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深圳勞動局,深圳勞動局搬到了竹子林嗎

來源:整理 時間:2022-09-08 20:58:24 編輯:深圳本地生活 手機版

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1,深圳勞動局搬到了竹子林嗎

深圳市人力資源和社會保障局辦公地址:深圳市福田區(qū)深南大道8005號深圳人才園 郵編:518040辦公時間:上午 9:00-12:00,下午 14:00-18:00
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2,深圳勞動局投訴電話

深圳市勞動和社會保險監(jiān)察支隊  地址:深南中路1025號東座  舉報投訴電話:0755-12333  羅湖區(qū)勞動監(jiān)察大隊  羅湖區(qū)沿河北路2019號  25438399  福田區(qū)勞動監(jiān)察大隊  福田區(qū)福民路123號福田新區(qū)委大門口右側(cè)  82918291  南山區(qū)勞動監(jiān)察大隊  南山區(qū)南山勞動大廈四樓  26665374  鹽田區(qū)勞動監(jiān)察大隊  鹽田區(qū)政府大樓行政中心431室  25228431  寶安區(qū)勞動監(jiān)察大隊  寶安區(qū)新安三路65號  29990000  龍崗區(qū)勞動監(jiān)察大隊  龍崗區(qū)勞動局大樓708室  28917170  光明新區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊  光明新區(qū)塘明路1號光明新區(qū)管委會大樓  88211771勞動監(jiān)察部門有哪些職責?根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十條、《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第九條等規(guī)定,人力資源和社會保障部門實施勞動保障監(jiān)察,履行下列職責:(一)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;(三)受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴;(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。勞動保障監(jiān)察的形式有哪些?根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十四條、《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第二十二條第一款等規(guī)定,勞動保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料、受理投訴舉報、開展專項執(zhí)法檢查和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察等形式進行。

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法律分析:深圳市勞動局電話是12333。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第二條 在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本法執(zhí)行。第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第四條 用人單位應(yīng)當依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。第五條 國家采取各種措施,促進勞動就業(yè),發(fā)展職業(yè)教育,制定勞動標準,調(diào)節(jié)社會收入,完善社會保險,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,逐步提高勞動者的生活水平。第六條 國家提倡勞動者參加社會義務(wù)勞動,開展勞動競賽和合理化建議活動,鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造,表彰和獎勵勞動模范和先進工作者。

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深圳市勞動局(全稱:深圳市勞動和社會保障局) 地址:深圳深南中路1025號新城大廈東座福田區(qū)勞動局地址:福田區(qū)福民路123號區(qū)委大樓21樓羅湖區(qū)勞動局 地址: 文錦中路羅湖區(qū)管理中心大廈 南山區(qū)勞動局地址:廣東省深圳市深南大道勞動大廈6樓
你好,請問一下,老不結(jié)賬給我他還在哪里這樣那樣的,像這種情況怎么辦
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付費內(nèi)容限時免費查看 回答 您好!我們正在為您解答這道題,我正快馬加鞭為您整理答案, 請稍候 深圳勞動局咨詢電話0755-12333 深圳勞動局咨詢電話是0755-12333。 2、勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心。 勞動分局主要職責是:貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動工作的方針政策、法律法規(guī),組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)、涉外就業(yè)。 提問 你好我在我們店里工作然后骨折了該怎么辦 回答 稍等 在 上班受傷骨折的,可以申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請?!痉梢罁?jù)】《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。 提問 我在工作中受了工傷然后骨折了按幾級工傷算了 回答 向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 這個要認定的 親 。 提問 嗯 回答 如果您的問題已經(jīng)解決,麻煩用您發(fā)財?shù)男∈?,點右上角“結(jié)束任務(wù)”方便的話,給個5星贊,點擊頭像關(guān)注我,謝謝! 更多8條 
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