保險公司招聘信息，保險公司招聘大學生信息怎么寫

來源：整理時間：2022-09-23 14:24:44 編輯：深圳本地生活手機版

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1，保險公司招聘大學生信息怎么寫
2，泰康招聘信息真的嗎在哪招
3，保險公司是如何招工的
4，太平洋人壽保險公司招聘
5，中國平安保險公司天津市河東區(qū)分公司招聘內勤平安保險中的業(yè)務
6，做過人壽保險的幫我分析下這份招聘信息吧
7，關于保險公司員工招聘

1，保險公司招聘大學生信息怎么寫

如果有“學平險或其他壽險”，保險公司按保額賠付。學校有責任的話，家屬與學校協(xié)商補償。

首先公司簡介：發(fā)展前景、招聘崗位、員工待遇、福利、工作時間、地點等。

保險公司招聘大學生信息怎么寫

2，泰康招聘信息真的嗎在哪招

不光泰康，所有保險公司都是每天24小時，有25個小時都招人但是招聘信息有24/25都是忽悠你的電話招聘，報紙招聘，隨便找個地方貼張紙也寫著保險招聘進入保險公司你就有2件事1，見到人，推銷保險2，他不買保險，就忽悠他到保險公司，怎么怎么好，啊～～～朝陽行業(yè)啊，人才干的事業(yè)啊答案補充嗯，我當時在泰康是200，具體各個費用是多少忘了，有第一次培訓的食宿費，有書本費，以后再晉級的培訓和書本費，比如轉正，升主任什么的就沒有這些費用了，都是免費的吃住當時我那批住的也算是準3星吧，一個星期左右考完試后，考過了然后有押金的，具體我當時是400，現(xiàn)在可能是500了吧

不光泰康，所有保險公司都是每天24小時，有25個小時都招人但是招聘信息有24/25都是忽悠你的電話招聘，報紙招聘，隨便找個地方貼張紙也寫著保險招聘進入保險公司你就有2件事 1，見到人，推銷保險 2，他不買保險，就忽悠他到保險公司，怎么怎么好，啊～～～朝陽行業(yè)啊，人才干的事業(yè)啊

泰康招聘信息真的嗎在哪招

3，保險公司是如何招工的

平安也差不多(以我所在的平安上海分公司為例)1.年齡在25-45周歲最佳(當然20--50歲也行)2.具有高中以上學歷或同等學歷(外地人至少專科學歷)3.品德優(yōu)良，身體健康，相貌端莊，談吐清晰4.通過公司組織的面試及相關培訓。(平安第一次或第二次面試的時候,都會做個LASS測試,測試合格才能繼續(xù)做.合格率50%不到)門檻不高，但想做的久，就得靠努力打拼了另外1,開始幾個月非常艱難(不出單一份錢沒有的),請準備一定積蓄再來,否則生活不下去的.2,保險行業(yè)淘汰率非常高,第一年過后能留下來的人,大概只10%.

<p>您好，您可以到 <a target="_blank">http://www.pingan.com/personal/insurance/poppufind.html</a> 平安網(wǎng)上招聘查詢崗位信息。</p>

以新華保險公司基本法為例1.年齡在22-45周歲之間2.具有高中以上學歷或同等學歷3.品德優(yōu)良，身體健康，相貌端莊，談吐清晰4.具有當?shù)爻Ｗ艨诨蛟诋數(shù)赜泄潭ㄗ∷?.通過公司組織的面試及相關培訓。總的來說，進入門欄低，但想做的久，就得靠實力打的業(yè)績了。只要你喜歡銷售，挑戰(zhàn)自己，可以嘗試下。

保險公司是如何招工的

4，太平洋人壽保險公司招聘

保險公司說“我們就是要找業(yè)務員”，正常的人愿意去么？真要找這些非業(yè)務的職位，除非你： 1，非常優(yōu)秀到值得保險公司的人力資源來找你。 2，有過硬的內部關系。 3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業(yè)知識、邏輯測試、經(jīng)濟學知識和保險專業(yè)英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。保險公司其他途徑的招聘，比如在招聘網(wǎng)站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，無論自稱什么職位頭銜，文員、助理、兼職、內勤、售后、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數(shù)據(jù)錄入、理財顧問（汗）、儲備干部、管理培訓生、職業(yè)經(jīng)理人（汗）、養(yǎng)老金發(fā)放員（汗）。。。只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻： 1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業(yè)績才能拿到底薪）， 2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了）， 3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利）， 4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保）， 5，不是保險公司正式員工（一個營業(yè)部，一個主任或者經(jīng)理都能打著旗號招人）。每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發(fā)給你的保險代理人。如果你非要去的話，我提醒你一句：這個世界上最難的兩件事情： 1是改變別人的觀念，2是讓對方掏錢。保險行業(yè)就是干這個的。 1要說服別人改變對保險根深蒂固的看法。 2要說服別人心甘情愿的掏錢來買保險。你也就一個普通人，想想你自己對推銷保險的人的印象？

5，中國平安保險公司天津市河東區(qū)分公司招聘內勤平安保險中的業(yè)務

在繼續(xù)增員的話就會晉升為營業(yè)部主任保險公司的的業(yè)務員晉升有兩種方式,那么你的收入也不菲.在有一個就是靠增員晉升.如果他的增員有了一定的數(shù)量. 如果你有能力跑保險,他就可以晉升為小組主任.所以在各大網(wǎng)站都會看到各種招聘的信息,也就是賣保險靠業(yè)績晉升,一種是展業(yè),如果你能招到很多人

保險公司的的業(yè)務員晉升有兩種方式,一種是展業(yè),也就是賣保險靠業(yè)績晉升.在有一個就是靠增員晉升.如果他的增員有了一定的數(shù)量,他就可以晉升為小組主任,在繼續(xù)增員的話就會晉升為營業(yè)部主任.所以在各大網(wǎng)站都會看到各種招聘的信息. 如果你有能力跑保險,那么你的收入也不菲,如果你能招到很多人,那么你也會有不錯的收入

就別去了。。要是不想在保險行業(yè)里工作

我沒做過保險但是我知道留在保險公司的人都是精英

按某位的的說法：真正的要找非業(yè)務職位的招聘程序，一般說來：大學應屆畢業(yè)生，需要通過筆試（一般考試內容為專業(yè)知識、邏輯測試、經(jīng)濟學知識和保險專業(yè)英文）-面試-體檢-簽三方協(xié)議-簽署勞動合同-辦理五險一金。非應屆畢業(yè)生，招聘流程則是，筆試（可能）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。無論保險公司打著什么職位頭銜，只要對方叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，那就是拉你去當保險代理人，做那種成天到處推銷保險，自己卻：1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業(yè)績才能拿到底薪），2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利），4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），5，不是保險公司正式員工（一個營業(yè)部，一個主任或者經(jīng)理都能打著旗號招人）。每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發(fā)給你的保險代理人。

6，做過人壽保險的幫我分析下這份招聘信息吧

第一，這種招聘不會是虛假的，你放心吧。保底工資是這樣算的，你前三個月是可以拿到錢，但是，是一個季度一個考核的。也就是3個月一個考核。你1~3個月考內做的業(yè)績決定后面3個月拿的最低工資。你也不用怕做業(yè)務員，有的人學歷很高，但是做不來銷售。有的人很內向，所不來話，但是銷售就是做的不錯。顧客不是被你能說會道打動的，相反的，能說會道的人，很多人都覺得太夸張，不好相信。培訓代理人資格考試是要錢的，但是也有公司是不收錢的。然后報名考代理人資格證的費用也是要交的，我當初買書，報名費加起來一共就120元，沒有培訓的。然后3個月長時間的培訓，應該是不要錢的。五險一金是要看公司的，平安保險公司交的就是五險一金，中國人壽不交金，但是中國人壽和中國幸福人壽是兩家公司。值得說的是，你進公司要交1000元的押金，金融行業(yè)都是這樣的。還有什么疑問可以問我

銷售工作是很鍛煉人的1、應聘前注意自己是不是有時間，能不能當成正式工作或事業(yè)來做2、任何一家保險公司工作都需要有代理人資格證3、五險是有的，但一金應該是養(yǎng)老金，而不是住房公積金4、工資保底這個有待分析，有底薪但也是在達到一定標準的情況下額外發(fā)的。

這位朋友是四川達州的？？四川達州的幸福人壽就這么打廣告！！！！如果是的話，可以給我發(fā)個追問，回頭一起討論討論。我也想多了解達州保險行業(yè)內的一些具體情況。

兄弟，別關注這招聘信息了。。首先第一條，招聘人員無需工作經(jīng)驗及學歷，現(xiàn)在哪個工作不需要經(jīng)驗及學歷的？（寓意的意思是門檻超低）第二條，上班時間8-10點，這是早上要去開晨會，剩余時間要讓你出去跑業(yè)務的。（就是出去出售保險）第三條和第四條，世上沒有免費的午餐，你不付出，天天上課就有錢給你？？（就算是有，也只是糊口）第五條，請你仔細看清“培訓合格轉正”，這個“轉正”這個就不好說了，也許是讓你出售出1W元的保單，或者達到他們的條件后，才可轉正的。你賣出保險，然后獲得傭金，這是正常的，你一個月出售5000元左右的保險，獲得2000左右的收入，這是肯定的。沒有任何一家公司，你不給公司創(chuàng)造利潤就給你工資的。。我就不信，一個月你天天混日子，他就給你1500-2000的底薪？那招聘的人干嗎找你？？至于這五險一金，要等你在公司干滿一年后，才有的。。（大部分保險公司都如此）

嗯，我給你分析一下第一個問題，中國人壽的康終如果你現(xiàn)在退保的話，能退四千到五千元吧，所有公司的健康險基本上都是這樣的第二個，1，因為這款保險是終身性質的，也就是說，如果你這輩子爸爸沒生病，這款保額應該是五萬的，那么錢由你繼承，給你15萬，因為康終是三倍賠付，而且如果你爸爸生病了，那么也一次性給15萬 2，如果你十年后拿，也就屬于退保了，那樣退的錢基本上跟你保費持平，或者能多一點點。因為前期的保費要給代理人提成和公司扣一部分。

這個，還真說不好，但是保底工資有點不太靠譜吧，沒有業(yè)績也有保底工資嗎？

7，關于保險公司員工招聘

保險公司現(xiàn)在就是人海戰(zhàn)術，大量招人，那些人里面總有些意想天開，想做好的，于是騙自己的親戚朋友買保險，買了以后，會拿到高額傭金，一般30%~50%，招你進去的經(jīng)理或者主管要提走你的一部分。但是這些親戚朋友買完了以后，你又該怎么辦，接下來，你的業(yè)績做不了了，一分錢工資都沒有，于是你只有離職。從頭到尾，你的工資，賣不出保險是一份錢都沒有的，說白了就是你親戚朋友發(fā)給你的，保險公司根本沒有一點成本風險。當然也不排除有人能力和運氣都特別強，可以賣保險給陌生人，到最后一直做上去，收入肯定也會很高，但是這種人，比中500萬的幾率還小。招十個人，總有一個要被騙，招一千個，就有100個，他們天天找人，時時刻刻找人，就是為了這個目的。

....慣性手段，現(xiàn)在很多保險公司都是這樣的，如果你去培訓，就往你腦灌輸一些業(yè)務知識，大不了就跟你說，先去跑業(yè)務熟悉一下。結果很明顯，跑業(yè)務。做普通內勤的文員要求不高的，中國人民財產(chǎn)保險內勤文員中專也可以！

公司如果每個員工都不給上保險 1，是因為營業(yè)額不太高，因為公司要給你承擔一大部分的保費，所以公司不原因拿這筆錢 2，就是公司給有的人買保險，而有的人不給，那就是因為你還沒給公司創(chuàng)造一定的價值，公司沒理由給你拿這筆保費 3，如果你想讓公司給員工買保險，那么公司每個月就要承擔你們的保費，只要你能讓你們老總相信你們們可以給他創(chuàng)造的價值遠遠大于保費，那么他一定會給你們上的，反之他是不會給的 4，如果公司不給買那么自己也可以到社保局去買的。

普通文職要求并不高這種方式來招人固然讓人心里不怎么舒服，你肯定是被招去做業(yè)務員啦~不過你也可以嘗試一下，其實有時候勇于嘗試可能就會獲得一些意想不到的機會~！

知道那些人為什么非要找你么？因為拉來一個人，就給他們發(fā)錢——增員獎，人頭費。就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。替你總結了保險公司的伎倆：長期大量在招聘網(wǎng)站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；通過各種途徑到處搜集你的聯(lián)系方式，挨個給你打電話，或者直接發(fā)短信通知面試；——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯(lián)系方式到處貼，省得被騷擾——不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；不敢實話實說“我們就是要招業(yè)務員去賣保險”，自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售后、財務、行政、人事、主管、經(jīng)理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經(jīng)理、數(shù)據(jù)錄入、理財顧問（汗）、儲備干部、管理培訓生、職業(yè)經(jīng)理人（汗）、小區(qū)收費員（汗）、養(yǎng)老金發(fā)放員（汗），等等等等。不管你怎么去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業(yè)績才能拿到底薪），2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬于勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利），4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業(yè)保險讓你出錢買），5，不是保險公司正式員工（一個營業(yè)部，一個主任或者經(jīng)理都能打著保險公司的旗號招人）。每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發(fā)給你的保險代理人