深圳領(lǐng)導(dǎo)甜員工屁溝，領(lǐng)導(dǎo)真的會(huì)給拍馬屁的員工升職嗎

來源：整理時(shí)間：2023-09-10 20:25:44 編輯：深圳生活手機(jī)版

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1，領(lǐng)導(dǎo)真的會(huì)給拍馬屁的員工升職嗎
2，職場領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡傻白甜員工嗎
3，領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡員工拍馬屁我應(yīng)該要圓滑些嗎

1，領(lǐng)導(dǎo)真的會(huì)給拍馬屁的員工升職嗎

會(huì)，但是不會(huì)有實(shí)權(quán)。貪官可以貪，但是要能辦事。可以辦事的貪官勝過一百個(gè)不能辦事的清官

領(lǐng)導(dǎo)真的會(huì)給拍馬屁的員工升職嗎

2，職場領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡傻白甜員工嗎

對(duì)于職場中沒有心機(jī)特別單純的員工，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)先審視再提點(diǎn)。都是從職場小白開始的，領(lǐng)導(dǎo)一開始并不會(huì)特別嫌棄你。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)先判斷員工是個(gè)什么性格的人，做事怎么樣，能力怎么樣，溝通怎么樣。如果你性格開朗，溝通表達(dá)能力好，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)優(yōu)先看你是否值得被培養(yǎng)，畢竟職場中所有的工作都是從交流開始的，會(huì)說話會(huì)表達(dá)的人會(huì)更吃香。如果你性格溫和，雖然不善言辭但做事認(rèn)真執(zhí)行力特別強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)交代任何事情都會(huì)有結(jié)果。那很多領(lǐng)導(dǎo)也是很樂意培養(yǎng)這樣的人，在自己身邊留個(gè)能做事的員工也是必要的。類似題主這樣的，一碰到跟領(lǐng)導(dǎo)交流就容易大腦短路，經(jīng)常為那種脫口而出的蠢話懊悔，領(lǐng)導(dǎo)問什么就答什么，說話不經(jīng)過大腦缺心眼，常常話剛出口就后悔。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)打心眼里會(huì)覺得這樣的員工好掌控。只要關(guān)鍵場合能做到閉嘴不亂說話，能好好做事，領(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)特別介意。當(dāng)然，如果你是做銷售崗位的，有心的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)培養(yǎng)你去練好表達(dá)能力和溝通能力。真正是扶不起的阿斗，可能也就會(huì)慢慢放棄。在職場中，是不是傻白甜不重要的，重要的是你身上有沒有領(lǐng)導(dǎo)想要的價(jià)值。

職場領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡傻白甜員工嗎

3，領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡員工拍馬屁我應(yīng)該要圓滑些嗎

公司里存在形形式式的人，其中，最具代表性的有兩類人：圓滑的人、老實(shí)人。圓滑的人通常會(huì)察言觀色，在不同的場合說不同的話，看起來很精靈。老實(shí)人則相反，他們不善言表，只會(huì)低頭做事，在辦公室里處于默默無聞的角色。正是由于有這兩類人的存在，才會(huì)形成對(duì)比。以我們部門為例，圓滑的人雖然他們技能比其他同事遜色，但他們卻能深得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。比起部門里的老實(shí)人，這類圓滑的人能獲得更多的機(jī)會(huì)。看完我同事的經(jīng)歷，你就能懂得，為什么“拍馬屁”的人會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的歡心。我部門的李哥是一個(gè)“人精”，他雖然入職公司已有8年時(shí)間，但是他的業(yè)務(wù)能力卻不如一個(gè)入職1年的同事。但李哥卻像常青樹一樣的存在，而且每隔兩年都能得到晉升。同事們除了懷疑他是有強(qiáng)大的背景之外，就想不通為什么業(yè)績墊底的老油條會(huì)在公司“屹立不倒”。其實(shí)，同事們不知道的是，李哥擁有一個(gè)口甜舌滑的嘴巴，察言觀色的洞察力，以及揣摩人心的推斷力。相反，在部門里，同樣工齡的老陳，他是正宗的老實(shí)人，不言茍笑，十分內(nèi)向，只會(huì)低頭做事，從不抬頭看路。李哥和老陳形成了鮮明對(duì)比，老陳的業(yè)績平穩(wěn)上升，理應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更關(guān)照這類踏實(shí)的老員工，但偏偏，領(lǐng)導(dǎo)出差不帶老陳，跟客戶洽談也不設(shè)老陳的位置，甚至連飯局也很少帶老陳出席。老陳就像被領(lǐng)導(dǎo)打入冷宮。講真，我們都對(duì)老陳抱有不平，領(lǐng)導(dǎo)是瞎了眼還是跟李哥有利益的勾結(jié)才如此偏愛他吧。但自從經(jīng)歷過一些事后，我們才明白，為什么圓滑的李哥升職加薪比老實(shí)人的老陳快，真相很現(xiàn)實(shí)。1、靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情景，是職場人必備的技能有次，領(lǐng)導(dǎo)帶著項(xiàng)目的合作方前來參觀車間的先進(jìn)設(shè)備，期間，領(lǐng)導(dǎo)和客戶來到老陳負(fù)責(zé)的車間參觀時(shí)，客戶發(fā)現(xiàn)了成品有瑕疵。領(lǐng)導(dǎo)頓時(shí)慌了，他轉(zhuǎn)身用故作嚴(yán)肅的語氣問老陳怎么回事？其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老陳使了使眼色，讓老陳靈活應(yīng)變，別攪黃了雙方的合作。沒想到，耿直的老陳拿著成品，仔細(xì)地看了看，并沒有發(fā)現(xiàn)問題，但在這個(gè)場景下，他也有些怯場。他推了推老花眼鏡，只好說：對(duì)對(duì)對(duì)，我們會(huì)重新檢查工序的，可能出了問題。說罷，領(lǐng)導(dǎo)的臉一陣紅一陣白，沒想到老陳會(huì)蹦出一句“可能出了問題”的話來，客戶細(xì)聲跟秘書耳語一番，最后決定把訂單縮少三分之二，先看看到手的三分之一成品質(zhì)量再談合作的事。好好的一塊到口的肥豬肉就這樣飛走了。領(lǐng)導(dǎo)自然對(duì)老實(shí)的老陳有所側(cè)目。老實(shí)人不受待見，反而圓滑的人更得到領(lǐng)導(dǎo)歡心，原因之一就是，圓滑的人會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，見勢不妙就趕緊挽救，及時(shí)止損。而不像老實(shí)人一樣，只管低頭做事，不懂應(yīng)變各種突發(fā)情景。這類老實(shí)人只適合在幕后默默耕耘，不適合在第一線上跟人打交道。2、善于交際，不會(huì)把話聊死職場上，有閱歷的領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)談笑風(fēng)生，妙語連珠，如果他拋出一個(gè)梗，員工沒法接住，很容易讓氛圍陷入尷尬的境地。有次，由李哥和老陳共同負(fù)責(zé)的項(xiàng)目慶功宴上，合作方邀請(qǐng)他們一起去慶祝。酒局上，老陳不言茍笑，對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)程總舉起酒杯去敬老陳一杯，還拋出一句：“項(xiàng)目比我們想象中難，不過有老功臣的老陳坐鎮(zhèn)，一切難題都解決了。看來，你們公司功勞最大，我們公司只是沾上光。”此時(shí)的老陳只是笑了笑，蹦出一句：“確實(shí)是，您說得對(duì)”。這下子，雙方領(lǐng)導(dǎo)的臉都變了，幸好李哥主動(dòng)回答：“哪有，沒有程總在背后默默支持，替我們鋪路，我們都不可能如此順利，還是多得程總的人脈廣。”程總才意會(huì)地一笑，舉起酒杯跟李哥碰杯。這件事上，老陳不懂得程總所說的話是客套說話，誰不想在勝利面前邀功呢？沒想到，老實(shí)的老陳沒察覺出來，并沒有給臺(tái)階程總下，簡直就是把話聊死。李哥卻不同，他明白程總的意思，并順勢給他高帽戴，互相吹捧，把氣氛都緩和了，變得輕松。老實(shí)人在職場上就活不過第三集嗎？又或者他們只能在幕后默默耕耘，有人會(huì)關(guān)注嗎？其實(shí)，職場上，踏實(shí)做事是好事，至少能為公司帶來效益，并體現(xiàn)自我價(jià)值。但在復(fù)雜的職場上，老實(shí)人更應(yīng)該學(xué)會(huì)圓滑處事，才能更好地展示自己，保護(hù)自己，否則就會(huì)被遮蓋著你的光芒。老實(shí)人如何成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工？先從“拍馬屁”開始吧。1、學(xué)會(huì)說“好話”老實(shí)人有一個(gè)特點(diǎn)，就是說話直腸直肚，有什么說什么，看起來很耿直，但是，在職場的人際交際中，容易得罪人而不自知，也常常把氣氛變得尷尬。其實(shí)，在什么場合說什么話，才是考驗(yàn)一個(gè)職場人的靈活性重要標(biāo)準(zhǔn)。建議每次交談開始時(shí)，先說好話，包括認(rèn)同、贊美、支持對(duì)方，給對(duì)方一種肯定，打破對(duì)方內(nèi)心提防的那道防線，他才愿意跟你繼續(xù)交流下去。2、學(xué)會(huì)刷存在感職場上，難免會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)自己的地方，很多時(shí)候，大家不愿意去溝通，才會(huì)讓誤會(huì)越來越深。但是老實(shí)人有一種弊端，他們不善交談，也不喜歡為自己辯護(hù)，一副“你愛怎么認(rèn)為就怎么認(rèn)為，反正我沒錯(cuò)”的態(tài)度。還有一種就是，立下了功勞而不會(huì)去邀功，這種看似“清高”的態(tài)度是最危險(xiǎn)的。你不說，領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)發(fā)現(xiàn)你？因此，老實(shí)人要改變的是，要學(xué)會(huì)刷存在感。比如，每天找準(zhǔn)機(jī)會(huì)去領(lǐng)導(dǎo)面前匯報(bào)工作進(jìn)度，好讓領(lǐng)導(dǎo)心里有數(shù)，同時(shí)也增加對(duì)你的印象。3、圓滑處理人際關(guān)系，不輕易得罪人老實(shí)人還有一個(gè)特征，就是喜歡較真。遇到不同意見的人，他們會(huì)據(jù)理力爭，直到對(duì)方認(rèn)同自己觀點(diǎn)為止。其實(shí)，老實(shí)人就是一個(gè)踏實(shí)做事的人，他們做事認(rèn)真、細(xì)致、謹(jǐn)慎，很少會(huì)出差，因此當(dāng)有人懷疑他們的工作時(shí)，頓時(shí)會(huì)惹怒他們，也容易引起一番爭吵。職場上，不要過于較真和執(zhí)著，由于對(duì)于同事和領(lǐng)導(dǎo)有不同意見時(shí)，老實(shí)人更應(yīng)該靜下來聽取對(duì)方的見解，站在對(duì)方的立場看問題，你就會(huì)理解他們的做法。總之，職場上寧交一個(gè)朋友，莫樹一個(gè)敵人。較真和過于執(zhí)著只會(huì)讓你失去好人緣，爭贏了有啥用？你只是給自己增添阻力罷了。

領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡員工拍馬屁我應(yīng)該要圓滑些嗎