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首頁(yè) > 廣東 > 深圳市 > 深圳二胎產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2016，20162017年廣東省二胎產(chǎn)假多少天及國(guó)家規(guī)定

深圳二胎產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2016，20162017年廣東省二胎產(chǎn)假多少天及國(guó)家規(guī)定

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1，20162017年廣東省二胎產(chǎn)假多少天及國(guó)家規(guī)定

對(duì)于廣東省的產(chǎn)假規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。具體情況，請(qǐng)自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定。

20162017年廣東省二胎產(chǎn)假多少天及國(guó)家規(guī)定

2，深圳二胎產(chǎn)假多少天

一、二胎陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2020深圳深圳二胎陪產(chǎn)假規(guī)定為15天。最新《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。二、二胎產(chǎn)假規(guī)定可以享受的福利1、不管是生第幾個(gè)，只要符合計(jì)劃生育政策，有“準(zhǔn)生證”的，費(fèi)用都可以報(bào)銷，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)都一樣。根據(jù)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)政策，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，只要用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月，就可以報(bào)銷生孩子的費(fèi)用。雖然也能享受生育津貼，但因?yàn)樯蛸N是與產(chǎn)假時(shí)間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會(huì)少30天的津貼。2、產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。

深圳二胎產(chǎn)假多少天

3，2017年深圳市二胎產(chǎn)假多少天及國(guó)家規(guī)定

根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職2113工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息526115天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每4102多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。至于生育延長(zhǎng)假和男方的陪產(chǎn)假，由于各省市的規(guī)定不同，你1653可按你省《人口與計(jì)劃生育條例》版中規(guī)定的享受此政策。你可在網(wǎng)上查閱你省的這個(gè)《條例》。希望我的回答能對(duì)你有所幫助權(quán)。
享受產(chǎn)假?gòu)?fù)98天(其中包括產(chǎn)前15天);難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。女制職工合法生育的，除享受勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假之2113外，還按計(jì)劃生育法規(guī)增加產(chǎn)假，按《廣東省人口與計(jì)劃生育條例5261》的規(guī)定，享受80天的獎(jiǎng)勵(lì)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，4102不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。也就是說(shuō)，如果二胎是順產(chǎn)的話，產(chǎn)假為178天，已經(jīng)電話和人力資源確1653定過(guò)了的

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4，深圳二胎產(chǎn)假怎么休 應(yīng)該休多少天

深圳"二胎"產(chǎn)假應(yīng)該休多少天可以怎么休? 　　二胎產(chǎn)假或比一胎少50天 　　37歲的王女士最近有點(diǎn)焦慮，因?yàn)樗甑诙?，剛剛開(kāi)始上班，但孩子還沒(méi)斷奶。“二胎和一胎相比，產(chǎn)假太短了。”她告訴記者，第一個(gè)孩子出生后，她母乳喂養(yǎng)到5個(gè)多月才回去工作，那時(shí)候女兒已經(jīng)開(kāi)始添加輔食，銜接還比較好。“但這第二胎，返工時(shí)正是寶寶對(duì)母乳需求量增大的時(shí)候。以前我也算是勞動(dòng)模范，現(xiàn)在卻常常無(wú)心工作，往往因?yàn)楹⒆涌摁[上班遲到。” 　　王女士說(shuō)，剛開(kāi)始，她每天中午休息時(shí)，都從福田跑回南山家里給孩子喂奶。但不出半個(gè)月，她已經(jīng)累得筋疲力盡。“這還沒(méi)算上照顧大女兒的精力。不知道其他二胎的媽媽是怎么熬過(guò)來(lái)的?” 　　隨著“單獨(dú)二胎”政策放開(kāi)，截至去年12月31日，我市已有2260名“單獨(dú)兩孩”出生。這些二胎媽媽和有二胎打算家庭最為關(guān)心的問(wèn)題之一就是，生二胎產(chǎn)假到底有多少天?記者從市衛(wèi)計(jì)委法規(guī)處了解到，按照國(guó)家《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，二胎產(chǎn)假98天;難產(chǎn)的，增加15天。也就是說(shuō)，算上難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)等情況，生二胎，最多可休113天產(chǎn)假。 　　而如果生第一胎的話，在上述產(chǎn)假基礎(chǔ)上，還能加上晚育15天，以及獨(dú)生子女產(chǎn)假35天。也就是說(shuō)，一胎產(chǎn)假滿打滿算最多能達(dá)到163天，比二胎整整多出50天。 　　另一個(gè)較大的不同是，生育一胎時(shí)，男方可以有10天的獨(dú)生子女陪護(hù)假。二胎則沒(méi)有。

5，在深圳請(qǐng)二胎產(chǎn)假請(qǐng)問(wèn)能休多少天的產(chǎn)假

廣東省的產(chǎn)假是178天，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎的每增加一個(gè)增加15天。產(chǎn)假不分一孩二孩，只要是合法生育都是一樣的。
跟一胎是一樣的。國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》明確規(guī)定：第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付?！　∨毠ど蛘吡鳟a(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

6，深圳二胎產(chǎn)假多少天

深圳二胎產(chǎn)假178天。在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付；其它疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。【法律依據(jù)】《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

7，2016高齡產(chǎn)婦二胎產(chǎn)假是多少天

　高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假：1、從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月，晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2、產(chǎn)假期間職工享受基本工資待遇。3、90天+30天(晚育)+15(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)
1、2016高齡產(chǎn)婦二胎產(chǎn)假一般只有98天。2、2016產(chǎn)婦二胎生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。3、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。不少地區(qū)將晚育范圍確定為已婚婦女23歲(或24歲)懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育，因此生育二孩不屬于晚育范疇，相應(yīng)晚育獎(jiǎng)勵(lì)的產(chǎn)假將無(wú)法享受。加上二孩不屬于獨(dú)生子女，相應(yīng)增加的產(chǎn)假也無(wú)法享受，一般二孩產(chǎn)假就只有國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定中明確的98天。4、具體規(guī)定參見(jiàn)北大法寶《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《人口與計(jì)劃生育法》

8，2016產(chǎn)假新規(guī)定是6個(gè)月

產(chǎn)假6個(gè)月沒(méi)有依據(jù)。仍然執(zhí)行《女職工權(quán)益特別保護(hù)》規(guī)定:產(chǎn)假98天。
2016年國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假; 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。 2016年產(chǎn)假二胎產(chǎn)假多少天? 一般二孩產(chǎn)假只有98天 2016高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)： 在我國(guó)高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月，晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 1、產(chǎn)假期間職工享受基本工資待遇。 2、90天+30天(晚育)+15(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒) 3、產(chǎn)假需提供證件：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證獨(dú)生子女證、(產(chǎn)婦在子女出生后4個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假) 4、在符合《計(jì)劃生育條例》前提下，女員工在分娩前15天至后75天內(nèi)可獲得90天全薪產(chǎn)假。申請(qǐng)產(chǎn)假報(bào)告在分娩前10周內(nèi)交人事部批準(zhǔn)，并附有公司認(rèn)可的醫(yī)院出具的懷孕證明。 5、符合《計(jì)劃生育條例》前提下，男職工之配偶屬晚育者，且為計(jì)劃內(nèi)第一胎者，男職工可享受陪產(chǎn)假3天。但在試用期內(nèi)不可享用陪產(chǎn)假。2016年產(chǎn)假比2015年增加了，但各個(gè)省份的標(biāo)準(zhǔn)都不同，大多在國(guó)家規(guī)定的98天之外，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天。2016年產(chǎn)假規(guī)定明確了配偶的護(hù)理假，其中江西是15天，四川是20天，寧夏是25天。其中，四川省規(guī)定，合法生育孩子的夫婦，女方延長(zhǎng)生育假60天，男方有20天護(hù)理假。女方能享受158天產(chǎn)假，若男女方合計(jì)，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。江西規(guī)定，符合規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假15日。寧夏則規(guī)定，符合政策生育的夫妻，在原來(lái)98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護(hù)理假。如果按照夫妻合計(jì)，可共休假183天。北京、廣州等地規(guī)定，符合規(guī)定生育的女性產(chǎn)假可從國(guó)家規(guī)定的98天增加30天，共128天;并增加配偶產(chǎn)假15天。
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