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1，深圳有哪些人力外包公司
2，農民工司令張全收公司的地址
3，請問下深圳地區最好的人力資源公司都有那些謝謝了
4，我們想在深圳找一家人力資源公司合作勞務派遣和人事代理請問哪家
5，深圳管理類營運類人力資源類咨詢公司哪些比較有實力

1，深圳有哪些人力外包公司

青青人力資源有限公司

軟件人力外包，選信必優!

深圳有哪些人力外包公司

2，農民工司令張全收公司的地址

深圳市全順人力資源開發有限公司地址深圳市龍崗區平湖街道大草埔1路27號

農民工司令張全收公司的地址

3，請問下深圳地區最好的人力資源公司都有那些謝謝了

你好樓主，我知道易才不錯的。易才集團成立于2003年，是所有人力資源外包服物公司中服物做得做好，口碑最好的一家公司。有什么問題可以直接咨詢他們。他們在深圳有分支機構的。

我也是覺得深圳易才不錯了。

請問下深圳地區最好的人力資源公司都有那些謝謝了

4，我們想在深圳找一家人力資源公司合作勞務派遣和人事代理請問哪家

勞聯集團旗下公司，遍布全國，一站接單全國服務

內蒙古仁盛達勞務服務有限公司最專業最好！公司地址在：呼和浩特市海亮廣場d座12-19室聯系人：會女士朱先生聯系電話：0471-5228292

深圳地區有一家邦芒人力，勞務派遣和人事代理都是他們公司的業務

中智最好，毫無爭議

5，深圳管理類營運類人力資源類咨詢公司哪些比較有實力

請咨詢公司做這事不推薦，不過你可以從以下兩個方面考慮：1、公司屬于爆發性的增長、擴張期。這時期是人才短板和企業高速發展之間不協調，那么最有效的辦法不是請咨詢公司去給你做方案，因為方案實施期較長，如果是設計薪酬體系、結構調整倒是可以。最有效的辦法是總結現在面臨的問題和以往的經驗，用最短的時間去提升中高層領導，特別是高層領導的管理能力。那么你可以通過招聘、獵頭一位同行業的人事總監，然后令其首先實施崗位分析和高層管理能力考核工作，然后有針對性的由人力資源部組織進行培訓。也可發書，然后考核。2、公司第二次創業—轉型期這個時期公司的所有工作都不會是混亂的，所以你可以考慮通過咨詢公司進行組織結構設計、運營體系設計、培訓，相關制度措施的完善。因為你的時間較充裕，拿出1年2年來都沒問題。3、營運類培訓的目的一般直接作用不明顯，但是人力資源政策體制的建立很快就能有新的人才、或者新創意、營銷思路涌現。思路：總監—體系—培訓—考核—調整—再提高—成型一般人事總監能貢獻的智慧時間為2年時間，所以一年半的時候就要繼續招聘一位總監作為后備。

建議可在網上看看一流咨詢公司的行業經驗和案例，在google上搜“青蘋果管理咨詢”上面有幾十個一流咨詢公司的案例。

提升中高層管理技能可以通過購買培訓視頻教材解決人力資源方面不如換個人力資源經理或總監來的實際根據以往的學費，公司經?；藥资f但并沒有達到預期目的管理層的課程可以選擇余世維老師的職業經理人常犯的十一種錯誤、贏在執行、有效溝通等課程人力資源方面重要的是薪酬體系與績效體系的掛鉤、KPI考核之類總結：管理、營運都是自上而下的，只要高層有這樣的思維和支持力度，那么只需要招聘到合適的人來執行就可以解決了，請咨詢公司至少他們需要3個月的深入了解，和1個月的方案設計，然后就是半年的跟蹤實施期，花錢多，效益差，不推薦。

為了實現公司的目標請咨詢公司幫助建立人力資源體系是非常必要的，組織架構的調整、崗位設置、績效和薪酬調整、員工職業規劃以及培訓是一系列既有聯系又有獨立性的過程，不可能讓公司內部的員工來設置這些具有戰略意義的標準；至于提升中高層管理技能，一方面需要改變考核標準、激勵方式，增強管理者提高管理技能的內部驅動力，另一方面通過有效的長期培訓來改善管理方式。具體可以跟我們禾清咨詢公司聯系，或者給我留言，公司一些信息在我的百度空間里。021-52175801