30歲碩士跳槽深圳，31歲211碩士畢業從國企辭職想去深圳發展這個年齡段適合深漂

來源：整理時間：2023-04-26 02:59:46 編輯：深圳生活手機版

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1，31歲211碩士畢業從國企辭職想去深圳發展這個年齡段適合深漂
2，研究生學歷想到深圳找工作不知道待遇怎么樣
3，三十歲的人還跳槽嗎
4，內地教師想跳槽去深圳
5，30歲機械碩士轉行做IT可行嗎

1，31歲211碩士畢業從國企辭職想去深圳發展這個年齡段適合深漂

人生哪有適合不適合自己喜歡就好了不讓青春浪費我安分的靈魂是鼓勵的一個創造的靈魂一定是不安分的

31歲211碩士畢業從國企辭職想去深圳發展這個年齡段適合深漂

2，研究生學歷想到深圳找工作不知道待遇怎么樣

華為的工資在深圳已經是中高行列了。不知道你做的是什么業務。深圳華為我們公司剛跳過去一個。8700的工資。中興沒有華為高，如果是華為外派出國人員會比較高。其他行業，廣電、證券、金融等行業會超過1W。但是你如果沒接觸過這些行業，就別去了，專業性較強。另外你現在只有2年半的經驗，我建議你繼續在華為待著，因為華為的企業傳統就有老的使喚小的，小的使喚新的。熬過去就好了，工作不順心去哪里都一樣。研究生學歷要跳的話，最好去證券。干的好的話，錢途無量。

看你自己怎么選了你的工資還可以了跳槽你也得選好目標有目標的去選呵呵這只是我的建議祝你好運！

那里待遇好！可是就看你咋樣了！

研究生學歷想到深圳找工作不知道待遇怎么樣

3，三十歲的人還跳槽嗎

三十歲了，又一次面臨跳槽，這次，是從呆了三年并慢慢喜歡的上海來到從未了解的深圳。IT的人好像都喜歡跳槽，我應該不算頻繁，工作了六年，換過四個公司，最短的三個月最長就是最近的這三年。想想以前跳槽的時候，原因很簡單，記得第一次跳槽因為薪水，一千多的薪水，換了之后漲了幾倍。毫無疑問，肯定要跳了，現在還記得當初新老板答應要我之后的欣喜之情，第二次，年紀輕輕的自己感覺很好，老板不行，我要走人。我想，這是這個年齡段跳槽頻繁的人引用最多的理由吧。現在跳槽的原因呢？薪水？別說幾倍的漲，現在能有個20%到30%的漲幅就不錯了。老板？也算有點工作經驗了，不會哄人也會騙人了。所以，你不得罪老板，老板是不會得罪你的。以前的跳槽，拿到幾個offer之后，還沒有決定，就很興奮，因為這是一家新的公司，到了新的公司，更多的是一種沖動，想證明的沖動，（雖然過了一段時期，這種沖動慢慢演變成平淡，重復的勞動）而且，會興沖沖的從一個城市換到另外一個城市。也不會計較對方的福利，包括是否有加班費，住宿這樣的小問題。但現在的跳槽，感覺完全不同了。朋友，同事都穩定了，結婚的結婚，買房的買房。做主管的也不想也不想動了。自己呢，更多的是一種擔心，我的愛人，我的養老保險，我將來的同事，老板，甚至當地治安環境。工作久了之后每個人都會有自己的職業規劃。回首每次的跳槽，竟然發現，跳槽時候的規劃到了最后，結果往往都忘記了當初是怎么規劃的。記得第二次跳槽，覺得老板不懂軟件，很想對老板說:軟件不是這樣開發的。我要去做一個好的QA, 做職業規劃職業規劃，但到了新的工作，說要做CMM認證的人竟然比我還跑的快。而且新的公司，一個做軟件更爛的公司，竟然一年可以出口軟件幾個億。做軟件還需要QA么？

30歲，年齡不算大，這個年紀屬于程序員的黃金時間段經驗豐富、項目多、實踐操作能力強，你可以看你目前所在公司的狀況來看再決定要不要跳槽，如果有更好的工作的薪資待遇、或者工作條件更好，可以考慮的

三十歲的人還跳槽嗎

4，內地教師想跳槽去深圳

條件這么好可以找好多好工作了。但外面生活成本也會高點，可能到時候你還覺得不如在省會城市呢。畢境房價高，工資再高和他一比都沒有底氣。

解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規定的，就不會出現由你承擔《勞動合同法》第九十條規定的賠償責任。如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條所述的情況之一，你不僅無需提前30天，還可以根據《勞動合同法》第四十六條要求經濟補償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權益，你提出解除勞動合同是沒有經濟補償的。　　遞交解除勞動合同的通知后，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提出解除勞動合同的通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，并在“內件品名”欄中填寫“解除勞動合同通知”，保留好底單做為證據，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并根據勞動合同法第八十五條的規定，要求支付工資及相關經濟補償。　　解除勞動合同的通知內容最好明確以下內容：　　1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最好寫明，便于以后舉證），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；　　2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；　　3、請于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日（最后一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。　　解除勞動合同時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以要求按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條規定加付補償金。　　如果你認真看一下我以上回答中書名號《》中所涉及的內容，你才能充分理解我回答的意思。網上搜索這些內容都能找到全文的。

5，30歲機械碩士轉行做IT可行嗎

如果真的想轉行，也分軟件和硬件啦，機械專業出身，可以選擇偏硬件的方向，如果這個時候在從事軟件開發技術，即使你很努力，也不會在有多少優勢了，軟件方面的強人，一直都很努力的，普通人才，一抓一大把，沒什么稀罕。考慮一下自己的家庭之類的，你也不可能向剛畢業的那群人一樣，沒日沒夜的在上面用時間，真心感覺向軟件方面轉比較困難了！偏硬方面的東西，你們機械專業應該也是蠻熟悉的，只要稍加努力，應該可以有所成就。世上無難事，只要你敢拿出比別人多n倍的努力，任何方向都能做的不錯，這些東西也看你如何取舍吧！魚和熊掌的問題啦，好好加油，行行出狀元的！

1. 可行。IT行業人才缺口大，就業前景好，門檻也不高，只要自己肯努力，通過正規的機構進行系統的學習和鍛煉，多花時間和精力，且根據市場對高端計算機人才的要求，有針對性和目的性的去完善和提高自己，一樣可以掌握一手實用的技能與經驗，從菜鳥變成大神，獲得企業的青睞，從而找到一份好工作；2. 那么相信“零基礎轉行學IT難不難”“學一門IT技術要多久”等等也是眾多想學IT人士的關注點所在，中公優就業作為專業的職業教育機構，已經有近十年的教學經驗，在零基礎教學的基礎上能夠幫助沒有一點計算機基礎的學生在最短時間內成為IT界的精英；3. 現代人對于手機、平板電腦的依賴也已經超出了想象，人們幾乎是每天都處在“機不離手”的狀態中，我們現實生活中經常用的軟件，包括微信微博、論壇貼吧、網絡游戲、網絡購物等等都是IT技術的產物，而IT行業目前如此火爆的發展前景，更加需要大量的優秀人才來注入，幫助行業發展的更加順利；4. 至于就業，從很多就業網站和平臺上搜索Java職位還是很多的；5. 跟隨自己內心的聲音，并付出努力，你可疑的。

IT辛苦的很，我都不想做IT了

30歲的人了，可要想清楚啦。興趣？那是你的愛好，人必須要有自律性，應該不應該放棄興趣。自己有抉擇。給你算筆帳啊，你從19歲上的大學，現在30歲了，接觸機械已經10年了，和你同齡的人做IT的，也有10年的工作經驗，你想用多久時間來完成別人10年的東西？但是問題也不是絕對的，如果你真心喜歡，而且肯花功夫，哪就去吧。說實話，如果現在你去做生意，投資。這點我贊成，但是已經30歲的人了，有家庭了吧。去跨專業，成功率很低。

我是做工業自動化行業的，本身是搞it的，這個行業泡了10多年，算老鳥了，現在可以回答一下你的問題，首先弄明白為什么要轉到it，是因為賺錢？別逗了，你沒見天天苦逼加班的，頭發都快掉光了，你以為搞it的，都是穿個白襯衣，拿個咖啡，天天說顛覆，2，你要弄清楚自己喜歡什么，興趣所在，轉it，你準備做哪一塊，開發？運營?大數據？產品？年齡不是你的門檻，關鍵是你的牛逼，是真的牛逼，不是吹牛逼。有扎實的基本功。現在做it，就是外面的人想進來，里面的人想出去。每個行業都很苦逼，頂尖的就那么幾個人。如果是累了，就休息一段時間。逃避是不能解決問題的。傳統行業的it以后更好做，不要以為運營就是賣東西。現在的it是羊毛出在狗上身，豬來買單。最后，自己先冷靜下來，好好的想想。再做決定。