深圳惠企十二條，違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法第十二條是什么意思

來源：整理時(shí)間：2023-04-06 10:26:20 編輯：深圳生活手機(jī)版

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1，違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法第十二條是什么意思
2，深圳社保企業(yè)沒有按實(shí)際工資繳納社保而是按最低1808元繳納社保
3，第十二條雙方簽訂合同必須按合同條款條例辦理違約者按騙貸追
4，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第十二條的規(guī)定勞動(dòng)合同類型有哪些
5，我朋友公司有戶口指標(biāo)他要入深戶他本人是公司法人初中文憑請(qǐng)

1，違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法第十二條是什么意思

就是不能因?yàn)橄虿糠謫T工支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，從而減少其它員工的福利費(fèi)用。

《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條具體內(nèi)容第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法第十二條是什么意思

2，深圳社保企業(yè)沒有按實(shí)際工資繳納社保而是按最低1808元繳納社保

企業(yè)這樣做是不合法的。根據(jù)〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉第十二條，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。雖然現(xiàn)在有很多企業(yè)是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)幫員工參保社保，但只要這些員工到社保局的稽核科投訴，公司不但要按實(shí)際工資總額幫員工參保，而且還是要受處罰的。簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候是不用寫清楚社保繳費(fèi)基數(shù)的，因?yàn)椤瓷钲诮?jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉第十二條明確的繳費(fèi)基數(shù)。

按規(guī)定企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)者上年的（下同）實(shí)際工資繳納社保，實(shí)際工資低于社平工資60%的按社平工資的60%為基數(shù)繳納社保，實(shí)際工資高于社平工資300%的按社平工資的300%為基數(shù)繳納社保。但民營企業(yè)往往都按社平工資的60%為基數(shù)繳納社保，對(duì)于這一點(diǎn)，社保部門一般也不管。

深圳社保企業(yè)沒有按實(shí)際工資繳納社保而是按最低1808元繳納社保

3，第十二條雙方簽訂合同必須按合同條款條例辦理違約者按騙貸追

合同如果是這樣約定的，那就是這樣執(zhí)行。你們就需要按照合同條款進(jìn)行處理。不過，違約是否按照騙貸處理就不是雙方之間可以約定的了。騙貸與否，追究法律責(zé)任與否，是需要國家機(jī)關(guān)來進(jìn)行查處的。不是私人通過合同就可以認(rèn)定的。

根據(jù)《農(nóng)村土地承包法》規(guī)定，除不超過一年的代耕外，農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)必須簽訂書面合同。土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)合同一般包括以下條款：1.雙方當(dāng)事人的姓名、住所；2.流轉(zhuǎn)土地的名稱、坐落、面積、質(zhì)量等級(jí)；3.流轉(zhuǎn)的期限和起止日期；4.流轉(zhuǎn)土地的用途；5.雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)；6.流轉(zhuǎn)價(jià)款及支付方式；7.違約責(zé)任。當(dāng)事人沒有采用書面形式簽訂，但已實(shí)際流轉(zhuǎn)了，仍可認(rèn)定土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)合同成立。土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)合同除需雙方當(dāng)事人簽字外，采用轉(zhuǎn)讓方式流轉(zhuǎn)的，該轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)包方同意。發(fā)包方不同意，土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓合同不成立，但發(fā)包方無法定理由不同意或者拖延表態(tài)的除外。采用轉(zhuǎn)包、出租、互換或者其他方式流轉(zhuǎn)的，應(yīng)當(dāng)將此類流轉(zhuǎn)合同報(bào)發(fā)包方備案。不論發(fā)包方是否同意，都不影響該流轉(zhuǎn)合同成立。

第十二條雙方簽訂合同必須按合同條款條例辦理違約者按騙貸追

4，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第十二條的規(guī)定勞動(dòng)合同類型有哪些

勞動(dòng)合復(fù)同分為如下三種：　　1、固定期限勞動(dòng)合同。是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。　　2、無固定期限勞動(dòng)合同。是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人制單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限zd的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。　　根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第十二條　勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

5，我朋友公司有戶口指標(biāo)他要入深戶他本人是公司法人初中文憑請(qǐng)

根據(jù)招調(diào)工政策第十三條第十項(xiàng)：本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣300萬元以上的；但前提是要滿足第十二條規(guī)定的擬招調(diào)人員基本條件，學(xué)歷最低為高中。以上滿足就不需要考試。核準(zhǔn)下達(dá)指標(biāo)。他的基本條件不符合。

第十四條  用人單位申請(qǐng)招調(diào)符合本辦法第十二條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門審批下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)： （十九）本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣150萬元以上的； （二十）本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣30萬元以上的； （二十一）在本市就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣12萬元以上的； （二十二）在本市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣15萬元以上的。 前款第（十九）項(xiàng)至第（二十二）項(xiàng)所規(guī)定人員，須最近連續(xù)3年以上一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格。 第三章  招調(diào)員工條件 第十二條  擬招調(diào)人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件： （一）具有城鎮(zhèn)戶籍，本辦法另有規(guī)定的除外；     （二）身體狀況能夠勝任正常工作； （三）年齡在18周歲以上； （四）具有高中以上學(xué)歷； （五）已在本市辦理就業(yè)登記手續(xù)，但符合本辦法第十四條第一款第（十六）、（十七）項(xiàng)規(guī)定的除外； （六）所從事的職業(yè)或所學(xué)專業(yè)與用人單位擬安排的職業(yè)對(duì)口； （七）未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定； （八）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動(dòng)； （九）不屬于正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門調(diào)查的人員，被刑事處罰的人員，或者仍處于處分期內(nèi)的人員。 詳細(xì)關(guān)于2012年最新的招調(diào)工政策介紹可以參考: <a target="_blank">http://www.sz-osta.cn/news_display.asp?keyno=81</a> 另外你也可以打開深圳市人力資源和社會(huì)保障局查看里面都會(huì)有發(fā)布的.希望能幫到你. 如對(duì)今年的政策有什么不明白的話你也可以加本q交流.