春節(jié)加班工資，春節(jié)加班費(fèi)是哪幾天

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-05 13:16:11 編輯：深圳本地生活手機(jī)版

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1，勞動(dòng)合同法關(guān)于春節(jié)加班工資
2，春節(jié)加班費(fèi)是哪幾天
3，春節(jié)加班工資怎么算的
4，2021春節(jié)加班工資如何計(jì)算2021年春節(jié)假期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1，勞動(dòng)合同法關(guān)于春節(jié)加班工資

春節(jié)加班費(fèi)不能一刀切算法春節(jié)7天假其實(shí)由兩部分組成，即法定節(jié)假日和休息日。2月2日、3日、4日是法定節(jié)假日，用人單位在此期間安排加班的，應(yīng)按300%支付加班工資。2月5日至8日是休息日，在此期間安排加班的，如不能補(bǔ)休，按照200%支付加班工資。對(duì)于加班工資基數(shù)，市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果勞動(dòng)合同、集體合同均未約定，則按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。這位負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)說(shuō)，加班工資基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)算公式如下法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。以月薪2000元為例，如果春節(jié)假期加班7天，則應(yīng)拿到1563元加班工資。

勞動(dòng)合同法關(guān)于春節(jié)加班工資

2，春節(jié)加班費(fèi)是哪幾天

春節(jié)加班費(fèi)是初一到初七。春節(jié)有七天的假期，一般只要在這七天內(nèi)進(jìn)行加班的話，那么七天都是有加班的費(fèi)用，但對(duì)于初一到初三是屬于法定的節(jié)假日，一般在計(jì)算加班費(fèi)用的時(shí)候就會(huì)按三倍的工資來(lái)進(jìn)行支付。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；4、國(guó)慶節(jié)；5、法律，法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（一）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資；（二）用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資；（三）用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

春節(jié)加班費(fèi)是哪幾天

3，春節(jié)加班工資怎么算的

國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行三倍工資制度。根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》和《對(duì)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》，用人單位安排職工在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。如果用人單位安排職工在國(guó)家法定節(jié)假日加班的，除正常支付加班工資外，還應(yīng)該支付勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。2018年調(diào)整：各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2018年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，與周末連休。二、春節(jié)：2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。三、清明節(jié)：4月5日至7日放假調(diào)休，共3天。4月8日（星期日）上班。四、勞動(dòng)節(jié)：4月29日至5月1日放假調(diào)休，共3天。4月28日（星期六）上班。五、端午節(jié)：6月18日放假，與周末連休。六、中秋節(jié)：9月24日放假，與周末連休。七、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班?！痉梢罁?jù)】《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：(一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;(二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;(三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。

春節(jié)加班工資怎么算的

4，2021春節(jié)加班工資如何計(jì)算2021年春節(jié)假期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2021春節(jié)加班工資如何計(jì)算 2021年春節(jié)假期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 按照2013年《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》(國(guó)務(wù)院令第644號(hào))，春節(jié)放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)。在2020年11月25日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)2021年節(jié)假日安排時(shí)，明確了2021年春節(jié)假期2月11日至17日放假調(diào)休，共7天。所以，2月12日到14日是法定節(jié)假日，2月11日、15到17日是調(diào)休日。根據(jù)國(guó)家規(guī)定今年春節(jié)共放7天假，加班費(fèi)怎么算呢?分析如下: 1法定休假日的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 2計(jì)算公式: 三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300% 雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200% 注:加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。舉個(gè)例子:假如你一個(gè)月正常工資是7000元，那么你在2021年春節(jié)期間加班會(huì)收到多少加班費(fèi)? 2月12日-14日(正月初一至初三)加班費(fèi):7000÷21.75×300%×3≈2897元 2月11日(除夕)、2月15-17日(正月初四至初六)加班費(fèi):7000÷21.75×200%×4≈2575元所以你7天假期總共拿到的加班費(fèi):2897+2575=5472元 2021年全年放假安排表《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔2020〕27號(hào)) 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu): 經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2021年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。一、元旦:2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春節(jié):2月11日至17日放假調(diào)休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明節(jié):4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。四、勞動(dòng)節(jié):5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。五、端午節(jié):6月12日至14日放假，共3天。六、中秋節(jié):9月19日至21日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期六)上班。七、國(guó)慶節(jié):10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。國(guó)務(wù)院辦公廳 2020年11月25日