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1，5月30日到6月8日有多少天
2，5月30日和6月12日的生日花語
3，我被公司裁員了16年6月12日入職九月份轉正公司在5月份通知

1，5月30日到6月8日有多少天

9天，因為5月有31號

98天

5月30日到6月8日有多少天

2，5月30日和6月12日的生日花語

五月三十日生日花:巖薔薇(Lesser Spearwort) 花語:拒絕(Refusal) 一些草食性動物都會刻意避開這種草不吃,主要是因為它的汁液有毒,稍微觸碰之后就會皮膚紅腫。因此巖薔薇的花語就是-拒絕。受到這種花祝福而生的人天生具有高傲的自尊心,很容易受傷。所以警戒心強,很會保護自己,不輕易接受別人的感情。不過,一旦遇到可以洞悉他內心世界的對象,也許可以點燃愛火。六月十二日生日花:野薔薇(Field Rose) 花語:浪漫(Poetic Sentiment) 人工栽培的薔薇花并不會結果,不過野薔薇卻會長出嬌欲滴的紅色果實。除了模樣可以比美其它薔薇花外,果實也可以實用。這種花具有詩人般的氣質,因此它的花語是-浪漫。受到這種花祝福而生的人具有羅曼蒂克的浪漫性格,是個喜歡作夢的孩子。不過處理事情卻具有敏銳的判斷力,適合從事藝術方面的工作。在感情方面,也是一個完美主義者。

5月30日和6月12日的生日花語

3，我被公司裁員了16年6月12日入職九月份轉正公司在5月份通知

1、一個月工資的經濟補償。2、可以通過申請勞動仲裁，要求公司補繳試用期的社保，無法補繳的可以要求折現補償——在裁員的前幾天讓你簽訂一份試用期自動放棄社保的合同，具有協迫性質，可視為無效。

正常補償你一個月的工資，如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間。經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數）。違反勞動法裁員的支付兩倍的經濟補償金，就是兩個月工資

n+1

1. 試用期也必須購買社保，及時簽署自動放棄，也是無效的。公司必須補繳2. 假如有簽署勞動合同，應該賠償相應月份補償，具體細節如下：第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。1、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。3. 假如沒有簽署勞動合同，則應支付沒有簽署合同月份的雙倍工資，即已工作6個月應補償6個月工資。但是不簽署勞動合同有個上訴期限，即一年內，所以最多 11個月工資。

我被公司裁員了16年6月12日入職九月份轉正公司在5月份通知