管理根據(jù)管理的自然屬性，需要遵循管理的本質(zhì)規(guī)律性，以科學(xué)、合理、系統(tǒng)、規(guī)范的方式進(jìn)行組織管理；運(yùn)用物流、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、系統(tǒng)的方法進(jìn)行企業(yè)決策,聯(lián)系:在管理活動(dòng)中，不注重科學(xué)性，只強(qiáng)調(diào)管理作品的藝術(shù)性，只表現(xiàn)為隨機(jī)性；如果不注重藝術(shù)性，管理科學(xué)將是僵棒的教育,2.管理的藝術(shù)性,管理的科學(xué)性,管理二重性指管理的自然屬性和社會(huì)屬性,管理二重性指企業(yè)管理has二重性。

二重性包含:1。管理的科學(xué)性。即在管理反映客觀規(guī)律的理論方法的指導(dǎo)下，有一套分析和解決問(wèn)題的科學(xué)方法論。2.管理的藝術(shù)性。即強(qiáng)調(diào)管理活動(dòng)不僅要掌握一定的理論方法，還要有技巧和訣竅，靈活運(yùn)用這些知識(shí)和技巧。聯(lián)系:在管理活動(dòng)中，不注重科學(xué)性，只強(qiáng)調(diào)管理作品的藝術(shù)性，只表現(xiàn)為隨機(jī)性；如果不注重藝術(shù)性，管理科學(xué)將是僵棒的教育。科學(xué)性來(lái)源于管理實(shí)踐，藝術(shù)性要結(jié)合具體情況體現(xiàn)在管理中，兩者是統(tǒng)一的。

管理二重性指管理的自然屬性和社會(huì)屬性。管理根據(jù)管理的自然屬性，需要遵循管理的本質(zhì)規(guī)律性，以科學(xué)、合理、系統(tǒng)、規(guī)范的方式進(jìn)行組織管理；運(yùn)用物流、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、系統(tǒng)的方法進(jìn)行企業(yè)決策。管理根據(jù)管理的社會(huì)屬性，需要為組織營(yíng)造良好的氛圍，極大地調(diào)動(dòng)員工的積極性，自愿互助實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

知名獵頭公司烽火認(rèn)為-1二重性意義在于提高員工產(chǎn)出率，增加公司人員凝聚力。績(jī)效考核針對(duì)的是公司對(duì)員工產(chǎn)出率優(yōu)勝劣汰的制度，但其副作用是會(huì)降低企業(yè)的凝聚力，讓員工進(jìn)入更惡性的溝通狀態(tài)。這時(shí)候就需要一些人性化的管理來(lái)淡化這種負(fù)面效應(yīng)，維護(hù)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的一系列員工關(guān)系和企業(yè)文化問(wèn)題。其實(shí)整個(gè)公司的發(fā)展就像一個(gè)人的成長(zhǎng)一樣，最后肯定會(huì)走向衰落。二重性的意義還在于盡可能延緩公司的衰落，從而延長(zhǎng)公司的壽命。這也是一場(chǎng)關(guān)于企業(yè)生存時(shí)間和模式的非常激烈的討論。

管理二重性指企業(yè)管理 has二重性。一方面，企業(yè)管理具有與社會(huì)化大生產(chǎn)和生產(chǎn)力相聯(lián)系的自然屬性。另一方面，企業(yè)管理具有與生產(chǎn)關(guān)系和社會(huì)制度相關(guān)的社會(huì)屬性。履行維護(hù)和鞏固生產(chǎn)關(guān)系的特殊職能。社會(huì)主義企業(yè)-1二重性的特點(diǎn)是:一方面，它的總的性質(zhì)仍然是合理地組織生產(chǎn)力，組織社會(huì)化大生產(chǎn)；另一方面，其特殊性在于管理的權(quán)力屬于勞動(dòng)者，而管理的目的是發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)，滿足全體社會(huì)成員日益增長(zhǎng)的需要。-1二重性的意義在于提高員工的產(chǎn)出率，增加公司人員的凝聚力。溫馨提示:以上信息僅供參考。回復(fù)時(shí)間:2021年4月14日。請(qǐng)以平安銀行在官網(wǎng)公布的最新業(yè)務(wù)變動(dòng)為準(zhǔn)。

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