2016年領(lǐng)取深圳生育津貼，深圳社保生育津貼怎么領(lǐng)取

來源：整理時(shí)間：2023-06-29 09:06:22 編輯：深圳生活手機(jī)版

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1，深圳社保生育津貼怎么領(lǐng)取
2，深圳生育津貼怎么領(lǐng)需要符合什么條件
3，深圳2016年休產(chǎn)假是多少天怎么算工資
4，深圳的生育津貼怎么領(lǐng)
5，深圳生育津貼如何領(lǐng)取
6，深圳生育津貼領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)

1，深圳社保生育津貼怎么領(lǐng)取

一、領(lǐng)取的流程為：符合生育津貼支付條件的，市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)自收到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)支付;不符合支付條件的，應(yīng)自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出不予支付的書面決定并說明理由和依據(jù)。二、辦理材料 1、職工社保卡或身份證 2、疾病診斷證明書/出院小結(jié)(僅限計(jì)劃生育手術(shù)、難產(chǎn)、生育多胞胎或者終止妊娠的提供，其中復(fù)印件上需加蓋醫(yī)院業(yè)務(wù)專用章) 3、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單 4、計(jì)劃生育證明 5、出生醫(yī)學(xué)證明/嬰兒死亡證明(僅限有分娩行為的提供)注：如果僅在網(wǎng)上辦理的話，無需讓職工提供以上材料。

深圳社保生育津貼怎么領(lǐng)取

2，深圳生育津貼怎么領(lǐng)需要符合什么條件

法律分析：深圳生育津貼領(lǐng)取條件和流程：1.生育保險(xiǎn)足額繳納累計(jì)滿一年以上;2.生育保險(xiǎn)累計(jì)繳納未滿1年以上,單位為職工繳納生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月后即可領(lǐng)取生育津貼;3.已經(jīng)發(fā)放產(chǎn)假及計(jì)劃生育手術(shù)假期間的工資。深圳生育津貼領(lǐng)取流程用人單位經(jīng)辦人攜帶深圳市生育保險(xiǎn)津貼申請(qǐng)表、待遇人員個(gè)人身份證明及相關(guān)材料即可到深圳生育保險(xiǎn)管理中心辦理生育津貼領(lǐng)取即可。符合生育津貼領(lǐng)取的，深圳生育保險(xiǎn)管理中心子收到申請(qǐng)日起30日內(nèi)支付；不符合領(lǐng)取條件的，自收到申請(qǐng)日起15日作出不予支付書面決定并說明相關(guān)理由和依據(jù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

深圳生育津貼怎么領(lǐng)需要符合什么條件

3，深圳2016年休產(chǎn)假是多少天怎么算工資

一、產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)《國務(wù)院女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條、《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第七條規(guī)定，深圳市女職工2016年生育的，享受基本產(chǎn)假98天，延長產(chǎn)假30天。二、產(chǎn)假工資根據(jù)《國務(wù)院女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條、《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十五條、第十六條、第十七條規(guī)定，深圳2016年女職工生育的，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，按以下辦法發(fā)給：1、參加了生育保險(xiǎn)的，按2015年度用人單位職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)?；井a(chǎn)假期間由生育保險(xiǎn)基金支付，延長產(chǎn)假期間由用人單位支付。生育津貼低于女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額；高于產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。2、沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工生育前12個(gè)月平均工資為基數(shù)支付?！秶鴦?wù)院女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)?！稄V東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十五條職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。用人單位上年度職工月平均工資，按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。第十六條職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計(jì)算：（一）女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，42天。（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天；放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天；施行輸卵管結(jié)扎的，21天；施行輸精管結(jié)扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。不符合前款規(guī)定的假期期間，包括職工依照計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)增加的產(chǎn)假或者看護(hù)假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定增加生育津貼計(jì)發(fā)項(xiàng)目及期限的，從其規(guī)定。第十七條職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。職工依法享受的生育津貼，按規(guī)定免征個(gè)人所得稅。本條所稱職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個(gè)月的，按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。

深圳2016年休產(chǎn)假是多少天怎么算工資

4，深圳的生育津貼怎么領(lǐng)

深圳的生育津貼的領(lǐng)取方式如下：1、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上；2、生育女職工擁有本市戶籍；3、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)；4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定；5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會(huì)流產(chǎn)。生育津貼的領(lǐng)取流程：1、懷孕后，攜帶戶口本、結(jié)婚證、身份證及相關(guān)材料，由用人單位辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記；2、用人單位確定產(chǎn)檢及生育醫(yī)院；3、辦理就醫(yī)登記表；4、社保局核對(duì)生育期間相關(guān)費(fèi)用；5、女職工出院后由用人單位到社保局申請(qǐng)，領(lǐng)取生育津貼。生育津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)有如下：1、符合國家規(guī)定享受3個(gè)月及以上產(chǎn)假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營養(yǎng)費(fèi)；2、生育津貼以女職工分娩或流產(chǎn)前12個(gè)月本人平均繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，按照人口計(jì)生部門規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)支付。已享受過晚育津貼的，不再重復(fù)享受；3、流產(chǎn)津貼按早期妊娠流產(chǎn)20天、中期妊娠流產(chǎn)42天的標(biāo)準(zhǔn)支付；4、用人單位發(fā)放的產(chǎn)假工資低于生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

5，深圳生育津貼如何領(lǐng)取

回復(fù) 1# 深圳原來是沒有生育保險(xiǎn)的。最近已經(jīng)擬定《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)生育保險(xiǎn)條例（草案征求意見稿）》，正在征求意見。條例草案送審稿規(guī)定，參保人符合計(jì)劃生育政策，連續(xù)參加生育保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，可享受生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇；參保人連續(xù)參加生育保險(xiǎn)12個(gè)月以上的，其未就業(yè)配偶符合計(jì)劃生育政策的，可享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。參保人在生育保險(xiǎn)用藥目錄、診療范圍、服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)享受生育醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：產(chǎn)前檢查、分娩住院、產(chǎn)后訪視的基本醫(yī)療費(fèi)用；計(jì)劃生育手術(shù)的基本醫(yī)療費(fèi)用；法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。參保人在本市生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金按90%記賬，個(gè)人自付10%。符合計(jì)劃生育政策的參保人在市外分娩住院發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行定額支付，按2500元的標(biāo)準(zhǔn)支付。

生育津貼怎么領(lǐng)：(當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù))生育津貼，生育補(bǔ)貼，生育補(bǔ)助，都由單位申請(qǐng)，由用人單位幫忙領(lǐng)取，再轉(zhuǎn)交給個(gè)人。能夠領(lǐng)取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個(gè)條件。但多數(shù)在職女士懷孕后，都會(huì)選擇辭職回家待產(chǎn)，選擇在家修養(yǎng)的女士，也就意味著放棄了工作，不再購買社保，也就享受不到生育津貼。失業(yè)者，自由職業(yè)者，離職女士，全職太太們，都可以通過掛靠人力資源公司購買社保的方式，來享受生育津貼。掛靠單位購買生育保險(xiǎn)，也是為了達(dá)到享受生育保險(xiǎn)的條件。掛靠人力資源公司購買社保，主要是由人力資源公司到社保局進(jìn)行就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)，日后的生育津貼就由代理公司幫忙申領(lǐng)，轉(zhuǎn)交給參保人。如果是在原單位上班的女士，申請(qǐng)手續(xù)就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領(lǐng)。(津貼也就是產(chǎn)假期間的工資了：正常情況下，產(chǎn)假工資低于津貼時(shí)，用人單位都會(huì)以工資來發(fā)放;如果產(chǎn)假拿到的工資高于津貼時(shí)，用人單位一般按津貼發(fā)放)生育津貼假期天數(shù)：(1) 正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天);(2) 晚育假增加30天;(3) 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、ⅲ度會(huì)陰破裂、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;(4) 多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;(5) 流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天;

一、用人單位應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)交生育保險(xiǎn)費(fèi)。第四條用人單位按照本單位上月職工工資總額1%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。注：此處按照本單位上月職工工資總額1%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)已被2015體會(huì)10月1日開始實(shí)施的（2015）25號(hào)通知修改為：按照本單位上月職工工資總額0.5 %的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)二、領(lǐng)取生育保險(xiǎn)及生育津貼的條件？領(lǐng)取生育保險(xiǎn)的條件：累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿1年的職工，在本市市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用，實(shí)行刷卡記賬，由市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按本市非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)直接結(jié)算。職工刷卡記賬時(shí)，應(yīng)當(dāng)向本市市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供以下材料：（一）享受待遇人員的身份證明；（二）社會(huì)保障卡；（三）醫(yī)院診斷妊娠證明（產(chǎn)前檢查或者分娩的提供）；（四）符合計(jì)劃生育規(guī)定的證明（產(chǎn)前檢查或者分娩的提供）。第七條除本實(shí)施辦法第六條規(guī)定情形外，職工及職工未就業(yè)配偶發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用符合下列情形之一的，由職工個(gè)人支付，并在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)一次性定額報(bào)銷：（一）累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿1年的職工，在其分娩、終止妊娠或者施行計(jì)劃生育手術(shù)后1年內(nèi)提出報(bào)銷申請(qǐng)；（二）累計(jì)參加生育保險(xiǎn)未滿1年的職工分娩、終止妊娠或者施行計(jì)劃生育手術(shù)，待其累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月后的1年內(nèi)提出報(bào)銷申請(qǐng)；（三）失業(yè)前已參加生育保險(xiǎn)的職工，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用，在其分娩、終止妊娠或者施行計(jì)劃生育手術(shù)后1年內(nèi)提出申請(qǐng)報(bào)銷申請(qǐng)；（四）已參加生育保險(xiǎn)的職工達(dá)到法定退休年齡后發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用，在其分娩、終止妊娠或者施行計(jì)劃生育手術(shù)后1年內(nèi)提出報(bào)銷申請(qǐng)；（五）已參加生育保險(xiǎn)的職工的未就業(yè)配偶發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用，在其分娩、終止妊娠或者施行計(jì)劃生育手術(shù)后1年內(nèi)提出報(bào)銷申請(qǐng)。一次性定額報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn)（附件2）由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定。超出一次性定額報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)部分，生育保險(xiǎn)基金不予支付。領(lǐng)取生育津貼的條件：職工累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿1年且用人單位已按《規(guī)定》向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)，向市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付生育津貼。累計(jì)參加生育保險(xiǎn)未滿1年的職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)的，用人單位可在為職工累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月并向職工墊付生育津貼后1年內(nèi)，向市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付生育津貼按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生育津貼，若工資與津貼不一致，如何處理？依據(jù)：《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十七條　職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。　　職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。　　職工依法享受的生育津貼，按規(guī)定免征個(gè)人所得稅。　　本條所稱職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個(gè)月的，按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。生育津貼基本計(jì)算方式：　發(fā)放多少津貼取決于參保單位的平均參保繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)繳交社保的基數(shù)高，可以領(lǐng)取的生育津貼就高。?！芭e個(gè)例子，某企業(yè)3月份要申請(qǐng)生育津貼，而該企業(yè)2015年度為員工繳交的平均社保繳費(fèi)基數(shù)為每月 5000元。員工享受生育津貼的天數(shù)按照廣東省生育保險(xiǎn)的法定天數(shù)計(jì)算，假設(shè)女員工A順產(chǎn)享受生育津貼的天數(shù)是98天，那么該企業(yè)可以領(lǐng)取的生育津貼為：平均社保繳費(fèi)基數(shù)5000元÷每月30天×假期98天=生育津貼16333元”。依照這種計(jì)算方式，若生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

6，深圳生育津貼領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)

深圳領(lǐng)取生育津貼需要符合以下條件：1、生育保險(xiǎn)足額繳納累計(jì)滿一年以上；2、生育保險(xiǎn)累計(jì)繳納未滿1年以上，單位為職工繳納生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月后即可領(lǐng)取生育津貼；3、已經(jīng)發(fā)放產(chǎn)假及計(jì)劃生育手術(shù)假期間的工資。然后當(dāng)事人攜帶深圳市生育保險(xiǎn)津貼申請(qǐng)表、待遇人員個(gè)人身份證明及相關(guān)材料到深圳生育保險(xiǎn)管理中心辦理。未交滿12個(gè)月、市外生育或者未就業(yè)配偶等情況，需由職工個(gè)人支付，然后在要求期限內(nèi)申請(qǐng)一次性定額報(bào)銷：　　一次性定額報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)前檢查費(fèi)用最高2000元，順產(chǎn)2700元，剖宮產(chǎn)5200元，多胎產(chǎn)，每多一胎增加1000元;　　申請(qǐng)一次性定額報(bào)銷需要提供以下資料：深圳市生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用申請(qǐng)表、享受待遇人員的身份證、社保卡、出生證、醫(yī)療診斷證明、發(fā)票和電腦清單、計(jì)劃生育證明;另外，如果是老婆用老公的生育險(xiǎn)的，還需要提供結(jié)婚證和失業(yè)證明;標(biāo)準(zhǔn)是按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以要求的假期天數(shù)計(jì)發(fā)，順產(chǎn)98天，難產(chǎn)增加30天，多胎的，每多一胎增加15天，正常情況下，職工的生育津貼先由單位支付，然后單位再向社保局申請(qǐng)生育津貼，特殊情況下由職工直接向社保局申領(lǐng)生育津貼，特殊情況是指單位倒閉或者被注銷，又或者無故拒不向職工支付生育津貼。單位向社保局申請(qǐng)支付生育津貼需要提供以下資料：　　1.深圳市生育保險(xiǎn)津貼申請(qǐng)表;　　2.享受待遇人員的身份證明;　　3.醫(yī)院的診斷證明;　　4.出生證;　　5.計(jì)劃生育證明;　　6.用人單位墊付生育津貼的憑證;　　如果是特殊情況，由員工直接向社保局申請(qǐng)生育津貼，除了1-5的資料以外，還得提供相關(guān)勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議或者用人單位的招錄證明?！∩蛸N假期天數(shù)：　（1）正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天）;?。?）晚育假增加30天;　?。?）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;　（4）多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;（5）流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天;法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十六條生育待遇的規(guī)定：甲、女工人與女職員生育，產(chǎn)前產(chǎn)后共給假五十六日，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。乙、女工人與女職員懷孕不滿七個(gè)月小產(chǎn)時(shí)，得根據(jù)醫(yī)師的意見給予三十日以內(nèi)的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。丙、女工人與女職員難產(chǎn)或雙生時(shí)，增給假期十四日，工資照發(fā)。丁、女工人與女職員懷孕，在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院檢查或分娩時(shí)，其檢查費(fèi)與接生費(fèi)由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)，其他費(fèi)用均按第十三條甲款的規(guī)定處理。戊、產(chǎn)假期滿（不論正產(chǎn)或小產(chǎn)）仍不能工作者，經(jīng)醫(yī)院證明后，按第十三條關(guān)于疾病待遇的規(guī)定處理之。己、女工人與女職員或男工人與男職員之妻生育時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下發(fā)給生育補(bǔ)助費(fèi)四萬元。（注解：系指舊人民幣，折合新人民幣四元。）