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1，關于社保和延遲退休
2，為什么要延遲退休
3，延遲退休政策是什么
4，延遲退休都要來了社保值得買嗎
5，延遲退休到底能不能延遲
6，什么時候實行延長退休
7，延遲退休什么時候開始
8，延遲退休年齡是真的嗎
9，延遲退休國家有什么影響

1，關于社保和延遲退休

只要達到退休年齡就可以退休，如果達到退休年齡社保還沒有繳滿15年的話可以選擇繼續繳納或者延遲退休。

好事，健康的人退休推遲一段時間適合是好事，尤其是科技人才，他們的知識經驗可以得到更好的發揮，利國利民。

關于社保和延遲退休

2，為什么要延遲退休

1、延遲退休，很重要一個原因是，中國面臨著從輕度老齡化進入中度老齡化階段發展的態勢。根據第七次人口普查數據顯示，我國60歲及以上人口約有2.64億，占總人口的18.7%；65歲以上人口約有1.9億，占總人口的13.5%；“十四五”期間，我國老年人口將超過3億人。聯合國曾預測照此趨勢，2050年中國社會的人口年齡中位數將達到49.6歲，即一半人口都將在50歲以上，老齡化社會已成為迫在眉睫的問題。延遲退休，很顯然是應對人口老齡化的一項重要舉措。2、其次，我國現行退休年齡相對偏低，中國現行法定退休年齡是男職工60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。這一規定制定頒布于20世紀50年代，當時我國人均預期壽命也只有50歲左右。這一退休年齡標準是根據新中國成立初期人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的，到現在近70多年沒有調整過。改革開放以后，我國人均預期壽命大幅提高，從新中國成立初期的40多歲提高到了“十三五”期間的77.3歲。“十四五”期間，我國人均預期壽命將達78.3歲。拓展資料：與此同時，我國的經濟社會發生了巨大變化，退休年齡總體偏低的問題就顯得十分突出，延長退休年齡是自然而然的事。橫向比較，延遲退休年齡也是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數國家都不同程度提高了退休年齡。據不完全統計，全球30個主要國家中退休年齡普遍都在65歲以上。法律依據：《關于印發“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》第4條規定，的通知，對我國“十四五”期間養老事業和養老服務作出全面的規劃，其中最引人關注的是提到“實施漸進式延遲法定退休年齡”。

為什么要延遲退休

3，延遲退休政策是什么

我國實行延遲退休政策，具體如下：延遲退休指的是勞動者每年延長幾個月退休，直到達到新的法定退休年齡。按照我國最新的退休政策，男女退休年齡都應該在2045年達到65歲，因此女性每三年延遲一歲，男性每六年延遲1歲。”與此同時，退休養老保險也要進行延遲，從2033年每三年延遲1歲，直到2045年。法律依據《國務院關于退休、退職的暫行辦法》規定我國將實施漸進式延遲退休，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。根據人社部方案將實行漸進式延遲退休:每年延長幾個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

延遲退休政策是什么

4，延遲退休都要來了社保值得買嗎

延遲退休，只是退休年齡的延遲，對于繳納養老保險沒有關系，不影響繳費和計算退休金，社保繳納的越多，到退休的年齡，領取的就越多。

延遲退休是趨勢、是方向。具體怎樣實行，有待于國家人力資源和社會保障部制定的政策文件。

5，延遲退休到底能不能延遲

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您好！關于漸進式延遲退休年齡的問題，人力資源和社會保障部已經向全國人民宣布，在2017年內拿出方案，報國務院批準后，在五年后，也就是從2022年開始正式實施。謝謝閱讀！

6，什么時候實行延長退休

到今天為止，還沒有推遲退休年齡的政策出臺。不過推遲退休年齡看來是不可避免的，但這問題牽涉面太廣，并被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什么時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行。

正在討論中,正式的文件還沒有出臺估計70年代生的人,都會面臨此問題延長退休年齡目前只是作為彈性規定摸索施行的，平民百姓暫時不用擔心。也就是說，在普通崗位沒人愿意延長的，只有那些利益崗位才會有人愿意延長的，難道還不明白是怎么回事嗎？這都是那些所謂的專家為自己設計的。這個要等國務院發文了，什么時候執行誰也不知道。而且目前在討論的退休年齡延遲不是硬性延遲，而是柔性延遲，也就是說你愿意60周歲退休，還60周歲退休，愿意65周歲退休的，才是65周歲退休。是人社部有這個建議，目前還沒提交國家有關部門，并且即使通過了，也是彈性退休，是根據本人意愿和組織決定的，不是非要你延遲。延長退休年齡對于身體欠佳的職工以及下崗后個人參保的人來說，是非常殘酷的。

7，延遲退休什么時候開始

人力資源和社會保障部門表示，延遲退休將于2022年正式啟動，過渡期為5年，2027年全面實施。中國的延遲退休政策不會一刀切，會按照層層步驟實施延遲退休。延遲退休什么時候開始？如今，延遲退休離我們越來越近，人力資源和社會保障部門也表示，將于2022年正式啟動，過渡期為5年，2027年全面實施。并且，人力資源和社會保障部部門還表示，將按照“十六字政策”，也就是說“需要進行小調整，靈活執行，分類推進，統籌規劃”，按照層層步驟實施延遲退休。就目前來說，有多個省份正在征求延遲退休的意見，例如，江西，安徽，寧夏，海南，湖南……等都在進行中。事實上，中國的延遲退休政策不會一刀切，根據不同行業、不同崗位，實行靈活的退休制度，和一線崗位的體力勞動者一樣，可以申請提前退休，此外推遲退休是一種“漸進式”方法，退休每年都會推遲幾個月，以盡量減少推遲退休的影響，70后推遲幾個月或最多一兩年退休，影響不會很大，80后和90后應該會直接受到影響。如果真的要選擇繼續工作，那么延遲的政策也是非常有利的。中國的女性不必過于擔心，根據醫學調查報告顯示，女性的壽命一般來說會比男性長一些，所以即使出臺了延期的政策，也不會影響到他們的生活質量。相反，延遲退休也會大幅增加養老金，也有利于提高他們的生活，這也是非常好的一點。

8，延遲退休年齡是真的嗎

目前法定退休年齡：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，并且連續工齡滿十年的；　（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。對于延遲退休提出的方案是（目前還不確定，只是部分地區在實行）：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。具體情況，你可以咨詢當地勞動局。

這只是一個提案還沒有正式實施呢根據人的生命周期來看完全可以推遲退休年齡我國貌似男性60 女性55 在國外西方發達國家都在65左右但是各國國情不同西方發達國家人口老齡化嚴重勞動力資源明顯不足推遲退休年齡在一定程度上能夠緩解勞動力不足的問題而我們正處于勞動力過剩就業難是社會的大難題如果推遲退休年齡更會加劇這一狀況所以權擇利弊我個人認為延遲退休年齡在我國當下是得不償失的

9，延遲退休國家有什么影響

現在，我國正處在一個大變革、大發展的時代，隨著生活水平的提高和醫療衛生技術的發展，人均壽命日益提高；在計劃生育政策的長期影響下，人們的思想觀念，包括家庭觀念、養老意識等都發生了改變，家庭養老的功能逐漸削弱；老齡化時代所帶來的種種問題產生疊加效應，促使我們需要考慮延遲退休年齡，“推遲”老的到來，發揮“老”的作用，以適應新的時代變化。如何更有效更合理的推進延遲退休【現狀】普通女職工法定退休年齡為50周歲，從22歲參加工作，到50歲退休，僅僅工作了28年左右，而城鎮女性的平均壽命達76歲。從50歲至76歲，還有26年的退休生活。也就是說，工作28年，然后享受養老待遇26年。隨著老齡化進程不斷加劇，由老齡化產生的一系列問題也在持續發酵，加上平均預期壽命、勞動力需求等因素，退休年齡在總體上應該予以延遲。至于到底延遲退休到多少歲，應根據社會實際情況而靈活決定，當先制定好政策框架，分步推進、動態調整。因此要更有效更合理的推進延遲退休，應從政策具體實施的角度進行，延遲退休應該有一個根據實際情況、分階段逐步推進的過程，不要一步到位。現階段，我們最需要的是拿出原則性、方向性的政策框架。延遲退休有什么好處？1、延長退休年齡有利于充分發揮高級人才的作用。如果堅持現有的退休年齡不變，勢必造成人才浪費。2、可以緩解社會保障的壓力，延長法定退休年齡，不僅能增加社會財富的創造，還能相對緩解社會養老、醫療等方面的壓力。3、增加大部分人的福利，延遲退休后更多的人還可多享受一些優厚的工資福利。4、緩解勞動力缺乏，延遲退休后，經驗豐富及熟練工人工作得以延長，對生產，對發展國家經濟有好處。【總結】：養老保險最低繳費年限原來是15年，這顯然是不夠的，現在就要考慮適當延長；還需要進一步完善多繳多得、長繳多得機制，既要兼顧社會保險的公平性，又要有一定的激勵性。

我國正走向老齡化國家，促使社保基金在資金上有缺口。延遲退休使百姓多交了5年的社保，