去深圳市福田區(qū)勞動局，深圳勞動局地址在哪里

來源：整理時(shí)間：2023-07-30 05:29:13 編輯：深圳生活手機(jī)版

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深圳勞動局即市人力資源和社會保障局　　　地址：深圳市福田區(qū)深南大道8005號深圳人才園信訪電子郵箱：szrlzybzxf@szhrss.gov.cn 乘車路線：乘坐地鐵羅寶線至竹子林站下車，B1出口；乘坐公交車至福田交通樞紐站、竹子林站、市交委站下車。咨詢投訴電話：12333 擴(kuò)展資料深圳市人力資源和社會保障局來訪須知一、根據(jù)市府辦公廳《關(guān)于印發(fā)市政府工作部門主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（深府辦[2009]100號）、《信訪工作辦法》（深人社辦[2011]65號）有關(guān)規(guī)定，信訪部門負(fù)責(zé)受理對下列單位的信訪事項(xiàng)：1、人力資源保障法律、法規(guī)、規(guī)章制度和政策的咨詢、意見和建議2、由市局管轄的侵害當(dāng)事人人力資源保障合法權(quán)益行為的信訪事項(xiàng)3、除各區(qū)人力資源局業(yè)務(wù)外的，涉及人力資源保障信訪事項(xiàng)4、對于本局下一級行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見不服的5、其它人力資源保障信訪事項(xiàng)二、來訪人反映的問題已進(jìn)入勞動人事爭議仲裁、勞動人事爭議訴訟程序，行政復(fù)議和行政訴訟程序的，按《信訪條例》規(guī)定，本處不予受理。三、來訪人對于本局下一級行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見不服，但超過規(guī)定期限提出復(fù)查請求的；或已經(jīng)復(fù)查結(jié)案的，本處不再受理。四、來訪人應(yīng)如實(shí)填寫《人力資源和社會保障來訪事項(xiàng)登記處理表》，出示有效證件（如居民身份證、工作證等），提供有關(guān)材料（如勞動合同、工資表、考勤表、辭退通知等）的原件或復(fù)印件。五、屬于集體來訪的，應(yīng)選出代表（5—30人選1—3名，30人以上選3—5名），確定聯(lián)絡(luò)人，填寫《集體來訪人員登記表》，所有涉及來訪人員簽名，由員工代表向信訪工作人員反映情況。員工代表應(yīng)協(xié)助信訪工作人員維護(hù)好秩序，做好其他來訪人員的思想工作。參考資料：深圳市人力資源和社會保障局_深圳市人力資源和社會保障局來訪須知

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深圳市福田區(qū)勞動局電話是12333。維護(hù)勞動者合法權(quán)益的具體政策一、實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，保障勞動者工作權(quán)利。1、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提供有針對性的公共就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。2、積極促進(jìn)重點(diǎn)人群就業(yè)。實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃。為農(nóng)業(yè)富余勞動力開辟更多的生產(chǎn)和就業(yè)門路。認(rèn)真落實(shí)女職工權(quán)益保護(hù)、禁止就業(yè)性別歧視的法律政策。3、大力加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。不斷完善職業(yè)培訓(xùn)政策措施，開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。二、完善城鄉(xiāng)社會保障體系，保障勞動者社會保障權(quán)利1、深化社會保障制度改革，基本建成了覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。2、不斷擴(kuò)大社會保障覆蓋面。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)制度全覆蓋。截至2015年底，95%以上的城鄉(xiāng)人口有了基本醫(yī)療保障。3、穩(wěn)步提高待遇水平。2015年全國社會保險(xiǎn)基金總支出近3.9萬億元，同比增長18.1%。4、積極推進(jìn)社會保險(xiǎn)法配套法規(guī)建設(shè)。三、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，維護(hù)勞動者合法權(quán)益1、全面推行勞動合同制度。2015年末，全國企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到90%。指導(dǎo)地方適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立健全企業(yè)工資支付保障制度，加大對拒不支付勞動報(bào)酬行為的打擊力度。2、健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)對中小企業(yè)實(shí)行勞動合同制度的監(jiān)督指導(dǎo)，提高勞動合同履行質(zhì)量。3、及時(shí)有效處理勞動人事爭議案件。全國各地勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)采用簡易程序、一裁終局、綠色通道等措施，不斷提高爭議處理效能，及時(shí)有效化解大量爭議。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。第五條國家采取各種措施，促進(jìn)勞動就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)節(jié)社會收入，完善社會保險(xiǎn)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，逐步提高勞動者的生活水平。

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1、電話：深圳市人力資源和社會保障（即深圳勞動局）0755－12333。2、地址：深圳市福田區(qū)深南大道8005號深圳人才園。3、主要職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)、和政策；起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（二）承擔(dān)綜合管理人力資源及其市場的責(zé)任，促進(jìn)人力資源合理流動，有效配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，建立就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。（四）負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立職業(yè)培訓(xùn)制度；按管理權(quán)限，綜合管理公職人員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；監(jiān)督管理技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定機(jī)構(gòu)。（五）完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督實(shí)施企業(yè)職工工時(shí)、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)工作；組織實(shí)施人力資源和社會保障監(jiān)察、爭議仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)，依法查處重大案件。（六）會同有關(guān)部門開展農(nóng)民工管理服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；負(fù)責(zé)開展區(qū)域勞務(wù)合作。（七）負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬安置，指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理工作，承擔(dān)博士后管理工作，承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作，深化職稱制度改革。（九）按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位職位管理和公務(wù)員、職員、雇員管理；綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)。（十）建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；按照管理權(quán)限，綜合管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的福利、退休、退職工作。（十一）負(fù)責(zé)國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學(xué)人員來深就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及外國（地區(qū)）企業(yè)代表機(jī)構(gòu)中方雇員的管理和服務(wù)工作；統(tǒng)籌管理引進(jìn)海外智力、出國（境）培訓(xùn)、有關(guān)國際交流工作。（十二）承擔(dān)統(tǒng)籌管理人力資源和社會保險(xiǎn)各項(xiàng)基金的責(zé)任。（十三）承辦市政府和上級部門交辦的其他事項(xiàng)。擴(kuò)展資料：深圳各區(qū)的勞動局聯(lián)系方式：福田區(qū)勞動局（0755）82918291羅湖區(qū)勞動局（0755）25438399南山區(qū)勞動局（0755）26665374鹽田區(qū)人力資源局（0755）25228431寶安區(qū)勞動局（0755）29990000 / 職介管理中心 27664832 /職介協(xié)會27891366龍崗區(qū)勞動局（0755）28917172參考資料：聯(lián)系方式--深圳市人力資源和社會保障局

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