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1，深圳月薪兩萬屬于什么水平
2，在深圳月薪多少算是正常
3，在深圳擁有多少資產(chǎn)才算有錢人
4，工資8000算低嗎
5，深圳的工資水平

1，深圳月薪兩萬屬于什么水平

深圳屬于很不錯的水平了。2018年深圳市的人均GDP是18W，南山區(qū)又是深圳市人均GDP的三倍即是約54W。而個人收入（大多數(shù)人只有薪水這一項(xiàng)）占GDP的1/2。也就是說深圳市的人均收入約9W，南山區(qū)人員收入是27W。消費(fèi)方面：住：市內(nèi)租非農(nóng)民房，合租那種要3K，農(nóng)民房1.5K的單間，算上網(wǎng)費(fèi)，水電費(fèi)加起來就當(dāng)是3K吧（農(nóng)民房和小區(qū)房的平均值，農(nóng)民房2K，小區(qū)房4K）。行：平均每天來回算6RMB，180RMB咯。吃：平均一天40RMB，1.2K一個月。穿（含化妝品／衣服）：一個月1K，一般買來是一個季度用，折成月來算。小資：奶茶，咖啡，點(diǎn)心什么的，算500RMB吧。

深圳月薪兩萬屬于什么水平

2，在深圳月薪多少算是正常

在深圳月薪5000以上算正常。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局深圳調(diào)查局公布的數(shù)據(jù)，2020年深圳居民人均可支配收入為64878元，比上年名義增長3.8%。扣除價格因素，實(shí)際增長1.5%。2020年，深圳居民人均消費(fèi)支出40581元。在深圳拿5000以上月薪不屬于底薪，10000以上屬于中等，年薪50萬才算中高水平，年薪100萬屬于高薪。深圳月薪過萬的人數(shù)比例能達(dá)到26.91%，這看起來貌似挺高的，但這個數(shù)據(jù)是偏高的。大家只需要深入企業(yè)去問一下那些普通的員工，就知道他們月薪是多少。現(xiàn)在在一些小企業(yè)里面，月薪四五千都是很正常的事情，即便是在大企業(yè)，如果業(yè)績表現(xiàn)不突出，月薪在8000塊錢以內(nèi)也是非常多的，真正能達(dá)到月薪1萬塊錢以上基本上都是管理者，或者是那些業(yè)績比較突出的業(yè)務(wù)員。

在深圳月薪多少算是正常

3，在深圳擁有多少資產(chǎn)才算有錢人

在深圳擁有多少資產(chǎn)才算有錢人？應(yīng)該說資產(chǎn)多少與有錢人的確有關(guān)聯(lián)。但搞企業(yè)的與做項(xiàng)目的不能并論，做生意的與跑龍?zhí)椎挠质莾纱a事。所以有錢人有時并不會有很多資產(chǎn)，在深圳本地人，誰家"拆"字越多越富裕。因此，有錢人的含義，不能單單憑資產(chǎn)來劃定。我認(rèn)為除了大老板及當(dāng)?shù)夭疬w戶外，有一類人也是很富裕的。他們早期參加建設(shè)深圳，靠的是勤勞致富，如今有車有房，并且工作穩(wěn)定，收入又高。(月收入在5~10萬的) 雖然資產(chǎn)值不是很大，但沒有房貸的壓力，也沒有投資的風(fēng)險。這類人群在深圳屬于正宗的白領(lǐng)階層，對比企業(yè)家，大老板們，更顯得自在。因此深圳有錢人，并不是想象中的那樣。幾類人的特性，讓他們站在置高點(diǎn)。這就是深圳，這就是特區(qū)……。2020年深圳人均收入64878元，深圳人口1343萬人，也就是說深圳人民總收入大約是8700億元，按照世界通用的二八定律，即社會財(cái)富百分之八十是掌握在百分之二十的人手里，也就是說約7000億元是掌握在270萬的深圳人手里，這樣可以得出一個結(jié)論：人均純收入純26萬元的家庭在深圳算是富人。以四人家庭為例就是年收入過百萬的算富人。現(xiàn)在人們的資產(chǎn)大部份體現(xiàn)了房產(chǎn)里，深圳有約6億平方米的住宅面積，2021年的二手住宅平均房價約8萬元，這樣可以推算出深圳房產(chǎn)總價約48萬億元，再按二八定律分割，可以得出擁有人均房產(chǎn)為1422萬元的人算是有錢人，如果是四人家庭為例就是擁有五千多萬元房產(chǎn)的人群是富人。歡迎對號入座。有一套房，在深圳，然后再存三四千萬，身價5千萬算是有錢人吧！大概要3000w，兩套以上房產(chǎn)2000w，再有1000w可投資或生活用資金吧。有錢有閑身體健康才叫有錢人。過億

在深圳擁有多少資產(chǎn)才算有錢人

4，工資8000算低嗎

首先我想說8000元工資在全國的角度上來說不算低，因?yàn)?020上半年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入21655元，其中工資收入13232元，就是說城鎮(zhèn)居民的平均月收入才2205元。而月收入一萬的全國只有2%的就業(yè)人口可以達(dá)到。在我國農(nóng)村貧困標(biāo)準(zhǔn)是2300元，不是月收入而是年收入2300元，而這種收入水平的人在我國任然還有4000多萬2019年胡潤財(cái)富報告顯示家庭總資產(chǎn)含車含房600萬以上的家庭為富裕家庭，而在全國只有494萬戶可以達(dá)標(biāo)，站不到全國的0.3%，月入8000就已經(jīng)進(jìn)入了全國前5%的高收入行列。世界上最有錢的26個人，比世界上最沒錢的38億人（劃重點(diǎn)38億人）所擁有的資產(chǎn)加起來還要多。我國至今仍有4億人沒用過馬桶，9億人沒做過飛機(jī)，11億人沒有車，13億人沒出過國，80%的家庭人均月收入不超過3000元這就是我國的實(shí)際情況。喜歡杠的人請離遠(yuǎn)點(diǎn)，別拿國家統(tǒng)計(jì)局的平均數(shù)據(jù)說事，我只能保證數(shù)據(jù)的真實(shí)有效，其他跟我沒關(guān)系。 2021年6月最新統(tǒng)計(jì)結(jié)果我國14.4億人口中有9億人月收入低于3000元，14.4億人口中有6.1億人月收入1000以下。2018年一線城市占全國總?cè)丝?.04%、二線城市占全國總?cè)丝?0.9%、三四線城市占全國總?cè)丝?3.8%。數(shù)據(jù)出自《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》《中國統(tǒng)計(jì)摘要》如果你依舊不相信請先去國家統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)確認(rèn)完了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2020年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報顯示，年末全國大陸總?cè)丝?4.4538萬人，其中：0-15歲(含不滿16周歲)24860萬人，有據(jù)可查的輟學(xué)童工占6581萬（均為11-15歲兒童）。其中：16-59歲(含不滿60周歲)89729萬人，而16-23歲的人口只占16-59歲人口數(shù)的不到4.5%其中：60周歲及以上24949萬人，而60周歲以上仍在工作且有個稅紀(jì)錄的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為18711萬人。這就是真實(shí)數(shù)據(jù)情況。而且可以說這個數(shù)據(jù)還是往少了說的，很多童工和60周歲以上仍在工作或者說在賺取收入的老人是沒有紀(jì)錄的。另外我想強(qiáng)調(diào)的是工資多少也有地域不同之處，例如一線城市（北上廣深）薪資每月在8000就不高，你要是在三線城市8000元就非常不錯。最后我還想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，工資的多少與你所在的城市，從事的行業(yè)都有很大關(guān)系。建議綜合分析，另外錢多少與幸福感有關(guān)系但并不是絕對的。好好加油，8000變10000，10000變成15000.日子都是一步一步來的

5，深圳的工資水平

市場銷售人員：1200--1500/月居多，一般都有業(yè)績提成；差不多可以拿到2000元/月，賣手機(jī)、服裝、家私等這些行業(yè)都差不多；專賣店店長：小型店1500以上，一般2000多，象服裝等行業(yè)，提成就看具體利潤分配；大品牌能拿到3000多或以上，當(dāng)然是有業(yè)績提成的；廚師：快餐店包吃住2000-3000元/月，連鎖餐飲店4000、5000多；主管就要高一些；星級酒店廚師長一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有個別年薪百萬的，很少；前臺：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技術(shù)都相對簡單，所以普遍薪水不太高；辦公室文員：1600--3000/元居多，技術(shù)含量低，工作量一般，工作相對雜；外貿(mào)文員會高一些，至少外語就是她們的一項(xiàng)技能，4000元以上的也有很多；老總助理：2000--3000-5000-8000看老總和公司級別，大老板助理月薪相當(dāng)于部門經(jīng)理甚至副總級別；反正都比普通文員高很多；公司保潔員：800--1400/月，可能會有吃住等福利；送水、送貨：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，體力貨啊，有提成，送水3元/桶，送煤氣也差不多是這樣；保安：工廠里1000元，吃住可能會解決；關(guān)內(nèi)樓宇管理處保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；財(cái)會人員：注冊會計(jì)師在深圳隨便都是萬元月薪，畢竟人家專業(yè)級別和職稱都在那擺著呢，大企業(yè)里注冊會計(jì)師更高，總會計(jì)師拿年薪幾十萬是常見的；但注冊會計(jì)師人數(shù)也不那么多，畢竟不太好考；中級一般4000-6000元/月，初級約2000-3000元；出納1000--2500，看公司實(shí)力；業(yè)務(wù)員：一般的業(yè)務(wù)員都是底薪+業(yè)務(wù)提成的報酬方法；很多業(yè)務(wù)員底薪500/月，提成一般為5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業(yè)務(wù)提成的比例越低，業(yè)務(wù)難度越小；底薪越低，甚至無底薪，業(yè)務(wù)提成越高，達(dá)到20%，30%也不奇怪，當(dāng)然這樣的業(yè)務(wù)難度肯定很大；比如跑醫(yī)療器械的業(yè)務(wù)員，一單隨便幾十萬元，成百萬元，隨便提個2%，3%，提成就是好幾萬塊，當(dāng)然難度是可想而知的；印刷廠等業(yè)務(wù)員很多都是吃差價的，很多拿過萬月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其實(shí)就是合作關(guān)系；廣告策劃人員：文案為主，一般在3000元的樣子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之間，這個主要集中在大的地產(chǎn)廣告公司，比例約為30%左右，策劃主任薪水要高很多，因?yàn)樗赡苁悄硞€項(xiàng)目的主導(dǎo)者，有很多獎勵性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厲害的人，估計(jì)就自己干了，即便是自由職業(yè)者一年做幾個回報也不會低。設(shè)計(jì)人員：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根據(jù)水平和貢獻(xiàn)和公司實(shí)力不同，絕大多數(shù)處在2000---3000之間；4000/月以上的占全部設(shè)計(jì)人員的5%以內(nèi)，很小的一部分；設(shè)計(jì)總監(jiān)：小公司總監(jiān)3000元/月；一般的都在3000-5000/月之間，畢竟有點(diǎn)管理的性質(zhì)；稍大公司總監(jiān)都在6000/月以上，級個別的可達(dá)到10000元/月，也有更高的，少之又少。設(shè)計(jì)總監(jiān)月薪6000--8000/月的占到這個群體的約40% 廣告制作人員：水平和創(chuàng)造能力稍弱，或者在制作型公司，比如噴繪印刷、數(shù)碼打印等行業(yè)，一般1500/月居多，有些設(shè)計(jì)能力的能拿到2000多/月，個別小機(jī)構(gòu)也許1200--1500之間也有，不過有些會提供食宿。小姐：桑拿發(fā)廊3000--6000元/月居多，競爭大，到處都是；大酒店就不一定，也許一晚就有好幾千，特殊情況；印刷廠：開機(jī)機(jī)長很多月薪都是1萬，個別小廠少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折頁的女工，折一張，粘一張一般都是1、2分錢，累計(jì)計(jì)薪；司機(jī)：3000多/月，帶車司機(jī)6000元--8000元；以上是調(diào)查關(guān)內(nèi)一些行業(yè)的整體情況總結(jié)出的，關(guān)外情況不包含在內(nèi)；每一具體行業(yè)具體情況也有很大差異，所以只舉例一般情況，不排除特殊情況；總的結(jié)論是：深圳的薪水回報不象想象和傳說的那么理想，行業(yè)差異性很大，行業(yè)自身也一樣；如今，IT人士似乎風(fēng)光銳減，泡沫、冬天、裁員、降薪……有關(guān)IT的“噩耗”接踵而來，IT人士如今真就這么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？業(yè)內(nèi)人士估計(jì)，深圳IT業(yè)的薪酬較去年下降了8%左右，而且這種下降的趨勢也許將持續(xù)1-2年時間。深圳的IT人現(xiàn)在究竟拿多少錢？要了解深圳IT業(yè)的薪酬?duì)顩r，首先得了解IT企業(yè)的構(gòu)成，因?yàn)椴煌块T的員工，由于在企業(yè)中所起的作用不同，薪酬也有不小的差異。據(jù)了解，深圳IT企業(yè)的構(gòu)成一般主要包括以下幾個部門： 1、市場部：包括銷售人員、市場經(jīng)理、市場總監(jiān)等；2、技術(shù)部：包括程序員、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)等；3、人力資源部：包括一般工作人員和人力經(jīng)理等；4、行政部、財(cái)務(wù)部：包括一般行政人員及經(jīng)理等；5、少數(shù)企業(yè)由于要生產(chǎn)產(chǎn)品，還包括生產(chǎn)部和工程部。在深圳眾多的IT企業(yè)中，除華為等少數(shù)企業(yè)的薪酬“鶴立雞群”外，其他企業(yè)，如聯(lián)想、長城等企業(yè)，彼此之間的薪酬大同小異。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：一般銷售人員：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之間；一般行政、財(cái)務(wù)人員：2000-4000之間；程序員：3000-6000之間；項(xiàng)目經(jīng)理：8000-10000之間；市場經(jīng)理：8000-10000之間；產(chǎn)品經(jīng)理：3000-5000之間；市場推廣經(jīng)理：4000-6000之間；行政總監(jiān)：5000-8000之間；銷售總監(jiān)：20000-40000之間；技術(shù)總監(jiān)：20000-40000之間；可以看到，如今IT業(yè)薪酬最大的特點(diǎn)就是薪酬差距拉大，一些低端職位如銷售人員、行政人員、程序員甚至包括部門經(jīng)理，其薪酬與其他行業(yè)相仿職位的薪酬相差無幾；而高端職位如各部門總監(jiān)，他們的薪酬仍然是其他行業(yè)無法望其項(xiàng)背的。因此所謂IT薪酬下降，更多的是指IT業(yè)中低層職員的薪酬下降。