事業(yè)單位崗位等級，事業(yè)單位崗位種別與等級怎樣劃分

來源：整理時間：2022-09-06 18:10:48 編輯：深圳本地生活手機版

本文目錄一覽

1，事業(yè)單位崗位種別與等級怎樣劃分
2，事業(yè)單位崗位等級有哪些
3，關(guān)于事業(yè)單位招聘崗位及級別的問題
4，事業(yè)單位如何評定職稱專技崗評定初級中級高級
5，護師屬于事業(yè)單位崗位等級中哪個等級
6，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位級別789級如何劃分
7，事業(yè)單位崗位級別專業(yè)技術(shù)初級是什么意思
8，事業(yè)單位高級工是幾級

1，事業(yè)單位崗位種別與等級怎樣劃分

分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位(簡稱后勤)3種種別。

事業(yè)單位崗位種別與等級怎樣劃分

2，事業(yè)單位崗位等級有哪些

事業(yè)單位崗位的具體劃分，通常劃分成三種類別，分別是：管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗。1.管理崗位管理崗位的級別分為1級—10級，通常適用于事業(yè)單位當(dāng)中的主要負(fù)責(zé)人、各機關(guān)負(fù)責(zé)人以及各科室或者辦公室人員等。管理崗位級別分別是部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員和干事員。新入職的事業(yè)單位人員通常會從干事員做起，逐級升遷。在升遷過程中，除了副處級升正處級和副廳級升正廳級需要在原來崗位任職滿2年，其他崗位晉升都要在原來崗位任職滿3年。2.專業(yè)技術(shù)崗專業(yè)技術(shù)崗的級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用于教育類事業(yè)單位中的教師、醫(yī)療護理類事業(yè)單位中的醫(yī)師和護士等人員。專業(yè)技術(shù)崗當(dāng)中的正高級職稱包括1—4級；副高級職稱包括5—7級；中級職稱包括8—10級；初級職稱包括11級—13級。競聘一級、二級技術(shù)工崗位，須分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評，并具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經(jīng)歷；競聘三級、四級技術(shù)工崗位，須分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核，并具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經(jīng)歷；競聘專業(yè)技術(shù)十級至五級崗位的，需通過相關(guān)考核評審，且分別在專業(yè)技術(shù)崗下一級崗位上分別工作3年以上；競聘專業(yè)技術(shù)十一級崗位，需通過相關(guān)考核評審，且在專業(yè)技術(shù)崗十二級崗位上工作2年以上；競聘專業(yè)技術(shù)十二級崗位，需通過相關(guān)考核評審，且在專業(yè)技術(shù)崗十三級崗位上工作1年以上。不過，獲省、部級以上技術(shù)比賽名次或技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果證書的技術(shù)工，應(yīng)聘一級、二級技術(shù)工崗位時，在下一級崗位工作的年限可放寬1至2年。3.工勤技術(shù)崗工勤技能崗的級別有兩大類，分別是技術(shù)工崗和普通工崗。普通工崗不分級別，通常適用于事業(yè)單位中司機、電工等崗位。技術(shù)工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。工勤崗每往上晉升一級，需要在原來的崗位上任職滿5年。一級、二級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎(chǔ)上，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等行業(yè)考評；三級、四級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎(chǔ)上，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核；學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿，通過初級工技術(shù)等級考核后(工作時間不定)，可確定為五級工勤技能崗位。

事業(yè)單位崗位等級有哪些

3，關(guān)于事業(yè)單位招聘崗位及級別的問題

管理分9級，1級最高，事業(yè)單位由高到底分管理崗，技術(shù)崗，工勤崗，等級越高，待遇高，當(dāng)然是1管理員好于技術(shù)員，但每個單位可能待遇又不一樣，所以得看單位來定

副科級單位的副職，九級科員吧。

關(guān)于事業(yè)單位招聘崗位及級別的問題

4，事業(yè)單位如何評定職稱專技崗評定初級中級高級

⒈助理級：⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。⑵大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。⑶中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。⑷高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。⑸初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。⒉中級：⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。⑵大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。⑶中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。⑷初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。⒊高級：⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。⑵大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

5，護師屬于事業(yè)單位崗位等級中哪個等級

護師正高級屬于事業(yè)單位等級中的1~4級，1~4級分別對應(yīng)特級主任護師，一級主任護師，二級主任護師，三級主任護師；副高級屬于5~7級，5~7級分別對應(yīng)一級副主任護師，二級副主任護師，三級副主任護師；中級屬于8~10級，8~10級分別對應(yīng)一級主管護師，二級主管護師，三級主管護師；助理級屬于11~12級，11~12級分別對應(yīng)一級護師，二級護師；員級屬于13級，13級即為護士崗位。

護師屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位序列，等級情況具體如下：1、正高級（1~4級）1~4級分別對應(yīng)特級主任護師，一級主任護師，二級主任護師，三級主任護師2、副高級（5~7級）5~7級分別對應(yīng)一級副主任護師，二級副主任護師，三級副主任護師3、中級（8~10級）8~10級分別對應(yīng)一級主管護師，二級主管護師，三級主管護師4、助理級（11~12級）11~12級分別對應(yīng)一級護師，二級護師5、員級（13級）13級即為護士崗位。

6，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位級別789級如何劃分

專業(yè)技術(shù)7級是高級職稱中的最低級。專業(yè)技術(shù)8-10級為中級職稱對應(yīng)的級別。具體在本級別內(nèi)如何晉升，比如中級如何從專業(yè)技術(shù)10級晉升到9級，要看單位自己的人事制度你要取得國家認(rèn)可的職稱證書（部分單位自己評定的另說）。之后拿著證書，寫申請，單位同意后，可以聘任你為相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。專業(yè)技術(shù)崗位分初級、中級、高級等檔次。初級為專業(yè)技術(shù)11-12級。中級為8-10級。高級7級起。取得相應(yīng)檔次職稱證書后，單位聘任后，可以任職到相應(yīng)的級別。首次聘任為某一檔次，必須從最低級別開始聘任，之后根據(jù)單位的人事制度可以在檔次內(nèi)晉升。比如你拿到了初級證書，單位聘任你后，你享受專業(yè)技術(shù)12級待遇。按單位的規(guī)定任職滿3年后，可以升到11級。如果不再考更高級別的職稱，就到頭了。如果考了中級職稱，再聘任就是10級，之后可以升到9級、8級。

專業(yè)技術(shù)7級是高級職稱中的最低級。專業(yè)技術(shù)8-10級為中級職稱對應(yīng)的級別。具體在本級別內(nèi)如何晉升，比如中級如何從專業(yè)技術(shù)10級晉升到9級，要看單位自己的人事制度

7，事業(yè)單位崗位級別專業(yè)技術(shù)初級是什么意思

職稱（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。初級職稱，是指研究實習(xí)員；助教；助理工程師、技術(shù)員；助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；醫(yī)（藥、護、技）師、醫(yī)（藥、護、技）士；助理實驗師、實驗員；助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計員；助理經(jīng)濟師；助理會計師、會計員；助理編輯、見習(xí)編輯；助理翻譯；助理記者；助理館員、管理員等。擴展：專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點，適應(yīng)發(fā)展社會公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為專技一至七級，其中正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級；中級崗位分為3個等級，由高到低分為專技八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見確定。

人事部規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點，適應(yīng)發(fā)展社會公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為專技一至七級，其中正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級；中級崗位分為3個等級，由高到低分為專技八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見確定。

8，事業(yè)單位高級工是幾級

專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級。專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。1、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的人事部財政部關(guān)于工作人員工資實施方案的文件所包括的對象為機關(guān)和事業(yè)單位的工作人員。有人說，公務(wù)員加工資了，這也就意味著事業(yè)單位的工作人員同時加工資了，機關(guān)和事業(yè)加工資一定是同步的。只有公務(wù)員加工資，他們(指事業(yè)單位工作人員)想不到加，這是完全錯誤的。2、事業(yè)單位的技術(shù)人員的工資，實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資制。不同的行業(yè)，技術(shù)職稱的名稱叫法不一。但每種職稱的等級和檔次完全類似。事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員沒有職稱的職員或行員實行職(行)員等級工資標(biāo)準(zhǔn)，他們與有職稱的相比，同比工資要低。3、事業(yè)單位的工人實行技術(shù)工人技術(shù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)或普通工人等級工資標(biāo)準(zhǔn)。另外說明一點，公務(wù)員工資和事業(yè)單位工作人員的工資誰高誰低的問題。這涉及到政府機關(guān)單位和事業(yè)單位的工作人員的工資關(guān)系問題。4、機關(guān)單位的普通工人(屬工勤人員)和事業(yè)單位的普通工人的工資同比完全一樣。機關(guān)單位的技術(shù)工人(屬工勤人員)和事業(yè)單位的技術(shù)工人的工資同比要低。機關(guān)單位的公務(wù)員與事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員(有技術(shù)職稱)的工資同比要低。事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員沒有職稱的，其工資不可同機關(guān)單位的公務(wù)員同比。以上能相比的依據(jù)是：“干部比干部，工人比工人”總之，事業(yè)單位工作人員的工資平均同比公務(wù)員工資要高。

技術(shù)工二級和技術(shù)工三級那個高

1、事業(yè)單位高級工是一級工勤技能崗位。2、事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位。專業(yè)技能崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級。專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應(yīng)一至五級工勤技能崗位。