深圳市生育津貼工資發(fā)的是現(xiàn)金，深圳市生育保險(xiǎn)和產(chǎn)假期間工資問(wèn)題

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-08 20:52:42 編輯：深圳生活手機(jī)版

1，深圳市生育保險(xiǎn)和產(chǎn)假期間工資問(wèn)題

產(chǎn)假工資由用人單位支付，生育住院治療費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。由于不能完全在這里顯示《深圳市生育保險(xiǎn)報(bào)銷》，請(qǐng)查看[短信].

深圳市生育保險(xiǎn)和產(chǎn)假期間工資問(wèn)題

2，深圳生育津貼是給個(gè)人還是公司

法律分析：生育津貼歸個(gè)人所有。生育津貼:國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。深圳生育津貼是給個(gè)人還是公司,有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

深圳生育津貼是給個(gè)人還是公司

3，深圳生育津貼按最低工資標(biāo)準(zhǔn)給嗎

申請(qǐng)生育津貼按最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以嗎？你可以查一下交。

深圳最低工資是800元不會(huì)要取消最低工資標(biāo)

深圳生育津貼按最低工資標(biāo)準(zhǔn)給嗎

4，生育津貼需要提供工資銀行流水但是工資都是現(xiàn)金沒(méi)有流水怎么辦百度知

生育津貼需要提供工資銀行流水，但是工資都是現(xiàn)金工資發(fā)現(xiàn)金的話，沒(méi)有銀行流水的話可以讓公司開(kāi)一個(gè)收入證明，單位開(kāi)證明后，與當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦聯(lián)系進(jìn)行辦理相關(guān)手續(xù)。申領(lǐng)生育津貼1、2013年1月1日起參加生育保險(xiǎn)的女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后6個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)享受生育保險(xiǎn)待遇2、部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由個(gè)人自己辦理的，需提供相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無(wú)差別3、對(duì)于少數(shù)社保代理的個(gè)人或者小微企業(yè)、辦事處、分公司的，需提前報(bào)備代理公司，并提交相應(yīng)資料給代理公司由其協(xié)同申報(bào)，對(duì)于好易保這樣的網(wǎng)上社保服務(wù)平臺(tái)，便可網(wǎng)上直接上傳資料、網(wǎng)上申領(lǐng)。拓展資料：利息是貨幣在一定時(shí)期內(nèi)的使用費(fèi)，指貨幣持有者（債權(quán)人）因貸出貨幣或貨幣資本而從借款人（債務(wù)人）手中獲得的報(bào)酬。包括存款利息、貸款利息和各種債券發(fā)生的利息。在資本主義制度下，利息的源泉是雇傭工人所創(chuàng)造的剩余價(jià)值。利息的實(shí)質(zhì)是剩余價(jià)值的一種特殊的轉(zhuǎn)化形式，是利潤(rùn)的一部分。1、因存款、放款而得到的本金以外的錢(qián)（區(qū)別于本金）。2、利息（interest）抽象點(diǎn)說(shuō)就是指貨幣資金在向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)部門(mén)注入并回流時(shí)所帶來(lái)的增值額。利息講得不那么抽象點(diǎn)來(lái)說(shuō)，一般就是指借款人（債務(wù)人）因使用借入貨幣或資本而支付給貸款人（債權(quán)人）的報(bào)酬。又稱子金，母金（本金）的對(duì)稱。利息的計(jì)算公式為：利息=本金×利率×存款期限（也就是時(shí)間）。利息（Interest）是資金所有者由于借出資金而取得的報(bào)酬，它來(lái)自生產(chǎn)者使用該筆資金發(fā)揮營(yíng)運(yùn)職能而形成的利潤(rùn)的一部分。是指貨幣資金在向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)部門(mén)注入并回流時(shí)所帶來(lái)的增值額，其計(jì)算公式是：利息=本金×利率×存期×100%3、銀行利息的分類根據(jù)銀行業(yè)務(wù)性質(zhì)的不同可以分為銀行應(yīng)收利息和銀行應(yīng)付利息兩種。

5，深圳市女職工生育期工資如何支付

單位可以先按照女職工的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放產(chǎn)假工資，待產(chǎn)假結(jié)束到社保部門(mén)保險(xiǎn)生育津貼的時(shí)候，再核定是否有差額。

你好！按該女職工生育前的工資正常發(fā)放。打字不易，采納哦！

6，生育津貼按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資

實(shí)發(fā)工資。如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足；如果單位沒(méi)有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。一、什么是生育津貼生育津貼是指對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用，是對(duì)女職工收入損失的現(xiàn)金補(bǔ)償，目的在于保障女職工產(chǎn)假期限的基本生活需要。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計(jì)發(fā)。生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。二、生育津貼的領(lǐng)取方式1.懷孕后，帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。2.注意需要辦理準(zhǔn)生證。4.生育時(shí)，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對(duì)后，便于使用生育保險(xiǎn)結(jié)算。5.生小孩后，辦理獨(dú)生子女證，帶就醫(yī)登記表、出院小結(jié)(蓋公章)，結(jié)婚證、戶口本、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦員到社保局申請(qǐng)，申領(lǐng)生育津貼。三、領(lǐng)取生育津貼的條件生育津貼領(lǐng)取的具體條件可能會(huì)因應(yīng)地區(qū)不同而有所區(qū)別，大體上領(lǐng)取條件是這樣的：本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女，無(wú)論在職或失業(yè)，參加過(guò)本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的;非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))期間生育的。職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個(gè)月以上。繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

7，請(qǐng)問(wèn)深圳市的產(chǎn)假工資是怎樣算的我是拿月薪的我們公司的工資

按基本工資給，福利也是要給的，績(jī)效和加班肯定是不用給的（法律上哈）不過(guò)據(jù)我所知，深圳像你這樣的單位不多哦，應(yīng)該說(shuō)很黑，你們單位違法的

“”生育津貼“”就是產(chǎn)假期間的工資，不另行支付工資，由社保部門(mén)統(tǒng)籌計(jì)算，這個(gè)屬于要遠(yuǎn)高于你的原工資的。再看看別人怎么說(shuō)的。

1，產(chǎn)假應(yīng)發(fā)正常工作時(shí)間的工資，

8，深圳市產(chǎn)假期間工資是從什么賬戶劃到員工工資賬戶上的

,進(jìn)行了報(bào)銷,現(xiàn)在社保將生育補(bǔ)助款劃到了單位賬戶。因?yàn)閱T工休產(chǎn)假期間,公司一直給該員工發(fā)放工資,并從...其次,沖減員工工資,分二種情況:(1)對(duì)于社保生育...符合政策內(nèi)的的產(chǎn)假都是有工資的。深圳市的產(chǎn)假時(shí)間： 2016年的產(chǎn)假：98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)(二孩以內(nèi))假=128天 2016年9月29日后：依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規(guī)定享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假。 98天+80天=178天根據(jù)規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)后，符合條件的產(chǎn)假期間由社保以生育津貼的方式支付當(dāng)事人待遇，此時(shí)用人單位沒(méi)有承擔(dān)其薪酬待遇的義務(wù) 據(jù)此，生育津貼到賬時(shí)，應(yīng)將產(chǎn)假期間單位支付部分扣除后，將余額部分發(fā)放給當(dāng)事人

搜一下：深圳市產(chǎn)假期間工資是從什么賬戶劃到員工工資賬戶上的？

9，生小孩之后生育保險(xiǎn)報(bào)銷是拿現(xiàn)金嗎

事業(yè)單位和國(guó)企是打到銀行卡里，私企和農(nóng)保是辦好手續(xù)后到出納窗口直接付現(xiàn)金。我自己同時(shí)有社保和農(nóng)保的，但是我為了方便在農(nóng)保報(bào)的，直接在醫(yī)院報(bào)銷的地方拿的現(xiàn)金。另外，還可以按照政策拿到獨(dú)生子女補(bǔ)助。

不是，打到單位的賬戶上，然后再由單位決定如何給你報(bào)銷。有些單位會(huì)全部給你，有些單位會(huì)按照你之前拿的工資繼續(xù)照發(fā)工資，這筆錢(qián)進(jìn)單位備用金。如果有幫助，請(qǐng)記得采納。

只能報(bào)銷一次，如果新農(nóng)合報(bào)銷了，男方生育保險(xiǎn)不能報(bào)銷了如果還沒(méi)報(bào)銷，最好用男方生育保險(xiǎn)，會(huì)比新農(nóng)合報(bào)銷費(fèi)用多

不是，是有單位的經(jīng)辦人去醫(yī)保窗口領(lǐng)取支票，由醫(yī)保通過(guò)支票轉(zhuǎn)賬給單位，再由單位支付給你，不過(guò)放心，期間不會(huì)有任何的扣款或收取手續(xù)費(fèi)的，如果擔(dān)心可以和經(jīng)辦人一起去領(lǐng)取支票。

10，深圳市規(guī)定女職工產(chǎn)假工資應(yīng)該如何計(jì)發(fā)

員工依法享受產(chǎn)假的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資，也就是說(shuō)產(chǎn)假期間的工資應(yīng)按員工正常工作時(shí)間的工資發(fā)放。

一、產(chǎn)檢假工資根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定，女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照正常出勤支付工資報(bào)酬。二、產(chǎn)假工資根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條、《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十五條、第十七條規(guī)定，深圳女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)按上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。生育津貼低于女職工產(chǎn)假前12個(gè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額；高于女職工產(chǎn)假前12個(gè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。用人單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前12個(gè)月平均工資計(jì)發(fā)。國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條　女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。廣東省人民政府《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十五條　職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。用人單位上年度職工月平均工資，按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無(wú)上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。第十七條　職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。職工依法享受的生育津貼，按規(guī)定免征個(gè)人所得稅。本條所稱職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個(gè)月的，按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。

深圳是沒(méi)有生育津貼的，單位發(fā)放產(chǎn)假工資。產(chǎn)假工資發(fā)放依據(jù)：《深圳市員工工資支付條例》第二十二條員工依法享受產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資。

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