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本文目錄一覽

1，深圳底薪多少
2，深圳最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn)2580
3，深圳市區(qū)底薪是多少
4，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么算
5，深圳一般最低工資是多少
6，深圳市基本工資多少
7，深圳勞動(dòng)法底薪是多少加班費(fèi)多少
8，深圳最低工資多少

1，深圳底薪多少

底薪1100，平時(shí)加班9.48，周末12.65 個(gè)別廠里3月起底薪跳到1300，平時(shí)加班11.4，周末14.9 你有多少資歷、、技術(shù)、后臺(tái)、能力這些都是問題

1320

深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1320元

1320

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1100元，從今年4月1日起開始深圳底薪標(biāo)準(zhǔn)升至1320元。

深圳底薪多少

2，深圳最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn)2580

深圳最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn)為:全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2360元/月。1、“深圳最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn)為:全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2360元/月;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22.2元/小時(shí)。”2、法律分析：最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算如下：一般是采用每月最低工資的標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全職工人。一般情況下，最低工資是不包括工人的加班費(fèi)、特殊工作條件下的津貼和法定福利的。最低工資每一到三年就會(huì)調(diào)整一次。法律依據(jù)：《企業(yè)最低工資規(guī)定》第十七條下列各項(xiàng)不作為最低工資的組成部分：1、加班加點(diǎn)工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；3、國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇。

深圳最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn)2580

3，深圳市區(qū)底薪是多少

2010年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1100元/月(2010-06-26 18:29:58) 轉(zhuǎn)載一、深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 　　經(jīng)深圳市政府五屆一次常務(wù)會(huì)議審定，我市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：　　（一）全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1100元/月。　　（二）非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：9.8元/小時(shí)。　　以上最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2010年7月1日起開始執(zhí)行。

1100

1100元/月，不分關(guān)外關(guān)內(nèi)了。

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深圳市區(qū)底薪是多少

4，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么算

1、按勞動(dòng)法和國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算加班工資： a.日工資、小時(shí)工資的折算：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工資的計(jì)算：每天延長工作時(shí)間的加班工資：（實(shí)際工作時(shí)間－8小時(shí)）×小時(shí)工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300% 2、依據(jù)上述規(guī)定，你上了10天班加班35小時(shí)，工資應(yīng)為：正常上班10天的工資：1100÷21.75×10=505元加班35小時(shí)的工資：1100÷21.75÷8×35×150%=332元

1、深圳特區(qū)內(nèi)全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為１０００元／月，特區(qū)外為９００元／月 2、勞動(dòng)辦按最低工資發(fā)放，心太黑。

5，深圳一般最低工資是多少

1100

肯定是高過東莞

根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》和勞動(dòng)部《企業(yè)最低工資規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知》的規(guī)定，最低工資由基本工資、獎(jiǎng)金、以工資形式支付的津貼、補(bǔ)貼構(gòu)成，下列項(xiàng)目不作為最低工資的構(gòu)成部分（即：扣除下列項(xiàng)目后，企業(yè)發(fā)給員工的工資仍不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：1）加班工資；2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助；3）保險(xiǎn)福利待遇；4）以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼。經(jīng)深圳市人民政府批準(zhǔn)，深圳市2006年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)已確定：特區(qū)內(nèi)最低工資為4.66元/小時(shí)、810元/月；特區(qū)外寶安、龍崗兩區(qū)最低工資為4.02元/小時(shí)、700元/月。執(zhí)行時(shí)間為2006年7月1日至2007年6月30日。

最低好象是、工資底千二吧

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6，深圳市基本工資多少

由勞動(dòng)者與用人單位參照深圳市同崗位職工工資水平在勞動(dòng)合同中約定。基本工資，也稱標(biāo)準(zhǔn)工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)其能力進(jìn)行工資分不同等級(jí)。在一般情況下，基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。　根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動(dòng)合同法》第十一條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬和最低工資保護(hù)制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同用人單位工資水平和分配形式不同，深圳市職工的基本工資，應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者參照深圳市同崗位工種工資水平在訂立勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商確定。根據(jù)深圳市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深人社規(guī)〔2018〕11號(hào)）的規(guī)定，自2018年8月1日起，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照下列標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施：一、全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200 元/月。二、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3 元/小時(shí)。

深圳市最低的基本工資是1600元。

7，深圳勞動(dòng)法底薪是多少加班費(fèi)多少

易法通解答： 1、經(jīng)深圳市政府五屆七十七次常務(wù)會(huì)議審定，深圳市2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：　全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1600元/月；非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：14.5元/小時(shí)。新標(biāo)準(zhǔn)自2013年3月1日起實(shí)施。 2、根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條的規(guī)定，加班費(fèi)應(yīng)按以下方法計(jì)算：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。希望我的回答能對(duì)你有所幫助。

深圳目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2030元，小時(shí)工資為2030÷21.75÷8=11.67元。按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的加班工資為：11.67×1.5×平時(shí)加班小時(shí)數(shù)+11.67×2×休息日加班小時(shí)數(shù)+11.67×3×法定節(jié)假日加班小時(shí)數(shù)

樓主你太逗了，有這規(guī)定但有人守規(guī)矩嗎(出國企外)可以告訴你普工是1800，但我800都拿過，這規(guī)定是逗我們玩的，是騙外地人的！

1600元最低工資。加班看情況，分為1.5倍、2倍、3倍的計(jì)算加班費(fèi)

8，深圳最低工資多少

1500元/月，這個(gè)迄今為止國內(nèi)最高的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，昨日起正式開始在深圳施行。在這個(gè)多年保持最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國最高的城市里

最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全國最高，新標(biāo)準(zhǔn)2012年2月1日起實(shí)施本報(bào)深圳訊（記者廖嘉明通訊員龔婷）繼北京在全國率先上調(diào)2012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，昨日，深圳市人社局宣布深圳市2012年全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資將上調(diào)至1500元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：13.3元/小時(shí)。新標(biāo)準(zhǔn)自2012年2月1日起實(shí)施。據(jù)了解，即將過去的一年全國共有24個(gè)省份年內(nèi)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅22%。 2011年4月，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2010年的每月1100元上漲到1320元，同比漲幅達(dá)20%，上海則上調(diào)到1280元，卻不含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，是勞動(dòng)者可以拿到手的凈收入，在“最高”最低工資標(biāo)準(zhǔn)排名上，深圳與上海相比，略遜一籌。深圳2012年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1500元后，同比漲幅達(dá)13.6%。目前只有北京、深圳等少數(shù)城市公布了2012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，北京從明年1月1日起，北京最低工資將從1160元調(diào)整為1260元。這次調(diào)整后，深圳市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)毫無爭議地居于國內(nèi)最高水平。深人社局表示，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要意義在于吸引勞動(dòng)力資源，同時(shí)力促企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力。 “與2011年相比，2012年提前2個(gè)月實(shí)施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是向社會(huì)各界特別是廣大勞動(dòng)者發(fā)出的明確信號(hào)，便于企業(yè)統(tǒng)籌安排全年預(yù)算支出。”深人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。專家觀察：上調(diào)幅度放緩是“理性選擇” 此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度為13.6%，從絕對(duì)數(shù)和上升幅度來看與去年比較都有明顯的“差距”。專家表示從宏觀、企業(yè)、個(gè)人等層面上綜合考慮，這是一個(gè)理性選擇，有利于深圳“穩(wěn)中有進(jìn)”地調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。 “從個(gè)人角度來看，增加工資有利于抵抗物價(jià)高漲；從企業(yè)層面，在這種形勢下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)對(duì)企業(yè)用工成本影響是致命的，上調(diào)的幅度更需要在企業(yè)可承受的合理范圍內(nèi)。”深圳大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)特區(qū)研究中心教授高興民說，他認(rèn)為上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是把雙刃劍，從短期來看，企業(yè)成本肯定會(huì)上升，特別是低端的勞動(dòng)密集型企業(yè)，但從長期來說，有利于促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)革新、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。“這其實(shí)是一種倒逼。”他說。來源：《廣州日?qǐng)?bào)》

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