深圳社保1600元扣多少錢，深圳按1600元每月交納五險一金個人和公司各出多少錢

來源：整理時間：2023-05-06 18:32:46 編輯：深圳生活手機版

1，深圳按1600元每月交納五險一金個人和公司各出多少錢

個人繳納439.28，公司繳納611.23.

你好！個人300，公司500如果對你有幫助，望采納。

深圳按1600元每月交納五險一金個人和公司各出多少錢

2，公司買60的社保 工資1600元個人能扣多少錢

1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然后按不同險種的比例扣繳，方法同上。

額

公司買60的社保工資1600元個人能扣多少錢

3，深圳市的社保繳費比例是多少按目前的最低工資個人每月繳納多

?一.養老保險?深圳市2012年在崗工資為4918元，最低繳費基數1600，最高14754 .??1.深戶：單位承擔14%，個人承擔8%，單位繳費224，個人繳費 128(個人帳戶); ??2. 非深戶：單位承擔13%，個人承擔8%，單位繳費208，個人繳費 128(個人帳戶);?二.醫療保險1 .綜合醫療（單位6%+個人2%）+ 地方補充醫療（單位0.5%）+生育醫療（單位0.5%），繳費基數2951，總交費266元；備注：45歲以下，5%進入個人帳戶(148)，45歲以上，5.6%進入個人帳戶(165)，退休人員8.05%進入個人帳戶(238)。2.住院醫療（單位0.6%+個人0.2%）+地方補充醫療（單位0.2%），繳費基數4918，總交費49；3.勞務工醫療總共并費12元（單位8元，個人4元）?三.工傷保險(0.4%\0.8%\1.2%,以單位員工的月工資總額為基數)?四.失業保險，個人交1%，單位交2%，繳費基數為最低工資（1600元），個人交16元，單位交32元；?五.住房公積金(5%-20％，以單位員工的月工資總額為基數，單位和個人共同承擔，繳費比例一樣)

深圳市的社保繳費比例是多少按目前的最低工資個人每月繳納多

4，我工資1600養老保險一個月要交多少錢

你好，啊宗。根據養老保險條例，單位繳納養勞保險金的比例為20%，個人為8%。你一個月1600元，單位繳納320元，個人負擔128元。

你要是才去那里上班的話，公司很可能給你按最低基數上，也就是1260，那結果就是1260*8%=100.8 不過也有可能是按你的基本工資上，那就是1600*8%=128

如果是個人投保的話是有三個檔，繳費也是不同的 60%上一年度月社平工資 ≤ 繳費基數≤300%月社平工資 (2007年社會月社平工資是3322元08年的還沒有出來呢）如果你按07年的繳費基數來算的話是3322*20%*（60%～300%）=398.64元～1993.2元范圍不等，看你選哪個檔了

養老保險的繳費比例，是根據你上一年度的工資總額/12*8%（月平均工資總額）來計算的。所以如果你上年度的月平均工資總額是1600元的話，就應該是1600*8%=128元。

個人參保的不需要按工資比例扣,看你自己繳哪個檔資,現在2009年的檔次有:60%,70%,80%,90%,100%;這個五個檔,依次所需預繳款為:300元/月;350元/月;400元/月,450元/月,500元/月;現在只是預繳,要到2009年四月左右才會出臺繳費基數,那個時候每個檔次才有具體的繳費金額.

5，深圳工資扣的社保比例是多少回答準確我加200分

深圳市現行的險種有：養老保險、醫療保險(包括基本醫療保險、地方補充醫療保險、生育醫療保險)、工傷保險、失業保險。通常說的工資是名義工資，公司應該把由個人負擔的四險和個人所得稅減掉以后就是個人實際到手的工資實際數。 1、四金計算（可以在稅前扣除）通常養老保險金＝工資×8％醫療保險金＝工資×2％失業保險金＝工資×2％以上是個人交納的部分，這只是大概，具體的非常復雜，需要知道你單位的職工人數等等情況，具體要問單位。具體到你：6000*12%=7202、計算個人所得稅基數：名義工資－四金個人所交部分-城市最低工資計算方法：基數×對應稅率 -速算扣除數城市最低工資額深圳1600 （6000-720-1600）*15%-125=4273、實際工資＝名義工資－四金個人所交部分－個人所得稅 6000-720-427=4853，這是你的最后工資

您好，很高興為您解答：若工資單上扣除社保費用前的應發工資是4000元（不考慮個稅，而且是單位申報社保局的工資），那粗算的話，你個人扣11% 到手現金是4000-4000*11%=3560元。單位為你實際支付還有社保費用，并沒有在工資單上反映。4000*29%=1160元單位總的為你支出可以理解為 4000+1160=5160元單位社保費用承擔比例過大，而且多交的錢員工一分也享受不到（排除生育、失業，這兩項金額也不大）。都被國家統籌去了，一點也不劃給個人（剛推行那幾年還有劃一部分到個人賬戶）。所以單位可能會社險規定的最低比例繳費（就是不會按4000工資申報，可能按2000或2500等的），大家也沒必要和單位理論。若按4000，單位交1160，若按2000，單位交580元，一個人上每月就可省580元。若以加班、津貼等形式或帳外補貼給個人不是皆大歡喜。