個人所得稅計算方法，行政單位人員個人所得稅扣稅金額的計算方法有哪些

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1，行政單位人員個人所得稅扣稅金額的計算方法有哪些
2，個人所得稅計算方法
3，個人所得稅計算方法
4，個人所得稅怎么算比如我的工作是5300元那么我的個人所得稅應該交
5，個人所得稅計算方法是什么
6，個人所得稅計算
7，個人所得稅怎么計算
8，個人所得稅應納稅額如何計算
9，個人所得稅的計算公式是什么
10，個人所得稅中的運算扣除數怎么算出來的舉個例子
11，個人所得稅怎么算的
12，怎么算工資所得稅比如應發2400實發多少怎么算詳細點
13，論述個人所得稅各項收入的計稅方法

1，行政單位人員個人所得稅扣稅金額的計算方法有哪些

應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。1、我國現行工資薪金所得個稅起征點是3500元(即免征額)，適用七級超額累進稅率，計算方法如下。2、應交個人所得稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。3、全月應納稅所得額=(應發工資-五險一金)-3500。4、實發工資=應發工資-五險一金-應交個稅。5、按照我國現行個稅條例，薪酬所得計征個稅時允許扣除個人承擔的“五險一金”部分。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。6、其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

行政單位人員個人所得稅扣稅金額的計算方法有哪些

2，個人所得稅計算方法

2019年我國個人所得稅的起征點從3500元提高到5000元，采用超額累進稅率，稅率為3%至45%。個人應納稅額=綜合所得-5000元起征點-“三險一金”等專項扣除項目-依法已確定的其他扣除項目-專項附加扣除。 00:00 / 01:5770% 快捷鍵說明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

個人所得稅計算方法

3，個人所得稅計算方法

個人所得稅的計算方法是每個月的月收入扣除五險一金在扣除起征點在扣除依法確定的其他以及專項附加扣除，然后乘適用稅率在扣除速算扣除數。在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。【【法律依據】】《個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）；（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）；（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

個人所得稅計算方法

4，個人所得稅怎么算比如我的工作是5300元那么我的個人所得稅應該交

個稅按照超額累進稅率，不同工資薪金水平稅率有差異，說起來也很復雜。、你想一看就明白，不妨用個稅計算器吧給你個鏈接：http://finance.sina.com.cn/calc/tax_pers_income.html收入金額：根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人因任職或受雇而從單位取得的現金、有價證券和實物所得，均屬于工資、薪金所得的范疇。各項社會保險費，通常有五險一金。你說你那里只有四險，沒有住房公積金，那沒有的就不計算在內，不得扣除。

2011年9月1日實施，我國個稅的起征點調整至3500元（即免征額）。現行方法：稅率的計算方式如下：你的工資（如果是扣除五險一金以后的），那么計算方式就是（9000-3500）*20%-555=545元。

5，個人所得稅計算方法是什么

個人所得稅計算方法如下：1、居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額；2、非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額；3、經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額；4、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。《中華人民共和國個人所得稅法》第五條有下列情形之一的，可以減征個人所得稅，具體幅度和期限，由省、自治區、直轄市人民政府規定，并報同級人民代表大會常務委員會備案：（一）殘疾、孤老人員和烈屬的所得；（二）因自然災害遭受重大損失的。國務院可以規定其他減稅情形，報全國人民代表大會常務委員會備案。

6，個人所得稅計算

一、求應納稅所得額：應納稅所得額=320000*65%-24000=184000元其中：24000元是個人費用扣除標準，是國家稅務總局規定的。二、求個人所得稅應納個人所得稅=184000*35%-6750=57650元

2008最新個人所得稅計算公式目前是月收入超過2000起征，2008年3月開始上調到此標準，此前是1600/ 也就是說，低于起征點的，不需交納個人所得稅。說明：起征點變化以后，稅率和計算方法保持不變，個人所得稅計算公式沒有變化應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率 - 速算扣除數扣除標準1600元/月（2008年3月1日起調高為2000元）個人所得稅計算公式 1不超過500元的部分，稅率5%，速算扣除數為0； 2超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 3超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 4超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375 5超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375

7，個人所得稅怎么計算

計算個人所得稅的方法：例如個人的綜合所得的個稅，就是應稅額乘以超額累進稅率，其中應稅額是個人一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及各項扣除后的余額；而超額累進稅率是百分之三至百分之四十五。【【法律依據】】《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（九）偶然所得。第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。第六條應納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

8，個人所得稅應納稅額如何計算

計算方法應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數扣除標準3500元/月（2011年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準2011年9月1日起調整后的7級超額累進稅率

個人取得全年一次性獎金的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅：（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。由于上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能采用一次。王某屬于第二種情況，應交個人所得稅=（12800+1200-2000）*20%-375=2025

9，個人所得稅的計算公式是什么

計算方法：應繳個人所得稅=應納稅所得額*適用稅率。一、應納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。二、適用稅率個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：1、綜合所得（工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得），適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。2、經營所得適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。3、比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。擴展資料個人所得稅征稅對象：法定對象我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。居民納稅義務人在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。非居民納稅義務人在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，是非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從中國境內取得的所得，依法繳納個人所得稅。參考資料來源：百度百科--個人所得稅

10，個人所得稅中的運算扣除數怎么算出來的舉個例子

因為個人所得稅稅率是超額累進稅率，超過部分執行本稅率，低于部分執行下一級稅率。為了計算簡便，就推出了速算扣除數。比如：計稅所得額低于500元的稅率是5% ，超過500至1000元的部分稅率是10% ，速算扣除數是25。假設計稅所得額是800元，如果沒有速算扣除數計算起來就比較麻煩，要分兩步，1、500元以下部分 500×5%=25元 2、500-800的部分 300×10%=30元，應納稅款=25+30=55元。如果按速算扣除數計算就簡單多了800×10%-25=55速算扣除數有它的規律，下面是各級別的速算扣除數：工資薪金個人所得稅九級超額累進稅率表級距稅率％含稅級距應納稅所得額（元）速算扣除數（元）應納所得稅額（元）1 5 不超過500 0 不超過252 10 超過500-2000 25 超過25-1753 15 超過2000-5000 125 超過175-6254 20 超過5000-20000 375 超過625-36255 25 超過20000-40000 1375 超過3625-86256 30 超過40000-60000 3375 超過8625-146257 35 超過60000-80000 6375 超過14625-216258 40 超過80000-100000 10375 超過21625-296259 45 超過100000 15375 超過29625

工資、薪金之所以在一起說應該是為了表示個人的基本工資、各種獎金獎勵、各種補貼等需要合并計算交稅。從這個意義上說就是一回事了。速算扣除數是為了方便計算總結出來的。例如工資2000，允許稅前扣除1200，應納稅額就是800。不用速算扣除數算的話，應這樣算：500×5％+（800-500）×10％＝55。如果用速算扣除數算：800×10％-25＝55。這樣計算是不是很方便？并且工資越高計算越方便

11，個人所得稅怎么算的

工資個人所得稅的計算方法如下：工資、工資計算公式：納稅＝全月應納稅所得額＊稅率－速計扣除數全月應納稅所得額＝（應發工資－四金）－個人稅征收點實際發工資＝應發工資－四金－納稅征收點：現行征收點按5000元／月的征收標準計算。工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。個人所得稅計算方法：應繳個稅金額等于應納稅所得額乘以稅率減去速算扣除數。要扣除專項扣除項目、子女教育等附加的專項扣除項目，及企業年金等其它國家規定可以扣除的項目。目前我國實行分級稅率，所有人的收入都被分為了7級，每一級的稅率都不一樣。分別是3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。個體工商戶的生產、經營所得：(一)經工商行政管理部門批準開業并領取營業執照的城鄉個體工商戶，從事工業、手工業、建筑業、交通運輸業、商業、飲食業、服務業、修理業及其他行業的生產、經營取得的所得。(二)個人經政府有關部門批準，取得營業執照，從事辦學、醫療、咨詢以及其他有償服務活動取得的所得。(三)其他個人從事個體工商業生產、經營取得的所得，既個人臨時從事生產、經營活動取得的所得。(四)上述個體工商戶和個人取得的生產、經營有關的各項應稅所得。【法律依據】：《中華人民共和國個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附后)；(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附后)；(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。第十一條居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。預扣預繳辦法由國務院稅務主管部門制定。居民個人向扣繳義務人提供專項附加扣除信息的，扣繳義務人按月預扣預繳稅款時應當按照規定予以扣除，不得拒絕。非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。

12，怎么算工資所得稅比如應發2400實發多少怎么算詳細點

應發工資—代扣代繳的社保個人部分—（應發工資—代扣代繳的社保個人部分-2000）*個稅稅率=實際發的假設代扣代繳的社保個人部分是200（具體問你們管社保的人，他那應該有數據）應納稅所得額就是2400—200=2200代扣代繳個稅為（2200—2000）*0.05=10實發工資為2400-200-10=2190我是按照既上社保又如實繳納個稅的情形計算的，如果不規范，那你就隨便處理吧

現在個稅七點提高了是三千所以2400 不需要繳稅的

首先，要根據這個員工去年的平均工資來計算需要代扣代繳的社保費用；然后，將應發-需要代扣代繳的社保之后，看是否超過2000.對于超過2000的，需要計算個人所得稅；不超過2000不需要。計算應發-代扣代繳社保-2000之后的數字，比如=B，將B放到下列表中差對應那個級別：級數應納稅所得額(不含稅) 稅率(%) 速算扣除數(元) 1 不超過500元的部分 5 0 2 超過500元至2000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5000元至20000元的部分 20 375 5 超過20000元至40000元的部分 25 1375 6 超過40000元至60000元的部分 30 3375 7 超過60000元至80000元的部分 35 6375 8 超過80000元至100000元的部分 40 10375 例如:B=600，那屬于級別2，個人所得稅=600*10%-25=35最后的實發=應發-代扣代繳社保-35

現在個稅起征點都調到3000了，還有，稅率也已經從九級降到五級了

比如a列為實發,b列為稅金,c列為應發.公式見下面:實發工資個人所得稅應發工資 2400 =c2-a2 =round((a2-2000*0.05)/0.95,2)即可求得個稅為21.05 應發工資為2421.05了 . 提醒:如果實發工資高于2475元.c列公試就有變動了,注意!

13，論述個人所得稅各項收入的計稅方法

一、薪酬、福利工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。現行方法應納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-扣除數）×適用稅率-速算扣除數扣除標準3500元/月（2011年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）個人所得稅稅率表如下：稅率表一：工資、薪金所得適用個人所得稅累進稅率表級數全月應納稅所得額稅率(%)速算扣除數含稅級距不含稅級距1不超過1500元的不超過1455元的302超過1500元至4500元的部分超過1455元至4155元的部分101053超過4500元至9000元的部分超過4155元至7755元的部分205554超過9000元至35000元的部分超過7755元至27255元的部分2510055超過35000元至55000元的部分超過27255元至41255元的部分3027556超過55000元至80000元的部分超過41255元至57505元的部分3555057超過80000元的部分超過57505元的部分4513505二、獎金《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發【2005】9號）納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數計算個人所得稅的方法有兩種：1、公式計算應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數2、個人所得稅計算器

關于個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法根據國稅發[2005]9號文，個人所得稅計算方法舉例說明如下：（1）假設李某2006年2月工薪所得為1700元，年終獎為6000元，當月應納個人所得稅計算如下：步驟一：確定適用稅率。【 6000-（2000-1700）】/12=475 ,故適用稅率為5％，速算扣除數為0。步驟二：年終獎金的應納稅額＝【6000-（2000-1700）】×5%=5700×5％＝285（元）（2）假設李某當月工薪所得為2200元，年終獎為6000元，當月應納個人所得稅計算如下：步驟一：確定適用稅率。 6000/12=500 ,故適用稅率為5％，速算扣除數為0。步驟二：年終獎金的應納稅額＝6000×5%＝300（元）備注：第(2)種情況的2200元應單獨計稅國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知國稅發〔2005〕9號各省、自治區、直轄市和計劃單列市地方稅務局，局內各單位：為了合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，經研究，現就調整征收個人所得稅的有關辦法通知如下：一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下： 1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數 2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。六、對無住所個人取得本通知第五條所述的各種名目獎金，如果該個人當月在我國境內沒有納稅義務，或者該個人由于出入境原因導致當月在我國工作時間不滿一個月的，仍按照《國家稅務總局關于在我國境內無住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發〔1996〕183號）計算納稅。七、本通知自2005年1月1日起實施，以前規定與本通知不一致的，按本通知規定執行。《國家稅務總局關于在中國境內有住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發〔1996〕206號）和《國家稅務總局關于企業經營者試行年薪制后如何計征個人所得稅的通知》（國稅發〔1996〕107號）同時廢止。二○○五年一月二十一日