深圳安聯勞務派遣公司發工資，勞務派遣員工工資如何發放

來源：整理時間：2023-04-26 08:35:52 編輯：深圳生活手機版

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1，勞務派遣員工工資如何發放
2，在深圳去面試了一家勞務派遣業務員的工作公司說想要月底補助
3，勞務派遣薪酬
4，我公司是勞務派遣公司這月開代發工資258476勞務服務費5800
5，勞務派遣公司怎樣發工資

1，勞務派遣員工工資如何發放

采取多種方式，可能由勞務公司代發，有些由工作企業直接發放，勞務法新規，同工同酬

勞務派遣員工工資如何發放

2，在深圳去面試了一家勞務派遣業務員的工作公司說想要月底補助

一般公司都不會交押金，扣押工資為押金就聽過

不要交這種不可信

會拖欠生活費，還亂扣錢，我今年七月和八月做的，到現在九月份了，還不發生活費，每次找都說明天發，很坑

在深圳去面試了一家勞務派遣業務員的工作公司說想要月底補助

3，勞務派遣薪酬

一、勞務派遣公司收取用工單位全部費用的，可以統一開具勞務費發票，用工單位財務可以直接計入成本。而不存在計提工資、社保等情況，派遣員工個人所得稅，也應該由勞務派遣公司代扣代繳。二、勞務派遣公司在開具發票時，也可以將工資、社保、服務費分項，便于用工單位財務計賬。三、《財政部國家稅務總局關于營業稅若干政策問題的通知》財稅[2003]16號　　（十二）勞務公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險（包括養老保險金、醫療保險、失業保險、工傷保險等，下同）以及住房公積金統一交給勞務公司代為發放或辦理的，以勞務公司從用工單位收取的全部價款減去代收轉付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額為營業額。參見常州派遣雇員派渡有限公司網站相關網頁

勞務派遣薪酬

4，我公司是勞務派遣公司這月開代發工資258476勞務服務費5800

根據《財政部、國家稅務總局關于營業稅若干政策問題的通知》財稅（2003）16號文件規定：（十二）勞務公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險（包括養老保險金、醫療保險、失業保險、工傷保險等，下同）以及住房公積金統一交給勞務公司代為發放或辦理的，以勞務公司從用工單位收取的全部價款減去代收轉付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額為營業額。因此，應納營業稅=5800×5%=290元

答：根據《財政部、國家稅務總局關于營業稅若干政策問題的通知》（財稅[2003]16號）的規定：勞務公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險（包括養老保險金、醫療保險、失業保險、工傷保險等，下同）以及住房公積金統一交給勞務公司代為發放或辦理的，以勞務公司從用工單位收取的全部價款減去代收轉付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額為營業額。因此，勞務公司以從用工單位收取的全部價款減去代收轉付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額為營業額計繳營業稅。

5，勞務派遣公司怎樣發工資

您好，勞務派遣工的工資福利待遇，向來都是員工最為關心的事，那么派遣工如何發放工資呢?法律有明確的規定嗎?下面為大家介紹下勞務派遣工的福利，希望能幫助到您。一、勞務派遣工的工資誰發?派遣用工涉及到兩個單位，分別是用人單位(勞務公司)與用工單位(企業)。派遣員工是派遣公司的人，但是他在企業上班，那么他的工資應該由誰發放呢?關于派遣人員工資發放有兩個說法。1、勞務派遣工是派遣單位的人也是與派遣公司簽訂勞動合同的，所以是應該由勞務公司負責員工的工資發放與社保辦理。2、但是在現實派遣中，派遣人員的工資是由用工把錢打到勞務公司的賬戶上，然后由勞務單位再把錢打到員工的手上，所以很多企業為了防止派遣機構有克扣員工工資或者攜款潛逃，所以有些企業會選擇自己把錢發放到派遣員工的手上。二、勞務派遣人員工資標準。根據規定，派遣用工是一種特殊的用工方式，派遣員工應該享有與用工單位的員工同工同酬的權利，也就是說，如果勞務派遣工與企業正式職工做同樣的崗位同樣的工作時間，那么它們的報酬也是應該是同工同酬的，還有如果人才派遣公司跨地區派遣勞務工的，那么派遣員工享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工企業所在地的標準執行。比如：廣西的派遣公司把勞務工派遣到廣州的企業工作，那么派遣人員的工資報酬就要按照廣州最低工資1895元每月為準。但是在現實派遣中一般勞務派遣工的工資都同派遣公司在員工招聘中就早有規定了，比如是按時、按月算都是有規定的。三、勞動派遣工工資發放形式?勞務員工的工資發放是由派遣公司操作的，一般來講勞務公司發放工資的形式有兩種，一是現金發放。二是派遣單位把工資把派遣人員的工資統一打到員工的工資卡了。一般的勞務派遣公司都會選擇打工資卡的，因為比較安全點。網頁鏈接

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