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1，深圳社保繳納基數
2，請問深圳2014年員工社保和住房公積金怎么計算深戶和非深戶如按最
3，社會保險基數的限額
4，深戶的社保繳費標準
5，深圳最高社保基數是多少錢

1，深圳社保繳納基數

繳費基數均為職工上月工資總額，按照規定，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標準。目前，養老保險繳費基數的“上線”為22440元、“下線”為2130元。

深圳社保繳納基數

2，請問深圳2014年員工社保和住房公積金怎么計算深戶和非深戶如按最

深圳社保根據個人繳費工資基數，可以參考以下來計算：基數下限：養老和工傷基數下限為1600元；醫療和生育基數下限為2951元；基數上限：14754（意思你工資超過14754的，也是按照這個數來繳）；養老：深戶-單位14%，個人8%；非深戶-單位13%，個人8%；醫療：深和非深戶-單位6.5%，個人2%；生育：單位0.5%，個人不交；工傷：單位0.4%，個人不交；失業：單位32元，個人16元；

請問深圳2014年員工社保和住房公積金怎么計算深戶和非深戶如按最

3，社會保險基數的限額

繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%.本市職工平均工資每年由市統計局公布。繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

社會保險基數的限額

4，深戶的社保繳費標準

深圳將上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標準計算，養老保險、醫療保險一檔、生育保險、工傷保險的繳費基數也隨之調整。　　醫療保險　　一檔醫療保險　　深圳一檔醫療保險的繳費基數上下限分別為，　　最高：上年度在崗職工月平均工資的3倍，也就是6054×3=18162元。　　最低：上年度在崗職工月平均工資的60%，也就是6054×60%=3632元。　　職工最低工資上漲為6753元，那么上下限分別提高為：20259元和4052元。　　也就是說，當你的工資低于4052或者高于20259時，你所要繳納的醫保就要比之前高。　　舉個簡單的例子，　　假設你的工資為3000元，那么在之前你個人要繳納的醫保為：3632×2.0%=72.64元。那么現在你個人要繳納的醫保為：4052×2.0%=81.04元。　　但是如果你的工資是在4052元-20259元的話，那么你交的醫保是沒有變化的。　　二/三檔醫療保險　　二三檔醫保的繳費基數就是上年度職工月平均工資，也就是說，之前你個人需要繳納的醫保為：　　二檔：6054×0.2%=12.11元　　三檔：6054×0.1%=6.05元　　現在你個人需要繳納的醫保為：　　二檔：6753×0.2%=13.51元　　三檔：6753×0.1%=6.75元　　繳納的比之前都有增加！　　養老保險　　養老保險最高繳費基數為平均工資的3倍，也就是6054×3=18162元，現在平均工資變多，最高繳費基數也就是：6753×3=20259元。也就是說，當你工資高于20259元時，你所要繳納的養老保險就要變多。　　至于生育保險和工傷保險，雖然是有調整的，但是這兩個都是單位承擔的，對小伙伴的工資沒有多大影響。

1、養老保險（基本養老）：單位承擔13%，個人承擔8%；2、醫療保險：分三種a、基本一檔醫療保險：單位承擔6.2%+0.5%生育險，個人承擔2%；b、基本二檔醫療：單位繳納0.6%+0.2%生育險，個人繳納0.2%；c、基本三檔醫療（即農民工醫療，不含生育險）：單位繳納0.45%，個人繳納0.1%。3、失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%。4、工傷保險：基準費率0.4%、0.8%、1.2%三個檔次（單位承擔），單位按照1-3類實際浮動標準進行繳納。5、住房公積金：繳費基數1808--26090之間，即10%—40%，最低比例10%（單位和個人各承擔5%）。

5，深圳最高社保基數是多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。社保基數是員工繳納社保費用的一個計算依據之一，繳納社保費用=繳納社保基數×社保繳納比例，計算出來的。一、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。二、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；三、繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。2016年深圳社保繳費基數7月起調整養老保險：上線提高了下線仍為不變調整后，養老保險繳費基數的“上線”提高了。按照規定，養老保險的繳費基數為：“職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。”按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，養老保險繳費基數的“上線”為20259元。養老保險繳費基數的“下線”是市政府公布的最低工資標準，目前沒有變化，仍為2030元。醫療保險：一檔繳費基數“下線”調為4052元醫療保險方面，我市基本醫療保險政策實行“一制三檔”。其中，一檔以繳費工資的8%繳費，一檔繳費基數的“上線”和“下線”均提高了。按照規定，一檔繳費基數的“上線”為上年度在崗職工月平均工資的300%，“下線”為上年度在崗職工月平均工資的60%。按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，基本醫療保險一檔繳費基數的“上線”為20259元，“下線”為4052元。基本醫療保險二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%、0.55%按月繳費，繳費基數全部調整為6753元。二檔的月繳費約為54元，其中個人繳費約為13.5元。三檔的月繳費約為37元。生育保險：繳費基數也隨之調整用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費，工資總額超過上年度在崗職工月平均工資300%的，最高按上年度在崗職工月平均工資的300%計算，最低為本市最低工資標準。也就是說繳費基數“上線”為20259元，“下線”為2030元。工傷保險:因工死亡喪葬補助金提高為40518元工傷保險方面，用人單位繳納工傷保險費的數額為職工上月工資總額乘以單位繳費費率。繳費基數最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%，即“上線”為20259元。“下線”是市政府公布的最低工資標準，為2030元。在工傷待遇償付方面，職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，調整后為40518元;在工傷待遇償付方面，職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，調整后為40518元。失業保險:繳費基數沒有變化失業保險的繳費基數沒有變化，按照規定，失業保險費的繳費標準為：用人單位以本市月最低工資標準的1%按照應當參加失業保險的職工人數按月繳納;職工按照本市月最低工資標準的0.5%按月繳納。社保繳費比例養老保險1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。[2]醫療保險單位10%，個人2%；失業保險單位1%，個人0.2%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

深圳一檔醫療保險的繳費基數上下限分別為，最高：上年度在崗職工月平均工資的3倍，也就是6054×3=18162元。最低：上年度在崗職工月平均工資的60%，也就是6054×60%=3632元。日前深圳市社保局公布了，深圳社保最新繳費比例、以及繳費基數。深圳市在職人員社會保險繳費比例及繳費基數表（2016年）據此，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別5525元/月、6753元/月的標準計算。擴展資料： “五險”中“四險”繳費與最低工資標準有關根據深圳市統計局公布的《2017年深圳市城鎮單位從業人員年平均工資數據公報》，深圳市2017年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為100173元，折算為在崗職工月平均工資為8348元。自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發基數涉及深圳市上年度在崗職工月平均工資的，按8348元/月的標準計算。調整后，養老保險、生育保險、工傷保險繳費基數上限均提高至25044元，一、二、三檔醫保繳費都有變化。失業保險繳費與在崗職工平均工資變化無關。 8月1日起，我市新的最低工資標準實施，全日制就業勞動者最低工資標準為2200元/月。社保“五險”繳費中，養老、工傷、生育、失業“四險”都與最低工資標準有關，醫療保險繳費與最低工資標準調整無關。三險”繳費基數上限提高至25044元養老保險繳費方面，深戶職工參加基本養老保險和地方補充養老保險，繳費比例為22%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為14%；非深戶職工參加基本養老保險，繳費比例為21%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為13%。繳費基數均為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標準。每月養老保險繳費基數的上限為25044元(8348元×300%)，下限為2200元。生育保險個人不需繳費，全部由單位繳費，繳費比例為0.45%。繳費基數為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標準。每月生育保險繳費基數上限為25044元(8348元×300%)，下限為2200元。工傷保險個人不需繳費，全部由單位繳費。根據行業類別分八檔基準費率進行繳費，分別為0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，根據單位上兩個自然年度工傷保險支繳率、安全生產與職業病危害情況等因素確定浮動檔次后進行繳費。繳費基數為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標準。每月工傷保險繳費基數上限為25044元(8348元×300%)，下限為2200元。此外，失業保險繳費基數為深圳市最低月工資標準2200元，繳費比例為1.5%，其中單位繳納1%，個人繳納0.5%。失業保險單位每月繳納22元(2200元/月×1%)，個人每月繳納11元(2200元/月×0.5%)。一、二、三檔醫保繳費都有變化醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。單位應為深圳戶籍職工參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。醫保一檔繳費比例為8.2%(基本醫保+地方補充醫保)，其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的300%。最低為上年度在崗職工月平均工資60%。每月醫療保險繳費基數的上限為25044元(8348元×300%)、下限為5009元(8348元×60%)。醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為8348元，繳費比例為0.8%(基本醫保+地方補充醫保)，其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。醫保三檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為8348元，繳費比例為0.55%(基本醫保+地方補充醫保)，其中單位繳納0.45%，個人繳納0.1%。參考資料：人民網—深圳社保繳費基數和待遇有新調整