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1，香港大學深圳醫院的醫院簡介
2，港大深圳醫院怎么樣啊
3，香港大學深圳醫院的特色科室

1，香港大學深圳醫院的醫院簡介

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香港大學深圳醫院的醫院簡介

2，港大深圳醫院怎么樣啊

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港大深圳醫院怎么樣啊

3，香港大學深圳醫院的特色科室

家庭醫學全科門診家庭醫學全科門診承擔醫院“先全科后專科”的首診任務。全科的診療范圍寬廣，各種常見病、多發病以及早期的健康問題首診時請預約全科門診。全科可以解決患者85%以上的健康問題，如遇到復雜的、嚴重的疾病，全科醫生會及時轉診至相應專科。在歐美等發達國家，居民患病時首先選擇全科醫生就診，全科醫生是居民健康的守護人。看病預約除急診之外，所有到港大深圳醫院的患者均需提前預約，醫院不接受任何非預約病人。試業期間，醫院內秩序井然，每天300人次門診量全部“約滿”，預約模式區別于中國內地許多醫院地鐵似的擁擠排隊，提高了舒適度，也節省了等候的時間，看病更高效。 “打包”收費針對市民最關心的診金問題，港大深圳醫院實行全科門診“打包”收費制度，每次130元，包含掛號費、診金、不超過7天的藥物及常規標準檢驗檢查和衛生耗材的費用。該費用參照了深圳市3家三甲醫院的門診基礎數據并進行模擬測算，試行期1年，到期后將根據實施效果進行評估調整。而專科收費不采用“打包”制度，具體收費細則9月份將有定案。職業責任險醫院還參照香港一些醫院的做法，創內地首例，為全部醫生購買了“職業責任險”，將醫療事故責任交予第三方處理，保證醫生在治療環節更加專心，改善醫患關系。　就診制度改革醫院實施“先全科，后專科”的分診模式。初診患者需先經全科醫生門診診療，必要時再轉去專科門診。該醫院一位負責人表示，全科醫生經過全科醫療的醫學專業訓練，具備醫學的綜合知識，是處理常見病、多發病及一般急癥的多面手。“頭疼未必是腦的問題，也有可能是其他內臟出了故障，因此直接找專科并不合適，其實90%的病患都可以在全科門診得到解決。”　全員聘用制港大深圳醫院更以打破醫生的“鐵飯碗”而引來各方關注。與現有的公立醫院人事制度不同，港大深圳醫院實行全員聘用合同制，入職員工與醫院簽訂3年聘用合約，約滿后，醫院將依據考評情況決定是否續約，薪酬方面，最高年薪可達百萬。截至2012年7月20日，在港大深圳醫院注冊的香港專家已有106名，招聘內地醫生48名、護士130名、醫療技術人員56名、管理人員48名、職員54名。收紅包即開除港大深圳醫院對紅包、回扣等醫務人員的灰色收入持零容忍態度。一方面，“打包”收費的制度讓醫生灰色收入無“空隙”，另一方面，“不收紅包”條款被明確寫入合同，一旦違規即開除處理。醫務人員的醫德考核結果將作為續聘、薪酬、晉升以及評選先進工作者的重要指標。

香港大學深圳醫院的特色科室