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1，公務(wù)員的崗位分為哪些
2，公務(wù)員都有哪些職位
3，公務(wù)員職位類別有哪些

1，公務(wù)員的崗位分為哪些

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公務(wù)員的崗位分為哪些

2，公務(wù)員都有哪些職位

公務(wù)員的崗位分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類。公務(wù)員（Civil servants），全稱為國家公務(wù)員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。專業(yè)知識公務(wù)員的知識分兩部分：專業(yè)知識和相關(guān)知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關(guān)知識即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。

公務(wù)員都有哪些職位

3，公務(wù)員職位類別有哪些

01 公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。根據(jù)公務(wù)員法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。職位分類與品位分類是兩種基本的公務(wù)員分類方式。職位分類，通常是根據(jù)職位的工作性質(zhì)、責任輕重、難易程度和所需資格條件等進行分類。品位分類，通常以人的職務(wù)高低、資歷深淺和應(yīng)獲得報酬的多少為標準進行分類。兩種分類方式互有長短。品位分類是以“人”為中心的分類，側(cè)重人的資歷條件;職位分類是以“事”為中心的分類，側(cè)重職位的職務(wù)、職責與職權(quán)。兩種分類方式有相互兼容融合的發(fā)展趨勢。國家實行公務(wù)員職位分類制度。”明確了職務(wù)、級別設(shè)置的指導思想，即以職位分類為導向，并吸收品級管理的合理因素。可以說，公務(wù)員法規(guī)定的分類制度是一種以職位分類為主，職位分類和品位分類相結(jié)合的分類制度。職位分類制度主要體現(xiàn)在兩個方面:一是劃分職位類別，二是職位設(shè)置。本法分別在第十四條、十八條作了規(guī)定。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)。領(lǐng)導職務(wù)層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領(lǐng)導職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置。綜合管理類的非領(lǐng)導職務(wù)分為:巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù) 公務(wù)員法由國家另行規(guī)定。

公務(wù)員職位類別有哪些