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2，深圳市華輝升人力資源有限公司怎么樣
3，為什么深圳招聘一般都是通過職介和派遣
4，深圳中集天達(dá)空港設(shè)備有限公司公司性質(zhì)和待遇前景怎么樣我是學(xué)機(jī)械
5，我剛進(jìn)龍華富士康駐廠員工問一下在富士康的人你認(rèn)為是你在龍華富
6，有誰(shuí)知道深圳華為現(xiàn)在招工嗎
7，深圳龍華富士康現(xiàn)在還招男普工進(jìn)廠還有宿舍分配嗎謝謝
8，深圳成谷科技有限公司怎么樣

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哪里招氬弧焊工

請(qǐng)向那里連續(xù)模、高速精密振力機(jī)、東泰機(jī)

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你好，請(qǐng)問深圳江銅塑膠公司

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2，深圳市華輝升人力資源有限公司怎么樣

簡(jiǎn)介：深圳市龍華新區(qū)龍華華輝職業(yè)介紹所（華輝人力資源連鎖）成立于1995年，下轄華輝人才市場(chǎng)、深圳市華輝升人力資源有限公司、深圳湘龍海勞務(wù)派遣有限公司、2012年開始連鎖化運(yùn)作；2012年6月追加注冊(cè)資金至1000萬(wàn)元，是一家具備獨(dú)立法人和人力資源外包資質(zhì)的專業(yè)性人力資源整體外包服務(wù)商，也是目前中國(guó)人力資源外包服務(wù)人數(shù)規(guī)模大、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、服務(wù)規(guī)范和專業(yè)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商之一。深圳市龍華新區(qū)龍華華輝職業(yè)介紹所（華輝人力資源連鎖）總部位于深圳龍華新區(qū)；創(chuàng)業(yè)十多年來(lái)，華輝先后開發(fā)了包含四大核心模塊的全方位人力資源服務(wù)產(chǎn)品體系：一、靈活用工模式外包，二、人力資源管理職能外包，三、人力資源管理事務(wù)活動(dòng)外包；四、人力資源招聘外包。華輝人力資源連鎖在東北西北區(qū)域、華中華東區(qū)域、西南區(qū)域、珠三角等地設(shè)立幾百家招聘市場(chǎng)和招聘網(wǎng)點(diǎn)，“近身”尋找與開辟當(dāng)?shù)貙W(xué)生與勞務(wù)工資源，實(shí)現(xiàn)資源整合與共享，靈活機(jī)動(dòng)，適時(shí)調(diào)配和整合的用工形式。華輝人力資源連鎖是全國(guó)解決企業(yè)緊急大批量用工最大和最佳人力資源服務(wù)商。法定代表人：龍維平成立時(shí)間：2013-07-01注冊(cè)資本：600萬(wàn)人民幣工商注冊(cè)號(hào)：440301107547969企業(yè)類型：有限責(zé)任公司公司地址：深圳市龍華區(qū)龍華街道清華東路與大和路交界處花半里清湖花園13棟701

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3，為什么深圳招聘一般都是通過職介和派遣

減輕了企業(yè)招聘人的負(fù)擔(dān)。

比較正規(guī)和規(guī)范，有利于保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

這些企業(yè)都是通過職介招工的，甚至大部分都是職介派遣，就是說(shuō)你的人事資料在職介公司，你的工資也是職介發(fā)的，職介有一個(gè)駐廠辦事員為你辦理這一切，你屬于職介這個(gè)公司的員工，并不是那些大廠的員工。

為什么深圳招聘一般都是通過職介和派遣

4，深圳中集天達(dá)空港設(shè)備有限公司公司性質(zhì)和待遇前景怎么樣我是學(xué)機(jī)械

　　深圳中集天達(dá)空港設(shè)備有限公司（以下簡(jiǎn)稱中集天達(dá)）成立于1992年，隸屬于中國(guó)國(guó)際海運(yùn)集裝箱（集團(tuán)）股份有限公司，是一家專業(yè)從事空港設(shè)備和現(xiàn)代物流設(shè)備開發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、咨詢及維修的專業(yè)化公司。主要產(chǎn)品有旅客登機(jī)橋、航空貨物處理系統(tǒng)、自動(dòng)化倉(cāng)儲(chǔ)物流系統(tǒng)、立體停車系統(tǒng)、飛機(jī)泊位引導(dǎo)系統(tǒng)、食品車、特種車輛等。　　中集天達(dá)一直放眼于全球市場(chǎng)的拓展。在海外市場(chǎng)，產(chǎn)品已成功銷往包括法國(guó)戴高樂機(jī)場(chǎng)、荷蘭斯基輔機(jī)場(chǎng)、美國(guó)、加拿大、澳大利亞等5大洲的20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的40多個(gè)機(jī)場(chǎng)，并保持著快速的增長(zhǎng)。目前已累計(jì)向國(guó)內(nèi)外130多個(gè)機(jī)場(chǎng)提供了2000多臺(tái)各種類型的旅客登機(jī)橋，處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，占全球市場(chǎng)份額近50%，綜合實(shí)力全球行業(yè)排名第一。得益于全球客戶的充分信賴，中集天達(dá)已成為全球行業(yè)內(nèi)極具影響力的品牌之一。　　以下是該公司一些崗位的要求和代遇可供你參考：　　研發(fā)技術(shù)類：　　客服電工（15名）工作地點(diǎn)：深圳或國(guó)內(nèi)　　崗位要求：　　大專以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)或制冷專業(yè)；　　需持相應(yīng)的電工上崗證；制冷專業(yè)需有相應(yīng)的等級(jí)證；　　有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力　　有其他專業(yè)能力優(yōu)先；　　崗位職責(zé)：　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品的安裝調(diào)試、售后服務(wù)工作；　　客服鉗工（10名）工作地點(diǎn)：深圳或國(guó)內(nèi)　　崗位要求：　　大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；　　有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力　　有其他專業(yè)能力優(yōu)先；　　崗位職責(zé)：　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品的安裝調(diào)試、售后服務(wù)工作；　　薪資待遇：轉(zhuǎn)正后年薪約5萬(wàn)/年　　薪酬結(jié)構(gòu)：固定月薪＋季度獎(jiǎng)金＋年終花紅　　福利：出差：補(bǔ)助60元/天，包住宿；　　駐廠：包食宿　　年度健康檢查、五險(xiǎn)一金、過節(jié)補(bǔ)助、圖書館、豐富的員工活動(dòng)（羽毛球、籃球、乒乓球等）……　　職業(yè)發(fā)展：技能成熟后，針對(duì)個(gè)人管理能力，有規(guī)劃地往項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的角色進(jìn)行培養(yǎng)。

5，我剛進(jìn)龍華富士康駐廠員工問一下在富士康的人你認(rèn)為是你在龍華富

你現(xiàn)在去南門去看看，那里一直在招，身高問題，打點(diǎn)紅包啊，大哥，靈活點(diǎn)。當(dāng)面不好打，就等他們下班，找到負(fù)責(zé)人，打個(gè)小紅包就得了。試試，他收了肯定就能進(jìn)了。不收就進(jìn)不了。

駐廠員工和Foxcoonn員工是不一樣的，宏茂飲食只是Foxconn的伙食供應(yīng)商而已，里面大多數(shù)都是些叔叔阿姨，年輕人沒人會(huì)去干那個(gè)，如果想進(jìn)Foxconn，直接去龍華南門排隊(duì)就好了。

ls你來(lái)吧這個(gè)感嘆號(hào)阿~~

6，有誰(shuí)知道深圳華為現(xiàn)在招工嗎

　　招，不同崗位有不同的要求具體如下，希望能幫到你。　　華為集團(tuán)每周一、三、五上午9點(diǎn)開始在新三和專場(chǎng)招聘　　公司簡(jiǎn)介：華為是全球領(lǐng)先的電信解決方案供應(yīng)商.截至2009年6月底,華為已累計(jì)申請(qǐng)專利39,184件.目前,華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于全球100多個(gè)國(guó)家,服務(wù)全球運(yùn)營(yíng)商50強(qiáng)中的36家.聚信科技有限公司為華為全資子公司,2007年10月成立,負(fù)責(zé)華為技術(shù)網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品的生產(chǎn)、制造,注冊(cè)地點(diǎn)在東莞市松山湖高新技術(shù)園.聚信公司作為華為制造業(yè)務(wù)的生產(chǎn)基地,是華為面向全球的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品制造和供應(yīng)中心。　　薪酬福利： 1、月綜合工資3500-6500元；加班工資：高/中專崗位試用期底薪1800元/月，加班依據(jù)勞動(dòng)法計(jì)算，平常加班17.24元/時(shí)，周末加班22.99元/時(shí),節(jié)假日加班34.48元/時(shí)，二個(gè)月后底薪2000元/月，大專崗位試用期底薪2500元/月，二個(gè)月后底薪2800元/月，周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定節(jié)假日按3倍支付。 2、每月綜合工資外有500元生活補(bǔ)貼。 3、所有員工享有齊全的5險(xiǎn)一金（養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)/公積金）。4、食宿管理：費(fèi)用自理。統(tǒng)一入住集體宿舍；食堂社會(huì)化管理就餐。 5、工作時(shí)間：實(shí)行5天8小時(shí)工作制，加班按勞動(dòng)法計(jì)算，享受國(guó)家法定假期。 6、培訓(xùn)及晉升：享受入職、崗位等培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間大。 7、文娛活動(dòng)：公司有各種文體健康活動(dòng)，業(yè)余生活豐富多彩。　　應(yīng)聘須知： 1、應(yīng)聘時(shí)需持其有效身份證、學(xué)歷證（原件、復(fù)印件）個(gè)人簡(jiǎn)歷、黑色水筆一只。 2、應(yīng)聘人員需經(jīng)過我公司的統(tǒng)一考試、面試、體檢。 3、工作地點(diǎn)在坂田或松山湖，需服從分配。　　因生產(chǎn)需求，招聘如下派遣崗位：　　裝配工:50名, 男/女,26歲以下,高中中專,有電子廠產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、裝配相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有吃苦耐勞的精神,服從工作安排（急招）　　焊接工:80名,男/女,26歲以下,高中中專,有手工焊接經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別常見的電子元器件,有吃苦耐勞的精神,會(huì)適用烙鐵。（急招）　　IPQC:20名, 男/女,18-24歲,高中/中專, 電子/計(jì)算機(jī), 有電子行業(yè)品管及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCBA外觀檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力，熟悉電腦基本操作, 熟悉SMT制程優(yōu)先。（急招）　　IQC技術(shù)員:10名,男/女, 26歲以下，大專, 限機(jī)械類專業(yè),具有1年以上電子\五金\鈑金類物料檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),熟識(shí)機(jī)械制圖,能看懂圖紙,具備一定的英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)能力（CET-四級(jí)及以上優(yōu)先）。（急招）　　調(diào)度技術(shù)員:5名,男/女,26歲以下,大專, 管理/質(zhì)量/物流/供應(yīng)鏈管理等專業(yè),2年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用ERP系統(tǒng)、OFFICE辦公軟件，有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，能夠熟練處理英語(yǔ)郵件，具有靈活應(yīng)用Excel或Foxpro進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析能力。（急招）　　生產(chǎn)工段長(zhǎng)：6名，男/女，32歲以下，全日制（3年）大專，4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，大型電子制造企業(yè)2年及以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。有排產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，能夠合理安排人員投入生產(chǎn)，保障及時(shí)高效生產(chǎn)交付；熟人員管理的技能和技巧，善于溝通協(xié)作，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。（急招）　　工藝技術(shù)員：5名，男/女，29歲以下，大專，電子、通信等相關(guān)專業(yè)；有2年以上產(chǎn)品工藝經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)電路及電子元器件進(jìn)行分析；工作踏實(shí)、較強(qiáng)溝通能力，良好團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定工作壓力。（急招）　　物料員: 80名,男/女,18-26歲，高中/中專，計(jì)算機(jī)/電子等專業(yè), 有一年以上電子廠工作經(jīng)驗(yàn)；了解物料基本特性、倉(cāng)儲(chǔ)管理基本常識(shí)，對(duì)OFFICE相關(guān)軟件操作熟悉；對(duì)ERP有了解；能適應(yīng)夜班工作。　　設(shè)備操作員(SMT):30名,男/女, 18-26歲,高中中專, 電子/計(jì)算機(jī)/通信專業(yè)，有半年以上SMT設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn);有西門子貼片機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。　　IE技術(shù)員：工科背景；具有大批量電子廠流水線IE經(jīng)驗(yàn)1年以上；熟悉或精通IE基本手法（工時(shí)制定、ECRS、LAYOUT規(guī)劃、工位平衡、現(xiàn)場(chǎng)改善等）；有良好的溝通能力和現(xiàn)場(chǎng)改善意識(shí)，做事具有原則性；掌握常用的Office辦公軟件（Word、Excel、PPT、CAD）；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和工作服從性；具有生產(chǎn)手機(jī)終端企業(yè)（如：三星、諾基亞）大批量生產(chǎn)的IE工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。　　測(cè)試工: 30名，男/女,18-26歲,高中/中專, 電子、通信、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè), 有一年以上電子類產(chǎn)品功能測(cè)試或者維修工作經(jīng)驗(yàn)、了解常見測(cè)試儀器儀表（萬(wàn)用表）的用途，品質(zhì)意識(shí)較好。　　工藝技術(shù)員（裝配工藝）: 有一年以上手機(jī)組裝工藝工作經(jīng)驗(yàn)；做事認(rèn)真、塌實(shí)，誠(chéng)實(shí)可靠，有責(zé)任心，有良好的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力.　　測(cè)試工藝技術(shù)員（PCBA單板）：10名，男，26歲以下，大專，計(jì)算機(jī)/電子，有1年以上大型PCBA電子聯(lián)裝行業(yè)工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SMT或波峰焊工藝流程和設(shè)備原理，會(huì)使用基本制程改善手法和質(zhì)量管理工具。計(jì)算機(jī)操作熟練、有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)。溝通交際能力良好。　　物流文員：10名，男/女，大專或以上學(xué)歷，物流/電子貿(mào)易類；英語(yǔ)水平良好，可作為工作語(yǔ)言；數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)背景，熟悉excel\Foxpro數(shù)據(jù)庫(kù)軟件及系統(tǒng)操作。　　系統(tǒng)操作員：5名，男，26歲以下，大專學(xué)歷，負(fù)責(zé)每天所有進(jìn)、銷、存單據(jù)的制作、審核，月盤點(diǎn)報(bào)表的生成（按倉(cāng)管員所管物料進(jìn)行分類）日單據(jù)清理、庫(kù)存數(shù)據(jù)維護(hù)；合并檢料表的制定與打印，異常單據(jù)追蹤、處理，完成主管交辦其他事宜，熟練使用辦公軟件，有ERP操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；認(rèn)同企業(yè)文化，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。　　設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（通用設(shè)備）：5名，男，26歲以下，大專，機(jī)電一體化/自動(dòng)化，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；機(jī)電一體化、自動(dòng)化、電子機(jī)械、計(jì)算機(jī)專業(yè)，具備機(jī)械，電氣基礎(chǔ)知識(shí)，有自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉PLC編程者優(yōu)先考慮。　　整機(jī)調(diào)測(cè)工:10名,男,28歲以下,大專, 電子/計(jì)算機(jī)類專業(yè), 有電路板測(cè)試、裝配相關(guān)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)；工作認(rèn)真、仔細(xì)；做事塌實(shí)，誠(chéng)實(shí)可靠，有責(zé)任心；.服從管理，有良好的應(yīng)變能力和表達(dá)能力；有基本的車間現(xiàn)場(chǎng)管理等知識(shí)，有5S、質(zhì)量意識(shí)。　　AOI測(cè)試工: 30名，男/女,18-26歲,高中/中專, 電子、通信、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè), 有一年以上電子類產(chǎn)品功能測(cè)試或者維修工作經(jīng)驗(yàn)、了解常見測(cè)試儀器儀表（萬(wàn)用表）的用途，品質(zhì)意識(shí)較好。（儲(chǔ)備崗位）　　OQC：10名，男/女，高中/中專以上學(xué)歷熟悉QC 7大手法；熟悉制程品質(zhì)控制，熟悉出貨檢驗(yàn)的流程和操作做事認(rèn)真，能獨(dú)立處理產(chǎn)線品質(zhì)異常；具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)。（儲(chǔ)備崗位）　　FQC（終檢復(fù)核員）:10名,男/女,18-28歲,大專, 了解電子機(jī)械類產(chǎn)品知識(shí)，有IQC/PQC/OQC等2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，電腦操作熟練。（儲(chǔ)備崗位）　　實(shí)驗(yàn)室管理員：10名，男，20-26歲，大專，機(jī)電/電子類專業(yè)，中專優(yōu)秀者也可，熟練使用實(shí)驗(yàn)室儀器，對(duì)實(shí)驗(yàn)室安全、消防有一定了解，一年以上倉(cāng)庫(kù)物料工作經(jīng)驗(yàn)，有單板加工工藝基礎(chǔ)，對(duì)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境控制。（儲(chǔ)備崗位）　　試制技術(shù)員：8名，男/女，28歲以下，大專，通信、電子專業(yè)，1、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有一定的工科和英語(yǔ)基礎(chǔ)；了解PCBA加工工藝與新產(chǎn)品導(dǎo)入相關(guān)知識(shí)；對(duì)SMT或波峰設(shè)備有一定了解；做事認(rèn)真、塌實(shí)，誠(chéng)實(shí)可靠，有責(zé)任心，有良好的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力；2、有一年以上通信產(chǎn)品測(cè)試或維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具務(wù)較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)能力；掌握通信原理及電子技術(shù)應(yīng)用，有一定電路分析能力。（儲(chǔ)備崗位）　　質(zhì)量技術(shù)員：20名，男/女，大專，20歲以上，電子/機(jī)械/計(jì)算機(jī)專業(yè)；從事質(zhì)量相關(guān)工作1年以上，學(xué)習(xí)溝通能力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)講原則，能吃苦耐勞，具備一定抗壓能力和全局觀意識(shí)。（儲(chǔ)備崗位）　　物流信息處理員：10名，不限，28歲以下，大專，兩年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP或其他物流倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)操作，能熟練使用辦公軟件，英語(yǔ)能作為辦公語(yǔ)言使用，熟悉VBA,SQL7.0,VISIO FOXPRO 等編程語(yǔ)言并可獨(dú)立編程。（儲(chǔ)備崗位）　　精益改善專員：8名，男/女，28歲以下，大專，工業(yè)工程，電子或機(jī)械相關(guān)專業(yè)，有工業(yè)工程或精益改善工作經(jīng)驗(yàn)；通過對(duì)生產(chǎn)和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面分析和檢討，組織、協(xié)同各精益改善小組和功能業(yè)務(wù)部門實(shí)施全流程改善，不斷提高運(yùn)作效率、降低制造成本、縮短周期時(shí)間以促進(jìn)組織績(jī)效持續(xù)改善和提高；精益改善方法研究、人員組織培訓(xùn)。熟悉企業(yè)一般生產(chǎn)及運(yùn)作流程和精益改善原理；具有較強(qiáng)的改善意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，善于溝通和協(xié)調(diào)，有良好的分析、解決問題能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；英語(yǔ)四級(jí)以上優(yōu)先考慮，能熟練的讀寫，較熟練的會(huì)話；（儲(chǔ)備崗位）　　車間主任：5名，男/女，32歲以下，全日制3年大專，4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，大型電子制造企業(yè)2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有排產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，能夠合理安排人員投入生產(chǎn)，保障及時(shí)高效生產(chǎn)交付；熟人員管理的技能和技巧，善于溝通協(xié)作，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。（儲(chǔ)備崗位）　　FQC（終檢復(fù)核員）:10名,男/女,18-28歲,大專, 了解電子機(jī)械類產(chǎn)品知識(shí)，有IQC/PQC/OQC等2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，電腦操作熟練。（儲(chǔ)備崗位）　　PQC（終檢復(fù)核員）:10名,男/女,18-28歲,大專, 了解電子機(jī)械類產(chǎn)品知識(shí)，有IQC/PQC/OQC等產(chǎn)品制程檢驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，電腦操作熟練。（儲(chǔ)備崗位）　　設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（通用設(shè)備）：5名，男，26歲以下，大專，機(jī)電一體化/自動(dòng)化，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；機(jī)電一體化、自動(dòng)化、電子機(jī)械、計(jì)算機(jī)專業(yè)，具備機(jī)械，電氣基礎(chǔ)知識(shí)，有自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉PLC編程者優(yōu)先考慮。（儲(chǔ)備崗位）　　5S專業(yè):5名，男/女，大專學(xué)歷，有較強(qiáng)的文字書寫及溝通能力；熟悉企業(yè)5S管理及推進(jìn)工作；熟悉企業(yè)VI管理要求，執(zhí)行5S管理制度；負(fù)責(zé)企業(yè)5S問題的發(fā)現(xiàn)、反饋及處理；協(xié)助企業(yè)VI的執(zhí)行。（儲(chǔ)備崗位）　　生產(chǎn)管理員: 6名，男/女，大專；物流/通信/計(jì)算機(jī)/電子/機(jī)械等專業(yè)，大型電子制造企業(yè)2年及以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉SMT/波峰焊、焊接/測(cè)試、裝配組裝中的1項(xiàng)或多項(xiàng)業(yè)務(wù)；熟人員管理的技能和技巧，善于溝通協(xié)作；有8S、精益生產(chǎn)等管理意識(shí)和理念，能夠熟練應(yīng)用質(zhì)量控制的知識(shí)和手法。（儲(chǔ)備崗位）　　SMT設(shè)備技術(shù)員：10名，男/女，29歲以下，大專，有一年以上SMT工作經(jīng)驗(yàn)；有一定的工科和英語(yǔ)基礎(chǔ)；對(duì)計(jì)算機(jī)軟件有一定了解；對(duì)SMT全流程清楚；做事認(rèn)真、塌實(shí)，誠(chéng)實(shí)可靠，有責(zé)任心，有良好的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力；（儲(chǔ)備崗位）　　設(shè)備技術(shù)員（AOI）：10名，男，26歲以下，大專，理工科背景，有1年以上AOI相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。能吃苦耐勞，工作主動(dòng)、認(rèn)真、踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。（儲(chǔ)備崗位）　　訂單管理員:15名,男/女，26歲以下,大專,計(jì)算機(jī)/電子等相關(guān)專業(yè)，熟悉電腦操作，OFFICE軟件操作熟練，有ERP或收存發(fā)帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。（儲(chǔ)備崗位）　　物流數(shù)據(jù)處理：10名，不限，28歲以下，大專，、大專學(xué)歷，CET-4或以上，英語(yǔ)水平良好，可作為工作語(yǔ)言。2、上個(gè)月較嫻熟的數(shù)據(jù)處理技巧，熟悉OFFICE常用軟件，有計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)前景的優(yōu)先；3、國(guó)際物流、貨代等相關(guān)背景，熟悉物流業(yè)務(wù)及相關(guān)IT系統(tǒng)操作優(yōu)先；。（儲(chǔ)備崗位）　　OQC：10名，男/女，高中/中專以上學(xué)歷熟悉QC 7大手法；熟悉制程品質(zhì)控制，熟悉出貨檢驗(yàn)的流程和操作做事認(rèn)真，能獨(dú)立處理產(chǎn)線品質(zhì)異常；具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)；（儲(chǔ)備崗位）　　設(shè)備操作員(SMT):60名,男/女, 18-26歲,高中中專, 電子/計(jì)算機(jī)/通信專業(yè)，有半年以上SMT設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn);有西門子貼片機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（儲(chǔ)備崗位）　　物流監(jiān)控員：10名，男/女，28歲以下，大專，有ERP或收存發(fā)系統(tǒng)賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)任锪鞴芾砉ぷ鹘?jīng)驗(yàn)；英語(yǔ)CET4優(yōu)先。（儲(chǔ)備崗位）　　PMC:10名,男/女,28歲以下,大專, 電子/計(jì)算機(jī)類專業(yè), 1、工作3年或以上。熟練使用ERP系統(tǒng)、OFFICE辦公軟件。2、有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，能夠熟練處理英語(yǔ)郵件。3、具有靈活應(yīng)用Excel或Foxpro進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析能力。4、有3年以上計(jì)劃、調(diào)度或生產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。（儲(chǔ)備崗位）　　波峰焊操作員：30名，男/女，28歲以下，高中/中專學(xué)歷，有電子廠一年有無(wú)鉛波峰爐的調(diào)試，保養(yǎng)、維修工作經(jīng)驗(yàn)，能處理波峰爐的各種焊接問題。（儲(chǔ)備崗位）　　安全技術(shù)員：10名，29歲以下，大專，性別不限。兩年以上從事車間生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源的識(shí)別和隱患整改，有IE或工藝工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4、熟練使用OFFICE辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。（儲(chǔ)備崗位）　　軟件開發(fā)技術(shù)員：20名，男/女，20-28歲，大專，理工科背景，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；做事認(rèn)真、塌實(shí)，誠(chéng)實(shí)可靠，有責(zé)任心，有良好的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。（儲(chǔ)備崗位）　　外觀維修：5名，男/女，高中/中專，1、必須有在（中心通訊、富士康、比亞迪、長(zhǎng)城開發(fā)）等生產(chǎn)手機(jī)或無(wú)線網(wǎng)卡、數(shù)據(jù)卡等公司從事外觀維修工作經(jīng)驗(yàn)（能手工焊接BGA）；2、做事認(rèn)真、塌實(shí)，誠(chéng)實(shí)可靠，有責(zé)任心，有良好的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。（儲(chǔ)備崗位）　　維修技術(shù)員：10名，男，28歲以下，大專，電子技術(shù)/通信技術(shù)/電子信息工程專業(yè)，有1-2年以上的數(shù)據(jù)卡維修經(jīng)驗(yàn)，做事認(rèn)真、塌實(shí)，誠(chéng)實(shí)可靠，有責(zé)任心，有良好的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。（儲(chǔ)備崗位）　　實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員：10名，電子/通信/機(jī)電/計(jì)算機(jī)專業(yè)，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具務(wù)較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)能力；能吃口耐勞；熟悉常用辦公軟件。（儲(chǔ)備崗位）　　叉車司機(jī)（大電動(dòng)）:3名,男,26歲以下,高中/中專, 有國(guó)家頒發(fā)的正規(guī)大叉車駕駛證,具有三年以上大叉車駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)過硬,誠(chéng)信踏實(shí),安全意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),心態(tài)好,具有一定的物料知識(shí)。（儲(chǔ)備崗位）　　物流系統(tǒng)支持：10名，不限，28歲以下，1、大專學(xué)歷，CET-4或以上，英語(yǔ)水平良好，可作為工作語(yǔ)言2、1-2年工作經(jīng)驗(yàn)；3、國(guó)際物流、貨代等相關(guān)背景，熟悉物流業(yè)務(wù)及相關(guān)IT系統(tǒng)操作優(yōu)先。（儲(chǔ)備崗位）　　華為終端公司招聘簡(jiǎn)章　　華為終端隸屬于華為技術(shù)有限公司，是華為四大業(yè)務(wù)群之一。華為終端的研發(fā)起始于1993年，在WCDMA、CDMA、GSM、PHS、視訊、接入終端、應(yīng)用終端等多個(gè)終端技術(shù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品覆蓋手機(jī)、移動(dòng)寬帶、融合終端、固網(wǎng)CPE、視訊等多種形態(tài)的產(chǎn)品系列。華為終端在美國(guó)、瑞典、俄羅斯、印度、北京、上海和深圳建立了研發(fā)中心，銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋70多個(gè)國(guó)家，建立了以烏法、阿姆斯特丹、開羅、迪拜、里約熱內(nèi)盧為中心的物流網(wǎng)絡(luò)，覆蓋全球市場(chǎng)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)快速的服務(wù)。目前，華為終端產(chǎn)品服務(wù)“世界電信運(yùn)營(yíng)商50強(qiáng)”中的35家，成為BT、Vodafone、Telefonica等世界領(lǐng)先運(yùn)營(yíng)商的戰(zhàn)略合作伙伴。通過終端產(chǎn)品的定制，增加產(chǎn)品的附加功能，華為終端為運(yùn)營(yíng)商提供質(zhì)量高、價(jià)格優(yōu)、服務(wù)好的產(chǎn)品，幫助運(yùn)營(yíng)商降低運(yùn)營(yíng)成本并快速發(fā)展用戶。　　薪酬福利： 1、月綜合工資2500-6000元；加班費(fèi)按勞動(dòng)法規(guī)定（周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定節(jié)假日按3倍）計(jì)算，享受國(guó)家法定假期。 2、年度獎(jiǎng)金：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工的年度綜合績(jī)效表現(xiàn)支付，人均約1個(gè)月工資，績(jī)效優(yōu)秀的員工最高可達(dá)2個(gè)月工資。 3、福利：所有員工享有齊全的5險(xiǎn)1金（養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)/公積金），公司還額外提供夜宵費(fèi)，報(bào)銷加班的士費(fèi)。 4、食宿管理：統(tǒng)一入住集體宿舍，可在華為公司食堂就餐，費(fèi)用自理。 5、工作時(shí)間：實(shí)行每周5天8小時(shí)工作制。 6、培訓(xùn)及晉升：享受入職、崗位等培訓(xùn)，有良好的發(fā)展平臺(tái)，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間大，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為華為編制員工。 7、文娛活動(dòng)：公司有各種文體健康活動(dòng)，業(yè)余生活豐富多彩。　　應(yīng)聘須知： 1、應(yīng)聘時(shí)需攜帶有效身份證、學(xué)歷證（原件、復(fù)印件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷及黑色水筆。 2、應(yīng)聘人員需經(jīng)過公司的統(tǒng)一考試、面試、體檢。 3、工作地點(diǎn)在石巖南崗或南山科技園，需服從分配。　　因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘中南派駐華為終端工作員工，崗位如下：　　IQC（外觀）:30名，高中/中專，具有1年以上電子\五金\鈑金類物料檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)要求使用檢驗(yàn)文件和工具（卡尺，投影儀），對(duì)質(zhì)量抽樣原理了解，了解物料/產(chǎn)品接發(fā)流程，了解物流、ERP/BOM/質(zhì)量體系基本常識(shí)。（急招）　　(PQC/OQC/SQC)/檢驗(yàn)員:20名，高中/中專，具有1年以上電子\五金\鈑金類物料檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)要求使用檢驗(yàn)文件和工具（卡尺，投影儀），對(duì)質(zhì)量抽樣原理了解，了解物料/產(chǎn)品接發(fā)流程，了解物流、ERP/BOM/質(zhì)量體系基本常識(shí)，有EMS工廠派駐檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。（急招）　　MQE：8名，大專及以上，工業(yè)工程/電子/管理類專業(yè)，有質(zhì)量管理1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物料生產(chǎn)或工廠生產(chǎn)流程，掌握基礎(chǔ)的質(zhì)量知識(shí)及物料生產(chǎn)工藝，溝通協(xié)調(diào)能力好。（急招）　　帳務(wù)員：15名，中專及高中以上學(xué)歷；對(duì)數(shù)字敏感；有倉(cāng)庫(kù)管理員、物流賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉ERP操作，計(jì)算機(jī)操作熟練，能熟練運(yùn)用辦公軟件。　　訂單計(jì)劃員：10名，高中/中專，有電子行業(yè)跟單工作經(jīng)驗(yàn)或制造企業(yè)PMC的工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力及推動(dòng)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能熟練使用OFFICE等常用辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心。 (南山科技園) （急招）　　駐廠調(diào)度：15名，大專學(xué)歷（全日制）；有過1~2年工廠物流工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)ERP及辦公軟件熟悉，熟悉物流IT系統(tǒng)；對(duì)原材料及成品收、存、發(fā)流程熟悉；有EMS工廠倉(cāng)庫(kù)主管組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；溝通協(xié)調(diào)能力較好，抗壓能力強(qiáng)。（急招）　　文控（系統(tǒng)錄入員）：5名，大專學(xué)歷，高中/中專優(yōu)秀者也可考慮，懂電腦，熟練office軟件基本操作，做過文件管理類文職工作，有文件歸檔及標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的最好，做事要細(xì)心勤快。（儲(chǔ)備崗位）　　實(shí)驗(yàn)室測(cè)試：30名，大專中專，有2年手機(jī)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，熟練操作使用綜測(cè)儀，熟悉手機(jī)各項(xiàng)性能指標(biāo)，辦公軟件熟練，了解物料/產(chǎn)品接發(fā)流程，了解物流、ERP/BOM/質(zhì)量體系基本常識(shí)。（儲(chǔ)備崗位）　　裝配工B（拉長(zhǎng)）: 10名，高中/中專，有手機(jī)廠產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、裝配相關(guān)2年工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上產(chǎn)線拉長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理和OQC，熟悉手機(jī)組裝工藝和電烙鐵、電批，熟練操作檢驗(yàn)工具（溫度、扭矩測(cè)試儀），辦公軟件熟練，溝通、執(zhí)行能力強(qiáng)。（儲(chǔ)備崗位）　　裝配工C：80名，男/女，有手機(jī)廠產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、裝配相關(guān)1年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉手機(jī)組裝工藝和電烙鐵、電批，熟練操作檢驗(yàn)工具（溫度、扭矩測(cè)試儀），了解物流、ERP/BOM/質(zhì)量體系，執(zhí)行能力強(qiáng)。（儲(chǔ)備崗位）　　實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)員:10名，高中/中專，具有1年以上電子\五金\鈑金類物料檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)要求使用檢驗(yàn)文件和工具（卡尺，投影儀），對(duì)質(zhì)量抽樣原理了解，了解物料/產(chǎn)品接發(fā)流程，了解物流、ERP/BOM/質(zhì)量體系基本常識(shí)。（儲(chǔ)備崗位）　　物料員A（倉(cāng)儲(chǔ)調(diào)度）:10名，大專，有一定物流業(yè)務(wù)知識(shí)及1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解物料基本特性、倉(cāng)儲(chǔ)管理基本常識(shí)，對(duì)OFFICE相關(guān)軟件操作熟悉；熟悉ERP系統(tǒng)，了解物料/產(chǎn)品接發(fā)流程，具有良好的溝通能力。（儲(chǔ)備崗位）　　物料員C：20名，高中/中專，有一定物流業(yè)務(wù)知識(shí)，了解物料基本特性、倉(cāng)儲(chǔ)管理基本常識(shí)，對(duì)OFFICE相關(guān)軟件操作熟悉；熟悉ERP系統(tǒng)，了解物料/產(chǎn)品接發(fā)流程，工作細(xì)心。（儲(chǔ)備崗位）　　訂單處理員：20名，大專/高中/中專，有電子行業(yè)跟單或制造業(yè)PMC工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP或收存發(fā)系統(tǒng)賬務(wù)處理，辦公軟件熟練，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。(南山科技園) （儲(chǔ)備崗位）　　合同調(diào)度：30名，大專，電子/計(jì)算機(jī)/電算化/通信專業(yè)，有1年以上電子廠跟單或制造業(yè)PMC工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力與推動(dòng)能力強(qiáng)，辦公軟件熟練。(南山科技園) （儲(chǔ)備崗位）　　貨運(yùn)調(diào)度：5名，大專，電子/計(jì)算機(jī)/電算化/物流專業(yè)，有1年以上電子廠跟單或制造業(yè)PMC工作經(jīng)驗(yàn)，具備物流運(yùn)輸基本知識(shí)與技能，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力良好，辦公軟件熟練。(南山科技園) （儲(chǔ)備崗位）　　卡車調(diào)度：5名，大專，電子/計(jì)算機(jī)/電算化/通信/物流/外貿(mào)專業(yè)，有2年以上電子廠跟單或制造業(yè)PMC工作經(jīng)驗(yàn)，具備物流運(yùn)輸基本知識(shí)與技能，溝通能力良好，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口的優(yōu)先。(南山科技園) （儲(chǔ)備崗位）　　訂單工藝員：8名，大專及以上，電子/計(jì)算機(jī)/機(jī)械類專業(yè)，有電子行業(yè)組裝工藝/質(zhì)量檢驗(yàn)/測(cè)試工程1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各自組裝工藝/測(cè)試流程及質(zhì)量手法，辦公軟件（Excel）熟練優(yōu)先。（儲(chǔ)備崗位）　　試制工藝員：8名，大專及以上，通信/電子/機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)；掌握電子電路原理和機(jī)械自動(dòng)化原理；具備手機(jī)相關(guān)行業(yè)電子、通信研發(fā)測(cè)試、結(jié)構(gòu)開發(fā)或工藝類工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；熟悉終端類產(chǎn)品電路原理、測(cè)試指標(biāo)及方法，掌握基本測(cè)試儀器（CMU200、頻譜分析儀、示波器等）；對(duì)手機(jī)結(jié)構(gòu)工藝（模具、表面處理）清楚，有分析解決結(jié)構(gòu)問題的經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力好。（儲(chǔ)備崗位）　　物料質(zhì)量工藝員：8名，大專及以上，工業(yè)工程/電子/管理類專業(yè)，有質(zhì)量管理1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物料生產(chǎn)或工廠生產(chǎn)流程，掌握基礎(chǔ)的質(zhì)量知識(shí)及物料生產(chǎn)工藝，溝通協(xié)調(diào)能力好。（儲(chǔ)備崗位）　　招聘時(shí)間：華為集團(tuán)每周一、三、五上午9點(diǎn)開始專場(chǎng)招聘　　招聘地點(diǎn)：公明新三和職業(yè)介紹所（公明汽車站側(cè)）　　咨詢電話：0755-27739888，27101801

7，深圳龍華富士康現(xiàn)在還招男普工進(jìn)廠還有宿舍分配嗎謝謝

明天周三，安排龍華富士康駐廠IDSBG事業(yè)群，做蘋果iPad，入職有吃有住，勞動(dòng)法，訂單多，加班多，做事還輕松自由，7號(hào)又發(fā)工資了！這世上沒有十全十美的:優(yōu)點(diǎn)很多，最大的缺點(diǎn)就是宿舍條件不太好，需要克服一下！暑假期間工作難找，看在包吃住，加班多，做事不累，工資發(fā)的早發(fā)的及時(shí)，有錢賺的份上，還是值得做的！很多最近從富士康跑出來(lái)，在外面找不到工作，錢花了一堆，后悔的不行！想再回去回不了！

還在招工。不過富士康待遇雖好，但是普工是比較累的，而且是有電子污染的。如果是這樣的話，你可以去選擇到電腦城工作，這樣的話你還可以賺多賺。

8，深圳成谷科技有限公司怎么樣

簡(jiǎn)介：深圳成谷科技有限公司聚焦無(wú)線信息網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略，是一家專注于智能交通電子不停車收費(fèi)系統(tǒng)以及智能交通增值業(yè)務(wù)應(yīng)用的創(chuàng)新型科技公司。公司總部位于深圳，銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)主要城市。法定代表人：周健成立時(shí)間：2010-11-02注冊(cè)資本：8000萬(wàn)人民幣工商注冊(cè)號(hào)：440306105022280企業(yè)類型：有限責(zé)任公司公司地址：深圳市龍崗區(qū)吉華街道甘李二路中海信創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)城19A棟3層

工廠車間環(huán)境差，廁所是我在深圳見過最臟亂差的了，我做臨時(shí)工辭職了，公司根本沒有按照招聘廣告上面說(shuō)的結(jié)工資那么快，駐廠帶班的就拖延結(jié)算，去到公司總部辦公室問，前臺(tái)都不讓進(jìn)門的，還等了好久，他們自己?jiǎn)T工要進(jìn)門，指紋開鎖了，跟著進(jìn)去的，前臺(tái)居然還轟我們走，態(tài)度極其惡劣，我們?nèi)柸耸虏康模譀]有搞破壞，你們公司前臺(tái)這樣子與你們這公司高大上的裝修形象形成了鮮明的對(duì)比。

公司的優(yōu)點(diǎn)思來(lái)想去在公司待了這么久還真想不出有什么優(yōu)點(diǎn)。公司的缺點(diǎn)以下是我的親身經(jīng)歷：1.面試是公司所謂的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)忽悠你說(shuō)什么我們是做物聯(lián)網(wǎng)的，多么有前途，要做成什么龍頭。進(jìn)去后發(fā)現(xiàn)不就做OBU和RSU，產(chǎn)品單一，并且做得很爛，基本上是抄襲別人金溢（大家可以了解以下，這個(gè)公司才是ETC的龍頭）的產(chǎn)品。2.說(shuō)好3個(gè)月的試用期結(jié)果變成4個(gè)月，并且老做一些與自己職位不相關(guān)的瑣事。3.績(jī)效考核公司的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)根據(jù)個(gè)人的能力、貢獻(xiàn)等評(píng)定，只會(huì)看你加班的多少，公司領(lǐng)導(dǎo)最喜歡下班的時(shí)候才上班陪你一起加班，即使沒什么事干。4.公司老是認(rèn)為占用員工的時(shí)間理所當(dāng)然，老是在飯點(diǎn)、晚上開會(huì)。最好就不讓員工休息，老是說(shuō)某某為什么項(xiàng)目一周沒有睡。5.公司領(lǐng)導(dǎo)管理能力極低，公司也沒有什么技術(shù)含量，效率極低。6.公司的領(lǐng)導(dǎo)還鼓吹什么我們的obu返還率最低，其實(shí)是自己私底下就把車主更換了，沒有上報(bào)聯(lián)合收費(fèi)，極不遵守游戲規(guī)則，這么爛的產(chǎn)品能賣出去估計(jì)和聯(lián)合收費(fèi)有關(guān)系。7.最后，在告訴大家里面輻射很嚴(yán)重，我和同事經(jīng)常被輻射的頭暈、頭痛。總之，我以過來(lái)人的經(jīng)歷奉勸大家這個(gè)公司大家就不要考慮了，否則你一定會(huì)后悔的。要想了解更多請(qǐng)留下聯(lián)系方式。你給公司的建議這個(gè)我覺得就沒有必要了，因?yàn)橹庇X告訴我這家公司離倒閉不遠(yuǎn)了。

一般般啊，進(jìn)外資企業(yè)吧，福利待遇都很不錯(cuò)的

企勝網(wǎng)贏服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)為瑞谷科技公司在電源研發(fā)方面還是頗有實(shí)力的，在國(guó)內(nèi)也處于領(lǐng)先地位，瑞谷的研發(fā)規(guī)模和研發(fā)實(shí)力在中國(guó)處于領(lǐng)先地位，員工總數(shù)約1500人,現(xiàn)有200多人的電源工程師隊(duì)伍，擁有從元器件到產(chǎn)品的安規(guī)測(cè)試和可靠性測(cè)試實(shí)驗(yàn)室，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膇pd開發(fā)流程管理以及制造環(huán)節(jié)的qis系統(tǒng)和barcode條碼控制系統(tǒng)，使產(chǎn)品使用不良率控制在200ppm以內(nèi)。由于安全、可靠、耐用的產(chǎn)品，所以贏得世界一流的通訊設(shè)備商廣泛采用瑞谷的產(chǎn)品，并在全球各地應(yīng)用。