的實施情況看，這一政策充分考慮了當時的勞動條件、人均壽命、男女生理特點等因素，為保護職工勞動權益及身心健康發揮了積極作用。隨著我國經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，退休年齡偏低的問題越來越突出。相應推遲退休年齡，不僅有利于進一步開發利用人力資源，增加勞動者退休后的收入，也有利于延長中國人口紅利期，適當減輕養老金支付壓力，促進養老保險制度的可持續發展。為此，黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》明確作出了研究制定漸進式延遲退休年齡政策的重大決策。二、關于充分考慮不同行業退休政策問題正如您在建議中提到的，不同的行業有不同的特征，就業環境也差異較大，不能在退休年齡問題上一刀切，現行的退休年齡政策也充分考慮了不同行業的差異性。一是對于繁重體力勞動者等群體，目前國家實施提前退休政策。按照現行政策，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲，連續工作滿10年的，可以按規定辦理提前退休。與此同時，有關企業應加大投入，通過改進生產流程、改善用工環境，降低勞動強度、內部調整崗位等措施來加強勞動保護，減少對職工身體的直接傷害，并通過提高工資待遇、實行特崗補貼、定期體檢療養等措施，予以適當的事后補償。二是對于女干部和高級專業技術人才，實行延遲退休政策。《中共中央組織部人力資源社會保障部關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)規定，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休，這在一定范圍內實現了機關事業單位男女同齡60周歲退休。這些女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休，體現了一定的靈活性。同時，國家規定少數高級專家確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，征得本人同意，副教授級高級專家經批準可延長至65周歲退休，教授級高級專家經批準可延長至70周歲退休；院士年滿70周歲退休，個別確因國家重大項目特殊需要，可適當延長退休年齡，最多延長至75周歲。三、關于充分征求社會意見問題延遲退休年齡是一項復雜的社會經濟政策，需要考慮人口結構、人力資源供求、代際關系、社會保險基金等多方面因素的變化情況。同時，延遲退休年齡涉及職工切身利益，需要充分考慮和平衡不同群體的需求，體現一定的靈活性。當前我國就業形勢依然復雜，就業壓力依然較大，特別是化解過剩產能，職工安置任務非常繁重。基于以上情況，我們將按照黨中央、國務院的要求，結合我國實際情況，特別是勞動力總量的變化情況、就業狀況、社會保障基金長期可持續發展情況以及社會各界的接受程度，對延遲退休年齡方案進行深入研究論證。您提出的實行彈性退休的建議，我們將在研究中統籌考慮。退休專題推薦：退休年齡退休漲工資退休金結婚年齡晚育年齡

2022年延遲退休年齡政策最新規定

3，最新消息延遲退休方案什么時候出臺

目前國家沒有出臺延遲退休政策，具體什么時候出臺，人社部表示適時出臺，沒有給出時間表，說明暫時不會出臺。

目前還沒有消息，人社部在三月一日表示，適時出臺延遲退休政策。

最新消息延遲退休方案什么時候出臺

4，延遲退休最新消息延遲退休方案何時實施

我國人均壽命不斷增長，養老金的支付年限越來越長，延遲退休是大勢所趨，目前延遲退休的方案還沒有出臺，但是今年內延遲退休的方案會公布，并且在2022年正式實施。

暫出最新消息，前期新聞中人社部發言人說過，延遲退休的方案正在加緊制訂中，方案出臺后要經有關方面提建議，修改完善后再制定政策，

5，延遲退休最新政策出爐中國的退休年齡是多少歲

目前我國的法定退休年齡仍然是執行的老標準，即男性職工60周歲，女性職工50周歲，女性干部編制55周歲，但很快就會有延遲退休的方案出臺，再過若干年后，將會實行漸進式延遲退休年齡，那時的退休年齡就要改變了。

國家還沒有出臺延遲退休年齡的政策。

今年年內推出漸進式延長退休年齡方案，五年后實施。只要實施前沒有退休的人員都受影響。

6，最新的延遲退休方案出爐了嗎

2015年延遲退休年齡最新規定沒有消息。目前只有相關規定文件提出的方案。　　退休年齡最新規定2015文件：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是：　　第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;　　第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。　　退休年齡最新規定2015文件：對于延遲退休年齡的探討　　我國現行的法定退休年齡規定始于上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女干部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對于勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。　　具體的方案如下：　　勞動和社會保障部社會保險研究所早在 2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案。　　第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行;　　第二步，用五年的時間取消女工人、女干部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;　　第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65 歲。

沒有

延遲退休政策實施之前退休的勞動者不受延遲退休規定影響。　　延遲退休政策實施之前，已經退休的勞動者不會受到延遲退休規定的影響，但延遲退休尚未落地，那些人不受影響還不能完全確定。針對社會廣泛關注的延遲退休，2015年3月10日，人力資源和社會保障部部長在十二屆全國人大三次會議記者會上說，爭取2015年完成方案制訂，2016年報經中央同意后征求社會意見，2017年正式推出。方案推出至少五年后，再漸進式實施。

還沒有，明年出臺。