色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

首頁 > 廣東 > 深圳市 > 華為社招，華為招聘

華為社招，華為招聘

來源：整理 時間：2022-10-05 18:40:43 編輯：深圳本地生活 手機版

本文目錄一覽

1，華為招聘

多半有假，一般企業要招工，何必收取這些費用，應聘上了估計也是勞務派遣性質的，不是正式員工。樓主如果真的想去的話，可以去廠區，通過企業直招。

華為招聘

2，華為社招流程

華為社招流程：簡歷的篩選——電話面試——華為項目面試——談offer——確認入職時間(簽訂3年長期勞動合同)——項目報到。

華為社招流程

3，華為社招面試

不是所有職位都需要群面的，關鍵在于這個職位是否很緊缺，if yes，很多過程都可以省略掉。 審核還需要兩個月的時間（一般情況下） 你可以跟和你面試官聯系一下，把你想知道的問清楚。

華為社招面試

4，華為社招網絡技術工作四年華為的工資定崗什么的大概怎么樣

華為的工資待遇還是不錯的，就是經常加班出差而已。你如果有經驗 有技術 還是有錢途的。開始各地不同大概在4000-7000 以后每年會增加的。
你好！7000---9000僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
6000--8000

5，華為社招有不錯的聯系途徑或者渠道嗎

華為招聘應該可以分為操作類（普工）跟技術、銷售類。普工目前采取勞務派遣的方式，由紅海、中南、信鴻三家公司派遣，他們一般在深圳、東莞的人才市場招聘。技術銷售類的一般是大型的校園招聘會（一般是211學校），網絡招聘（前程無憂、智聯招聘等網站），官網招聘等。
不是所有職位都需要群面的，關鍵在于這個職位是否很緊缺，if yes，很多過程都可以省略掉。審核還需要兩個月的時間（一般情況下）你可以跟和你面試官聯系一下，把你想知道的問清楚。

6，華為真的停止社招了嗎

沒有停止向社會招聘。以下是新聞原文，供參考。10月24日午間，有媒體援引一份來自華為內部董事會常務的文件——《關于落實公司人才供應策略的決議》報道稱：“華為公司原則上停止普通社會招聘”。對外社會招聘中，不在優秀往屆生、關鍵稀缺人才以及公司專項招聘范圍之內的各部門不得發放offer，特殊情況需經輪值董事長審批。該文件還顯示，公司整體人力缺口和新鮮血液的補充，絕大部分由應屆生招聘滿足（含優秀往屆生），能力補充由關鍵稀缺人才招聘滿足，其他人才缺口以內部調配為主。但奇怪的是，《每日經濟新聞》記者注意到，華為一位員工今日早間剛在朋友圈更新了兩則“華為中國媒體事務部社招崗位描述”的社招消息，那么，華為到底有沒有停止社招呢？對此，記者聯系了華為方面核實并了解情況。華為相關人士對此回應稱：“沒有停止向社會招聘?！贝送?，一位華為員工還對記者透露：他們這幾天一直在面試新人，新人都是社招的。

7，關于華為社招 審批

華為社招審批，正常來說，一般審批是一個月左右，通常審批有兩種會不過，　　一、學校，應該會有個范圍，其實中國大陸也就不超過30所；　　二、薪水，如果在期望薪水過高，可能會有點問題。建議如果一個月還沒收到通知就打電話催下。　　華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，總部位于中國廣東省深圳市龍崗區坂田華為基地。華為的產品主要涉及通信網絡中的交換網絡、傳輸網絡、無線及有線固定接入網絡和數據通信網絡及無線終端產品，為世界各地通信運營商及專業網絡擁有者提供硬件設備、軟件、服務和解決方案。華為于1987年在中國深圳正式注冊成立。
審批很繁瑣，先是干部部審批，然后部門一級一級簽字審批，最后是公司人力資源部審批。在華為，人力資源部權利很大，可以直接否定部門報上來的人。至于原因，就不清楚了，他們不會告訴的。審批時間很長，有時要兩個月，甚至可能你等了兩個月才告訴你審批不通過。總之，華為經常有面試通過，審批不通過的人，要有平常心，不要期望太大。
樓上兄弟什么時候面試的啊？可以打電話給接口人去問你的審批到了什么程度的！都是等待的人啊，祝好運！

8，華為社招3年財經 8500這個待遇值得去嗎備注目前在國企就

一定是不錯的　如果是我　我一定就去了～發展一定是不錯的如果你想安逸點就不要換了　朋友　去吧　加油
華為財經類面試，寫給還在等待面試中的同學，也寫給我自己，因為還沒有經歷過總經理面試，所以算是一個總結吧。一面一面是一對一面試。我算是個烏龍吧，面試官喊了一個與我姓名發音一樣但是名字不一樣的人，湊巧那個人不在，而我以為是叫我，所以在面試進行到一半的時候才糾正，估計面試官當時也很郁悶，不過既然面試了這么久就繼續面試。內容包括：自我介紹，大學學過哪些課程，這些課程都講得是什么內容（比如成本會計、管理會計），成本分為哪些，稅法（因為申請的是稅務職位）講了些什么，企業如何合理避稅，軟件企業的稅法優惠等。面試官是個中年男的，胖胖的，一直對我笑，而且也沒有考察我的英語。所以這一關就這樣有驚無險的過了。一面過后，我回到等待區等待二面。二面距離一面有將近3個小時，而且我的二面是晚上6點鐘開始，所以去吃了華為準備的盒飯，還有酸奶。二面二面確實是比較殘忍，14個人中淘汰了10個人。首先是自我介紹，內容是規定好的，姓名、學校、專業、性格優缺點、獎勵、社會實踐、是否愿意外派。缺點是個雷區，講得不好了就容易被hr抓住小尾巴。比如有一個人說他的缺點是“在重要場合容易緊張”。hr問他“那你現在緊張嗎？”答“現在不緊張”問“那你是覺得這個場合不重要嗎？”······好吧，我看見那個人的嘴都打顫了······接著發一個案例，15個職業按照你認為的重要性排序，只有5分鐘，時間比較緊，要抓緊時間。然后是15分鐘的無領導小組討論。14個人分為2組。無領導小組討論是一個專業名詞，方法是既定的，所以具體操作方法麻煩大家百度。因為事先不規定誰是領導，誰是計時員，誰是總結發言的。這些都需要小組內部討論得出。因為小組成員內部性格原因，有人愿意服從，有人愿意當領導者。而且有幸成為我們小組內部的leader。小組內部討論結束后各小組選出一個代表總結陳述小組的觀點。對方小組由于超過時間限制，所以我們組暫時有優勢。然后hr分別要小組成員對本組成員排序，這個比較尷尬，所以相互認識的人最好不要在同一組。如果排位靠前，hr會問你們兩個是不是認識，然后噼里啪啦一堆問題。如果排位靠后，嘿嘿，兩人關系可不太好辦······然后是相互評價。hr問問題估計是看心情，因為有人自始至終都沒有被問到一個問題。2個多小時的時間一個問題都沒有被問到，還真是一朵奇葩。我們14個人有3個中南的，其余全是湖大的。而且14個人中一半多是研究生。我作為一個本科生感覺鴨梨很大啊···然后14個人都出去等通知，hr關起門來討論那些人可以進下一輪。真的是關起門來，因為我都聽見鎖門的聲音。3-5分鐘后hr出來宣布結果，14個人剩下4個。三面性格測試。給了網址，給了賬號。不能“后退”，不能“刷新”，一旦登陸進了沒做完是不能退出的。這個大概20-30分鐘。到三面結束，已是晚上9點多了，所以終面為第二天上午。終面傳說中的boss面，我估計我就是掛在終面的。終面的boss是女的，態度還算溫和。我和一個湖大男碩士一起進去面試。先是自我介紹，然后說自己2個缺點。我說的是方向感不好，過于追求完美（不好意思，前面也有人說過這個缺點，所以被問了半天，還讓講實際例子）。那個男生說的是馬虎，情緒化。唉，我是該說是異性相吸呢，還是怎么的，反正boss一直在問那個男生問題。比如你愿意當一個領導嗎？如果領導批評你你會怎么辦？你最多能承受多少次領導在大庭廣眾之下批評你多少次。我承認，那個健談男確實回答的比我好，比如我回答我曾經有過4次在大庭廣眾之下被批評的經歷，我只是想說我的抗壓能力很強，但是，唉，那個男的說和我一樣，不過他還加了一句說他會好好表現，事不過三，不會讓領導批評他超過三次的。好吧，算你狠。然后讓我們兩個相互評價對方的自我保護意識是弱、中、還是強。最后是問我們還有沒有什么問題。我提了一個問題是關于培訓的，那個男生提了2個問題，還大夸華為平臺多么好，前景多么好，怎么怎么地，搞的那個boss一直樂得不行。真是的，要不要這么直接拍馬屁呀。雖說我之前夸自己健談，結果那個男生倒是滔滔不絕，唔，到底是誰健談啊······終面結束后就要我們回去等，說過幾天給通知。就這樣結束了······唉，在終面的時候遇到那么一個強大的對手，好吧，我只好說在語言上有了劣勢，誰知道呢，結果現在還沒出來。唉，還是準備面試其他企業吧······
我覺得你不應該去國企多好
當然可以作為優選對象。首先華為是行業領軍企業，其次您的專業應該是對口的吧，再者，應該說這一薪酬水平還是很有吸引力的。
文章TAG：華為社招華為招聘

最近更新

主站蜘蛛池模板： 磐石市| 东丰县| 嘉兴市| 松阳县| 承德市| 志丹县| 南靖县| 永定县| 盐津县| 阆中市| 法库县| 郓城县| 清镇市| 乌兰浩特市| 四平市| 灵川县| 新绛县| 宁明县| 托里县| 响水县| 余姚市| 闵行区| 洪雅县| 仁寿县| 永登县| 长宁区| 文成县| 辽中县| 朝阳市| 藁城市| 泰兴市| 扎兰屯市| 黄大仙区| 静乐县| 靖州| 资溪县| 凤台县| 山阴县| 玉树县| 陆丰市| 苏尼特左旗|