深圳退休能領(lǐng)多少錢有補(bǔ)貼嗎，買深圳社保后退休后每個(gè)月可以領(lǐng)到多少

來源：整理時(shí)間：2023-05-08 19:40:49 編輯：深圳生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，買深圳社保后退休后每個(gè)月可以領(lǐng)到多少
2，深圳戶口社會(huì)保險(xiǎn)退休后養(yǎng)老金到底有多少
3，外來工在深圳退休可以拿多少錢
4，深圳退休后可以領(lǐng)到多少養(yǎng)老金
5，請(qǐng)問深圳戶口退休后能領(lǐng)取多少社保養(yǎng)老金

1，買深圳社保后退休后每個(gè)月可以領(lǐng)到多少

2000

買深圳社保后退休后每個(gè)月可以領(lǐng)到多少

2，深圳戶口社會(huì)保險(xiǎn)退休后養(yǎng)老金到底有多少

基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費(fèi)年限不滿15年的按15％）＋個(gè)人賬戶本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1．4％。按40000，退休前一年全市職工月平均工資按2500來計(jì)算，你以后大概在3200左右。

深圳戶口社會(huì)保險(xiǎn)退休后養(yǎng)老金到底有多少

3，外來工在深圳退休可以拿多少錢

與性別、繳費(fèi)金額、總年限、地區(qū)社會(huì)平均工資等因素有關(guān)。要細(xì)算。一般，各地（按城市）的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇是：(1)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶資金總額除以某個(gè)數(shù)字，這個(gè)數(shù)字按退休時(shí)的年齡決定。退休年齡數(shù)字 50 195 55 170 60 139 假設(shè)：55歲退休，退休時(shí)個(gè)人賬戶里有85000元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 85000 / 170 = 500 元。(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年數(shù) 乘以 1% 乘以當(dāng)?shù)卦鹿べY（退休那一年的社會(huì)平均月工資）。假設(shè)：當(dāng)?shù)卦鹿べY為4000元，繳費(fèi)30年。基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。注意：這是假設(shè)一直按當(dāng)?shù)仄骄べY水平繳費(fèi)的，繳費(fèi)高的話，1%這個(gè)數(shù)字會(huì)高。繳費(fèi)低的話，會(huì)不足1%，最低為0.4%左右。(3)副高級(jí)職稱有每月800元津貼，正高級(jí)職稱有每月1000元津貼。這是廣東水準(zhǔn)，其他省市要查當(dāng)?shù)匾?guī)定。(4)其他少量津貼。以上全部，構(gòu)成退休第一個(gè)月的工資（養(yǎng)老金）。每年會(huì)上調(diào)一定比例，比如8%、10%等。

按照深圳標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算就是1500，

外來工在深圳退休可以拿多少錢

4，深圳退休后可以領(lǐng)到多少養(yǎng)老金

參保人符合下列條件之一的，可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：1. 1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年的；2. 1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的；3. 1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的；4. 1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。按月領(lǐng)取：1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。

光看你這個(gè)數(shù)字就有問題，單位部分不會(huì)比個(gè)人少，而且不用于計(jì)算退休金。計(jì)算退休金需要?dú)v年來的繳費(fèi)基數(shù)和對(duì)應(yīng)當(dāng)年，當(dāng)年全省平均工資以及退休上一年社平工資。"基礎(chǔ)養(yǎng)老金" (退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×本人繳費(fèi)年限×1% "個(gè)人賬戶養(yǎng)老金" 退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)蓄÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù) "過渡性養(yǎng)老金" 退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費(fèi)年限×1.4% 補(bǔ)貼性調(diào)節(jié)金領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》人員應(yīng)增加5%金額退休金最終有可能是這5項(xiàng)相加，如果要問具體是多少，無法回答。

5，請(qǐng)問深圳戶口退休后能領(lǐng)取多少社保養(yǎng)老金

　　深圳市社會(huì)保險(xiǎn)征收及償付標(biāo)準(zhǔn) 　　企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 　　〔征收標(biāo)準(zhǔn)〕　　深戶員工：繳費(fèi)工資×19%，其中個(gè)人8%，單位11%；8%計(jì)入個(gè)人帳戶，10%計(jì)入共濟(jì)，1%計(jì)入地方補(bǔ)充；　　非深戶員工：繳費(fèi)工資×18%，其中個(gè)人8%，單位10%；8%計(jì)入個(gè)人帳戶，10%計(jì)入共濟(jì)。　　〔償付標(biāo)準(zhǔn)〕　　一、符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取：　　（一）深戶：　　1、1992年7月31日以前參加工作固定職工、合同制工　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金＋過渡性補(bǔ)貼＋工齡補(bǔ)助　　2、1992年7月31日以前參保的臨時(shí)工　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金　　3、1992年8月1日后參加工作，且在2011年12月31日前退休的員工　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金＋過渡性補(bǔ)貼（本項(xiàng)僅限于1994年7月31日前參加工作的固定職工、合同制工）　　4、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且于2012年1月1日后退休的員工，以及1999年1月1日以后參加工作的員工　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金　　（二）非深戶：　　1、1992年7月31日以前參加工作的員工　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金　　2、1992年8月1日后參加工作，且在2011年12月31日前退休的員工　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金　　3、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且于2012年1月1日后退休的員工，以及1999年1月1日以后參加工作的員工　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金　　附注（過渡期內(nèi)退休待遇的標(biāo)準(zhǔn)說明）：　　2006年7月1日至2011年6月30日為5年過渡期，過渡期內(nèi)退休的員工，分別按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：　　一、按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于按老辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，仍按老辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。　　二、按新辦法計(jì)算的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇高于按老辦法計(jì)算的待遇的，養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：　　（一）2006年7月1日至2007年6月30日期間退休的，在老辦法計(jì)算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計(jì)算的待遇差額的10%；　　（二）2007年7月1日至2008年6月30日期間退休的，在老辦法計(jì)算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計(jì)算的待遇差額的30%；　　（三）2008年7月1日至2009年6月30日期間退休的，在老辦法計(jì)算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計(jì)算的待遇差額的50%；　　（四）2009年7月1日至2010年6月30日期間退休的，在老辦法計(jì)算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計(jì)算的待遇差額的70%；　　（五）2010年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在老辦法計(jì)算待遇的基礎(chǔ)上，加發(fā)新辦法和老辦法計(jì)算的待遇差額的90%。　　三、2011年7月1日以后退休的，按新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。　　在過渡期內(nèi)，按老辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時(shí)，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一使用2005年度本市在崗職工月平均工資（2706元）。　　二、達(dá)到退休年齡時(shí)不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的員工，可按下列標(biāo)準(zhǔn)享受待遇：　　（一）深戶員工可選擇享受下列待遇之一：　　1、申請(qǐng)領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。　　支付標(biāo)準(zhǔn)=個(gè)人賬戶積累額＋一次性生活費(fèi)；　　2、以個(gè)人名義申請(qǐng)繼續(xù)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（即個(gè)人繳費(fèi)參保），在繳費(fèi)年限符合規(guī)定后，辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)。　　（二）非深戶員工可選擇享受下列待遇之一：　　1、申請(qǐng)領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；　　支付標(biāo)準(zhǔn)=個(gè)人帳戶積累額＋一次性生活費(fèi)；　　2、將個(gè)人帳戶積累額和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回戶籍所在地的社保機(jī)構(gòu)。　　三、按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的企業(yè)退休人員可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇　　（一）深戶：　　享受綜合醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。　　（二）非深戶：　　享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。　　四、企業(yè)退休人員每年享受養(yǎng)老待遇調(diào)整　　企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動(dòng)保障部門報(bào)市政府批準(zhǔn)。　　五、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金待遇　　享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員或已參保的在職員工非因工死亡的，其供養(yǎng)親屬或繼承人可享受如下待遇：　　（一）個(gè)人帳戶積累余額；　　（二）喪葬補(bǔ)助費(fèi)：為其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；　　（三）一次性撫恤金：供養(yǎng)親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。　　附注：供養(yǎng)親屬的范圍參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動(dòng)保障部令第18號(hào)）執(zhí)行。　　備注：　　一、“繳費(fèi)工資”是指員工月工資總額，但員工繳費(fèi)工資不得超過本市上年度在崗職工月平均工資的300％；本市戶籍員工的繳費(fèi)工資不得低于本市上年度在崗職工月平均工資的60%，非本市戶籍員工的繳費(fèi)工資不得低于本市當(dāng)年度月最低工資。　　二、符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件：　　（一）達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；　　（二）達(dá)到規(guī)定的最低繳費(fèi)年限。最低繳費(fèi)年限規(guī)定如下：　　深戶員工：　　1、在1992年7月31日以前參加工作的，最低繳費(fèi)年限10年；　　2、在1992年8月1日以后參加工作的，最低繳費(fèi)年限15年。　　非深戶員工：　　實(shí)際繳費(fèi)年限最低15年。　　三、各項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視為繳費(fèi)年限）×1% 　　2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：退休時(shí)的個(gè)人帳戶積累額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（詳見附件1）；　　3、過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×享受比例（詳見附件2）　　4、調(diào)節(jié)金：300元；　　5、過渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元；　　6、過渡性補(bǔ)貼：1994年7月以前的繳費(fèi)年限每滿1年給付10元，只計(jì)發(fā)給1994年7月前參加工作，且退休后按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的深戶固定職工、合同制工人；　　7、工齡補(bǔ)助：（員工退休后首月計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金＋過渡性補(bǔ)貼）×1992年7月31日前的繳費(fèi)年限×0.5％，只計(jì)發(fā)給1992年7月前參加工作，且退休后按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的深戶固定職工、合同制工人；　　8、一次性生活費(fèi)：　　（1）深戶員工：繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資；　　（2）非深戶員工：繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)本市月最低工資