事業單位崗位等級，事業單位崗位種別與等級怎樣劃分

來源：整理時間：2022-09-06 18:10:48 編輯：深圳本地生活手機版

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1，事業單位崗位種別與等級怎樣劃分
2，事業單位崗位等級有哪些
3，關于事業單位招聘崗位及級別的問題
4，事業單位如何評定職稱專技崗評定初級中級高級
5，護師屬于事業單位崗位等級中哪個等級
6，事業單位專業技術人員崗位級別789級如何劃分
7，事業單位崗位級別專業技術初級是什么意思
8，事業單位高級工是幾級

1，事業單位崗位種別與等級怎樣劃分

分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位(簡稱后勤)3種種別。

事業單位崗位種別與等級怎樣劃分

2，事業單位崗位等級有哪些

事業單位崗位的具體劃分，通常劃分成三種類別，分別是：管理崗、專業技術崗和工勤技能崗。1.管理崗位管理崗位的級別分為1級—10級，通常適用于事業單位當中的主要負責人、各機關負責人以及各科室或者辦公室人員等。管理崗位級別分別是部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員和干事員。新入職的事業單位人員通常會從干事員做起，逐級升遷。在升遷過程中，除了副處級升正處級和副廳級升正廳級需要在原來崗位任職滿2年，其他崗位晉升都要在原來崗位任職滿3年。2.專業技術崗專業技術崗的級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用于教育類事業單位中的教師、醫療護理類事業單位中的醫師和護士等人員。專業技術崗當中的正高級職稱包括1—4級；副高級職稱包括5—7級；中級職稱包括8—10級；初級職稱包括11級—13級。競聘一級、二級技術工崗位，須分別通過高級技師、技師技術等級考評，并具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷；競聘三級、四級技術工崗位，須分別通過高級工、中級工技術等級考核，并具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷；競聘專業技術十級至五級崗位的，需通過相關考核評審，且分別在專業技術崗下一級崗位上分別工作3年以上；競聘專業技術十一級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十二級崗位上工作2年以上；競聘專業技術十二級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十三級崗位上工作1年以上。不過，獲省、部級以上技術比賽名次或技術革新、技術發明成果證書的技術工，應聘一級、二級技術工崗位時，在下一級崗位工作的年限可放寬1至2年。3.工勤技術崗工勤技能崗的級別有兩大類，分別是技術工崗和普通工崗。普通工崗不分級別，通常適用于事業單位中司機、電工等崗位。技術工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。工勤崗每往上晉升一級，需要在原來的崗位上任職滿5年。一級、二級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎上，并分別通過高級技師、技師技術等行業考評；三級、四級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎上，并分別通過高級工、中級工技術等級考核；學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核后(工作時間不定)，可確定為五級工勤技能崗位。

事業單位崗位等級有哪些

3，關于事業單位招聘崗位及級別的問題

管理分9級，1級最高，事業單位由高到底分管理崗，技術崗，工勤崗，等級越高，待遇高，當然是1管理員好于技術員，但每個單位可能待遇又不一樣，所以得看單位來定

副科級單位的副職，九級科員吧。

關于事業單位招聘崗位及級別的問題

4，事業單位如何評定職稱專技崗評定初級中級高級

⒈助理級：⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。⑵大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。⑸初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。⒉中級：⑴大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。⑵大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。⑶中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。⑷初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。⒊高級：⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。

5，護師屬于事業單位崗位等級中哪個等級

護師正高級屬于事業單位等級中的1~4級，1~4級分別對應特級主任護師，一級主任護師，二級主任護師，三級主任護師；副高級屬于5~7級，5~7級分別對應一級副主任護師，二級副主任護師，三級副主任護師；中級屬于8~10級，8~10級分別對應一級主管護師，二級主管護師，三級主管護師；助理級屬于11~12級，11~12級分別對應一級護師，二級護師；員級屬于13級，13級即為護士崗位。

護師屬于事業單位專業技術崗位序列，等級情況具體如下：1、正高級（1~4級）1~4級分別對應特級主任護師，一級主任護師，二級主任護師，三級主任護師2、副高級（5~7級）5~7級分別對應一級副主任護師，二級副主任護師，三級副主任護師3、中級（8~10級）8~10級分別對應一級主管護師，二級主管護師，三級主管護師4、助理級（11~12級）11~12級分別對應一級護師，二級護師5、員級（13級）13級即為護士崗位。

6，事業單位專業技術人員崗位級別789級如何劃分

專業技術7級是高級職稱中的最低級。專業技術8-10級為中級職稱對應的級別。具體在本級別內如何晉升，比如中級如何從專業技術10級晉升到9級，要看單位自己的人事制度你要取得國家認可的職稱證書（部分單位自己評定的另說）。之后拿著證書，寫申請，單位同意后，可以聘任你為相應的專業技術崗位。專業技術崗位分初級、中級、高級等檔次。初級為專業技術11-12級。中級為8-10級。高級7級起。取得相應檔次職稱證書后，單位聘任后，可以任職到相應的級別。首次聘任為某一檔次，必須從最低級別開始聘任，之后根據單位的人事制度可以在檔次內晉升。比如你拿到了初級證書，單位聘任你后，你享受專業技術12級待遇。按單位的規定任職滿3年后，可以升到11級。如果不再考更高級別的職稱，就到頭了。如果考了中級職稱，再聘任就是10級，之后可以升到9級、8級。

專業技術7級是高級職稱中的最低級。專業技術8-10級為中級職稱對應的級別。具體在本級別內如何晉升，比如中級如何從專業技術10級晉升到9級，要看單位自己的人事制度

7，事業單位崗位級別專業技術初級是什么意思

職稱（Professional Title）最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。初級職稱，是指研究實習員；助教；助理工程師、技術員；助理農藝師、農業技術員；醫（藥、護、技）師、醫（藥、護、技）士；助理實驗師、實驗員；助理統計師、統計員；助理經濟師；助理會計師、會計員；助理編輯、見習編輯；助理翻譯；助理記者；助理館員、管理員等。擴展：專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為專技一至七級，其中正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級；中級崗位分為3個等級，由高到低分為專技八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。

人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為專技一至七級，其中正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級；中級崗位分為3個等級，由高到低分為專技八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。

8，事業單位高級工是幾級

專業技術崗位分為13個等級。專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。1、國務院辦公廳轉發的人事部財政部關于工作人員工資實施方案的文件所包括的對象為機關和事業單位的工作人員。有人說，公務員加工資了，這也就意味著事業單位的工作人員同時加工資了，機關和事業加工資一定是同步的。只有公務員加工資，他們(指事業單位工作人員)想不到加，這是完全錯誤的。2、事業單位的技術人員的工資，實行專業技術職務等級工資制。不同的行業，技術職稱的名稱叫法不一。但每種職稱的等級和檔次完全類似。事業單位的專業技術人員沒有職稱的職員或行員實行職(行)員等級工資標準，他們與有職稱的相比，同比工資要低。3、事業單位的工人實行技術工人技術等級工資標準或普通工人等級工資標準。另外說明一點，公務員工資和事業單位工作人員的工資誰高誰低的問題。這涉及到政府機關單位和事業單位的工作人員的工資關系問題。4、機關單位的普通工人(屬工勤人員)和事業單位的普通工人的工資同比完全一樣。機關單位的技術工人(屬工勤人員)和事業單位的技術工人的工資同比要低。機關單位的公務員與事業單位的專業技術人員(有技術職稱)的工資同比要低。事業單位的專業技術人員沒有職稱的，其工資不可同機關單位的公務員同比。以上能相比的依據是：“干部比干部，工人比工人”總之，事業單位工作人員的工資平均同比公務員工資要高。

技術工二級和技術工三級那個高

1、事業單位高級工是一級工勤技能崗位。2、事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。專業技能崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位分為13個等級。專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。