深圳海關(guān)出臺12項幫扶舉措，QQ尋仙圖標(biāo)可以點亮么

來源：整理時間：2023-05-08 21:29:07 編輯：深圳生活手機(jī)版

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1，QQ尋仙圖標(biāo)可以點亮么
2，勞動合同到期后不續(xù)簽應(yīng)該有哪些補(bǔ)償
3，QQ旋風(fēng)這項業(yè)務(wù)怎么開通還有滔滔怎么開通
4，超級旋風(fēng)多少積分開
5，工傷傷殘金是由保險還是企業(yè)發(fā)放發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

1，QQ尋仙圖標(biāo)可以點亮么

20點亮，在10月27日公測就可以了

⊙不能點亮...公測后方可點亮... ★點亮方法：騰迅公司沒有絲毫透露,只有公測后才出臺具體點亮方法 ★公測日期:10月27號---中午12點

可以等公測的時候網(wǎng)站就會有那項了

QQ尋仙圖標(biāo)可以點亮么

2，勞動合同到期后不續(xù)簽應(yīng)該有哪些補(bǔ)償

1、從2000年3月到2009年12月，我在公司已有10個年頭，如果公司不與我續(xù)簽，我是否可以得到10年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償------舊勞動沒有規(guī)定到期不再續(xù)簽合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以從2000年到2007年12月31日不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金從2008-01-01到2009-12-31計算。2、公司在2008年新勞動合同法出臺后，在08年、09年與員工簽定的都是一年期限的固定期限合同，那么在09年合同期滿后是不是應(yīng)該與員工簽定無固定期限合同-------------------是的，第二次合同期滿后，第三次簽合同要簽無固定期限合同。3、如果公司不與我續(xù)簽合同，那么是不是違反了勞動合同法第14條第二款第一項規(guī)定，工作年限滿10年，公司應(yīng)該與員工簽定無固定期限勞動合同，如果不續(xù)簽，視為違法解除勞動合同，員工有權(quán)要求公司按勞動合同法87條規(guī)定支付兩倍賠償金-------------------------如果不續(xù)簽，從2008年算起，每工作滿一年可以要求公司規(guī)定支付1個月工資，即你可以要求兩個月的工資。4、09年公司每月只給我發(fā)生活費，如果補(bǔ)償?shù)脑挘瑧?yīng)該按照正常生產(chǎn)時工資補(bǔ)償還是生活費標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)償-----------------------------應(yīng)發(fā)生活費參照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。假設(shè)你所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為900元，則公司應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足2009年12個月的（900-385）＝415元給你,即415X12

勞動合同到期后不續(xù)簽應(yīng)該有哪些補(bǔ)償

3，QQ旋風(fēng)這項業(yè)務(wù)怎么開通還有滔滔怎么開通

500分啊我開通了教你怎么可以嘴快開通啊你先點QQ旋風(fēng)圖標(biāo) 出來網(wǎng)址后點右上角的本地下載下載好后打開下載好的QQ旋風(fēng) 點左下角的測試下載 1次可以加幾十分吧重復(fù)幾次到它不加分就等明天再來這樣就很快了幾天就點亮了呵呵 500分很快的啊祝你成功哦我只能提供方法滔滔要點亮的人有10個嘮叨 5個叨友每天1次機(jī)會邀請人家你被他邀請到就可以亮了

您好，應(yīng)廣大用戶的需求,超級旋風(fēng)全新的積分規(guī)則已經(jīng)出臺,請了解: 1、降低點亮圖標(biāo)的分?jǐn)?shù) 從1500分降低到500分，上線時，一次性地為當(dāng)前超過500分的用戶點亮圖標(biāo)。 2、增加積分的方式用戶一天最多可以增加的積分?jǐn)?shù) = 24 + 50 + 50 = 124 分。 a) 通過在線增加積分在線每個小時增加2個積分，一天最多計算12小時，一共24分。多余半小時不到1小時的增加1分。不足半小時的不增加分?jǐn)?shù)。 b) 下載HTTP按照流量獲得積分每成功下載1M的文件算1分，不滿1M的不計分。每天封頂50分。每次下載獨立計算，比如用戶按順序下載了3個文件，大小分別是： A：0.4M B：12.3M C：44.2M 則用戶獲得的積分為： A：0 （由于不滿1M，所以不計入分?jǐn)?shù)） B：12 （取12.3M的整數(shù)部分） C：38 （本來應(yīng)該是44分的，但是由于當(dāng)天只能增加50分，所以只增加了38分） c) 下載BT按照次數(shù)獲得積分每次成功下載一個超過50M的BT任務(wù)，則增加10分，當(dāng)天封頂50分。如果BT任務(wù)沒有超過50M，則不計入分?jǐn)?shù)。

旋風(fēng)積分達(dá)到1500就自動開通` 滔]：現(xiàn)在滔滔已經(jīng)換了一種更容易登陸的方法,就是邀請好友加入滔滔符合要求：10條以上嘮叨，5個叨友，5位關(guān)注的叨客每日有一個邀請名額,去找個符合條件的朋友幫忙吧.成功注冊為滔滔用戶，且成功關(guān)聯(lián)手機(jī) 注：點亮圖標(biāo)之后，如果1周內(nèi)不發(fā)表嘮叨（通過任何渠道發(fā)布均可，不一定是手機(jī)短信），則自動熄滅圖標(biāo)，再f次點亮圖標(biāo)，需要先取消手機(jī)關(guān)聯(lián)后再重新關(guān)聯(lián)一次。

QQ旋風(fēng)這項業(yè)務(wù)怎么開通還有滔滔怎么開通

4，超級旋風(fēng)多少積分開

現(xiàn)在500分就能開的。在QQ上把自己的鼠標(biāo)放在自己的圖表上，找到旋風(fēng)圖表點擊進(jìn)入網(wǎng)站就可以下了。還有：您好，應(yīng)廣大用戶的需求,超級旋風(fēng)全新的積分規(guī)則已經(jīng)出臺,請了解: 1、降低點亮圖標(biāo)的分?jǐn)?shù) 從1500分降低到500分，上線時，一次性地為當(dāng)前超過500分的用戶點亮圖標(biāo)。 2、增加積分的方式用戶一天最多可以增加的積分?jǐn)?shù): 24 + 50 + 50 = 124 分。 a) 通過在線增加積分在線每個小時增加2分，一天最多計算12小時，一共24分。多余半小時不到1小時的增加1分。不足半小時的不增加積分。 b) 下載HTTP按照流量獲得積分每成功下載1M的文件算1分，不滿1M的不計分。每天封頂50分。每次下載獨立計算，比如用戶按順序下載了3個文件，大小分別是： A：0.4M B：12.3M C：44.2M 則用戶獲得的積分為： A：0 （由于不滿1M，所以不計入分?jǐn)?shù)） B：12 （取12.3M的整數(shù)部分） C：38 （本來應(yīng)該是44分的，但是由于當(dāng)天只能增加50分，所以只增加了38分） c) 下載BT按照次數(shù)獲得積分每次成功下載一個超過50M的BT任務(wù)，則增加10分，當(dāng)天封頂50分。如果BT任務(wù)沒有超過50M，則不計入分?jǐn)?shù) 加油吧，這個開通應(yīng)該比較簡單的。

首先說明,下圖片不給分,除非你能找到1M以上的圖片. 我剛給我朋友點亮了圖標(biāo).所以請相信我的答案.絕對正確. 當(dāng)用戶的積分達(dá)到500分之后，超級旋風(fēng)將會被點亮。用戶一天最多可以增加的積分?jǐn)?shù) = 24 + 50 + 50 = 124 分。下面是對應(yīng)的增加積分的方法： ⒈通過在線增加積分在線每個小時增加2個積分，一天最多計算12小時，一共24分。不足1小時的不算。 ⒉下載HTTP按照流量獲得積分每成功下載1M的文件算1分，不滿1M的不計分。每天封頂50分。每次下載獨立計算，比如用戶按順序下載了3個文件：下載順序..文件大小..實際增加的分?jǐn)?shù)..說明 .`.①.`.`.`0.4M.`.`.`.`.`0.`.`.`.`.`.由于不滿1M，所以不計入分?jǐn)?shù) .`.②.`.`.`12.3M.`.`.`.`12.`.`.`.`.`取12.3M的整數(shù)部分 .`.③.`.`.`44.2M.`.`.`.`38..`.`.`.`.如果當(dāng)天增加的分?jǐn)?shù)不封頂?shù)脑挘瑧?yīng)該是44分的， .`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`但是由于當(dāng)天只能增加50分， .`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`所以只增加了38分（50-0-12 = 38） ⒊下載BT按照次數(shù)獲得積分每次成功下載一個超過50M的BT任務(wù)，則增加10分，當(dāng)天封頂50分。如果BT任務(wù)沒有超過50M，則不計入分?jǐn)?shù)。注：只有使用QQ號登錄使用超級旋風(fēng)才會計算。如滿500積分還沒點亮超級旋風(fēng)圖標(biāo)的話請檢查一下你的QQ版本是否在正確。本人答案采自官網(wǎng)，糾正了以前部分人說下圖片能加分的錯誤概念。中間的那50分比較好拿，第3項里的得用BT任務(wù)，第1項得開著電腦掛。祝樓主早日開通。

一天50分10天就哦了

你去多下載東西，基本上10多天就可以點亮了。

1500

現(xiàn)在500分就能開的。

5，工傷傷殘金是由保險還是企業(yè)發(fā)放發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

你好，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。　　主要參考法規(guī)、規(guī)章　　行政法規(guī)：工傷保險條例。　　規(guī)章：各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農(nóng)民工工傷保險實施暫行辦法。　　具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn) 　　（一）醫(yī)療費　　1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。　　2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。　　3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。　　（二）住院伙食補(bǔ)助費　　1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。　　2、要求：住院期間。　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款　　4、備注：單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。　　（三）交通費、食宿費　　1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。　　2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。　　（四）康復(fù)治療費　　1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。　　2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款。　　3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。　　（五）輔助器具費　　1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。　　2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。　　（六）停工留薪　　1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。　　4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。　　（七）護(hù)理費　　1、標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。（2）評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％；　　2、要求：生活護(hù)理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。　　（八）一級至四級傷殘待遇　　1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額；　　2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。　　（九）五級、六級傷殘待遇　　1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。　　2、要求：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條。　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。　　（十）（十）七級至十級傷殘待遇　　1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；　　2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。　　4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。　　職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。　　職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。　　工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。　　工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險基金給付，按傷殘一到十級共十個級別發(fā)放！一級傷殘24個月本人工資，每降一級少2月，十級是6個月本人工資！詳見“工傷保險條例”！

我是律師，就你所述，社會保險局發(fā)。