深圳市事業單位面試真題，2015下半年深圳寶安事業單位歷年面試真題

來源：整理時間：2023-09-01 17:51:15 編輯：深圳生活手機版

本文目錄一覽

1，2015下半年深圳寶安事業單位歷年面試真題
2，哪兒有深圳市事業單位面試真題下載哪兒有深圳市衛生事業單位面試真題下
3，深圳事業單位的題型都有哪些題量分別是多少
4，深圳市事業單位考試真題
5，2015年深圳事業單位面試真題下載哪里有
6，事業單位結構化面試試題以及答案是什么

1，2015下半年深圳寶安事業單位歷年面試真題

歷年深圳事業單位面試真題：1、有一位經驗豐富的老船長，當他的貨輪卸貨后在浩瀚的大海上返航時，突然遭遇到了可怕的風暴。水手們驚慌失措，老船長果斷地命令水手們立刻打開貨艙，往里面灌水。“船長是不是瘋了，往船艙里灌水只會增加船的壓力，使船下沉，這不是自尋死路嗎?”一個年輕的水手嘟囔。　　看著船長嚴厲的臉色，水手們還是照做了。隨著貨艙里的水位越升越高，隨著船一寸一寸地下沉，依舊猛烈的狂風巨浪對船的威脅卻一點一點地減少，貨輪漸漸平穩了。就這個故事對你的啟示談一談。(此題完整)　　2、某市出臺垃圾分類規定單位和個人要定時定地投放垃圾，否則個人罰款200，單位罰款5萬，你怎么看?　　3、有一個市場建在了一個小學旁邊，而且周圍的居民對此也有很大意見，要求把市場拆走，但是市場里的商販確不肯搬走。如果你是街道辦工作人員，領導讓你去處理，你如何辦?(此題基本完整)

有真題我就能幫你解決。看wǒ Ｑ名，請采納先

2015下半年深圳寶安事業單位歷年面試真題

2，哪兒有深圳市事業單位面試真題下載哪兒有深圳市衛生事業單位面試真題下

您好，中公教育為您服務。您可以登錄深圳事業單位考試網或者添加事業單位考試群338693011 和更多考友進行探討事業單位微信：husydw 事業單位微博：湖北中公事業部歡迎您的加入如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

哪兒有深圳市事業單位面試真題下載哪兒有深圳市衛生事業單位面試真題下

3，深圳事業單位的題型都有哪些題量分別是多少

您好：在事業單位筆試行測部分，歷年來都是90分鐘考察100道題。分值比例方面，深圳事業單位考試中差別比較大的應該是綜合知識模塊(也就是公共基礎知識)這部分，應屆15%，社會30%。應屆類考生的判斷推理模塊的題型占全部模塊的30%，社會人員在判斷推理模塊的題型較前者要低，占比20%。希望對您有所幫助~

深圳事業單位的題型、題量分別如下：在事業單位筆試行測部分，歷年來都是90分鐘考察100道題。分值比例方面，深圳事業單位考試中差別比較大的應該是綜合知識模塊(也就是公共基礎知識)這部分，應屆15%，社會30%。應屆類考生的判斷推理模塊的題型占全部模塊的30%，社會人員在判斷推理模塊的題型較前者要低，占比20%。

您好，華圖教育為您服務！ 2013年贛州事業單位考試職位表可在華圖官網查詢，此次招考共1995名工作人員，華圖在贛州有分部，開設贛州事業單位筆試培訓課程。詳情可咨詢：0797--8177396 報名時間：4月2日-6日準考證打印：4月22日—26日筆試時間：2013年4月27日成績查詢：5月6日考試內容：綜合基礎知識及申論(合并為一張試卷)職位表下載：http://jx.huatu.com/zt/gzsydw/ 事業單位交流群：207969639事業單位面試備考：http://jx.huatu.com/zt/sydwms/ 感謝您對華圖教育的支持！

深圳事業單位的題型都有哪些題量分別是多少

4，深圳市事業單位考試真題

2014年上半年深圳事業單位公告，市屬招聘351人，大鵬區68人，寶安區374人，光明區34人，南山區240人，龍崗區420人，福田區13人，鹽田區34人，龍華258人，羅湖61人，坪山60人。此次招聘的筆試分為一般類、醫療類、護理類和教育類，具體參見《招聘崗位表》。其中：1.一般類考一科，為客觀題，筆試內容為綜合知識及能力知識;2.醫療類和護理類均考一科，為客觀題，筆試內容均為所從事崗位的專業知識。醫療類按崗位需求細化筆試科目，具體筆試科目見《招聘崗位表》，各科目的筆試內容范圍見考試大綱;3.教育類考兩科，一科為客觀題，一科為主觀題，最終筆試成績=(客觀題成績×50%)+(主觀題成績×50%);筆試內容為教育政策法規、教育基礎理論、教師職業素養和教學實施要求。考題按3個不同學段的招聘崗位命制：分別為高中與職校、初中、小學。深圳市事業單位考試真題查看：http://gd.huatu.com/2014/1024/1090715.html

5，2015年深圳事業單位面試真題下載哪里有

您好，中公教育為您服務。2015年深圳事業單位面試真題下載面試常見題型通常有：1、個人認知與職位匹配型題目。如：你為何報考這個單位？報考這個單位你有什么優勢？如果錄取你，你將如何開展工作？等等。2、組織計劃型題目。如：領導讓你在單位組織開展一項活動，你該怎么辦？領導不在家讓你負責工作，上級通知要組織開展一項普查，你該怎么辦？等等。3、溝通協調類題目。如：你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辯發展到惡語相向，你怎么辦？4、應急解決問題類。如：你陪領導外出，遇到穿著體面的兩個青年上來乞討，領導很尷尬，你怎么辦？5、綜合分析類題目。如：有的單位“三個臭皮匠頂一個諸葛亮”，有的單位“三個和尚沒水喝”，你到新單位上任，該怎么辦？更多相關信息請登錄廣東事業單位招聘考試網http://www.zgsydw.com/guangdong/如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

您好，中公教育為您服務。事業單位考試根據各個地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同 1、市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。采用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鐘。面試和筆試的比例，筆試占60%，面試占40%(有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%)。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。 2、醫院、高校衛生單位招聘：《崗位必備專業知識》，根據不同的崗位，考試內容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，但是也有不同，依據考試招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，藥理學等。《綜合基礎知識》，《公共基礎知識》的內容：國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作。《專業基礎知識和文字組織表達能力》《行政職業能力和綜合知識測試》《職業能力測驗》如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

6，事業單位結構化面試試題以及答案是什么

事業單位結構化面試真題及解答分析：真題：您是市政府的工作人員，需要調查大學生村官的工作情況，面對基層群眾(農民)、基層工作人員分別作一個開場白。【題型分析】情景模擬1.面對基層群眾(農民)：大叔大嬸，你們好!我是咱們市政府的小王。眼看著一年又快到頭了，今年的天兒不錯，家里收成還好吧??? 聽說咱們這兒來了些大學生，到咱這兒當村官，不知道干的咋樣啊???2.面對基層工作人員：XX，你好!我是市政府的工作人員王XX(同時出示工作證)，這次來到這里，主要是想調查一下大學生村官的工作情況，希望得到你們的配合和協助。你們長期在基層工作，比較辛苦，對于大學生們在村里的工作情況也比較了解。知道你工作很忙，所以我會盡量抓緊時間??真題：金無足赤，人無完人，您有什么缺點和不足?假如您被錄用，您將怎么克服您的缺點和不足?【題型分析】認識自己每一個人都有自己的缺點和不足，我也一樣。我認為我的缺點是有時候有點追求完美，這樣一來有可能會拖慢辦事的效率，偶爾也會給合作伙伴帶來壓力。有缺點和不足并不可怕，重要的是能夠改正缺點，彌補不足。我將從以下幾個方面加強學習，進行改正。第一，擺正心態正確認識。在遇到每一項工作的時候，我都應該準確地把握工作實質、明確目標，在思想上做好充分準備。不能因為自己的喜好而偏離工作應有的方向和要求。第二，制定工作計劃表。在開始每一項工作的時候，我都要制定好詳細的工作進度控制表，將每個階段的工作目標、內容以及時間詳細列好。在開展工作的時候嚴格按照計劃表進行，以免拖慢工作的進程。借此來養成好的工作習慣，以提高辦事效率。第三，加強與同事合作。每一項工作都不可能是自己獨立一個人能夠做好的，都是需要和同事一起合作才能將其做到真正的完美。這就要求我要在以后的工作中，多多與同事交流，虛心向同事學習。假如有幸我能夠通過此次考試，在以后的工作崗位上，我將嚴格要求自己，加強學習，發揚優點，改正缺點，竭盡所能做好領導交辦的每一項任務，做一名合格的公務員。真題：您作為單位的新進工作人員，領導讓您制定一份單位的規章制度，您對單位不熟悉，您將怎么辦?【題型分析】如何做事俗話說：“無規矩不成方圓”，好的規章制度能夠在保證單位良好工作秩序方面發揮積極的作用。領導將這項任務交予我完成，我一定會努力做好，我將從以下幾個方面入手，開展此項工作。首先，我要請示領導，明白領導制定此規章制度的宗旨和意圖。鑒于我作為新進員工對工作單位還不熟悉，我會向同事進行詢問，翻查單位檔案，加深對單位的人員環境、工作環境的了解。另外，要廣泛收集單位同事的意見。我將采取問卷調查的方式進行意見收集，可以使用相關軟件來對收回的有效問卷進行信息處理和分析，切實了解員工的意見。此外我還要刻苦學習相關管理學知識，了解國家相關法律法規，為制定一份合理的單位規章制度做好充分的理論準備。其次，在書寫規章制度時，要遵守國家法律法規的規定，制定出合法有效的規章制度。與此同時，我還要根據之前所整理的員工意見，兼顧單位的實際情況，制定一份合乎人情的規章制度。在規章制度雛形完成之后，還要讓單位同事對此發表自己的意見，在充分了解意見之后對其進行反復修改。與此同時，規章制度還要做到簡潔凝練，通俗易懂。在修訂好初稿之后交予領導審查，虛心接受領導的意見，對初稿進一步完善。最后，在規章制度通過領導審批在單位實行之后，我仍需要向同事進行詢問，以了解規章制度的實踐狀況。通過這件事情，我要進行認真地總結，對自己的長處要繼續發揚，不足之處要彌補，為更好地完成下一項工作做好準備。真題：您是市政府的工作人員，需要調查大學生村官的工作情況，面對基層群眾(農民)、基層工作人員分別作一個開場白。【題型分析】情景模擬面對基層群眾(農民)：大叔大嬸，你們好!我是咱們市政府的小王。眼看著一年又快到頭了，今年的天兒不錯，家里收成還好吧??? 聽說咱們這兒來了些大學生，到咱這兒當村官，不知道干的咋樣啊???面對基層工作人員：XX，你好!我是市政府的工作人員王XX(同時出示工作證)，這次來到這里，主要是想調查一下大學生村官的工作情況，希望得到你們的配合和協助。你們長期在基層工作，比較辛苦，對于大學生們在村里的工作情況也比較了解。知道你工作很忙，所以我會盡量抓緊時間??一、談談你對“愛一行，干一行”的看法。1．我認為，對這句話應該辯證地看待，從不同的角度應有不同的理解。2．首先，我認為從擇業觀上來說，這句話就有一定道理的。俗話說，興趣是最好的老師，工作對于我們來說，不僅是謀生的手段，也是發揮自身才能、實現人生價值的平臺，是生活的重要組成部分，所以我們在擇業的時候，應該盡量選擇自己愿意去傾注熱情的、適合自身條件的、能最大限度發揮自己才能、實現自己價值工作。譬如對于我來說，我認為目前我所報考的公務員工作，高度符合我上述的擇業標準??（簡單論述）。3．其次，我認為從對待工作的態度來說，我們不能一味地強調“愛一行，干一行”，否則一旦眼前的工作不是完全符合自己的設想，就很容易導致懈怠。在當前，社會分工日趨細化，我們在擇業的過程中，有著多樣多樣的機遇，但同時，職位競爭也日趨激烈，很多時候，我們往往不能從事我們最理想的工作而是選擇其他工作，這種時候，我們應該發揚“干一行，愛一行”的職業精神，懷著強烈的工作熱情去投入工作，并在工作中培養自己對工作的熱愛，繼而發自內心地愛崗敬業，使自己成為優秀的人才。4．綜上所述，我們在擇業的時候要盡量選擇符合自己意愿的工作，在工作的過程中，又要發揚愛崗敬業的精神，把屬于自己的工作做到盡善盡美。二、單位準備組織員工去基層學習，領導把這件事情交給你去處理，你將如何組織？1．領導把工作交辦給我是對我的信任，我一定會盡心盡力地作好，保證圓滿完成任務。對于這項工作，我準備這樣開展：2．首先，在計劃階段，我將這樣去著手：進一步明確領導意圖，把握活動精神，理解學習的的目的，確定參加學習的人員名單、基層對口單位、學習計劃、行程和食宿安排、所需學習材料及其他物資、經費預算等，和對口單位聯系，確定可行后，寫一份詳細的計劃，報領導審批，領導審批后，照此執行；3．其次，在實施階段：我會全程參與活動，積極跟基層對口單位溝通聯絡，保證各項計劃落實到位，使活動能夠順利進行，在活動過程中做好監督、服務、宣傳工作，及時處理突發事件。學習結束后，要組織考核并公布考核成績，根據考核成績確定獎懲。4．最后，在總結階段：我要及時整理活動成果，總結經驗和不足，寫成書面報告，匯報給領導。并把活動相關材料整理備檔。三、有些領導就像“武大郎開飯館”一樣，不滿意比他強的下屬，如果你遇到這樣的事情，你將如何去處理？1．我相信在我所報考的單位不會出現這樣的現象。如果真遇到這樣的情況，我想我會這樣做：2．首先，反思自己。確定是否因自己和領導溝通不利，或在平常的工作中不夠謙虛謹慎，過分張揚才導致領導的誤解和反感。如果是這樣的話，我會找出自己的問題所在，在合適的機會跟領導溝通，真誠地就以往的過失表示誠摯的歉意，并在今后的工作中加強跟領導的溝通，同時更加低調更加謹慎，我想領導一定是具有廣闊的胸懷的，必定會消除對我的不良印象；3．其次，如果問題確實不在我自己身上，我的工作和人際交往都不存在問題，我也會合理看待這種現象，領導對比他強的下屬不滿，說明領導具有憂患意識和上進心，這種意識本身是沒有錯的，只要能夠正確引導，會對領導的進步起到積極的促進作用。這時候，我會在平常的工作中更加積極主動跟領導溝通接觸，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虛心地多向領導請教和學習，相信精誠所至，金石為開，領導一定會消除對我的成見，更加愉快地投入工作中。4．再次，如果領導因我比他強而不滿是有其他原因，我也會努力找到癥結所在，對癥下藥，通過積極的方法和誠懇的溝通，及時化解我和領導之間的尷尬，不至于影響領導的心情和工作的開展。5．總之我相信，人都是感情動物，只要真誠地交流，沒有化解不了的隔閡，一時的狹隘一定能夠在真誠中消散。四、基層性工作和研究性工作，你愿意從事哪項工作？1．對于我來說，我必須首先界定我的眼前目標和長遠目標，這樣才能有的放矢，更好地確立工作方向。2．從我的專業理想和職業生涯規劃來說，我覺得我比較愿意、也比較適合從事研究性的工作。因為??（談自己的專業和自己的職業生涯規劃，以及自己為什么適合研究性工作）。3．但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我現在能夠一步登天。我覺得就我目前的情況而言，是不能夠直接勝任研究性的工作的。我是個應屆大學畢業生，雖然具備扎實的理論知識，但是我的工作經驗、社會閱歷都不夠豐富，實際操作能力還有所欠缺，這對于我來說是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我現在迫切需要從基層工作做起，在基層性工作中錘煉自己各方面的綜合素質，以便能夠適應今后更加復雜、更加專業的研究性工作。4．綜上，我認為，研究性工作是我的工作方向，而基層性工作是我現在必須要經歷的基礎階段，對目前的我來說，是最重要的，也是我最愿意從事的。