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本文目錄一覽

1，深圳入職體檢
2，新員工入職遭性侵是怎么回事
3，我以前在老家已交過社保現在來深圳新入職怎么辦理社保呀
4，深圳女生入職第一天被要求刷廁所用人單位的行為是否是對勞動者的侮辱
5，深圳員工入職手續如何辦理
6，深圳一女生入職第一天被要求刷廁所離職還被說嬌氣這也能叫企業文化嗎
7，深圳入職問題急
8，2010年深圳新入職員工最遲什么時候買社保及勞動合同問題

1，深圳入職體檢

現在入職體檢都不查乙肝兩對半了，如果想知道具體的檢查項目，可以百度一下“深圳體檢中心網”。

你上午去，下午就拿到結果了。我在深圳市第二人民醫院體檢過。

深圳入職體檢

2，新員工入職遭性侵是怎么回事

5月18日，有微博網友爆料稱，其女友剛入職一家國際物流公司，在參加新員工聚會后，被認識僅兩天的同事帶走并強奸。事發后，她于16日至17日多次向深圳當地警方報警。但隨后工作人員稱，“顯示是已經以自愿（發生關系）結束了。”5月19日16時06分，深圳市公安局寶安分局在其官方微博發布情況通報稱，16日凌晨1時許，110接強女士報警稱，其朋友曾某被強奸。經初查，嫌疑人鄒某躍（男，21歲）與當事人曾某（女，22歲）為同事關系。15日晚，兩人參加完公司聚餐后，鄒某躍帶著處于醉酒狀態的曾某到一酒店開房，并發生性關系。固定證據后，警方于18日決定立案偵查。目前，犯罪嫌疑人鄒某躍已被刑事拘留，案件正在進一步偵查中。擴展資料：公司所發布的聲明深圳市銘大物流有限公司的聲明顯示該案已由公安機關立案偵查，涉事男員工鄒某已經被批準逮捕，公司已與其解除勞動關系。聲明還稱，公司對于聚餐后公司安全保障措施上不當之處向涉事女員工誠懇道歉，對其遭遇深表同情與遺憾。此外，公司亦深刻反省本事件帶來的負面影響，將盡快建立、健全職場反性騷擾的制度，加強員工的權益保護措施。曾某戀人表示，已經收到公司的道歉，并與公司進行了協商，也得知男員工目前已被開除。參考資料來源：環球網－女員工入職聚會，被認識兩天的同事性侵，涉事公司回應

新員工入職遭性侵是怎么回事

3，我以前在老家已交過社保現在來深圳新入職怎么辦理社保呀

讓你現在單位的人事部門給你開轉移介紹信，然后你去老家的辦理社保的單位人事部門辦理相關轉移手續。異地轉移就是需要的時間久一點，因為要等原帳戶的錢到帳后才能給你轉入進去。

你好！老家的不理它，直接在深圳這邊建立一個新的社保檔案就可以了。我的回答你還滿意嗎~~

我以前在老家已交過社保現在來深圳新入職怎么辦理社保呀

4，深圳女生入職第一天被要求刷廁所用人單位的行為是否是對勞動者的侮辱

近日，深圳一女生新入職的第一天被要求打掃廁所，雖然跟很多人想法一樣很不解公司的意圖，但是仍然第二天很多人提出了辭職，并要求HR結算工資，可公司各種拖延。后來用人單位接受訪問說，刷廁所只是為了驗證員工是否把公司當家，公司的企業文化就是要把公司當家一樣認真對待，其他人很不解這樣的奇葩行為，紛紛表示很汗顏。當女孩子提起勞動仲裁時，公司HR卻說女孩“矯情”，說女孩子也沒有給公司帶來什么價值，說除了刷廁所，也不會干什么，這樣的無素質回答確實讓人很難以理解。一個公司沒有把崗位職責說清楚，竟然用這樣的方式磨練員工，這不是等同于讓員工自降身價，這種行為是對員工的一種侮辱行為，哪一個人能夠接受這樣降智公司制度。讓員工把公司當家，家里能隨時誰地想干嘛就干嘛，公司可以嗎？家里能餓了就吃，困了就躺下，并且無節制的玩，公司可以嗎？這種把公司當家的企業文化實在不敢恭維，做人還是厚道點吧！任誰也無法理解第一天上班就要刷廁所的工作日常，可以理解輪換著打掃廁所，但真的無法接受第一天上崗就要做這些。其實在一些小地方，小公司，依然存在著輪換打掃辦公室和廁所的公司，他們是輪流這每周每日有安排登記表，這樣也可以理解為工作范圍內，新老員工一起干活，讓人心里公平一些。作為一個公司，并且還在一線城市，做的媒體新運營崗位的工作，第一天先大張旗鼓的打掃廁所，這真的讓人費解，一個公司有多么的緊迫需要讓新入職的員工體驗非人的待遇，讓人很難接受。

5，深圳員工入職手續如何辦理

一般廠的員工也就身份證和健康證這兩樣! 在交兩張照片了!好點的廠會叫你帶畢業證! 然后在入職前培訓個兩天左右!

身份證原件及復印件畢業證原件及復印件1寸相片健康證基本是就是這些了

我以前是華為讓你自己先到醫院體檢，到公司上幾天班后再到公司里有一個北京醫院里再體檢一次，如果沒問題就過關了，主要檢乙肝等傳染病、、、、、、

6，深圳一女生入職第一天被要求刷廁所離職還被說嬌氣這也能叫企業文化嗎

事實上，社會中有太多垃圾公司了，很多公司都是公司小，但奇葩文化很多，這樣的例子真的是數不勝數，這樣的企業文化還不如沒有。這次的事情發生在深圳市，大家不要看深圳市是全國排名前四的城市，是我國的超一線城市，殊不知這個城市也是有很多“奇葩公司”的，畢竟深圳市太大了，很多小公司其實都不怎么“規范”，所以反而是大城市更容易出現這樣的奇葩公司。而這名女子入職以后，就被要求去刷廁所，我們當然不應該有任何的“職業歧視”，但是在其位謀其職，在不同的崗位就做不同的事情，如果一家公司還像學校一樣，要求學生或者員工去打掃廁所的話，我認為這完全就是“綁架”，公司本應該找一個保潔人員的，只是公司不想出這筆錢。其次，女孩做完了工作以后，第二天就要求辭職了，結果一直拖著不給發公司，讓女孩十分生氣，這樣的行為也是真的讓人無語，這也側面說明了這家公司是真的很不行。很多企業都是用一些奇葩的事情當企業文化，其實這也是一種篩選，其實部分公司需要的就是好欺負的人，這名女生就是屬于不太好欺負的，所以會選擇離開，但是那些愿意被PUA或者被欺負的就可以留下來，而這部分人更加好操控，也是這部分公司最需要的“人才”，這也是一種“篩選方式”。最后，希望大家明白一家好的公司不會給你做這樣的篩選，大家看很多理發店開門之前都要跳操并且喊口號，愿意接受這種行為的人也更加服從，不愿意接受的人更加不好管理，所以很多地方都更需要前者，這一類人很好操控和PUA。

7，深圳入職問題急

入職說體檢一般都去醫院，主要是查有沒傳染病這些，有的公司可能要求視力等等，要抽血的。建議問清楚有個別公司如果要求證明身份證的真實可能會要你去公安局派出所做證明，一般公司沒這要求

現在入職體檢都不查乙肝兩對半了，如果想知道具體的檢查項目，可以百度一下“深圳體檢中心網”。

入職體檢，只用去醫院辦就可以了，哪用去什么公安局體檢

8，2010年深圳新入職員工最遲什么時候買社保及勞動合同問題

社會保險費征繳暫行條例里規定30天內辦理。新的社會保險法今年將出臺。

公司給員工買五險金條件公司給員工買三險金社保候始買呢接由華律中國編家整理些關于面知識歡迎家閱讀! 關于新員工辦理社保201010月28頒布、20117月1始執行新《社保險》第五十八條明確規定：用單位應自用工起三十內其職工向社保險經辦機構申請辦理社保險登記未辦理社保險登記由社保險經辦機構核定其應繳納社保險費用工般入職所謂辦理社保險登記即進行社保繳納申報企業晚應員工入職30內其申報繳納社保險比員工5號入職入職月5號前必須辦理社保申報筆者所區說每月17申報截止前未申報能等月17再申報申報功則月始繳納本月工資即始代扣部所員工享受社保間受社保機構每月辦理結賬間影響雖律規定入職30內員工申報社保合筆者認按員工實際工作間申報、繳納社保更顯性化即：旬入職月申報、月享受;旬入職入職第二月申報、第三月享受并補繳第二月社

你是在編人員還是合同工？如果是合同工，應該是跟深圳中深力人力資源管理有限公司簽訂合同，屬勞務派遣關系，需辦一張招商銀行卡，每月10日前發工資，工資計算不是按照自然月進行的，是從上月26日計算到本月25日，入職即買社保，交一份數碼照相回執，代辦社保需交20元錢手續費，合同上蓋中深力的章子，合同上會說明你們三方之間的關系，中深力負責管理，你給檢疫局做事。如果你是在編人員，很抱歉，這點我無法回答，但是很慶幸的告訴你，你找到了一份很穩定的工作，不僅輕松，而且福利待遇好，如果你是合同工，這里對你來說，談不上穩定，穩定是針對穿著制服的人而言的。你應該還沒入職吧，入職了，很快就會知道的，會有人告訴你怎么做的，勞動合同法規定入職當天即買社保，勞動合同一式三份，你自己會拿到一份的，合同當然不用你自己去打印，合同要蓋章簽字，你復印的合同顯然也是無效的。愿你前途似錦！