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1，北京社保局熱線電話
2，社會保障服務(wù)中心是干嘛的
3，社會保障服務(wù)中心是干嘛的
4，東城區(qū)社保中心電話是多少
5，昆山社保服務(wù)中心電話號碼

1，北京社保局熱線電話

付費內(nèi)容限時免費查看回答您好，很榮幸回答您的問題。社保局咨詢熱線是12333 提問排隊人多回答您是哪個省市的提問我在異地有一個斷交了十多年的社保卡，現(xiàn)在還能續(xù)交嗎天津回答 1、和平區(qū)人力資源和社會保障局-27267609；2、河北區(qū)人力資源和社會保障局-26242826；3、河?xùn)|區(qū)人力資源和社會保障局-24312852；4、河西區(qū)人力資源和社會保障局-28275816；5、南開區(qū)人力資源和社會保障局-87875353；6、紅橋區(qū)人力資源和社會保障局-86516650等。如果你還沒有達到法定退休年齡，那么是可以進行補繳的。如果達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，也可以繳費至滿十五年和，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金提問暫停繳費，必須得到當(dāng)?shù)厝ラ_通嗎？回答是的這個不能異地辦理提問網(wǎng)上可以嗎？或者我可以重新再辦理一張社保卡嗎？回答您可以重新辦理一張新的，然后把直接交的合并在一起更多10條 

北京社保局熱線電話

2，社會保障服務(wù)中心是干嘛的

社會保障和市民服務(wù)信息中心是人口綜合服務(wù)和管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的直屬事業(yè)單位。社會保障（民政）服務(wù)中心其主要職能：建設(shè)和維護市民信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)交換平臺和共享數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)政府管理部門之間信息共享；建設(shè)和維護居住證信息系統(tǒng)；建設(shè)和維護社會保障卡發(fā)行系統(tǒng)、承擔(dān)社會保障卡的個人化制作、發(fā)放和換卡、補卡等日常管理任務(wù)。建設(shè)和維護市民服務(wù)的聲訊系統(tǒng)和市民服務(wù)信息網(wǎng)站；指導(dǎo)各區(qū)縣的社會保障卡服務(wù)中心和街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）社會保障卡服務(wù)站開展社會保障卡和居住證的管理和服務(wù)工作。社會保障服務(wù)主要開展什么？一般主要開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的征繳任務(wù)、就業(yè)求職登記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力跟蹤等。待遇就是當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所全名是鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會勞動保障服務(wù)所，是勞動社會保險局的最基層的對公服務(wù)機構(gòu)單位，其主要辦理轄區(qū)內(nèi)的社會勞動保險業(yè)務(wù)和失業(yè)救濟登記。可以視為人社局的派出機構(gòu)或事業(yè)單位，負責(zé)具體辦理社會保險的事物，而相關(guān)社保的政策制定和管理等職能由人社局執(zhí)行，社保中心就是人社局的窗口。綜上所述，大致就是承辦人力資源開發(fā)、勞動力技能培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移、就業(yè)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，優(yōu)撫安置、社會救助、最低生活保障，新型農(nóng)村合作醫(yī)療等服務(wù)性工作。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

社會保障服務(wù)中心是干嘛的

3，社會保障服務(wù)中心是干嘛的

社會保障服務(wù)中心是干嘛的

4，東城區(qū)社保中心電話是多少

北京市東城區(qū)社保中心的電話是84038437。個人建議：你如果有相關(guān)業(yè)務(wù)辦理需求的話，最好在工作日撥打電話，因為在非工作日是無法接通的，同時如果有對繳納社保的方面有疑問的話，最好攜帶相關(guān)證件直接前往當(dāng)?shù)氐纳绫７?wù)中心進行咨詢，這樣就可以更好的幫助你解決問題了，我建議你在生活中千萬不可以斷繳社保，因為這是會產(chǎn)生一定的損失的。對于社保的繳納時間來看，一般需要繳納滿15年才可以享受退休待遇。社會保險必須根據(jù)各種風(fēng)險事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔(dān)的一定比率，作為厘定保險費率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險不同，社會保險費率的計算，除風(fēng)險因素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟因素，求得公平合理的費率。擴展資料：社會保險費的征集方式1、比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔(dān)社會保險費還是其中一方負擔(dān)社會保險費，社會保險的負擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。2、均等保險費制即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔(dān)能力方面明顯不公平。

5，昆山社保服務(wù)中心電話號碼

昆山社保服務(wù)中心電話號碼：0512-57912333?（總機），0512-55230900?（社保總機）地址：昆山市前進西路1801號政務(wù)服務(wù)中心（西區(qū)）D棟工作時間：工作日 9：00 - 12：00；13：00 - 17：00同時也可以撥打12333。12333人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)熱線是國家重要的民生服務(wù)平臺，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)，將有助于暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務(wù)能力。部門職責(zé)：（一）貫徹實施國家、省、蘇州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策法規(guī)和規(guī)劃，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，擬訂人力資源和社會保障政府規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，建立健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向全市城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定，牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂外國人來本市工作政策。（四）統(tǒng)籌推進覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂并組織實施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂全市工傷保險定點單位管理和結(jié)算辦法。貫徹實施養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法和國家、省、蘇州市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案，負責(zé)全市社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，完善應(yīng)對預(yù)案，保持社會保險基金總體收支平衡。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并完善全市統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。（五）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護法律法規(guī)，貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。完善全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。（六）負責(zé)全市人力資源開發(fā)工作，參與人才管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作，擬訂吸引留學(xué)人員來本市工作或定居政策。會同有關(guān)部門擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。以上內(nèi)容參考昆山市人民政府-部門以上內(nèi)容參考百度百科-12333