【中年有為觀點】在廣州運營助理5000元，一般的店鋪運營6000—8000元，在類目有經驗的資深運營大概8000—10000元，提成一般銷售業績1%現在市場中很多運營的套路是先進大公司做運營助理，累計經驗和背景，工作6個月跳槽說我是某某大公司運營，要價1萬。
您好，不同城市的電商運營工資標準不同的，還有基于公司的條件和店鋪的情況，待遇浮動也很大的。我下面簡單說一下普遍情況，不絕對，僅供參考：一般普通傳統企業的電商部門，普通運營是4~7K左右，根據工齡和資歷，一般有1~5%的銷售額提成，專業電商公司的普通運營是2~4K，底薪很低，一般提成會很高。總體來說，普通運營就是基本工資打底，有1K到5K左右的浮動獎金，
2、現在電商運營多少錢一個月，提成這些一般是怎么算？試用期多長？
【中年有為觀點】在廣州運營助理5000元，一般的店鋪運營6000—8000元，在類目有經驗的資深運營大概8000—10000元，提成一般銷售業績1%現在市場中很多運營的套路是先進大公司做運營助理，累計經驗和背景，工作6個月跳槽說我是某某大公司運營，要價1萬。能沉住氣的運營在一家公司把數據做漂亮，和公司一起成長，2—3年成為公司合伙人，分分鐘秒殺掉那些靠跳槽加薪的，
做運營要拿高薪還是需要不斷的提升自己的運營能力，關注電商的最近玩法，規則得變化，讓自己思維領先，還能持續的拿高薪。同時現在國內電商平臺已經不是淘寶一家獨大，在玩轉淘寶的同時，及時掌握拼多多，京東，直播帶貨等新平臺，新模式的最新運營技術，總之，運營的薪水市場有大概的指導價，真正在工作中到底能拿到多少？其實還是由能力和業績決定的。
3、在小公司做淘寶運營，身兼數職工資低，我應該堅持嗎？
大家好，我是淘寶美工老申，你的確是一個新手，遇到現在這樣的工作局面，你是幸運的，但你在這個公司，可能沒前途，也有可能做不了多久就倒閉了。第一：你什么也不懂，老板在無奈的試錯，這是最好的機會看到你的標題，我以為你是熟手，仔細看了你的說明，我發現你是一個什么都不懂的新手，甚至連運營是干嘛的也不知道，很幸運，你遇到了這個公司，更幸運的是，老板愿意在你身上試錯，現在我們不去思考老板的試錯不是是值得，但至少你能接觸到網店的方方面面，這些的的確是一個運營必須要掌握的，對你而言，真的很好。
第二：既然老板不懂，你的工作就沒有方向，說不定哪一天就撞墻了什么事情都讓你干，那么你就得安排好時間，做好計劃，每天干什么，需要招什么樣的人，組建什么樣的團隊，目前而言，你必須在這上面下功夫，如果老板不懂，你也不知道無從下手，那么接下來的工作就是懵的，說不定哪一天你就沒有勇氣沒有信心做下去了。做運營，就相當于是做統籌，組織大家一起，想辦法把店鋪做起來，這就需要詳細的工作計劃和進度安排，而你的確有這么一個機會，
千萬不要盲目的干，然后莫名就撞墻了。第三：現在是數據化運營，核心競爭是內容，而你目前所做的工作還是停留在三年前我堅持一個觀點：一年牛逼的運營，技術占１分，策略占５分，團隊協作占４分，簡單點說就是一個牛逼的運營，他一定是會玩策略的。運營也好，美工也罷，技術都是相通，也不可能無限制的強大，同質貨的產品，同樣的目標的群，想要獲得更多的訂單，在流量有限的淘寶平臺，要干掉對手，更多是需要策略，有了好方法，在團隊的協作之下，就可以輕松搞定對手，獲得更好的排名與暴光了，
就運營崗位而言，你現在所接觸的事情還是在三年以前。你必須認識到，現在已經是數據化運營的，如何選款，如何布局，如何做圖，一切都是數據說了算，你必須懂得分析數據，總結數據，而不要把太多的時間花在客服上，花在策劃上，沒有意思的，結合以觀點，希望你能明白，當下你的機會很大，但前提是你要做好一個統籌的人，而不是在技術，更不是在店鋪本身。
