專業技術崗位等級，報考事業單位專業技術崗位級別為中級我沒有中級職稱可以么

來源：整理時間：2022-09-07 04:58:07 編輯：深圳本地生活手機版

本文目錄一覽

1，報考事業單位專業技術崗位級別為中級我沒有中級職稱可以么
2，事業單位專業技術崗怎么分級又怎么升級
3，專業技術崗位等級問題
4，求問什么是專業技術崗位專業技術崗位等級有哪些
5，事業單位管理崗位怎么轉為專業技術崗位專業技術崗位怎么考等級
6，事業單位如何評定職稱專技崗評定初級中級高級
7，事業單位專業技術人員崗位級別789級如何劃分
8，專業技術高級崗位中二級三級四級之間的結構比例是多少
9，事業單位崗位級別專業技術初級是什么意思

1，報考事業單位專業技術崗位級別為中級我沒有中級職稱可以么

沒有其他崗位選擇了嗎，不管有沒有，先報名吧。現在應該要交材料評中級職稱，你可以看看來得及嗎

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報考事業單位專業技術崗位級別為中級我沒有中級職稱可以么

2，事業單位專業技術崗怎么分級又怎么升級

在我國，事業單位分為三類崗位，管理崗、專業技術崗和工勤崗，每個類別的崗位的分級和提升方式都不太一樣。其中專業技術崗分為十三個等級，其中1-7級為高級崗位，8-10級為中級崗位，11-12級為初級崗位，13級為員級崗位。專業技術崗的晉升是通過職稱評聘來進行的。正常情況下，剛進入事業單位的人員都是13級，而試用期過后轉正定級的時候可以定為12級。小級別的晉升相對是比較容易的，比如12級晉升11級，都是初級崗位，一般只需要12級聘用兩年后就可以了。而大級別的晉升就比較困難了，比如11級晉升10級，是由初級崗位晉升到中級崗位，這種首先需要個人符合相關條件，即取得了中級職稱，然后還需要單位有相應的中級崗位職數，并且領導同意聘用，才可以由11級晉升到10級。而且只能晉升到最低的那個等級，就是初級崗位晉升中級崗位，只能晉升到10級，而不能直接跨到9級或8級。至于管理崗分為10個等級，晉升主要是靠提拔；而工勤崗分為6個等級，晉升是通過職業資格鑒定

事業單位專業技術崗怎么分級又怎么升級

3，專業技術崗位等級問題

專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為一至七級，其中正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分為3個等級，由高到低分為八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

專業技術崗位等級問題

4，求問什么是專業技術崗位專業技術崗位等級有哪些

專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

5，事業單位管理崗位怎么轉為專業技術崗位專業技術崗位怎么考等級

現在事業單位招人都是定崗定編，既然給你們定的都是管理崗，說明這一批招的就是管理崗的人員。原則上管理崗也可以按年限升級別的，但在實際操作中的確也像你所說的要升職。管理崗一般不容易轉為專業技術崗，就是即使你取得了專業技術資格，單位也未必有這個專業技術崗的名額分配給你。但是這并不影響你取得專業技術資格，因為資格的話是你自己去考來的。考取資格的相關事項。專業技術崗也分專業方向，原則是跟你必須申報與你從事的工作相關的專業技術職稱，而且也有工作年限要求。有些人大學學的專業就與工作專業相近或相同，如醫生、教師、會計等。最后要說的是，當然要從初級開始，只有博士才能從中級開始。

6，事業單位如何評定職稱專技崗評定初級中級高級

⒈助理級：⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。⑵大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。⑸初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。⒉中級：⑴大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。⑵大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。⑶中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。⑷初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。⒊高級：⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。

7，事業單位專業技術人員崗位級別789級如何劃分

專業技術7級是高級職稱中的最低級。專業技術8-10級為中級職稱對應的級別。具體在本級別內如何晉升，比如中級如何從專業技術10級晉升到9級，要看單位自己的人事制度你要取得國家認可的職稱證書（部分單位自己評定的另說）。之后拿著證書，寫申請，單位同意后，可以聘任你為相應的專業技術崗位。專業技術崗位分初級、中級、高級等檔次。初級為專業技術11-12級。中級為8-10級。高級7級起。取得相應檔次職稱證書后，單位聘任后，可以任職到相應的級別。首次聘任為某一檔次，必須從最低級別開始聘任，之后根據單位的人事制度可以在檔次內晉升。比如你拿到了初級證書，單位聘任你后，你享受專業技術12級待遇。按單位的規定任職滿3年后，可以升到11級。如果不再考更高級別的職稱，就到頭了。如果考了中級職稱，再聘任就是10級，之后可以升到9級、8級。

專業技術7級是高級職稱中的最低級。專業技術8-10級為中級職稱對應的級別。具體在本級別內如何晉升，比如中級如何從專業技術10級晉升到9級，要看單位自己的人事制度

8，專業技術高級崗位中二級三級四級之間的結構比例是多少

專業技術崗位等級是事業單位崗位中管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別中的一種。其中管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要；專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要；工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位的設置要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足單位業務工作的實際需要。事業單位三類崗位之間的結構比例，由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標準如下：1.主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%；2.主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位占主體，一般應占單位崗位總量的一半以上；3.主要承擔技能操作和維護、后勤保障和服務等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位占主體，一般應占單位崗位總量的一半以上；4.事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應保持相對合理的結構比例；5.推進事業單位后勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

9，事業單位崗位級別專業技術初級是什么意思

職稱（Professional Title）最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。初級職稱，是指研究實習員；助教；助理工程師、技術員；助理農藝師、農業技術員；醫（藥、護、技）師、醫（藥、護、技）士；助理實驗師、實驗員；助理統計師、統計員；助理經濟師；助理會計師、會計員；助理編輯、見習編輯；助理翻譯；助理記者；助理館員、管理員等。擴展：專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為專技一至七級，其中正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級；中級崗位分為3個等級，由高到低分為專技八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。

人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為專技一至七級，其中正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級；中級崗位分為3個等級，由高到低分為專技八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。