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1，深圳覓愛網的CEO是誰呀有點工作要談
2，深圳市覓愛網信息技術有限公司是干什么的誰是CEO
3，深圳發展銀行的老板是誰哪里人
4，深圳市百果園實業發展有限公司董事長是哪的人
5，深圳艾貝特電子科技有限公司老板真他媽黑故意托欠員工工資如果不

1，深圳覓愛網的CEO是誰呀有點工作要談

覓愛網的CEO 黃鑫濤一個專業相親交友網站的CEO

黃鑫濤http://www.miai.cn/中文名：黃鑫濤國籍：中國民族：漢出生地：廣東河源出生日期： 1970年職業：商業主要成就：創辦覓愛網代表作品：《覓愛學堂之婚戀圣經》職位： CEO 學歷：本科

深圳覓愛網的CEO是誰呀有點工作要談

2，深圳市覓愛網信息技術有限公司是干什么的誰是CEO

深圳市覓愛網信息技術有限公司是一家倡導真實、誠信、安全的專業婚戀交友網站。覓愛網總裁黃鑫濤先生為婚戀交友和營銷策劃雙棲專業人士，首創提出“讓營銷為愛情服務”，領導資深顧問團隊根據會員的特點和需求，度身定制最有效的個性征婚方案，引起國內外數十家媒體的跟蹤報道和廣泛關注，在婚戀行業里具有里程碑的意義。黃鑫濤覓愛網CEO,知名婚戀專家

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3，深圳發展銀行的老板是誰哪里人

深圳發展銀行董事長兼行長法蘭克

深圳發展銀行股份有限公司（簡稱：深圳發展銀行，股票簡稱：深發展A，股票代碼：000001）是中國第一家面向社會公眾公開發行股票并上市的商業銀行。深圳發展銀行的大股東：美國新橋投資集團（Newbridge Asia AIV III,L.P.）擁有16.76%的股份。深圳發展銀行董事長兼CEO：法蘭克紐曼

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深圳發展銀行的老板是誰哪里人

4，深圳市百果園實業發展有限公司董事長是哪的人

余惠勇先生，男，漢族，生于1968年，江西人，畢業于江西農業大學園藝系農業蔬菜專業，現任深圳百果園實業發展有限公司董事長，中國果品流通協會副會長、中國優質農產品開發服務協會副會長、優質果品產業聯合會發起人、優果聯董事長。

千萬不要做百果園的印刷，挑三撿四，月結款也不先說，等送貨到了說月結，一個月后也結不到

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你好！葉建源是泉州市中原隆化工有限公司的董事長。 DYR打字不易，采納哦！

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5，深圳艾貝特電子科技有限公司老板真他媽黑故意托欠員工工資如果不

勞動者辭職的，用人單位無故克扣其百分之40的工資是違法的，對于用人單位無故克扣其工資的行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被克扣的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者（包括試用期員工）及時足額支付勞動報酬。　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。　　用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金　　根據《中華人民共和國勞動合同法》規定第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。　　第三十條　用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。　　第三十一條　用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。...用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者（包括試用期員工）及時足額支付勞動報酬