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1，2月份工資算法
2，2月份的工資應該怎么算
3，關于2月份工資發放問題

1，2月份工資算法

2月涉及到春節，春節假期七天中，2月13-15日工資三薪，16-19日兩薪，其他時間正常工資、這樣算就行了。

2月份工資算法

2，2月份的工資應該怎么算

國家規定春節放假是帶薪的。從6號放假至20號是公司行為算公假。如果該員工沒有其他病事假應該按照全勤發放工資。有病事假的仍按30天扣。31天的月份你不也是按30天計算的嘛，全年統一唄。

都是老板說了算

也有的月是31天呀,你不也按30天算了嗎.那28天為什么不能按30天算呢???

不是有工資制度嗎

2月份的工資應該怎么算

3，關于2月份工資發放問題

這是不合法的。勞動法第四十五條規定：國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。所以只要你在公司做滿一年的，便有權享受帶薪年假，也就是春節7天（14到20號）上不上班都是有工資的，你說的19號，20號正好是調休后的春節年假，這是假期時間，用不著請假。勞動法第四章第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。　　所以2月份的工資算法是：每天的應得工資（不包括加班工資）×14天（1至5號＋8至11號＋22至27號）＋每小時正常工資×用1.5倍×這14天的加班小時數＋每小時正常工資×2倍×周末（6、7號，20、21號）上班小時總數＋春節7天的工資（7天基本工資）＋每小時正常工資×2倍×（19號、20號上班小時數）＋28號（元宵節）一天工資（注：元宵節是2010年法定假，不上班也有工資，如果這天上班就是3倍工資）

詳見公司合同.

關于2月份工資發放問題