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1，深圳市高層次人才獎勵補貼

發(fā)放標準及方式(一)獎勵補貼1.杰出人才，獎勵補貼標準為600萬元;國家級領軍人才和A類人才，獎勵補貼標準為300萬元;地方級領軍人才和B類人才，獎勵補貼標準為200萬元;后備級人才和 C類人才，獎勵補貼標準為160萬元。獎勵補貼按五年任期分次發(fā)放，每任期年度每人發(fā)放1次，每次發(fā)放按照符合條件的實際月數計算(任期年度內，符合條件的實際月數不滿6個月的，本任期年度不予發(fā)放)，最高金額分別如下：杰出人才為120萬元; 國家級領軍人才和 A類人才為60萬元; 地方級領軍人才和 B類人才40萬元;后備級人才和 C類人才32萬元。2.獎勵補貼應當在每個任期年度期滿后12個月內提出申請。其中，首次申請且已在深圳全職工作并依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅累計滿12個月的，可在獲得高層次人才認定(確認)滿3個月后提出。(二)工作經費1.杰出人才工作經費標準為100萬元，一次性發(fā)放至用人單位，一人僅限申領一次。2.工作經費應當在獲得杰出人才認定后24個月內提出申請，提出申請時杰出人才應當已在深圳全職工作并依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅累計滿9個月。參考內容：深圳人才政策重大調整

深圳市高層次人才獎勵補貼

2，深圳人才補貼政策2022

本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的領軍人才，可以向市住房保障部門申請購房補貼，其中地方級領軍人才、后備級人才應當具有本市戶籍。領軍人才購房補貼由用人單位和政府按照11的比例分擔，政府根據用人單位實際補貼情況確定補貼金額，但政府補貼金額不超過以下標準：1、杰出人才認定每年120萬元，總額600萬元國家級領軍人才每年60萬元，總額300萬元；2、地方級領軍人才每年40萬元，總額200萬元；3、后備級人才每年32萬元，總額160萬元（龍華新區(qū)320W（1：1配套），寶安區(qū)320W（1：1配套），其他區(qū)域均160W。）。領軍人才購房補貼申請經審核合格后，由市住房保障部門在5年內按年度發(fā)放。購房補貼續(xù)發(fā)期間購買商品住房的，不影響余額發(fā)放。近5年，“深圳市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者；近5年，中國科學院“知識創(chuàng)新工程”重要方向項目的負責人，且項目已經通過驗收；近5年，國家認定企業(yè)技術中心主任且在任期內考核結果為合格者。深圳高層次人才認定標準作用：1、深圳帆兆市產業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎是深圳市為進一步完善人才激勵機制、優(yōu)化深圳市人才發(fā)展環(huán)境、全面提升城市競爭力、加快現代化國際化創(chuàng)新型城市建設制定，如今申請此項獎項的人逐漸增加，但如果要申請高層次人才的話需確保排攔散名居本行業(yè)獲獎人員前5%的人員才行。2、“知識創(chuàng)新工程”這一項認定標準，需要是項目的負責人才可以申報，如果只是項目的相關人員是不可以的。3、國家認定企業(yè)技術中心這一標準則要求是主任級別的才可以進行高層次人才認定，因此只是技術帶頭人，或者具有較強的技術能力的其他技術人員等都是不具備申報資格的。

深圳人才補貼政策2022

3，深圳市人才補貼政策

法律分析：（1）市級補貼：1、本科30歲以下，碩士35歲以下，博士40歲以下，非深圳體制內在編，未享受人才房，必須有深圳公司繳納的社保記錄才能申請人才補貼（要求五險齊全，公積金不要求）2、社保關系意味著勞動關系，深圳有社保意味著你在深圳工作，給這個城市創(chuàng)造價值，而深圳生活成本比較高，為了緩解大家剛到深圳的壓力，政府對大家的租房和生活進行一定的經濟補助，所有才有的這個人才補貼；人才補貼的全稱是：租房和生活補貼。3、從申請開始，通常2-3個月一次性打款到個人銀行賬戶；補貼申請期間，社保最好不要中斷和變更。4、補貼要求落戶一年內申請，過期的話申請資格作廢，二次入戶深圳不可以申請。（2）區(qū)級補貼：1、只有落戶特定區(qū)域（龍崗龍華寶安大鵬鹽田光明），并且在該區(qū)工作，公司注冊地址在這個區(qū)，社保關系在這個區(qū)，才可以申請該區(qū)的區(qū)級補貼；2、區(qū)補貼，一般位于經濟偏落后一點的區(qū)域，主要是鼓勵年輕的高學歷人才去這些區(qū)域就業(yè)，帶動這些區(qū)域的發(fā)展，算是對偏落戶區(qū)域的一種政策扶持；3、區(qū)級補貼要拿到市補貼以后6個月內申請，落戶以后社保一直在該區(qū)域繳納，社保不能中斷不能跨區(qū)遷移，從申請開始正常6個月左右打款。4、區(qū)級補貼審核比較嚴格，周期較長，所在區(qū)工作機會較少，基本八九成的人拿不到；符合條件盡量爭取，不符合條件也不用過于在意。法律依據：《關于深圳市高層次人才獎勵補貼發(fā)放有關事項的通知》一、發(fā)放對象（一）獎勵補貼。2016年3月23日（含當日，下同）后我市新當選的兩院院士和新引進的杰出人才（以下簡稱兩院院士和杰出人才）；2016年3月23日后經認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才（以下統(tǒng)稱為高層次人才），可以作為申請人申請高層次人才獎勵補貼。（二）工作經費。2016年3月23日后我市當選的兩院院士和引進經認定的杰出人才，所在用人單位可作為申請人申請杰出人才工作經費。二、發(fā)放條件（一）兩院院士和杰出人才獎勵補貼。兩院院士和杰出人才申請獎勵補貼的，應當同時符合以下條件1.在深圳全職工作（合同約定每年在深工作時間不少于9個月）。2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。其中，杰出人才還應在人才認定的有效任期內。（二）國內高層次人才和海外高層次人才獎勵補貼。國內高層次人才和海外高層次人才申請獎勵補貼的，應當同時符合以下條件：1.在深圳全職工作。2.在我市依法連續(xù)繳納社會保險費，其中首次申請的，不少于3個月（不含補繳，下同）；申請續(xù)發(fā)的，每次連續(xù)繳納不少于12個月。3.在人才認定（確認）的有效任期內。4.未享受我市購房優(yōu)惠政策。其中，地方級領軍人才、后備級人才還應當具有我市戶籍。

深圳市人才補貼政策