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1，wwwszshcom
2，深圳市華輝升人力資源有限公司怎么樣
3，為什么深圳招聘一般都是通過職介和派遣
4，深圳中集天達空港設備有限公司公司性質和待遇前景怎么樣我是學機械
5，我剛進龍華富士康駐廠員工問一下在富士康的人你認為是你在龍華富
6，有誰知道深圳華為現在招工嗎
7，深圳龍華富士康現在還招男普工進廠還有宿舍分配嗎謝謝
8，深圳成谷科技有限公司怎么樣

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2，深圳市華輝升人力資源有限公司怎么樣

簡介：深圳市龍華新區龍華華輝職業介紹所（華輝人力資源連鎖）成立于1995年，下轄華輝人才市場、深圳市華輝升人力資源有限公司、深圳湘龍海勞務派遣有限公司、2012年開始連鎖化運作；2012年6月追加注冊資金至1000萬元，是一家具備獨立法人和人力資源外包資質的專業性人力資源整體外包服務商，也是目前中國人力資源外包服務人數規模大、經濟實力強、服務規范和專業的人力資源服務供應商之一。深圳市龍華新區龍華華輝職業介紹所（華輝人力資源連鎖）總部位于深圳龍華新區；創業十多年來，華輝先后開發了包含四大核心模塊的全方位人力資源服務產品體系：一、靈活用工模式外包，二、人力資源管理職能外包，三、人力資源管理事務活動外包；四、人力資源招聘外包。華輝人力資源連鎖在東北西北區域、華中華東區域、西南區域、珠三角等地設立幾百家招聘市場和招聘網點，“近身”尋找與開辟當地學生與勞務工資源，實現資源整合與共享，靈活機動，適時調配和整合的用工形式。華輝人力資源連鎖是全國解決企業緊急大批量用工最大和最佳人力資源服務商。法定代表人：龍維平成立時間：2013-07-01注冊資本：600萬人民幣工商注冊號：440301107547969企業類型：有限責任公司公司地址：深圳市龍華區龍華街道清華東路與大和路交界處花半里清湖花園13棟701

深圳市華輝升人力資源有限公司怎么樣

3，為什么深圳招聘一般都是通過職介和派遣

減輕了企業招聘人的負擔。

比較正規和規范，有利于保護當事人的合法權益。

這些企業都是通過職介招工的，甚至大部分都是職介派遣，就是說你的人事資料在職介公司，你的工資也是職介發的，職介有一個駐廠辦事員為你辦理這一切，你屬于職介這個公司的員工，并不是那些大廠的員工。

為什么深圳招聘一般都是通過職介和派遣

4，深圳中集天達空港設備有限公司公司性質和待遇前景怎么樣我是學機械

　　深圳中集天達空港設備有限公司（以下簡稱中集天達）成立于1992年，隸屬于中國國際海運集裝箱（集團）股份有限公司，是一家專業從事空港設備和現代物流設備開發、設計、制造、咨詢及維修的專業化公司。主要產品有旅客登機橋、航空貨物處理系統、自動化倉儲物流系統、立體停車系統、飛機泊位引導系統、食品車、特種車輛等。　　中集天達一直放眼于全球市場的拓展。在海外市場，產品已成功銷往包括法國戴高樂機場、荷蘭斯基輔機場、美國、加拿大、澳大利亞等5大洲的20多個國家和地區的40多個機場，并保持著快速的增長。目前已累計向國內外130多個機場提供了2000多臺各種類型的旅客登機橋，處于國內領先地位，占全球市場份額近50%，綜合實力全球行業排名第一。得益于全球客戶的充分信賴，中集天達已成為全球行業內極具影響力的品牌之一。　　以下是該公司一些崗位的要求和代遇可供你參考：　　研發技術類：　　客服電工（15名）工作地點：深圳或國內　　崗位要求：　　大專以上學歷，電氣相關專業或制冷專業；　　需持相應的電工上崗證；制冷專業需有相應的等級證；　　有較強的溝通協調能力　　有其他專業能力優先；　　崗位職責：　　負責產品的安裝調試、售后服務工作；　　客服鉗工（10名）工作地點：深圳或國內　　崗位要求：　　大專以上學歷，機械相關專業；　　有較強的溝通協調能力　　有其他專業能力優先；　　崗位職責：　　負責產品的安裝調試、售后服務工作；　　薪資待遇：轉正后年薪約5萬/年　　薪酬結構：固定月薪＋季度獎金＋年終花紅　　福利：出差：補助60元/天，包住宿；　　駐廠：包食宿　　年度健康檢查、五險一金、過節補助、圖書館、豐富的員工活動（羽毛球、籃球、乒乓球等）……　　職業發展：技能成熟后，針對個人管理能力，有規劃地往項目負責人的角色進行培養。

5，我剛進龍華富士康駐廠員工問一下在富士康的人你認為是你在龍華富

你現在去南門去看看，那里一直在招，身高問題，打點紅包啊，大哥，靈活點。當面不好打，就等他們下班，找到負責人，打個小紅包就得了。試試，他收了肯定就能進了。不收就進不了。

駐廠員工和Foxcoonn員工是不一樣的，宏茂飲食只是Foxconn的伙食供應商而已，里面大多數都是些叔叔阿姨，年輕人沒人會去干那個，如果想進Foxconn，直接去龍華南門排隊就好了。

ls你來吧這個感嘆號阿~~

6，有誰知道深圳華為現在招工嗎

　　招，不同崗位有不同的要求具體如下，希望能幫到你。　　華為集團每周一、三、五上午9點開始在新三和專場招聘　　公司簡介：華為是全球領先的電信解決方案供應商.截至2009年6月底,華為已累計申請專利39,184件.目前,華為的產品和解決方案已經應用于全球100多個國家,服務全球運營商50強中的36家.聚信科技有限公司為華為全資子公司,2007年10月成立,負責華為技術網絡通信產品的生產、制造,注冊地點在東莞市松山湖高新技術園.聚信公司作為華為制造業務的生產基地,是華為面向全球的網絡產品制造和供應中心。　　薪酬福利： 1、月綜合工資3500-6500元；加班工資：高/中專崗位試用期底薪1800元/月，加班依據勞動法計算，平常加班17.24元/時，周末加班22.99元/時,節假日加班34.48元/時，二個月后底薪2000元/月，大專崗位試用期底薪2500元/月，二個月后底薪2800元/月，周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定節假日按3倍支付。 2、每月綜合工資外有500元生活補貼。 3、所有員工享有齊全的5險一金（養老/醫療/工傷/生育/失業/公積金）。4、食宿管理：費用自理。統一入住集體宿舍；食堂社會化管理就餐。 5、工作時間：實行5天8小時工作制，加班按勞動法計算，享受國家法定假期。 6、培訓及晉升：享受入職、崗位等培訓，學習成長空間大。 7、文娛活動：公司有各種文體健康活動，業余生活豐富多彩。　　應聘須知： 1、應聘時需持其有效身份證、學歷證（原件、復印件）個人簡歷、黑色水筆一只。 2、應聘人員需經過我公司的統一考試、面試、體檢。 3、工作地點在坂田或松山湖，需服從分配。　　因生產需求，招聘如下派遣崗位：　　裝配工:50名, 男/女,26歲以下,高中中專,有電子廠產品生產、組裝、裝配相關工作經驗，有吃苦耐勞的精神,服從工作安排（急招）　　焊接工:80名,男/女,26歲以下,高中中專,有手工焊接經驗，能夠識別常見的電子元器件,有吃苦耐勞的精神,會適用烙鐵。（急招）　　IPQC:20名, 男/女,18-24歲,高中/中專, 電子/計算機, 有電子行業品管及相關工作經驗，熟悉PCBA外觀檢驗標準，責任心強，具有良好的溝通能力，熟悉電腦基本操作, 熟悉SMT制程優先。（急招）　　IQC技術員:10名,男/女, 26歲以下，大專, 限機械類專業,具有1年以上電子\五金\鈑金類物料檢驗經驗,熟識機械制圖,能看懂圖紙,具備一定的英語及計算機能力（CET-四級及以上優先）。（急招）　　調度技術員:5名,男/女,26歲以下,大專, 管理/質量/物流/供應鏈管理等專業,2年或以上工作經驗，熟練使用ERP系統、OFFICE辦公軟件，有一定的英語基礎，能夠熟練處理英語郵件，具有靈活應用Excel或Foxpro進行統計分析能力。（急招）　　生產工段長：6名，男/女，32歲以下，全日制（3年）大專，4年及以上工作經驗，大型電子制造企業2年及以上生產現場管理經驗。有排產經驗，能夠合理安排人員投入生產，保障及時高效生產交付；熟人員管理的技能和技巧，善于溝通協作，有團隊領導能力。（急招）　　工藝技術員：5名，男/女，29歲以下，大專，電子、通信等相關專業；有2年以上產品工藝經驗，能對電路及電子元器件進行分析；工作踏實、較強溝通能力，良好團隊合作精神，能承受一定工作壓力。（急招）　　物料員: 80名,男/女,18-26歲，高中/中專，計算機/電子等專業, 有一年以上電子廠工作經驗；了解物料基本特性、倉儲管理基本常識，對OFFICE相關軟件操作熟悉；對ERP有了解；能適應夜班工作。　　設備操作員(SMT):30名,男/女, 18-26歲,高中中專, 電子/計算機/通信專業，有半年以上SMT設備操作經驗;有西門子貼片機操作經驗者優先。　　IE技術員：工科背景；具有大批量電子廠流水線IE經驗1年以上；熟悉或精通IE基本手法（工時制定、ECRS、LAYOUT規劃、工位平衡、現場改善等）；有良好的溝通能力和現場改善意識，做事具有原則性；掌握常用的Office辦公軟件（Word、Excel、PPT、CAD）；有良好的團隊協作意識和工作服從性；具有生產手機終端企業（如：三星、諾基亞）大批量生產的IE工作經驗者優先。　　測試工: 30名，男/女,18-26歲,高中/中專, 電子、通信、計算機類相關專業, 有一年以上電子類產品功能測試或者維修工作經驗、了解常見測試儀器儀表（萬用表）的用途，品質意識較好。　　工藝技術員（裝配工藝）: 有一年以上手機組裝工藝工作經驗；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力.　　測試工藝技術員（PCBA單板）：10名，男，26歲以下，大專，計算機/電子，有1年以上大型PCBA電子聯裝行業工程技術工作經驗，熟悉SMT或波峰焊工藝流程和設備原理，會使用基本制程改善手法和質量管理工具。計算機操作熟練、有一定英語基礎。溝通交際能力良好。　　物流文員：10名，男/女，大專或以上學歷，物流/電子貿易類；英語水平良好，可作為工作語言；數據統計等相關背景，熟悉excel\Foxpro數據庫軟件及系統操作。　　系統操作員：5名，男，26歲以下，大專學歷，負責每天所有進、銷、存單據的制作、審核，月盤點報表的生成（按倉管員所管物料進行分類）日單據清理、庫存數據維護；合并檢料表的制定與打印，異常單據追蹤、處理，完成主管交辦其他事宜，熟練使用辦公軟件，有ERP操作經驗者優先；認同企業文化，工作積極主動，認真負責，有較強的責任心。　　設備維護技術員（通用設備）：5名，男，26歲以下，大專，機電一體化/自動化，有2年以上工作經驗；機電一體化、自動化、電子機械、計算機專業，具備機械，電氣基礎知識，有自動化設備維護維修經驗，熟悉PLC編程者優先考慮。　　整機調測工:10名,男,28歲以下,大專, 電子/計算機類專業, 有電路板測試、裝配相關知識經驗；工作認真、仔細；做事塌實，誠實可靠，有責任心；.服從管理，有良好的應變能力和表達能力；有基本的車間現場管理等知識，有5S、質量意識。　　AOI測試工: 30名，男/女,18-26歲,高中/中專, 電子、通信、計算機類相關專業, 有一年以上電子類產品功能測試或者維修工作經驗、了解常見測試儀器儀表（萬用表）的用途，品質意識較好。（儲備崗位）　　OQC：10名，男/女，高中/中專以上學歷熟悉QC 7大手法；熟悉制程品質控制，熟悉出貨檢驗的流程和操作做事認真，能獨立處理產線品質異常；具備良好的溝通能力和較強的品質意識。（儲備崗位）　　FQC（終檢復核員）:10名,男/女,18-28歲,大專, 了解電子機械類產品知識，有IQC/PQC/OQC等2年以上相關工作經驗，服務意識強，溝通能力強，電腦操作熟練。（儲備崗位）　　實驗室管理員：10名，男，20-26歲，大專，機電/電子類專業，中專優秀者也可，熟練使用實驗室儀器，對實驗室安全、消防有一定了解，一年以上倉庫物料工作經驗，有單板加工工藝基礎，對實驗室環境控制。（儲備崗位）　　試制技術員：8名，男/女，28歲以下，大專，通信、電子專業，1、有一年以上工作經驗；有一定的工科和英語基礎；了解PCBA加工工藝與新產品導入相關知識；對SMT或波峰設備有一定了解；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力；2、有一年以上通信產品測試或維修相關工作經驗；具務較強的溝通,協調能力；掌握通信原理及電子技術應用，有一定電路分析能力。（儲備崗位）　　質量技術員：20名，男/女，大專，20歲以上，電子/機械/計算機專業；從事質量相關工作1年以上，學習溝通能力強，做事嚴謹講原則，能吃苦耐勞，具備一定抗壓能力和全局觀意識。（儲備崗位）　　物流信息處理員：10名，不限，28歲以下，大專，兩年以上物流相關工作經驗，熟悉ERP或其他物流倉儲系統操作，能熟練使用辦公軟件，英語能作為辦公語言使用，熟悉VBA,SQL7.0,VISIO FOXPRO 等編程語言并可獨立編程。（儲備崗位）　　精益改善專員：8名，男/女，28歲以下，大專，工業工程，電子或機械相關專業，有工業工程或精益改善工作經驗；通過對生產和業務流程進行全面分析和檢討，組織、協同各精益改善小組和功能業務部門實施全流程改善，不斷提高運作效率、降低制造成本、縮短周期時間以促進組織績效持續改善和提高；精益改善方法研究、人員組織培訓。熟悉企業一般生產及運作流程和精益改善原理；具有較強的改善意識和學習能力，善于溝通和協調，有良好的分析、解決問題能力和團隊協作精神；具有項目管理工作經驗；英語四級以上優先考慮，能熟練的讀寫，較熟練的會話；（儲備崗位）　　車間主任：5名，男/女，32歲以下，全日制3年大專，4年及以上工作經驗，大型電子制造企業2年以上生產現場管理經驗，有排產經驗，能夠合理安排人員投入生產，保障及時高效生產交付；熟人員管理的技能和技巧，善于溝通協作，有團隊領導能力。（儲備崗位）　　FQC（終檢復核員）:10名,男/女,18-28歲,大專, 了解電子機械類產品知識，有IQC/PQC/OQC等2年以上相關工作經驗，服務意識強，溝通能力強，電腦操作熟練。（儲備崗位）　　PQC（終檢復核員）:10名,男/女,18-28歲,大專, 了解電子機械類產品知識，有IQC/PQC/OQC等產品制程檢驗2年以上相關工作經驗，服務意識強，溝通能力強，電腦操作熟練。（儲備崗位）　　設備維護技術員（通用設備）：5名，男，26歲以下，大專，機電一體化/自動化，有2年以上工作經驗；機電一體化、自動化、電子機械、計算機專業，具備機械，電氣基礎知識，有自動化設備維護維修經驗，熟悉PLC編程者優先考慮。（儲備崗位）　　5S專業:5名，男/女，大專學歷，有較強的文字書寫及溝通能力；熟悉企業5S管理及推進工作；熟悉企業VI管理要求，執行5S管理制度；負責企業5S問題的發現、反饋及處理；協助企業VI的執行。（儲備崗位）　　生產管理員: 6名，男/女，大專；物流/通信/計算機/電子/機械等專業，大型電子制造企業2年及以上生產現場管理經驗。熟悉SMT/波峰焊、焊接/測試、裝配組裝中的1項或多項業務；熟人員管理的技能和技巧，善于溝通協作；有8S、精益生產等管理意識和理念，能夠熟練應用質量控制的知識和手法。（儲備崗位）　　SMT設備技術員：10名，男/女，29歲以下，大專，有一年以上SMT工作經驗；有一定的工科和英語基礎；對計算機軟件有一定了解；對SMT全流程清楚；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力；（儲備崗位）　　設備技術員（AOI）：10名，男，26歲以下，大專，理工科背景，有1年以上AOI相關工作經驗。能吃苦耐勞，工作主動、認真、踏實，責任心強。有良好的溝通能力和學習能力，有良好的團隊協作意識。（儲備崗位）　　訂單管理員:15名,男/女，26歲以下,大專,計算機/電子等相關專業，熟悉電腦操作，OFFICE軟件操作熟練，有ERP或收存發帳務處理經驗優先。（儲備崗位）　　物流數據處理：10名，不限，28歲以下，大專，、大專學歷，CET-4或以上，英語水平良好，可作為工作語言。2、上個月較嫻熟的數據處理技巧，熟悉OFFICE常用軟件，有計算機數據庫前景的優先；3、國際物流、貨代等相關背景，熟悉物流業務及相關IT系統操作優先；。（儲備崗位）　　OQC：10名，男/女，高中/中專以上學歷熟悉QC 7大手法；熟悉制程品質控制，熟悉出貨檢驗的流程和操作做事認真，能獨立處理產線品質異常；具備良好的溝通能力和較強的品質意識；（儲備崗位）　　設備操作員(SMT):60名,男/女, 18-26歲,高中中專, 電子/計算機/通信專業，有半年以上SMT設備操作經驗;有西門子貼片機操作經驗者優先。（儲備崗位）　　物流監控員：10名，男/女，28歲以下，大專，有ERP或收存發系統賬務處理工作經驗，有倉儲、運輸等物流管理工作經驗；英語CET4優先。（儲備崗位）　　PMC:10名,男/女,28歲以下,大專, 電子/計算機類專業, 1、工作3年或以上。熟練使用ERP系統、OFFICE辦公軟件。2、有一定的英語基礎，能夠熟練處理英語郵件。3、具有靈活應用Excel或Foxpro進行統計分析能力。4、有3年以上計劃、調度或生產管理等相關工作經驗。（儲備崗位）　　波峰焊操作員：30名，男/女，28歲以下，高中/中專學歷，有電子廠一年有無鉛波峰爐的調試，保養、維修工作經驗，能處理波峰爐的各種焊接問題。（儲備崗位）　　安全技術員：10名，29歲以下，大專，性別不限。兩年以上從事車間生產安全管理經驗，熟悉現場危險源的識別和隱患整改，有IE或工藝工作經驗優先。4、熟練使用OFFICE辦公軟件，有較強的溝通協調能力。（儲備崗位）　　軟件開發技術員：20名，男/女，20-28歲，大專，理工科背景，一年以上工作經驗；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力。（儲備崗位）　　外觀維修：5名，男/女，高中/中專，1、必須有在（中心通訊、富士康、比亞迪、長城開發）等生產手機或無線網卡、數據卡等公司從事外觀維修工作經驗（能手工焊接BGA）；2、做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力。（儲備崗位）　　維修技術員：10名，男，28歲以下，大專，電子技術/通信技術/電子信息工程專業，有1-2年以上的數據卡維修經驗，做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協調能力。（儲備崗位）　　實驗室技術員：10名，電子/通信/機電/計算機專業，有一年以上工作經驗；具務較強的溝通,協調能力；能吃口耐勞；熟悉常用辦公軟件。（儲備崗位）　　叉車司機（大電動）:3名,男,26歲以下,高中/中專, 有國家頒發的正規大叉車駕駛證,具有三年以上大叉車駕駛經驗,駕駛技術過硬,誠信踏實,安全意識強,責任心強,心態好,具有一定的物料知識。（儲備崗位）　　物流系統支持：10名，不限，28歲以下，1、大專學歷，CET-4或以上，英語水平良好，可作為工作語言2、1-2年工作經驗；3、國際物流、貨代等相關背景，熟悉物流業務及相關IT系統操作優先。（儲備崗位）　　華為終端公司招聘簡章　　華為終端隸屬于華為技術有限公司，是華為四大業務群之一。華為終端的研發起始于1993年，在WCDMA、CDMA、GSM、PHS、視訊、接入終端、應用終端等多個終端技術領域積累了豐富的經驗，產品覆蓋手機、移動寬帶、融合終端、固網CPE、視訊等多種形態的產品系列。華為終端在美國、瑞典、俄羅斯、印度、北京、上海和深圳建立了研發中心，銷售服務網絡覆蓋70多個國家，建立了以烏法、阿姆斯特丹、開羅、迪拜、里約熱內盧為中心的物流網絡，覆蓋全球市場，為客戶提供優質快速的服務。目前，華為終端產品服務“世界電信運營商50強”中的35家，成為BT、Vodafone、Telefonica等世界領先運營商的戰略合作伙伴。通過終端產品的定制，增加產品的附加功能，華為終端為運營商提供質量高、價格優、服務好的產品，幫助運營商降低運營成本并快速發展用戶。　　薪酬福利： 1、月綜合工資2500-6000元；加班費按勞動法規定（周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定節假日按3倍）計算，享受國家法定假期。 2、年度獎金：根據公司經營業績和員工的年度綜合績效表現支付，人均約1個月工資，績效優秀的員工最高可達2個月工資。 3、福利：所有員工享有齊全的5險1金（養老/醫療/工傷/生育/失業/公積金），公司還額外提供夜宵費，報銷加班的士費。 4、食宿管理：統一入住集體宿舍，可在華為公司食堂就餐，費用自理。 5、工作時間：實行每周5天8小時工作制。 6、培訓及晉升：享受入職、崗位等培訓，有良好的發展平臺，學習成長空間大，優秀者可轉為華為編制員工。 7、文娛活動：公司有各種文體健康活動，業余生活豐富多彩。　　應聘須知： 1、應聘時需攜帶有效身份證、學歷證（原件、復印件）、個人簡歷及黑色水筆。 2、應聘人員需經過公司的統一考試、面試、體檢。 3、工作地點在石巖南崗或南山科技園，需服從分配。　　因公司發展需要，現招聘中南派駐華為終端工作員工，崗位如下：　　IQC（外觀）:30名，高中/中專，具有1年以上電子\五金\鈑金類物料檢驗經驗，能根據要求使用檢驗文件和工具（卡尺，投影儀），對質量抽樣原理了解，了解物料/產品接發流程，了解物流、ERP/BOM/質量體系基本常識。（急招）　　(PQC/OQC/SQC)/檢驗員:20名，高中/中專，具有1年以上電子\五金\鈑金類物料檢驗經驗，能根據要求使用檢驗文件和工具（卡尺，投影儀），對質量抽樣原理了解，了解物料/產品接發流程，了解物流、ERP/BOM/質量體系基本常識，有EMS工廠派駐檢驗經驗優先考慮。（急招）　　MQE：8名，大專及以上，工業工程/電子/管理類專業，有質量管理1年以上相關工作經驗，熟悉物料生產或工廠生產流程，掌握基礎的質量知識及物料生產工藝，溝通協調能力好。（急招）　　帳務員：15名，中專及高中以上學歷；對數字敏感；有倉庫管理員、物流賬務處理工作經驗；熟悉ERP操作，計算機操作熟練，能熟練運用辦公軟件。　　訂單計劃員：10名，高中/中專，有電子行業跟單工作經驗或制造企業PMC的工作經驗，溝通能力及推動能力強，責任心強，能熟練使用OFFICE等常用辦公軟件，責任心強，工作細心。 (南山科技園) （急招）　　駐廠調度：15名，大專學歷（全日制）；有過1~2年工廠物流工作經驗；對ERP及辦公軟件熟悉，熟悉物流IT系統；對原材料及成品收、存、發流程熟悉；有EMS工廠倉庫主管組長工作經驗優先考慮；溝通協調能力較好，抗壓能力強。（急招）　　文控（系統錄入員）：5名，大專學歷，高中/中專優秀者也可考慮，懂電腦，熟練office軟件基本操作，做過文件管理類文職工作，有文件歸檔及標準化相關經驗的最好，做事要細心勤快。（儲備崗位）　　實驗室測試：30名，大專中專，有2年手機測試經驗，熟練操作使用綜測儀，熟悉手機各項性能指標，辦公軟件熟練，了解物料/產品接發流程，了解物流、ERP/BOM/質量體系基本常識。（儲備崗位）　　裝配工B（拉長）: 10名，高中/中專，有手機廠產品生產、組裝、裝配相關2年工作經驗，一年以上產線拉長工作經驗，熟悉現場管理和OQC，熟悉手機組裝工藝和電烙鐵、電批，熟練操作檢驗工具（溫度、扭矩測試儀），辦公軟件熟練，溝通、執行能力強。（儲備崗位）　　裝配工C：80名，男/女，有手機廠產品生產、組裝、裝配相關1年工作經驗，熟悉手機組裝工藝和電烙鐵、電批，熟練操作檢驗工具（溫度、扭矩測試儀），了解物流、ERP/BOM/質量體系，執行能力強。（儲備崗位）　　實驗室檢驗員:10名，高中/中專，具有1年以上電子\五金\鈑金類物料檢驗經驗，能根據要求使用檢驗文件和工具（卡尺，投影儀），對質量抽樣原理了解，了解物料/產品接發流程，了解物流、ERP/BOM/質量體系基本常識。（儲備崗位）　　物料員A（倉儲調度）:10名，大專，有一定物流業務知識及1年以上相關工作經驗，了解物料基本特性、倉儲管理基本常識，對OFFICE相關軟件操作熟悉；熟悉ERP系統，了解物料/產品接發流程，具有良好的溝通能力。（儲備崗位）　　物料員C：20名，高中/中專，有一定物流業務知識，了解物料基本特性、倉儲管理基本常識，對OFFICE相關軟件操作熟悉；熟悉ERP系統，了解物料/產品接發流程，工作細心。（儲備崗位）　　訂單處理員：20名，大專/高中/中專，有電子行業跟單或制造業PMC工作經驗，熟悉ERP或收存發系統賬務處理，辦公軟件熟練，工作細心，責任心強。(南山科技園) （儲備崗位）　　合同調度：30名，大專，電子/計算機/電算化/通信專業，有1年以上電子廠跟單或制造業PMC工作經驗，責任心強，溝通能力與推動能力強，辦公軟件熟練。(南山科技園) （儲備崗位）　　貨運調度：5名，大專，電子/計算機/電算化/物流專業，有1年以上電子廠跟單或制造業PMC工作經驗，具備物流運輸基本知識與技能，責任心強，溝通能力良好，辦公軟件熟練。(南山科技園) （儲備崗位）　　卡車調度：5名，大專，電子/計算機/電算化/通信/物流/外貿專業，有2年以上電子廠跟單或制造業PMC工作經驗，具備物流運輸基本知識與技能，溝通能力良好，責任心強，熟悉外貿進出口的優先。(南山科技園) （儲備崗位）　　訂單工藝員：8名，大專及以上，電子/計算機/機械類專業，有電子行業組裝工藝/質量檢驗/測試工程1年以上工作經驗，熟悉各自組裝工藝/測試流程及質量手法，辦公軟件（Excel）熟練優先。（儲備崗位）　　試制工藝員：8名，大專及以上，通信/電子/機械自動化專業；掌握電子電路原理和機械自動化原理；具備手機相關行業電子、通信研發測試、結構開發或工藝類工作經驗2年以上；熟悉終端類產品電路原理、測試指標及方法，掌握基本測試儀器（CMU200、頻譜分析儀、示波器等）；對手機結構工藝（模具、表面處理）清楚，有分析解決結構問題的經驗，溝通協調能力好。（儲備崗位）　　物料質量工藝員：8名，大專及以上，工業工程/電子/管理類專業，有質量管理1年以上相關工作經驗，熟悉物料生產或工廠生產流程，掌握基礎的質量知識及物料生產工藝，溝通協調能力好。（儲備崗位）　　招聘時間：華為集團每周一、三、五上午9點開始專場招聘　　招聘地點：公明新三和職業介紹所（公明汽車站側）　　咨詢電話：0755-27739888，27101801

7，深圳龍華富士康現在還招男普工進廠還有宿舍分配嗎謝謝

明天周三，安排龍華富士康駐廠IDSBG事業群，做蘋果iPad，入職有吃有住，勞動法，訂單多，加班多，做事還輕松自由，7號又發工資了！這世上沒有十全十美的:優點很多，最大的缺點就是宿舍條件不太好，需要克服一下！暑假期間工作難找，看在包吃住，加班多，做事不累，工資發的早發的及時，有錢賺的份上，還是值得做的！很多最近從富士康跑出來，在外面找不到工作，錢花了一堆，后悔的不行！想再回去回不了！

還在招工。不過富士康待遇雖好，但是普工是比較累的，而且是有電子污染的。如果是這樣的話，你可以去選擇到電腦城工作，這樣的話你還可以賺多賺。

8，深圳成谷科技有限公司怎么樣

簡介：深圳成谷科技有限公司聚焦無線信息網絡戰略，是一家專注于智能交通電子不停車收費系統以及智能交通增值業務應用的創新型科技公司。公司總部位于深圳，銷售和服務網絡覆蓋全國主要城市。法定代表人：周健成立時間：2010-11-02注冊資本：8000萬人民幣工商注冊號：440306105022280企業類型：有限責任公司公司地址：深圳市龍崗區吉華街道甘李二路中海信創新產業城19A棟3層

工廠車間環境差，廁所是我在深圳見過最臟亂差的了，我做臨時工辭職了，公司根本沒有按照招聘廣告上面說的結工資那么快，駐廠帶班的就拖延結算，去到公司總部辦公室問，前臺都不讓進門的，還等了好久，他們自己員工要進門，指紋開鎖了，跟著進去的，前臺居然還轟我們走，態度極其惡劣，我們去問人事部的，又沒有搞破壞，你們公司前臺這樣子與你們這公司高大上的裝修形象形成了鮮明的對比。

公司的優點思來想去在公司待了這么久還真想不出有什么優點。公司的缺點以下是我的親身經歷：1.面試是公司所謂的領導會忽悠你說什么我們是做物聯網的，多么有前途，要做成什么龍頭。進去后發現不就做OBU和RSU，產品單一，并且做得很爛，基本上是抄襲別人金溢（大家可以了解以下，這個公司才是ETC的龍頭）的產品。2.說好3個月的試用期結果變成4個月，并且老做一些與自己職位不相關的瑣事。3.績效考核公司的領導不會根據個人的能力、貢獻等評定，只會看你加班的多少，公司領導最喜歡下班的時候才上班陪你一起加班，即使沒什么事干。4.公司老是認為占用員工的時間理所當然，老是在飯點、晚上開會。最好就不讓員工休息，老是說某某為什么項目一周沒有睡。5.公司領導管理能力極低，公司也沒有什么技術含量，效率極低。6.公司的領導還鼓吹什么我們的obu返還率最低，其實是自己私底下就把車主更換了，沒有上報聯合收費，極不遵守游戲規則，這么爛的產品能賣出去估計和聯合收費有關系。7.最后，在告訴大家里面輻射很嚴重，我和同事經常被輻射的頭暈、頭痛。總之，我以過來人的經歷奉勸大家這個公司大家就不要考慮了，否則你一定會后悔的。要想了解更多請留下聯系方式。你給公司的建議這個我覺得就沒有必要了，因為直覺告訴我這家公司離倒閉不遠了。

一般般啊，進外資企業吧，福利待遇都很不錯的

企勝網贏服務機構認為瑞谷科技公司在電源研發方面還是頗有實力的，在國內也處于領先地位，瑞谷的研發規模和研發實力在中國處于領先地位，員工總數約1500人,現有200多人的電源工程師隊伍，擁有從元器件到產品的安規測試和可靠性測試實驗室，嚴謹的ipd開發流程管理以及制造環節的qis系統和barcode條碼控制系統，使產品使用不良率控制在200ppm以內。由于安全、可靠、耐用的產品，所以贏得世界一流的通訊設備商廣泛采用瑞谷的產品，并在全球各地應用。