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1，深圳專業的團建活動策劃公司

首選盛聚傳媒，深圳盛聚傳媒是一家從事團建活動策劃，體育運動會，大型演出晚會策劃為一體策劃機構，目前在深圳地區操作的案例多達400多場，豐富的活動經驗和專業的策劃團隊，為深圳200多家機構提供一系列的活動策劃服務，公司擁有全套的趣味體育游戲道具，目前面向全國出租，業務主要在廣東福建浙江幾個省，專業的人做專業的事情。

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2，深圳戶外團建搞點什么活動

泡泡足球近年來非常火爆！唆了蜜泡泡足球基地超級大！近1萬平米規劃面積，位于距離深圳最近的綠地九龍山！泡泡足球，又叫氣泡足球，歐洲新潮運動。開始前，球員上半身包裹在透明塑料太空球里，只露出腿來進行奔跑、踢球的運動。上半身的太空球減免了比賽中球員身體碰撞幾率，雖然太空球起到了很好的防護作用，但太空球空間太大導致球和球之間的碰撞增加，由于雙手被固定，參賽球員平衡性更加難以掌握。當球員跌倒后，會在地上彈來彈去，球員笨拙的動作使得賽場上趣味橫生。泡泡足球比賽中進球已經不再重要，撞翻對手才是樂趣所在。

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3，深圳團建哪家公司好

騰訓體驗教育與華南地區包括廣州，佛山，深圳，東莞，肇慶等拓展基地建立了深度合作，拓展基地資源極其豐富！騰訓體驗教育深度研發了八大創新系列團建產品：黨建活動系列、品牌特訓系列、創客營系列、行走力量系列、生存系列、創意團建系列、運動團建系列、年會團建系列。深度了解每個客戶的活動需求，深度研究并推薦符合企業實際需求團建方案，保障每場活動深度體驗落地。

羽林軍團建羽林軍團建，業務涵蓋粵港澳大灣區，在深圳、東莞、廣州有場地和門店，主營主題性團建、創意團建、運動團建、軍事訓練。www.yulinjun2019.com

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團建公司都是根據你的需求去制定方案的，簡單來說就是能出到跟你需求相匹配的就是好的公司，我朋友之前推薦了騰訓，效果各方面都很不錯已經是長期合作伙伴了

深圳這樣的公司其實有很多，至于哪家好要分情況，說白了就是看你需要的和公司提供的相匹配，根據匹配相對特色的服務公司即可，比如說眾盈團建，專業定制；再比如其有的側重旅游，有的團建拓展，還有的是策劃等等…

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4，公司團建團建活動有哪些

戶外徒步，冰壺拓展，紅色教育，棒球競技，團隊巨畫，F1超級賽車都不錯，都是比較時尚有活力的團建活動，比較適合年輕人玩，勵進拓展推出的活動有挑戰性，利于企業提升團隊凝聚力。

我參加過一種有趣的團建的方式，親身感受!!力推!!!真的是被所有同事和老板贊不絕口。這種團建方式叫做（壓低聲音）：團劇。團劇就是企業版的跑男，也是一種特別具有創意的團建，團建綜合了密室逃脫般的快感，室外真人秀的樂趣，以及集體活動的熱血與激情，真的是令我終生難忘。

這個就多了具體還是需要自己問清楚，告訴自己公司的需求，人數，怎么玩等條件荒野生存叢林、沙漠、海洋、峽谷、高原等多元化地理環境，深入荒野，探索原生態自然世界的秘密。極限生存極限重生，生者為王。面對荒野困境，借助絕壁攀升、凈水生火、求生食譜等技能快速制定生存方案，克服困難，開拓生存智慧。課程的啟發通過體驗貝爾生存課程，使學員能夠去探索廣闊世界，在自然環境中得到啟發，實現自我突破，在遇到挫折時具備直面困難的勇氣和解決困難的決心。

一次真正槍林彈雨的戰斗，要戰勝對方，非常需要以下幾點：配合默契、勇敢團結、勇往直前、指揮得力、考驗士兵執行力、個人對團隊歸屬感等等的要素，利用膠囊彩彈的全金屬仿真特警訓練用彩彈槍，做軍事拓展訓練無可厚非的是一種更佳的團建模式，既好玩又刺激，而且是一次有意義的國防教育。

別墅轟趴，騎馬，帆船比賽，打高爾夫等都可以

5，公司要搞團建活動在深圳有什么比較好的推薦嗎

首先你要看下你的預算是多少，還有就是老板想要的是什么樣子的效果。如果預算有限，沒有特別的要求，很多公司的團建就是一起吃頓飯。如果預算較多的話，可以參加擊劍團建。別墅轟趴，帆船競速這些都可以。如果老板的目的是鍛煉員工的吃苦精神啥的，就直接找個拓展基地和教練就可以了。

公司團建，outing推薦玩今年新興的團建——綜藝體驗式團建他是利用劇情來代入人物，進行游戲的。游戲形式多樣性。類似于《奔跑吧！兄弟》。這種團建運動量不會像拓展培訓強烈，節目性，趣味性也相對較強。根據客戶團建目的，主題會有編劇針對性的編寫劇本。當然節目中也少不了劇組的跟隨，攝影師的跟拍。是集“玩”“培訓”一體的新型團建。嗖團劇可以找到他們哦。

符合公司需求而做的團建才是最好的，然后團建機構給出針對性的建議

答復：（建議）辦法推薦如下？對于公司的內部規章制度而言，一定要嚴格執行到位，一定要嚴于律己，一定要嚴加防范，一定要從自己做起，以先鋒的模范帶頭作用影響到身邊的同事們和領導們，可以從身邊的例子中……或者同事們的生活中……或者領導們的工作中，可以了解到公司每個員工的習慣和個性專長，可以定期對公司的員工開展戶外拓展訓練營，這樣不僅對公司的員工增強了團隊的凝聚力和號召力，以盡可能調動員工們的積極性和創造性，以公司團隊的優良作風為事務進展而打下夯實的物質基礎，以集中體現了公司企業文化的人本關懷，以完善了員工約束與激勵的薪酬制度，以盡可能實現員工價值的貢獻力和期望程度。對于公司的內部員工而言，一定要樹立團隊的價值觀和信念，一定要以員工之家來共同塑造企業員工的成長歷程，以體現企業員工的形象和價值，以共同培養一支團隊的精英隊伍，為公司的人才后備力量做好充分的準備工作，以象征著公司團隊強烈的集體榮譽感和自豪感。個人總結分析：作為不好管理的員工，首先，以做好員工的思想工作，以積極做好員工溝通和交流，其次，以正面態度說服員工的不滿情緒和指責員工的不足之處，再次，給員工一個自省做好的機會，能夠讓員工充滿蓬勃向上的活力，以積極努力扎扎實實的做好每一項工作。謝謝！

自行組織也挺好融洽關系，成年團隊就這樣玩