2016年深圳社保繳費比例，年深圳社保繳費比例及繳費基數表來了該交多少錢

來源：整理時間：2023-06-20 21:08:38 編輯：深圳生活手機版

本文目錄一覽

1，年深圳社保繳費比例及繳費基數表來了該交多少錢
2，深圳社保繳費比例是多少
3，2016年養老保險單位和個人繳費比例是多少
4，深圳2016年社保繳納基數最高是多少
5，2016年深圳社保繳交比例是多少錢
6，深圳市五險一金該怎么計算
7，深圳社會保險五險公司與個人分別繳交的比例是分別多少
8，2016深圳社保繳費基數調整五險一金怎么交

1，年深圳社保繳費比例及繳費基數表來了該交多少錢

個人繳納基數的10%左右，那就是2130*10%=213元左右，當然企業需要承擔的費用還要多的多

年深圳社保繳費比例及繳費基數表來了該交多少錢

2，深圳社保繳費比例是多少

法律分析：1.深圳戶籍人員: 養老保險繳納比例:單位繳納14%,個人繳納8%,共計:22% 醫療保險...2.非深圳戶籍人員: 養老保險繳納比例:單位繳納比例13%,個人繳納8% 共計:21%3.醫療保險繳納比例:4.基本醫療保險一檔:單位繳納比例7%,個人繳納2%,共計:9% 。5.基本醫療保險二檔:單位繳納比例0.6%+0.2%,個人繳納0.2%,共計:1% 。2、非深圳戶籍人員：養老保險繳納比例：單位繳納比例13%，個人繳納8% 共計：21%3、醫療保險繳納比例：A、基本醫療保險一檔：單位繳納比例7%，個人繳納2%，共計：9% 。B、基本醫療保險二檔：單位繳納比例0.6%+0.2%，個人繳納0.2%，共計：1% 。C、基本醫療保險三檔保險：單位繳納8元，個人繳納4元。失業保險繳納比例：單位繳納2%，個人繳納1%，共計：3%工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2% ，個人不繳費。住房公積金繳納比例：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。比如：最低繳納10%，單位個人各繳納5%。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。第二十九條參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:（一）應當從工傷保險基金中支付的；（二）應當由第三人負擔的；（三）應當由公共衛生負擔的；（四）在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

深圳社保繳費比例是多少

3，2016年養老保險單位和個人繳費比例是多少

單位10%~20%，個人一般是8%

請咨詢當地社保局

一般來講單位繳納80%，個人繳20%

社保和商業保險沒法比的，商業險保證全部領取

有地區差異

2016年養老保險單位和個人繳費比例是多少

4，深圳2016年社保繳納基數最高是多少

深圳一檔醫療保險的繳費基數上下限分別為，最高：上年度在崗職工月平均工資的3倍，也就是6054×3=18162元。最低：上年度在崗職工月平均工資的60%，也就是6054×60%=3632元。日前深圳市社保局公布了，深圳社保最新繳費比例、以及繳費基數。深圳市在職人員社會保險繳費比例及繳費基數表（2016年）據此，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別5525元/月、6753元/月的標準計算。擴展資料：“五險”中“四險”繳費與最低工資標準有關根據深圳市統計局公布的《2017年深圳市城鎮單位從業人員年平均工資數據公報》，深圳市2017年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為100173元，折算為在崗職工月平均工資為8348元。自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發基數涉及深圳市上年度在崗職工月平均工資的，按8348元/月的標準計算。調整后，養老保險、生育保險、工傷保險繳費基數上限均提高至25044元，一、二、三檔醫保繳費都有變化。失業保險繳費與在崗職工平均工資變化無關。8月1日起，我市新的最低工資標準實施，全日制就業勞動者最低工資標準為2200元/月。社保“五險”繳費中，養老、工傷、生育、失業“四險”都與最低工資標準有關，醫療保險繳費與最低工資標準調整無關。三險”繳費基數上限提高至25044元養老保險繳費方面，深戶職工參加基本養老保險和地方補充養老保險，繳費比例為22%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為14%；非深戶職工參加基本養老保險，繳費比例為21%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為13%。繳費基數均為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標準。每月養老保險繳費基數的上限為25044元(8348元×300%)，下限為2200元。生育保險個人不需繳費，全部由單位繳費，繳費比例為0.45%。繳費基數為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標準。每月生育保險繳費基數上限為25044元(8348元×300%)，下限為2200元。工傷保險個人不需繳費，全部由單位繳費。根據行業類別分八檔基準費率進行繳費，分別為0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，根據單位上兩個自然年度工傷保險支繳率、安全生產與職業病危害情況等因素確定浮動檔次后進行繳費。繳費基數為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標準。每月工傷保險繳費基數上限為25044元(8348元×300%)，下限為2200元。此外，失業保險繳費基數為深圳市最低月工資標準2200元，繳費比例為1.5%，其中單位繳納1%，個人繳納0.5%。失業保險單位每月繳納22元(2200元/月×1%)，個人每月繳納11元(2200元/月×0.5%)。一、二、三檔醫保繳費都有變化醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。單位應為深圳戶籍職工參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。醫保一檔繳費比例為8.2%(基本醫保+地方補充醫保)，其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的300%。最低為上年度在崗職工月平均工資60%。每月醫療保險繳費基數的上限為25044元(8348元×300%)、下限為5009元(8348元×60%)。醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為8348元，繳費比例為0.8%(基本醫保+地方補充醫保)，其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。醫保三檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為8348元，繳費比例為0.55%(基本醫保+地方補充醫保)，其中單位繳納0.45%，個人繳納0.1%。參考資料：人民網—深圳社保繳費基數和待遇有新調整

5，2016年深圳社保繳交比例是多少錢

互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：2016年深圳社保繳交比例是多少錢答：公司是按最低工資標準1320元來交的.關于比例問題應該是不會錯的.因為個人只是交養老的個人部分.以及部分醫療,其它的養老,工傷,醫療,生育這些都是公司來交,社保系統自動產生的.你也可以去社保局打印清單,看看個人部分每月共交了多少錢就可算出.我們是專業深圳補交社保機構，只要提供姓名、身份證以及電腦號，即可成功補交深圳社保。向前補交的月份只能補交養老部分。只有交本月才可以包含養老保險、住院醫療保險、工傷保險、等。最多可往前補交兩年！為您解決辦深戶,養老,孩子上學等問題.歡迎中介及同行合作!

深圳在職人員社會保險繳費比例及繳費基數表（2016年）

6，深圳市五險一金該怎么計算

2017年深圳五險一金繳納比例是多少？2017深圳五險一金繳費標準計算，深圳五險一金繳費明細表2017。深圳將調整社保繳費基數和待遇償付基數。記者昨天從深圳市社會保險基金管理局獲悉，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標準計算，相比2015年度的繳費基數6054元/月上調了699元/月。我市養老保險、醫療保險一檔、生育保險、工傷保險的繳費基數也隨之調整。然而很多人問金投保險網小編那么深圳的五險一金是怎么樣調整的呢？下面小編給大家整理了一些資料供參考哦。養老保險繳費基數“上線”調至20259元根據廣東省統計信息網公布的統計數據，廣東省2015年度在崗職工年平均工資為66296元，折算為在崗職工月平均工資為5525元。根據深圳市統計局公布的數據，深圳市2015年度在崗職工年平均工資為81034元，折算為在崗職工月平均工資為6753元。根據上述統計數據，近日市社保局發出通知，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在崗職工月平均工資的我市各項社保繳費基數和待遇計發基數分別按5525元/月、6753元/月的標準計算。記者了解到，上年度在崗職工月平均工資調整，我市各項社保繳費基數和待遇償付基數也隨之調整。調整后，養老保險繳費基數的“上線”提高了。按照規定，養老保險的繳費基數為：“職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。”按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，養老保險繳費基數的“上線”為20259元。養老保險繳費基數的“下線”是市政府公布的最低工資標準，目前沒有變化，仍為2030元。醫療險一檔繳費基數“下線”調為4052元醫療保險方面，我市基本醫療保險政策實行“一制三檔”。其中，一檔以繳費工資的8％繳費，一檔繳費基數的“上線”和“下線”均提高了。按照規定，一檔繳費基數的“上線”為上年度在崗職工月平均工資的300%，“下線”為上年度在崗職工月平均工資的60%。按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，基本醫療保險一檔繳費基數的“上線”為20259元，“下線”為4052元。基本醫療保險二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%、0.55%按月繳費，繳費基數全部調整為6753元。二檔的月繳費約為54元，其中個人繳費約為13.5元。三檔的月繳費約為37元。因工死亡喪葬補助金提高為40518元生育保險的繳費基數也隨之調整。用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費，工資總額超過上年度在崗職工月平均工資300%的，最高按上年度在崗職工月平均工資的300%計算，最低為本市最低工資標準。也就是說繳費基數“上線”為20259元，“下線”為2030元。工傷保險方面，用人單位繳納工傷保險費的數額為職工上月工資總額乘以單位繳費費率。繳費基數最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%，即“上線”為20259元。“下線”是市政府公布的最低工資標準，為2030元。在工傷待遇償付方面，職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，調整后為40518元；在工傷待遇償付方面，職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，調整后為40518元。失業保險的繳費基數沒有變化，按照規定，失業保險費的繳費標準為：用人單位以本市月最低工資標準的1%按照應當參加失業保險的職工人數按月繳納；職工按照本市月最低工資標準的0.5%按月繳納。2016年深圳公積金繳存比例調整4月13日召開的國務院常務會議決定，5月1日起，兩年內階段性降低住房公積金繳存比例，對高于12%的一律予以規范調整。記者昨天采訪市公積金中心工作人員獲悉，公積金繳存比例上限調整，對深圳絕大部分職工完全沒有影響。據介紹，深圳現行的公積金繳存比例為：單位為職工繳納和職工個人繳納的公積金繳存比例均不得低于繳存基數的5%，均不得高于繳存基數的20%。從2016年5月1日起將繳存比例上限從20%調整到12%，對深圳絕大部分繳存職工沒有任何影響，受影響的是現繳存比例在13%-20%區間的職工，但是這部分職工只占深圳繳存職工總數的4%。該工作人員對記者解釋說，繳存比例上限下調后，現繳存比例在13%-20%區間的職工的月繳存額將相應降低，受此影響，以月繳存額為基數計算的可提取額也會降低，這部分職工可根據自身需求做好相應安排，具體可致電市公積金中心客服電話0755-12329咨詢。深圳五險一金繳費標準。1、2015年深圳住房公積金繳存基數和繳存比例計算公式：職工個人繳納的住房公積金月繳存額為職工住房公積金繳存基數乘以繳存比例。單位為職工繳納住房公積金月繳存額為職工住房公積金繳存基數乘以繳存比例。單位為職工繳納和職工個人繳納的住房公積金的月繳存額應當相同。繳費標準：自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位（以下簡稱單位）應當調整并執行調整后的住房公積金繳存基數（以下簡稱繳存基數），繳存基數為2014年度職工個人月平均工資總額。調整后的繳存基數不得超過本市統計部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元（2014年度全市在崗職工月平均工資6054.25元×5倍）。職工月平均工資總額（實行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整后的繳存基數不得低于1808元。2015年7月1日前繳存基數低于1808元的，自2015年7月1日起將自動調整為1808元。自2015年7月1日起，單位可以根據自身實際情況調整一次住房公積金繳存比例（以下簡稱繳存比例）。那么，2015年深圳公積金繳納比例是多少呢？深戶和非深戶繳存比例相同嗎？金投保險網小編介紹，一個單位僅能確定一個繳存比例，繳存住房公積金無戶籍區分。深圳住房公積金繳費比例為5%~20%，公司與個人比例必須相同。2、2015年深圳社保基數和比例計算公式：深圳社保繳費基數*深圳社保比例=深圳社保繳費金額繳費標準：根據本省、市的統計數據，廣東省2014年度在崗職工月平均工資為4986元，深圳市為6054元。據此，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別按4986元/月、6054元/月的標準計算。那么，2015年深圳社保比例是多少呢？金投保險網小編介紹，具體的2015年深圳社保繳納比例如下：養老保險：從1992年起至今，單位繳交比例從8%到16%不等，個人繳交比例從3%到8%不等，還有深戶與非深戶的區別。醫療保險：本市企業最高6.2%，最低0.45%；個人最高2%，最低0.1%。工傷保險：深圳繳費率為0.4-1.2%，但深圳工傷保險的償付標準則按社平工資償付，高于全國。失業保險：深圳是按最低工資標準繳交，雖然也是“2+1”模式，但折算下來，繳費率只有“1+0.5”。生育保險：繳費率為1%，由單位繳交。自2016年7月1日起至2017年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別5525元/月、6753元/月的標準計算。[最新更新：2016年7月1日]社保繳費基數有變化，小編已經第一時間更新維護，用戶可放心查閱!①2016年7月1日起至2017年6月30日，深圳在崗職工月均工資標準改為6753元。②2015年3月1日起，深圳最低工資標準提升到2030元。③按照規定，養老保險的繳費基數為：“職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。”按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算，養老保險繳費基數的“上線”為20259元。養老保險繳費基數的“下線”是市政府公布的最低工資標準，目前沒有變化，仍為2030元。2016深圳社保繳費基數深圳戶籍人員：養老保險繳納基數：2030<=個人工資<=6753*3醫療保險（基本一檔）繳納基數：6753*60%<=個人工資<=6753*3失業保險：2030*1%（單位繳納）+2030*0.5%（個人繳納），共30.45元工傷保險：單位職工工資總額(單位職工工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額)住房公積金繳納基數：以個人工資為繳納基準，最低2030元，最高6753.25*5元非深圳戶籍人員：養老保險繳納基數：2030<=個人工資<=6753*3醫療保險（基本二檔）繳納基數：住院醫療：6753元；合作醫療：無；失業保險：2030*1%（單位繳納）+2030*0.5%（個人繳納），共30.45元工傷保險：2030<=個人工資<=6753*3住房公積金繳納基數：個人工資為繳納基準，最低2030元，最高6753.25*5元擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

7，深圳社會保險五險公司與個人分別繳交的比例是分別多少

會顯示正常繳費狀態的。你是深圳戶口，是可以以自由職業者身份繳納社保的，通過戶籍所在地社保局辦理，個人完全承擔費用。（1）養老保險：基本養老保險＋地方補充養老；（2）醫療保險：綜合醫療保險＋地方補充養老保險＋生育醫療保險。繳費金額＝繳費基數*繳費比例繳費基數按本人的每月工資總額繳納，不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300％，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60％，高于或低于者，則分別按300％或60％繳納。（1）養老保險按本人月繳費工資的19％繳納，其中18％為基本養老保險，1％為地方補充養老保險；（2）醫療保險按本人月繳費工資的9％繳納，其中8％為綜合醫療保險，0.5％為地方補充養老保險，0.5％為生育醫療保險。和公司繳納肯定不同，通過單位繳納社保，由單位和個人根據比例共同承擔費用。按規定，社保繳費基數是按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%范圍）來確定，超過或低于當地社平工資300%或60%的，按社平工資的300%或60%確定。繳費金額=繳費基數*繳費比例。單位與個人繳費比例各地政策不一，但肯定是單位承擔大頭，因此通過單位繳納肯定是最好的方式。下面是深圳戶籍通過單位繳納的比例分配：深圳戶口，社保繳費比例：（1）養老：單位11%，個人8%；（2）醫療：單位4.5%，個人2%；（3）生育：單位0.5%，個人不繳；（4）失業：單位0.4%（單位承擔）；（5）工傷：單位0.75%、0.5%、0.25%三個檔次，個人不交。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

8，2016深圳社保繳費基數調整五險一金怎么交

★　關于五險一金的論述：　　1，關于五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。　　2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；　　3，對于單位拖繳五險一金的，屬于違反“勞動合同法”的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保征收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，征收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。根據什么的比例自己算吧。

你們公司應該是很小的公司。以社保來說，一年9000，一個月就是750.公司每個月要交750的話那么繳費基數合計就應該是3750.比如你們公司有5個人參保，但是每個人的工資又不一樣。簡單舉例說明吧，比如3個人的工資分別是3000，3000，4000，這樣的話他們本來的繳費基數合計應該是10000.但是你們公司只給3750.那么這樣的話就要按照比例給他們降低基數了，就分別是禒發操菏鬲孤叉酞常喀3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照這個結果給他們上社保了。重點：我覺得你們公司要在上海上社保的人應該是3人以內吧，上面我只是以社保舉例。我不知道你說的公司承擔額度為9000一年是養老、失業、工傷、生育、醫療，全部加在一起還是怎么的，不過應該是這樣的，那樣的話，我不妨列一個表給你看一下，假設參保3人工資一樣多，希望能幫助你。參保項目養老失業工傷生育醫療合計繳費基數個人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3公司比例 20% 1% 0.3 10% 31.3%公司月繳費 750因為繳費基數*公司比例=公司月繳費=750，所以可以得出繳費基數合計2396，那么你公司員工如果工資一樣多的話就是2396/3的繳費基數，約等于800。你自己計算一下看是不是公司月繳費合計是750/3。這是一個人的表，三個人的表合起來就是差不多750.然后就很容易計算個人比例啥的。參保項目養老失業工傷生育醫療合計繳費基數 800 800 800 800 800 個人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3公司比例 20% 1% 0.3% 10% 31.3%公司月繳費 750