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長城開發招聘，深圳長城開發在三和招普工嗎

來源：整理 時間：2022-09-06 17:34:39 編輯：深圳本地生活 手機版

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1，深圳長城開發在三和招普工嗎

三和人才市場在龍華、我去那里都沒看見有招聘信息，要去就去福田或羅湖人才大市場都有直招的、

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2，永康長城開發區那個廠招工

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3，深圳長城開發招工嗎工資多少

招、但大部分都是進手機部門、這部門不好、如果要進就通過中介進磁記錄吧、磁記錄工資挺高的、就是有點累、如果還有其它疑問請添加俄扣扣、

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4，深圳長城開發科技股份有限公司還會招2013屆應屆生儲干嗎待遇是怎

一般是會招的多關注他們的招聘信息吧，2013年的招聘計劃估計快出來了SMT儲備干部 2k-4k

5，福田長城開發招聘普工條件福利待遇身份證消磁可以嗎附近房租貴不

不貴！你還可以和朋友一起租房啊！

6，長城開發待遇怎么樣啊 怎么一直在招工呢

呵呵，待遇還是挺好的，招工是因為他畢竟是一個大型企業，需要的員工自然就多了，而每個人都有每個人的性格，開發只壓你七天工資，所以說一般人做的不順心就不做了。

7，請問深圳坂田 長城開發科技現在招工人嗎還有中南國際附近的工廠

　招，不同崗位有不同的要求具體如下，希望能幫到你。　　華為集團每周一、三、五上午9點開始在新三和專場招聘　　公司簡介：華為是全球領先的電信解決方案供應商.截至2009年6月底,華為已累計申請專利39,184件.目前,華為的產品和解決方案已經應用于全球100多個國家,服務全球運營商50強中的36家.聚信科技有限公司為華為全資子公司,2007年10月成立,負責華為技術網絡通信產品的生產、制造,注冊地點在東莞市松山湖高新技術園.聚信公司作為華為制造業務的生產基地,是華為面向全球的網絡產品制造和供應中心。　　薪酬福利： 1、月綜合工資3500-6500元；加班工資：高/中專崗位試用期底薪1800元/月，加班依據勞動法計算，平常加班17.24元/時，周末加班22.99元/時,節假日加班34.48元/時，二個月后底薪2000元/月，大專崗位試用期底薪2500元/月，二個月后底薪2800元/月，周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定節假日按3倍支付。 2、每月綜合工資外有500元生活補貼。 3、所有員工享有齊全的5險一金（養老/醫療/工傷/生育/失業/公積金）。4、食宿管理：費用自理。統一入住集體宿舍；食堂社會化管理就餐。 5、工作時間：實行5天8小時工作制，加班按勞動法計算，享受國家法定假期。 6、培訓及晉升：享受入職、崗位等培訓，學習成長空間大。 7、文娛活動：公司有各種文體健康活動，業余生活豐富多彩。　　應聘須知： 1、應聘時需持其有效身份證、學歷證（原件、復印件）個人簡歷、黑色水筆一只。 2、應聘人員需經過我公司的統一考試、面試、體檢。 3、工作地點在坂田或松山湖，需服從分配。　　因生產需求，招聘如下派遣崗位：　　裝配工:50名, 男/女,26歲以下,高中中專,有電子廠產品生產、組裝、裝配相關工作經驗，有吃苦耐勞的精神,服從工作安排（急招）　　焊接工:80名,男/女,26歲以下,高中中專,有手工焊接經驗，能夠識別常見的電子元器件,有吃苦耐勞的精神,會適用烙鐵。（急招）　　IPQC:20名, 男/女,18-24歲,高中/中專, 電子/計算機, 有電子行業品管及相關工作經驗，熟悉PCBA外觀檢驗標準，責任心強，具有良好的溝通能力，熟悉電腦基本操作, 熟悉SMT制程優先。（急招）　　IQC技術員:10名,男/女, 26歲以下，大專, 限機械類專業,具有1年以上電子\五金\鈑金類物料檢驗經驗,熟識機械制圖,能看懂圖紙,具備一定的英語及計算機能力（CET-四級及以上優先）。（急招）　　調度技術員:5名,男/女,26歲以下,大專, 管理/質量/物流/供應鏈管理等專業,2年或以上工作經驗，熟練使用ERP系統、OFFICE辦公軟件，有一定的英語基礎，能夠熟練處理英語郵件，具有靈活應用Excel或Foxpro進行統計分析能力。（急招）　　生產工段長：6名，男/女，32歲以下，全日制（3年）大專，4年及以上工作經驗，大型電子制造企業2年及以上生產現場管理經驗。有排產經驗，能夠合理安排人員投入生產，保障及時高效生產交付；熟人員管理的技能和技巧，善于溝通協作，有團隊領導能力。（急招）　　工藝技術員：5名，男/女，29歲以下，大專，電子、通信等相關專業；有2年以上產品工藝經驗，能對電路及電子元器件進行分析；工作踏實、較強溝通能力，良好團隊合作精神，能承受一定工作壓力。（急招）　　物料員: 80名,男/女,18-26歲，高中/中專，計算機/電子等專業, 有一年以上電子廠工作經驗；了解物料基本特性、倉儲管理基本常識，對OFFICE相關軟件操作熟悉；對ERP有了解；能適應夜班工作。　　設備操作員(SMT):30名,男/女, 18-26歲,高中中專, 電子/計算機/通信專業，有半年以上SMT設備操作經驗;有西門子貼片機操作經驗者優先。　　IE技術員：工科背景；具有大批量電子廠流水線IE經驗1年以上；熟悉或精通IE基本手法（工時制定、ECRS、LAYOUT規劃、工位平衡、現場改善等）；有良好的溝通能力和現場改善意識，做事具有原則性；掌握常用的Office辦公軟件（Word、Excel、PPT、CAD）；有良好的團隊協作意識和工作服從性；具有生產手機終端企業（如：三星、諾基亞）大批量生產的IE工作經驗者優先。　　測試工: 30名，男/女,18-26歲,高中/中專, 電子、通信、計算機類相關專業, 有一年以上電子類產品功能測試或者維修工作經驗、了解常見測試儀器儀表（萬用表）的用途，品質意識較好。　　工藝技術員（裝配工藝）: 有一年以上手機組裝工藝工作經驗；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力.　　測試工藝技術員（PCBA單板）：10名，男，26歲以下，大專，計算機/電子，有1年以上大型PCBA電子聯裝行業工程技術工作經驗，熟悉SMT或波峰焊工藝流程和設備原理，會使用基本制程改善手法和質量管理工具。計算機操作熟練、有一定英語基礎。溝通交際能力良好。　　物流文員：10名，男/女，大專或以上學歷，物流/電子貿易類；英語水平良好，可作為工作語言；數據統計等相關背景，熟悉excel\Foxpro數據庫軟件及系統操作。　　系統操作員：5名，男，26歲以下，大專學歷，負責每天所有進、銷、存單據的制作、審核， 月盤點報表的生成（按倉管員所管物料進行分類）日單據清理、庫存數據維護； 合并檢料表的制定與打印，異常單據追蹤、處理，完成主管交辦其他事宜， 熟練使用辦公軟件，有ERP操作經驗者優先；認同企業文化，工作積極主動，認真負責，有較強的責任心。　　設備維護技術員（通用設備）：5名，男，26歲以下，大專，機電一體化/自動化，有2年以上工作經驗；機電一體化、自動化、電子機械、計算機專業，具備機械，電氣基礎知識，有自動化設備維護維修經驗，熟悉PLC編程者優先考慮。　　整機調測工:10名,男,28歲以下,大專, 電子/計算機類專業, 有電路板測試、裝配相關知識經驗；工作認真、仔細；做事塌實，誠實可靠，有責任心；.服從管理，有良好的應變能力和表達能力；有基本的車間現場管理等知識，有5S、質量意識。　　AOI測試工: 30名，男/女,18-26歲,高中/中專, 電子、通信、計算機類相關專業, 有一年以上電子類產品功能測試或者維修工作經驗、了解常見測試儀器儀表（萬用表）的用途，品質意識較好。（儲備崗位）　　OQC：10名，男/女，高中/中專以上學歷熟悉QC 7大手法； 熟悉制程品質控制，熟悉出貨檢驗的流程和操作 做事認真，能獨立處理產線品質異常； 具備良好的溝通能力和較強的品質意識。（儲備崗位）　　FQC（終檢復核員）:10名,男/女,18-28歲,大專, 了解電子機械類產品知識，有IQC/PQC/OQC等2年以上相關工作經驗，服務意識強，溝通能力強，電腦操作熟練。（儲備崗位）　　實驗室管理員：10名，男，20-26歲，大專，機電/電子類專業，中專優秀者也可，熟練使用實驗室儀器，對實驗室安全、消防有一定了解，一年以上倉庫物料工作經驗，有單板加工工藝基礎，對實驗室環境控制。（儲備崗位）　　試制技術員：8名，男/女，28歲以下，大專，通信、電子專業，1、有一年以上工作經驗；有一定的工科和英語基礎；了解PCBA加工工藝與新產品導入相關知識；對SMT或波峰設備有一定了解；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力；2、有一年以上通信產品測試或維修相關工作經驗；具務較強的溝通,協調能力；掌握通信原理及電子技術應用，有一定電路分析能力。（儲備崗位）　　質量技術員：20名，男/女，大專，20歲以上，電子/機械/計算機專業；從事質量相關工作1年以上，學習溝通能力強，做事嚴謹講原則，能吃苦耐勞，具備一定抗壓能力和全局觀意識。（儲備崗位）　　物流信息處理員：10名，不限，28歲以下，大專，兩年以上物流相關工作經驗，熟悉ERP或其他物流倉儲系統操作，能熟練使用辦公軟件，英語能作為辦公語言使用，熟悉VBA,SQL7.0,VISIO FOXPRO 等編程語言并可獨立編程。（儲備崗位）　　精益改善專員：8名，男/女，28歲以下，大專，工業工程，電子或機械相關專業，有工業工程或精益改善工作經驗；通過對生產和業務流程進行全面分析和檢討，組織、協同各精益改善小組和功能業務部門實施全流程改善，不斷提高運作效率、降低制造成本、縮短周期時間以促進組織績效持續改善和提高；精益改善方法研究、人員組織培訓。熟悉企業一般生產及運作流程和精益改善原理；具有較強的改善意識和學習能力，善于溝通和協調，有良好的分析、解決問題能力和團隊協作精神；具有項目管理工作經驗；英語四級以上優先考慮，能熟練的讀寫，較熟練的會話；（儲備崗位）　　車間主任：5名，男/女，32歲以下，全日制3年大專，4年及以上工作經驗，大型電子制造企業2年以上生產現場管理經驗，有排產經驗，能夠合理安排人員投入生產，保障及時高效生產交付；熟人員管理的技能和技巧，善于溝通協作，有團隊領導能力。（儲備崗位）　　FQC（終檢復核員）:10名,男/女,18-28歲,大專, 了解電子機械類產品知識，有IQC/PQC/OQC等2年以上相關工作經驗，服務意識強，溝通能力強，電腦操作熟練。（儲備崗位）　　PQC（終檢復核員）:10名,男/女,18-28歲,大專, 了解電子機械類產品知識，有IQC/PQC/OQC等產品制程檢驗2年以上相關工作經驗，服務意識強，溝通能力強，電腦操作熟練。（儲備崗位）　　設備維護技術員（通用設備）：5名，男，26歲以下，大專，機電一體化/自動化，有2年以上工作經驗；機電一體化、自動化、電子機械、計算機專業，具備機械，電氣基礎知識，有自動化設備維護維修經驗，熟悉PLC編程者優先考慮。（儲備崗位）　　5S專業:5名，男/女，大專學歷，有較強的文字書寫及溝通能力； 熟悉企業5S管理及推進工作； 熟悉企業VI管理要求，執行5S管理制度；負責企業5S問題的發現、反饋及處理； 協助企業VI的執行。（儲備崗位）　　生產管理員: 6名，男/女，大專；物流/通信/計算機/電子/機械等專業，大型電子制造企業2年及以上生產現場管理經驗。熟悉SMT/波峰焊、焊接/測試、裝配組裝中的1項或多項業務；熟人員管理的技能和技巧，善于溝通協作；有8S、精益生產等管理意識和理念，能夠熟練應用質量控制的知識和手法。（儲備崗位）　　SMT設備技術員：10名，男/女，29歲以下，大專，有一年以上SMT工作經驗；有一定的工科和英語基礎；對計算機軟件有一定了解；對SMT全流程清楚；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力；（儲備崗位）　　設備技術員（AOI）：10名，男，26歲以下，大專，理工科背景，有1年以上AOI相關工作經驗。能吃苦耐勞，工作主動、認真、踏實，責任心強。 有良好的溝通能力和學習能力，有良好的團隊協作意識。（儲備崗位）　　訂單管理員:15名,男/女，26歲以下,大專,計算機/電子等相關專業，熟悉電腦操作，OFFICE軟件操作熟練，有ERP或收存發帳務處理經驗優先。（儲備崗位）　　物流數據處理：10名，不限，28歲以下，大專，、大專學歷，CET-4或以上，英語水平良好，可作為工作語言。2、上個月較嫻熟的數據處理技巧，熟悉OFFICE常用軟件，有計算機數據庫前景的優先；3、國際物流、貨代等相關背景，熟悉物流業務及相關IT系統操作優先；。（儲備崗位）　　OQC：10名，男/女，高中/中專以上學歷熟悉QC 7大手法； 熟悉制程品質控制，熟悉出貨檢驗的流程和操作 做事認真，能獨立處理產線品質異常； 具備良好的溝通能力和較強的品質意識；（儲備崗位）　　設備操作員(SMT):60名,男/女, 18-26歲,高中中專, 電子/計算機/通信專業，有半年以上SMT設備操作經驗;有西門子貼片機操作經驗者優先。（儲備崗位）　　物流監控員：10名，男/女，28歲以下，大專，有ERP或收存發系統賬務處理工作經驗，有倉儲、運輸等物流管理工作經驗；英語CET4優先。（儲備崗位）　　PMC:10名,男/女,28歲以下,大專, 電子/計算機類專業, 1、工作3年或以上。熟練使用ERP系統、OFFICE辦公軟件。2、有一定的英語基礎，能夠熟練處理英語郵件。3、具有靈活應用Excel或Foxpro進行統計分析能力。4、有3年以上計劃、調度或生產管理等相關工作經驗。（儲備崗位）　　波峰焊操作員：30名，男/女，28歲以下，高中/中專學歷，有電子廠一年有無鉛波峰爐的調試，保養、維修工作經驗，能處理波峰爐的各種焊接問題。（儲備崗位）　　安全技術員：10名，29歲以下，大專，性別不限。兩年以上從事車間生產安全管理經驗，熟悉現場危險源的識別和隱患整改，有IE或工藝工作經驗優先。4、熟練使用OFFICE辦公軟件，有較強的溝通協調能力。（儲備崗位）　　軟件開發技術員：20名，男/女，20-28歲，大專，理工科背景，一年以上工作經驗；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力。（儲備崗位）　　外觀維修：5名，男/女，高中/中專，1、必須有在（中心通訊、富士康、比亞迪、長城開發）等生產手機或無線網卡、數據卡等公司從事外觀維修工作經驗（能手工焊接BGA）；2、做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力。（儲備崗位）　　維修技術員：10名，男，28歲以下，大專，電子技術/通信技術/電子信息工程專業，有1-2年以上的數據卡維修經驗，做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力。（儲備崗位）　　實驗室技術員：10名，電子/通信/機電/計算機專業，有一年以上工作經驗；具務較強的溝通,協調能力；能吃口耐勞；熟悉常用辦公軟件。（儲備崗位）　　叉車司機（大電動）:3名,男,26歲以下,高中/中專, 有國家頒發的正規大叉車駕駛證,具有三年以上大叉車駕駛經驗,駕駛技術過硬,誠信踏實,安全意識強,責任心強,心態好,具有一定的物料知識。（儲備崗位）　　物流系統支持：10名，不限，28歲以下，1、大專學歷，CET-4或以上，英語水平良好，可作為工作語言2、1-2年工作經驗；3、國際物流、貨代等相關背景，熟悉物流業務及相關IT系統操作優先。（儲備崗位）　　華為終端公司招聘簡章　　華為終端隸屬于華為技術有限公司，是華為四大業務群之一。華為終端的研發起始于1993年，在WCDMA、CDMA、GSM、PHS、視訊、接入終端、應用終端等多個終端技術領域積累了豐富的經驗，產品覆蓋手機、移動寬帶、融合終端、固網CPE、視訊等多種形態的產品系列。華為終端在美國、瑞典、俄羅斯、印度、北京、上海和深圳建立了研發中心，銷售服務網絡覆蓋70多個國家，建立了以烏法、阿姆斯特丹、開羅、迪拜、里約熱內盧為中心的物流網絡，覆蓋全球市場，為客戶提供優質快速的服務。目前，華為終端產品服務“世界電信運營商50強”中的35家，成為BT、Vodafone、Telefonica等世界領先運營商的戰略合作伙伴。通過終端產品的定制，增加產品的附加功能，華為終端為運營商提供質量高、價格優、服務好的產品，幫助運營商降低運營成本并快速發展用戶。　　薪酬福利： 1、月綜合工資2500-6000元；加班費按勞動法規定（周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定節假日按3倍）計算，享受國家法定假期。 2、年度獎金：根據公司經營業績和員工的年度綜合績效表現支付，人均約1個月工資，績效優秀的員工最高可達2個月工資。 3、福利：所有員工享有齊全的5險1金（養老/醫療/工傷/生育/失業/公積金），公司還額外提供夜宵費，報銷加班的士費。 4、食宿管理：統一入住集體宿舍，可在華為公司食堂就餐，費用自理。 5、工作時間：實行每周5天8小時工作制。 6、培訓及晉升：享受入職、崗位等培訓，有良好的發展平臺，學習成長空間大，優秀者可轉為華為編制員工。 7、文娛活動：公司有各種文體健康活動，業余生活豐富多彩。　　應聘須知： 1、應聘時需攜帶有效身份證、學歷證（原件、復印件）、個人簡歷及黑色水筆。 2、應聘人員需經過公司的統一考試、面試、體檢。 3、工作地點在石巖南崗或南山科技園，需服從分配。　　因公司發展需要，現招聘中南派駐華為終端工作員工，崗位如下：　　IQC（外觀）:30名， 高中/中專，具有1年以上電子\五金\鈑金類物料檢驗經驗，能根據要求使用檢驗文件和工具（卡尺，投影儀），對質量抽樣原理了解，了解物料/產品接發流程，了解物流、ERP/BOM/質量體系基本常識。（急招）　　(PQC/OQC/SQC)/檢驗員:20名， 高中/中專，具有1年以上電子\五金\鈑金類物料檢驗經驗，能根據要求使用檢驗文件和工具（卡尺，投影儀），對質量抽樣原理了解，了解物料/產品接發流程，了解物流、ERP/BOM/質量體系基本常識，有EMS工廠派駐檢驗經驗優先考慮。（急招）　　MQE：8名， 大專及以上，工業工程/電子/管理類專業，有質量管理1年以上相關工作經驗，熟悉物料生產或工廠生產流程，掌握基礎的質量知識及物料生產工藝，溝通協調能力好。（急招）　　帳務員：15名，中專及高中以上學歷；對數字敏感；有倉庫管理員、物流賬務處理工作經驗；熟悉ERP操作，計算機操作熟練，能熟練運用辦公軟件。　　訂單計劃員：10名， 高中/中專，有電子行業跟單工作經驗或制造企業PMC的工作經驗，溝通能力及推動能力強，責任心強，能熟練使用OFFICE等常用辦公軟件，責任心強，工作細心。 (南山科技園) （急招）　　駐廠調度：15名，大專學歷（全日制）；有過1~2年工廠物流工作經驗；對ERP及辦公軟件熟悉，熟悉物流IT系統；對原材料及成品收、存、發流程熟悉；有EMS工廠倉庫主管組長工作經驗優先考慮；溝通協調能力較好，抗壓能力強。（急招）　　文控（系統錄入員）：5名， 大專學歷，高中/中專優秀者也可考慮，懂電腦，熟練office軟件基本操作，做過文件管理類文職工作，有文件歸檔及標準化相關經驗的最好，做事要細心勤快。（儲備崗位）　　實驗室測試：30名， 大專中專，有2年手機測試經驗，熟練操作使用綜測儀，熟悉手機各項性能指標，辦公軟件熟練，了解物料/產品接發流程，了解物流、ERP/BOM/質量體系基本常識。（儲備崗位）　　裝配工B（拉長）: 10名， 高中/中專，有手機廠產品生產、組裝、裝配相關2年工作經驗，一年以上產線拉長工作經驗，熟悉現場管理和OQC，熟悉手機組裝工藝和電烙鐵、電批，熟練操作檢驗工具（溫度、扭矩測試儀），辦公軟件熟練，溝通、執行能力強。（儲備崗位）　　裝配工C：80名， 男/女， 有手機廠產品生產、組裝、裝配相關1年工作經驗，熟悉手機組裝工藝和電烙鐵、電批，熟練操作檢驗工具（溫度、扭矩測試儀），了解物流、ERP/BOM/質量體系，執行能力強。（儲備崗位）　　實驗室檢驗員:10名， 高中/中專，具有1年以上電子\五金\鈑金類物料檢驗經驗，能根據要求使用檢驗文件和工具（卡尺，投影儀），對質量抽樣原理了解，了解物料/產品接發流程，了解物流、ERP/BOM/質量體系基本常識。（儲備崗位）　　物料員A（倉儲調度）:10名， 大專，有一定物流業務知識及1年以上相關工作經驗，了解物料基本特性、倉儲管理基本常識，對OFFICE相關軟件操作熟悉；熟悉ERP系統，了解物料/產品接發流程，具有良好的溝通能力。（儲備崗位）　　物料員C：20名， 高中/中專，有一定物流業務知識，了解物料基本特性、倉儲管理基本常識，對OFFICE相關軟件操作熟悉；熟悉ERP系統，了解物料/產品接發流程，工作細心。（儲備崗位）　　訂單處理員：20名， 大專/高中/中專，有電子行業跟單或制造業PMC工作經驗，熟悉ERP或收存發系統賬務處理，辦公軟件熟練，工作細心，責任心強。(南山科技園) （儲備崗位）　　合同調度：30名， 大專，電子/計算機/電算化/通信專業，有1年以上電子廠跟單或制造業PMC工作經驗，責任心強，溝通能力與推動能力強，辦公軟件熟練。(南山科技園) （儲備崗位）　　貨運調度：5名， 大專，電子/計算機/電算化/物流專業，有1年以上電子廠跟單或制造業PMC工作經驗，具備物流運輸基本知識與技能，責任心強，溝通能力良好，辦公軟件熟練。(南山科技園) （儲備崗位）　　卡車調度：5名， 大專，電子/計算機/電算化/通信/物流/外貿專業，有2年以上電子廠跟單或制造業PMC工作經驗，具備物流運輸基本知識與技能，溝通能力良好，責任心強，熟悉外貿進出口的優先。(南山科技園) （儲備崗位）　　訂單工藝員：8名， 大專及以上，電子/計算機/機械類專業，有電子行業組裝工藝/質量檢驗/測試工程1年以上工作經驗，熟悉各自組裝工藝/測試流程及質量手法，辦公軟件（Excel）熟練優先。（儲備崗位）　　試制工藝員：8名， 大專及以上，通信/電子/機械自動化專業；掌握電子電路原理和機械自動化原理；具備手機相關行業電子、通信研發測試、結構開發或工藝類工作經驗2年以上；熟悉終端類產品電路原理、測試指標及方法，掌握基本測試儀器（CMU200、頻譜分析儀、示波器等）；對手機結構工藝（模具、表面處理）清楚，有分析解決結構問題的經驗，溝通協調能力好。（儲備崗位）　　物料質量工藝員：8名， 大專及以上，工業工程/電子/管理類專業，有質量管理1年以上相關工作經驗，熟悉物料生產或工廠生產流程，掌握基礎的質量知識及物料生產工藝，溝通協調能力好。（儲備崗位）　　招聘時間：華為集團每周一、三、五上午9點開始專場招聘　　招聘地點：公明新三和職業介紹所（公明汽車站側

8，長城開發科技有限公司招普工么一定要走中介么里面的工作環境怎

大企業多是人事工作外包，就是通過勞務派遣形式招工，主要是為了避免用人麻煩，不是什么中介。
做普工都差不多！不過長城起碼是個牌子，在里面待遇各方面都還好。但是越知名的企業管理會比較嚴～！！ 在石巖萬聯知道嗎？在那一帶很多招工的！！

9，深圳長城開發科技股份有限公司南山科技園有個代工手機的部門

長城開發是國有控股上市企業，福利待遇很好，工作環境也不錯。
薪資待遇應該算是比較有競爭力的，比富士康要差一點。這個因為在同一個園區，看到招工的時候，經常看到很多新員工入職，也有新員工培訓。去年周年慶典還有很多福利。園區也有配套的飯堂，工作環境方面，全部都是國際先進的SMAT的生產線和封裝線，環境都還比較好！
你好！長城開發是國有控股上市企業，福利待遇很好，工作環境也不錯。希望對你有所幫助，望采納。
在里面做工藝很好啊，

10，問一下關于深圳長城開發科技股份有限公司 儲備干部的招聘問題 待

這個崗位待遇不會很高但是相對于其他公司，還是算得上比較可以。畢竟這家公司福利待遇都很充足。但是如果想要發一筆小財這樣的心態可能滿足不了。
別去這家公司，這家公司到處忽悠人！招聘時用高薪吸引你，等你進去了，給你提各種條條框框，你根本達不到他之前的要求，所以更拿不到那個錢！而且老板王某人人品極其低劣，任意辱罵員工，任意開除員工，只要員工有一點和他意見不服，不點頭哈腰，他就叫別人滾蛋！可惡至極！大家擦亮眼睛！！
儲備干部一般就是打雜的意思，工資待遇估計很一般。考慮清楚再去。
還可以,最近大力發展新文化,新建設,擴大空間物流

11，深圳長城開發科技股份有限公司 深圳恩斯邁電子有限公司 深圳賽意法

首先我還是做個好心人建議你不要進深圳長城開發科技股份有限公司，如果是做普工的話那更是做不得，你可別聽中介所說的那么好，你自己動腦子想一下，好的廠員工流動會那么大嗎？好的廠是這樣基本上常年招工嗎？你要是花錢通過中介進來那更是不值得。當然公司里面也有好的部門，但咱進不了。我現在在深圳長城開發科技股份有限公司南山分公司上班，南山那邊和總部那邊不太一樣，南山是免費一個中餐，其它的自己沖值刷卡吃。總部的話是每月給你150塊錢補助。還有就是住宿 的問題你也不能小視啊同胞。福田總部那里“單身公寓”早早住滿了人，南山科技園又沒有宿舍，石巖還好有宿舍就在工業區里面，你要是分到南山分公司或者總部那邊的話，每天最好要早起1個小時做準備，因為坐車都要花30分鐘左右，而且又要在7：45開會。開單罰款也有，只要一不小心，一兩天就得白干活啦，有些事情責任不會完全在我們這里但罰款也少不了。我進南山分公司上班才一周多就被罰了200塊錢，可怕之極，原因是有兩塊主板不見啦，其中其實都是組長他們在搞鬼，故意讓我被罰的，因為有個周末我拒絕加班，又因為組長認為 我做事不夠好不夠快就一直想K掉我。記得我剛剛來的時候就聽一個老鄉說組長和補助陰險敲詐.上面我所說的句句實話,你要不是信你可以來試試,祝你好運,如果分到好一點的部門當然不用怕那些陰險的人黑你.天啊,我都不知道說好,長城開發還國企呢,表面看挺好,里面卻~~~哎!我沒話說啦.總之祝你早日找到好工作,我呢本來想在長城開發做完今年再走的,可現在真是呆不下去啦,上班不能白上啊,雖然現在都快過年啦,但我還是打算要走人.再不走工資就被扣完啦~~~~ 直到現在我才明白,錢!還真不好掙啊,
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