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1，霍尼韋爾安防公司又把威視收購了
2，深圳市豪恩安全科技有限公司怎么樣
3，深圳市豪恩科技集團股份有限公司的發展歷程

1，霍尼韋爾安防公司又把威視收購了

樓上的，我就是霍尼韋爾廠家的。首先，威視并不是VISTA。威視系列是我們分銷級的產品。所謂分銷級，更象征著產品的市場定位和銷售對象的不同。其次，威視系列也許沒有您想象的低端，就像您逛商場看到LV包包，再便宜，他也是LV，您說呢？轉載百度百科的內容：為了更好適應并滿足國內客戶對安防產品“高性價比、快速安裝、簡單易用、方便維護”等需求，Honeywell針對國內三/四級城市中小型客戶推出了全新的威視系列安防產品。新威視系列安防產品包括視頻監控設備、門禁控制設備以及防盜報警設備，提供“一站式”安防產品解決方案，充分滿足了中小型客戶的安防需求。產品特點豐富視頻攝像機產品線，滿足客戶不同監控需求新增二款槍式攝像機全線更新小型半球形攝像機產品線為HDC-505P系列提供全線18倍光學變焦能力戶外高速球形攝像機新增附件產品系列，完善解決方案豐富的視頻矩陣系列產品，打造整體解決方案80x16，128x16，160x16以及192x32四種不同規格矩陣產品可供選擇控制鍵盤及管理軟件產品提高系統可管理性更有競爭力的硬盤錄像機產品新增Pro3000系列雙門網絡型門禁控制器，提供強大門禁控制功能提供業界最佳的報警系列產品，技術成熟，穩定可靠國際大牌，貼心價格

霍尼韋爾安防公司又把威視收購了

2，深圳市豪恩安全科技有限公司怎么樣

提前一天該公司HR陳艷小姐打電話叫你去面試,公司地點:深圳公明CSST工業園那個豪恩公司,那個地方地理位置非常的偏僻,連公交車都沒有的,坐車到圳美路口下車還要走一段很長的路才到,當天下著暴雨,我全身全淋濕了,走了半個小時好不容易才到了那公司門口,因為陳小姐先天在電話里說,你到了公司打電話給她,她會出來接你進去,但我打了電話給她,她在電話里說要我等一會,我在門口等了很久,當時還有一位求職者也在等,后來出來一位小妹,保安要求我們登記,然后帶我們上4棟4樓,樓房連電梯都沒有我們爬上去感覺很累. 我們到了前臺,叫我們先等一會,等了一會,然后來了一個叫陳小姐"的HR的女人,她,先看你的身份證，畢業證和其它相關證書,然后就簡單問一下你上份工作的職責是什么?接著問你工資要求?結果她說我要求的工資太高了,公司給不起,她就這樣直接一句:"我們工資達不到你的要求,我可能要與公司領導請示一下,就叫你回去等通知"就打發我走了,真TMD的不把求職者當人看,求職者的工資要求寫在簡歷上,你公司工資達不到要求,為什么還要打電話叫人家來面試,最讓人氣憤的是:我千山路遠的跑到公司來面試,可結果連面試主考官都沒有見到就將我打發走了,可見該公司管理極差,人員素質也好不到哪里去,建議大家以后不要上當! 這樣不尊重求職者,將求職者當猴子耍,公司太不厚道了!同時說明公司HR人員素質水平也極差,招聘流程最基本的東西都不懂,你在電話通知面試時就可以在電話里與求職者初步溝通一下工資要求,完全沒有必要將求職者約到公司后再說工資達不到要求,而且工資相差不是二三千塊.

深圳市豪恩安全科技有限公司怎么樣

3，深圳市豪恩科技集團股份有限公司的發展歷程

2010年1.豪恩科技股份有限公司更名為豪恩科技集團，確立集團發展思路，進一步明確了企業發展戰略；分拆汽車電子的車廠配套業務，成立豪恩汽車電子裝備股份有限公司，專注原廠配套；豪恩電子科技股份有限公司專注于全球電子產品ODM業務，專注快、準、大營運模式。明確了各公司的戰略及商業模式；2.制定并發布集團五年目標規劃，控股和投資企業達七家，推動豪恩電子股份有限公司上市計劃。3.豪恩電子榮獲深圳市高新技術企業及國家高新技術企業稱號。4.營業額持續增長，預計集團營業額達人民幣7億元；5.全力推行高標準管理，推行7S、每天提升1%管理，為推動集團各公司成為一流企業打好堅實基礎。2009年1.金融危機過后公司業績迅速增長，數字產品事業部的業績增長300%，公司整體業績增長200%；2.投資LED照明產業，參股耀星光電有限公司；3.制定未來集團五年目標，戰略規劃及各公司3～5年目標；4.豪恩科技園整修，增加更多的創新、時尚元素，籌劃建立“豪恩培訓學院”，成立項目管理班，開始培養下一代管理干部。2008年1.成立豪恩電子股份有限公司，接受全部業務和流動資產；下半年全球金融危機爆發，汽車電子事業部銷售額嚴重下滑，公司業績受影響；2.啟用了新的戰略，開始全球ODM模式，提出了快、準、大的營銷策略；3.投資太陽能光伏產業。2007年1.安全科技事業部更名為深圳市豪恩安全科技有限公司，與美國上市公司“CSST中國安防技術”合并,豪恩科技股份有限公司參股CSST中國安防技術有限公司；2.各事業部業績開始明顯提升，汽車電子事業部尤為顯著；年銷售額已超過人民幣2億元，年底安防科技事業部遷移CSST工業園。2006年1.豪恩安防產品銷售額不斷增長，Longhorn品牌獲得全國第一名的殊榮；2.汽車電子開始與國內眾多汽車制造廠商進行配套；3.開始采用項目管理方式，確立事業部制，提升多位事業部總經理和多位產品總監；成立安全科技、汽車電子、數字產品、塑膠模具等四個事業部。2005年1.公司正式遷移到大浪豪恩科技園，員工增長至1500人；確立了新的五年規劃，擴大產品線如：安防產品（周邊產品，紅外、氣感、主機系統），汽車電子(倒車雷達、TPMS)，數字產品（ GPS、MP3、PMP）；2.豪恩實業更名為深圳市豪恩科技股份有限公司。2004年1.豪恩科技園落成完工；2.豪恩實業被確定為深圳市“高新技術企業”，年營業額達首次超過人民幣1億元；豪恩安防位列國內行業品牌第一位，得到安防界的高度認可，同時開始研發更多的汽車電子產品；3.開始購買全世界最優秀的產品向公司中高層和員工展示，立志要做這樣的高品質的產品，同時，構想著更高技術含量的產品轉型。2003年1.開始設計、建設位于大浪的豪恩科技園；2.成立豪恩安全科技部，專業生產、銷售家庭安全產品（紅外探測器、微波探測器、燃氣探測器、煙感探測器、報警系統），提出做高品質的產品的口號，確立了成為優秀企業的目標和發展方向；3.通過BSI（英國）ISO9001：2000和QS9000國際質量體系認證；通過中國質量認證中心CCC認證，通過年度計劃的制定、中長期目標的制定、公司領導團隊的建設等不斷提升管理水平，處處表現出做優秀企業的目標和理想；4.公司業績持續增長，安防產品和出口銷售增長比例不斷擴大，注冊并開始使用Longhorn品牌。2002年1.購買龍華大浪一塊20000平方米的土地同時購買當時租用的4000平方米廠房；2.安防報警產品銷售良好，倒車雷達產品銷售也開始有了起色；3.公司成立20多人的研發中心，專著新產品的開發。自行研制的“智能化行車安全監控系統”被確定為深圳高新技術項目。2001年1.工廠不斷擴大，廠房租用面積達8000平方米，全體員工已達800人。開始籌劃成立事業部經營模式，通過學習海爾的日清日高等管理經驗，開始推行5S、逐步形成企業文化，不斷提高管理水平；2.麥克風部門獨立，正式成立豪恩電聲科技有限公司，并遷移工廠至龍華大浪。2000年1.廠房租用面積擴大至6000平方米，員工600人，麥克風部門成長迅速，成為SONY等多家知名品牌公司的零件供應商；2.開始倒車雷達產品的研發，正式進入汽車電子領域，并逐步建立國內各地銷售辦事處；同時，報警喇叭產品銷量已躍居國內第一位。1999年1.HC-520報警警號成為馬來西亞本田汽車制造廠防盜系統原配產品；此時工廠擴大到4000平方米，員工400人；1998年1.工廠租用場地擴大到2000平方米，員工達200人。報警喇叭銷售穩步上升，成為國內最有影響力的供應商，年營業額為人民幣3000萬元。并在同行業中第一家通過德國TUV機構ISO9002國際質量認證；2.HC-626報警警號成為日本豐田汽車制造廠防盜系統原配產品；1997年1.工廠遷移至龍華民治路工業園區，停止多媒體喇叭的生產，涉足報警喇叭和防盜配件領域。此時，工廠面積為800平方米，員工達100人；2.成立豪恩塑膠部，開始制造塑膠產品；成立電容駐極體制造部門；1996年1.在龍華橫嶺村建立工廠，生產多媒體音響、喇叭等，擁有240平方米的廠房和貨倉；1995年1.深圳市豪恩實業有限公司注冊成立，注冊HORN品牌，啟動資金為人民幣1萬元，租用崗廈村的一套兩房一廳的農民房，從事電子零部件、喇叭、電音駐極體、麥克風、警號、蜂鳴器等業務。

深圳市豪恩科技集團股份有限公司的發展歷程