深圳當保安放國慶假嗎，深圳寶安保安公司節假日放假嗎不放假上班有3倍工資嗎

來源：整理時間：2023-07-09 13:36:15 編輯：深圳生活手機版

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1，深圳寶安保安公司節假日放假嗎不放假上班有3倍工資嗎
2，在小區里做保安有假期嗎如星期六日國慶中秋春節放
3，急深圳保安區社保局十一放假嗎
4，保安公司國慶節給不給放假如果不放假工資怎么算
5，保安有國慶節嗎

1，深圳寶安保安公司節假日放假嗎不放假上班有3倍工資嗎

一般沒有。

深圳寶安保安公司節假日放假嗎不放假上班有3倍工資嗎

2，在小區里做保安有假期嗎如星期六日國慶中秋春節放

我就是小區保安，我們這一天12個小時，一個月兩天假

你的建議非常好！上班族為你喝彩！

在小區里做保安有假期嗎如星期六日國慶中秋春節放

3，急深圳保安區社保局十一放假嗎

十一像這些單位肯定會放假啦！他們不會那么傻B的。其實你的社保干嘛一定要退呢？你去到哪里就轉到哪里，繼續繳費就可以啦，暫時幾個月不繳費不會有問題的。

可以

急深圳保安區社保局十一放假嗎

4，保安公司國慶節給不給放假如果不放假工資怎么算

按照國家法律規定是要放假的。但如果確實因為工作安排，公司不給放假，那么《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。　　因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“國慶”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資。　　日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數。

三倍算

5，保安有國慶節嗎

我們以前國慶沒放假公司都是給的雙倍工資國慶期間，前3天為法定假日，按平時日工資的300%計算，計算方式為：（月工資/20.9）×300%。后4天為平時休息日，其工資為平時的2倍，計算方式為：（月工資/20.9）×200%。（其中20.9為每月實際應工作的天數）用人單位依法安排勞動者在法定標準工作時間外延長工作時間的，按照不得低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資的150%支付勞動者工資。實行記件工資的勞動者，在完成記件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應分別按照不得低于其本人法定工作時間記件單位的150%、200%、300%支付工資，休息日加班后不能補休的，按小時工資的200%計算。國慶期間加班的，前3天拿3倍工資，后4天拿2倍工資。根據國務院關于《國慶節放假通知》的規定，10月1、2、3日為法定節假日。《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果單位安排你在法定節假日工作，你可以要求3倍的工資，否則可以向當地的勞動行政管理部門反映。

我曾經也是保安~！在我們酒店~！不放假是補休也補助獎金。。一般來說。法定節假日是要放假的~！不放假要給予加班補助，。。。

有啊。在放假的7天里，10月1.2.3.6日4天是按3倍工資，4.5.7日3天可安排補休而不支付加班工資；如果不給補休，則應當按照不低于員工本人日或小時工資的200%支付加班工資。不給你，你可以向有關部門投訴。

我是學生,但才放4日半而已不用補課

給加班費，不放假

“十一”是國家法定節日，7天假，如果你們單位不給你放假，可以按加班算，但前提是你同意加班