深圳2020單位沒給買社保，2020年2月2020年12月公司沒有給員工繳納養(yǎng)老保險失業(yè)保險工

來源：整理時間：2023-05-01 16:09:53 編輯：深圳生活手機版

本文目錄一覽

1，2020年2月2020年12月公司沒有給員工繳納養(yǎng)老保險失業(yè)保險工
2，為什么2020年二三月份企業(yè)都不買社保了
3，公司可以不給員工繳納2020年2月的五險一金嗎這樣合法嗎
4，深圳公司不給交社保請問向社保局反應(yīng)讓公司補繳可以補繳幾個
5，深圳這邊上班沒給我交社保離職走人應(yīng)該怎么辦不知道怎么做

1，2020年2月2020年12月公司沒有給員工繳納養(yǎng)老保險失業(yè)保險工

2020年2月至2020年12月，公司沒有給員工繳納養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，工傷保險，這種情況下是不合法的，現(xiàn)在的社會保險都是強制性的

2020年2月2020年12月公司沒有給員工繳納養(yǎng)老保險失業(yè)保險工

2，為什么2020年二三月份企業(yè)都不買社保了

國家出臺優(yōu)惠政策了

你繼續(xù)在單位打零工，也就是說你繼續(xù)又就業(yè)了啊。當然用工單位需要繼續(xù)為你繳納各項社會保險費了。

為什么2020年二三月份企業(yè)都不買社保了

3，公司可以不給員工繳納2020年2月的五險一金嗎這樣合法嗎

不合法。繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，如用人單位未按時繳納社保的，勞動者可到當?shù)厣绫＞滞对V處理。

是按照員工的基本工資（固定薪資）作為繳費基數(shù)繳納五險一金

公司可以不給員工繳納2020年2月的五險一金嗎這樣合法嗎

4，深圳公司不給交社保請問向社保局反應(yīng)讓公司補繳可以補繳幾個

先與單位協(xié)商，提出補繳、繳納社保的要求，如果協(xié)商無果，如果你有實際勞動關(guān)系證據(jù)，就到單位所在地，區(qū)級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳、繳納社保的個人主張。只要給你補繳，該你個人繳納的部分仍然由你個人負擔。

社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養(yǎng)老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位（不含個體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：職工檔案和養(yǎng)老保險手冊；《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》；勞動合同、工資發(fā)放明細表等；其他相關(guān)材料。

5，深圳這邊上班沒給我交社保離職走人應(yīng)該怎么辦不知道怎么做

沒社保可以隨時通知單位辭職，要求補交社保、按工作年限支付補償金單位的規(guī)定問不能違法《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。