深圳最低工資，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是每月實(shí)發(fā)工資不低于1100嗎還是指底薪不

來源：整理時(shí)間：2022-09-02 22:47:58 編輯：深圳本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是每月實(shí)發(fā)工資不低于1100嗎還是指底薪不
2，深圳最低工資
3，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)2018
4，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少加班費(fèi)多少錢一個(gè)小時(shí)怎么計(jì)算的搜
5，深圳市勞動(dòng)法最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022
6，深圳市勞動(dòng)法之規(guī)定員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是1100元如是那么1100
7，深圳最低工資
8，深圳市區(qū)底薪是多少
9，2022年深圳基本工資最新標(biāo)準(zhǔn)
10，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么算
11，深圳的最低工資2022
12，深圳普工最低工資是多少
13，深圳勞動(dòng)合同最低工資是多少

1，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是每月實(shí)發(fā)工資不低于1100嗎還是指底薪不

除去加班費(fèi)和補(bǔ)貼外，勞動(dòng)者每月工資不得低于1100元。

深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是每月實(shí)發(fā)工資不低于1100嗎還是指底薪不

2，深圳最低工資

【法律分析】：深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照下列標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施：一、全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200 元/月。二、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3 元/小時(shí)。最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付?！痉梢罁?jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮?，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

深圳最低工資

3，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)2018

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》（原勞動(dòng)保障部令第21號(hào)），從2018年7月1日起，深圳職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2200元，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)：20.3元/小時(shí)。按照《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定，最低工資不等于總收入，最低工資是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的勞動(dòng)報(bào)酬。值得注意的是，加班工資不能納入最低工資范疇，以下這些項(xiàng)不得作為最低工資的構(gòu)成部分：一、加班工資；二、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助；三、按照規(guī)定不屬于工資的其他費(fèi)用，包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)，以及用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)。擴(kuò)展資料：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果用人單位違反了最低工資的規(guī)定，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，由人力資源保障部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者加付賠償金?！渡钲谑袉T工工資支付條例》規(guī)定，用人單位支付員工工資低于最低工資的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，可以視情節(jié)輕重處以3萬元以上5萬元以下的罰款。參考資料來源：

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)2018

4，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少加班費(fèi)多少錢一個(gè)小時(shí)怎么計(jì)算的搜

深圳目前2030元，平時(shí)加班17.5元、雙休加班23.3元、節(jié)假日35元每小時(shí)。

是按幾天，幾小時(shí)算啊，需要天數(shù)跟小時(shí)數(shù)，再拿去乘1.5倍就好了

5，深圳市勞動(dòng)法最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。深圳市2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2360元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22.2元/小時(shí);從2021年12月1日開始，廣東省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。相關(guān)待遇同步上調(diào)：01失業(yè)保險(xiǎn)金待遇失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為本市當(dāng)年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)x90%，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)人員每月可領(lǐng)取失業(yè)金：2360元x90%=2124元/月，比原來多領(lǐng)144元。02醫(yī)療期工資待遇《深圳市員工工資支付條例》第二十三條員工患病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分之八十。03到手工資及加班費(fèi)對(duì)于部分基層勞動(dòng)者來說，其工資標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整一定程度上會(huì)促進(jìn)企業(yè)上調(diào)基層員工的薪資。而隨著最低工資的提高，加班工資的最低計(jì)算基數(shù)也會(huì)相應(yīng)提高。拓展資料：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月。

6，深圳市勞動(dòng)法之規(guī)定員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是1100元如是那么1100

深圳市最低工資由2011年4月1日開始，就已經(jīng)調(diào)到1320元/月了。但是這個(gè)錢是不包伙食費(fèi)的，就是公司如如果提供了伙食，是有權(quán)扣除相應(yīng)伙食費(fèi)用的。

現(xiàn)在深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1320元/月?？v橫法律網(wǎng) 韋鋒律師

是的。根據(jù)6月8日在深圳市五屆一次常務(wù)會(huì)議上通過的《我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案》，自今年7月份起深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將統(tǒng)一提高到1100元／月。

伙食費(fèi)是不在工資之內(nèi)的，但是如果你在公司食堂吃飯，那么當(dāng)然要扣除工本費(fèi)了，效益好的企業(yè)的食堂吃飯時(shí)福利

7，深圳最低工資

一、深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少1、深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2360元/月。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。2、法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。第六條確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測(cè)算方法見附件。二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些特點(diǎn)1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了勞動(dòng)者的基本生活需求，也包含勞動(dòng)者養(yǎng)活家庭成員的生活需求；2、最低工資率決定最低工資金額；3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規(guī)定用人單位在向在職員工支付工資時(shí)都不能低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則約定無效并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)履行。

8，深圳市區(qū)底薪是多少

1100

2010年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1100元/月(2010-06-26 18:29:58) 轉(zhuǎn)載一、深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 　　經(jīng)深圳市政府五屆一次常務(wù)會(huì)議審定，我市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：　　（一）全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1100元/月。　　（二）非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：9.8元/小時(shí)。　　以上最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2010年7月1日起開始執(zhí)行。

1100

1100元/月，不分關(guān)外關(guān)內(nèi)了。

9，2022年深圳基本工資最新標(biāo)準(zhǔn)

2022年深圳最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)：深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)納入全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整類別，將深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)列為廣東省一類地區(qū)。經(jīng)深圳市政府同意，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3元/小時(shí)。其中全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)3.3%，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)4.1%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。這是根據(jù)我市社會(huì)平均工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵因素，對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)其他城市最低工資政策實(shí)施情況，在廣泛聽取勞動(dòng)者和企業(yè)代表、專家學(xué)者以及相關(guān)部門意見，保障低收入勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益和統(tǒng)籌兼顧企業(yè)承受能力的基礎(chǔ)上，對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。拓展資料：最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些項(xiàng)目1、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；3、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

10，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么算

1、按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算加班工資： a.日工資、小時(shí)工資的折算：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工資的計(jì)算：每天延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資：（實(shí)際工作時(shí)間－8小時(shí)）×小時(shí)工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300% 2、依據(jù)上述規(guī)定，你上了10天班加班35小時(shí)，工資應(yīng)為：正常上班10天的工資：1100÷21.75×10=505元加班35小時(shí)的工資：1100÷21.75÷8×35×150%=332元

1、深圳特區(qū)內(nèi)全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為１０００元／月，特區(qū)外為９００元／月 2、勞動(dòng)辦按最低工資發(fā)放，心太黑。

11，深圳的最低工資2022

2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至每月2320元為保障勞動(dòng)者基本生活，從8月1日起，深圳市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為59元/小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分：1、維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。2、勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。3、勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。一、一般結(jié)構(gòu)薪酬由四個(gè)部分組成：1、基礎(chǔ)薪酬：是薪酬中保障勞動(dòng)者基本生活的部分，是維持勞動(dòng)者勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必需的。2、職務(wù)(崗位、技術(shù))薪酬：是按照各個(gè)不同職務(wù)(崗位)的業(yè)務(wù)技術(shù)要求、勞動(dòng)條件、責(zé)任等因素確定的。工作變動(dòng)，職務(wù)(崗位、技術(shù))薪酬也隨著變動(dòng)。3、年功薪酬：以工齡為主，結(jié)合考勤和工作業(yè)績(jī)來確定。4、浮動(dòng)薪酬：也稱業(yè)績(jī)薪酬，是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的好壞、個(gè)人的業(yè)績(jī)優(yōu)劣來確定。二、崗位工資制的好處1、薪酬分配相對(duì)公平。崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過崗位評(píng)價(jià)確定各崗位價(jià)值，確保薪酬分配的內(nèi)部公平；通過對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對(duì)性的市場(chǎng)調(diào)查，從而可以實(shí)現(xiàn)薪酬分配的外部公平。2、簡(jiǎn)明易懂，可操作性強(qiáng)。崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡(jiǎn)便，易于維護(hù)。3、易于考核。因?yàn)閸徫宦氊?zé)明確、責(zé)權(quán)匹配，因而對(duì)員工的績(jī)效考核易于推進(jìn)和取得成效。4、成本可控并且較低。因?yàn)閸徫还べY標(biāo)準(zhǔn)明確，崗位編制確定，因此測(cè)算崗位工資比較準(zhǔn)確、容易，另外由于沒有對(duì)超過崗位要求的能力給予報(bào)酬，因此工資成本相對(duì)較低。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

12，深圳普工最低工資是多少

新浪財(cái)經(jīng)：深圳從去年（2010年）7月1日起首次實(shí)現(xiàn)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，目前全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元／月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.8元／小時(shí)。在全國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)“漲”聲一片的情況下，深圳是否將提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)？http://finance.sina.com.cn/china/dfjj/20110125/14339307765.shtml

1320

1100/月基本工資,加班星期一到星期五9.48元/小時(shí),星期六/日上班12.64元/小時(shí),福利嗎要看你所在的公司了.福利是沒有標(biāo)準(zhǔn)的.

深圳從去年（2010年）7月1日起首次實(shí)現(xiàn)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，目前全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元／月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.8元／小時(shí)

深圳市2012年最低工資為1500元，給你原文件內(nèi)容看看！關(guān)于調(diào)整深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知(深人社規(guī)[2011]19號(hào))各有關(guān)單位：經(jīng)市政府同意，自2012年2月1日起，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：一、全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1500元/月。二、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：13.3元/小時(shí)。特此通知。深圳市人力資源和社會(huì)保障局二〇一一年十二月三十日

13，深圳勞動(dòng)合同最低工資是多少

廣東除深圳地區(qū)以外的大部份城市從2010年5月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)都有上調(diào)。深圳現(xiàn)在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是在2008年7月1日時(shí)調(diào)整的。特區(qū)內(nèi)為1000元/月，特區(qū)外為900元/月。受金融危機(jī)影響,為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部在2008年底發(fā)布通知,要求暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。為此,深圳去年沒有調(diào)整最低工資。2010年6月有望發(fā)布最新標(biāo)準(zhǔn),7月起上調(diào)最低工資根據(jù)現(xiàn)行的《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定,“最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次”。深圳去年沒有變動(dòng)最低工資,今年已是“非調(diào)不可”，按照往年的慣例,深圳一般是在6月份發(fā)布年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),7月份實(shí)施,執(zhí)行年度為當(dāng)年7月1日至次年6月30日。具體就要等6月最新標(biāo)準(zhǔn)出爐了。全省大部分市全市采用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),僅韶關(guān)、河源、汕尾、清遠(yuǎn)、揭陽、云浮六市部分困難地區(qū)采用五類660元/月標(biāo)準(zhǔn)；廣州、珠海根據(jù)“有條件的地區(qū)可在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)”的規(guī)定上調(diào)了標(biāo)準(zhǔn),廣州市提高到1100元/月,珠海市提高到960元/月,略高于省政府原定的一類1030元/月、二類920元/月的標(biāo)準(zhǔn)。深圳也將制定實(shí)施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資不包含“包吃包住”費(fèi)用最低工資不包括加班加點(diǎn)工資,不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼。特別要指出的是,企業(yè)不能把“包吃包住”費(fèi)用計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)按照合同約定足額支付工資后,再對(duì)自愿選擇在企業(yè)吃住的勞動(dòng)者收取相關(guān)費(fèi)用。低于新標(biāo)準(zhǔn)的5月起一律調(diào)整從規(guī)定施行之日開始,任何單位和個(gè)人必須嚴(yán)格執(zhí)行,未按規(guī)定執(zhí)行的,將按照《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》規(guī)定受到相應(yīng)處罰。從5月1日開始,勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的前提下,獲取的勞動(dòng)報(bào)酬,應(yīng)不低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中約定的正常工作時(shí)間工資低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,也必須按照新的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

關(guān)外900，關(guān)內(nèi)1100

可以的，因?yàn)槿w職員工必須保證其是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，跟提成無關(guān)的。如果確實(shí)有錯(cuò)并給公司帶來損失的，扣款不能高于工資的20%無償?shù)仔讲淮嬖跇I(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)的問題，是基本工資的意思，不在考核范圍內(nèi)。提成工資不能參與是否達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>

目前，900吧，但聽說馬上就要調(diào)了

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

深圳最低工資，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是每月實(shí)發(fā)工資不低于1100嗎還是指底薪不

本文目錄一覽

1，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是每月實(shí)發(fā)工資不低于1100嗎還是指底薪不

2，深圳最低工資

3，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)2018

4，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少加班費(fèi)多少錢一個(gè)小時(shí)怎么計(jì)算的搜

5，深圳市勞動(dòng)法最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

6，深圳市勞動(dòng)法之規(guī)定員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是1100元如是那么1100

7，深圳最低工資

8，深圳市區(qū)底薪是多少

9，2022年深圳基本工資最新標(biāo)準(zhǔn)

10，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么算

11，深圳的最低工資2022

12，深圳普工最低工資是多少

13，深圳勞動(dòng)合同最低工資是多少

最近更新

相關(guān)文章

深圳市最新文章

廣東排行榜推薦

深圳市排行榜精選

深圳市文章排行榜

熱門標(biāo)簽

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

深圳最低工資，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是每月實(shí)發(fā)工資不低于1100嗎還是指底薪不

本文目錄一覽

1，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是每月實(shí)發(fā)工資不低于1100嗎還是指底薪不

2，深圳最低工資

3，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)2018

4，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少加班費(fèi)多少錢一個(gè)小時(shí)怎么計(jì)算的 搜

5，深圳市勞動(dòng)法最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

6，深圳市勞動(dòng)法之規(guī)定員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是1100元如是那么1100

7，深圳最低工資

8，深圳市區(qū)底薪是多少

9，2022年深圳基本工資最新標(biāo)準(zhǔn)

10，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么算

11，深圳的最低工資2022

12，深圳普工最低工資是多少

13，深圳勞動(dòng)合同最低工資是多少

最近更新

相關(guān)文章

深圳市最新文章

廣東排行榜推薦

深圳市排行榜精選

深圳市文章排行榜

熱門標(biāo)簽

深圳最低工資，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是每月實(shí)發(fā)工資不低于1100嗎還是指底薪不

1，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是每月實(shí)發(fā)工資不低于1100嗎還是指底薪不

2，深圳最低工資

3，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)2018

4，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少加班費(fèi)多少錢一個(gè)小時(shí)怎么計(jì)算的搜

5，深圳市勞動(dòng)法最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

7，深圳最低工資

8，深圳市區(qū)底薪是多少

9，2022年深圳基本工資最新標(biāo)準(zhǔn)

10，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么算

11，深圳的最低工資2022

12，深圳普工最低工資是多少

13，深圳勞動(dòng)合同最低工資是多少