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深圳社保繳費新標準2020，深圳社會保障卡交費大概是多少

來源：整理 時間：2022-12-07 17:56:10 編輯：深圳生活 手機版

1，深圳社會保障卡交費大概是多少

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2，深圳社保最低繳費標準

法律分析：深圳市2020年最低工資標注：2200元/月。深圳市2020年在崗職工月平均工資：11620元/月（社平工資）法律依據：《深圳經濟特區社會養老保險條例》第七條 參保人在《條例》適用范圍內的用人單位與本市機關事業單位（不含企業化管理的事業單位）之間流動的，自流動次月起改按其流入單位所適用的規定參加養老保險。第八條 用人單位由機關事業單位轉制為企業（含企業化管理的事業單位、民辦非企業單位，下同）或由企業轉制為機關事業單位的，自轉制下月起改按其轉制后所適用的規定參加養老保險，轉制前已退休人員的養老保險待遇按市政府有關規定執行。第九條 市社保機構應當完善網上個人社會保險服務平臺，方便參保人查詢社會保險個人權益記錄。參保人與市社保機構約定以傳真、電子郵件、手機短信、紙質信件等形式獲取個人權益記錄的，市社保機構應當每年定期提供一次；未約定或約定所提供的聯系信息不準確的，參保人可以直接向市社保機構獲取。

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3，請問深圳今年的社?？圪M是多少

200
深圳目前參?；鶖禐?030元，

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4，深圳社保繳費標準

深圳社保繳費標準一、深圳戶籍(基本+地補)1、繳費比例單位繳納：15%+1%個人繳納：8%合計：24%2、分賬比例個人賬戶：8%3、繳費基數職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資。二、非深圳戶籍1、繳費比例單位繳納：15%個人繳納：8%合計：23%2、分賬比例個人賬戶：8%3、繳費基數職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資。醫療保險繳費基數和比例一檔醫療保險1、繳費比例單位繳納：6%+0.2%個人繳納：2%合計：8.2%2、分賬比例（1）不滿45歲的個人賬戶：5%（2）滿45歲的個人賬戶：5.6%3、繳費基數職工月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）的3倍，最低為深圳市上年度在崗職工月平均工資的60%二、二檔醫療保險(基本+地補)1、繳費比例單位繳納：0.5%+0.1%個人繳納：0.2%合計：0.8%2、分賬比例個人賬戶：03、繳費基數深圳市上年度在崗職工月平均工資。三、三檔醫療保險(基本+地補)1、繳費比例單位繳納：0.4%+0.05%個人繳納：0.1%合計：0.55%2、分賬比例個人賬戶：03、繳費基數 深圳市上年度在崗職工月平均工資生育保險繳費基數和比例1、繳費比例單位繳納：0.45%個人繳納：0%合計：0.45%2、分賬比例個人賬戶：03、繳費基數職工上月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）的3倍，最低為最低工資標準失業保險繳費基數和比例1、繳費比例單位繳納：0.7%個人繳納：0.3%合計：1%2、分賬比例共濟金：1.5%個人賬戶：03、繳費基數最低工資工傷保險繳費基數和比例1、繳費比例根據行業類別分八檔基準費率，分別如下（具體檔次，可以咨詢公司人事）0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%2022年1月至2022年4月，用人單位工傷保險費率階段性下調50%。2022年5月至2023年4月，用人單位工傷保險費率階段性下調20%。2、分賬比例共濟金：全部個人賬戶：03、繳費基數本單位職工工資總額。

5，深圳戶口交多少社保最低標準交多少

您好，最低標準就是按深圳最低的基本工資1600塊來繳就行了，個人繳納280多塊錢的

6，深圳社保繳費工資是多少

法律分析：2020年7月起廣東?。ㄉ钲跇藴剩┤趶綇臉I人員月平均工資為7880元，2020年7月份起最低繳費基數2200，最高繳費基數為23640元.1、深戶：單位承擔14%，個人承擔8%，單位繳費308，個人繳費 176(個人帳戶);2、 非深戶：單位承擔13%，個人承擔8%，單位繳費286，個人繳費176(個人帳戶);二、醫療保險1、 基本醫療一檔（單位 5%+ 個人 2% ） + 地方補充醫療（單位 0.2% ） ，繳費基數為員工實際繳費工資（最低為 6388 元，最高31938元），總交費 460 元；（備注：如果是深戶個人交一檔，最低繳費基數為4258元，總交費為370元）2、基本醫療二檔（單位0.5%+個人0.2%）+地方補充醫療（單位0.1%），繳費基數為上年度在崗職工月平均工資（現為10646），總交費85；3、基本醫療三檔（單位0.4%+個人0.1%）+地方補充醫療（單位0.05%），繳費基數為上年度在崗職工月平均工資（現為10646），總交費為58.5元；三、工傷保險(0.07%-0.57%）,以單位員工的月工資總額為基數四、失業保險個人交0.3%，單位交0.7%，繳費基數為最低工資（2200元），個人交6.6元，單位交15.4元；五、生育保險，繳費比例為0.45%，繳費基數為本單位上月職工工資總額（最低2200元，最高31938元），每位職工9.9元。法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的征收、繳納，適用本條例。本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工?；踞t療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。失業保險費的征繳范圍：國有企業城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，并可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工及有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工納入失業保險的范圍。社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。第十五條 省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關征收社會保險費的，稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供繳費單位和繳費個人的繳費情況;社會保險經辦機構應當將有關情況匯總，報勞動保障行政部門。

7，深圳社?，F在每個檔是交多少錢

深圳一檔二檔三檔社保其中，一檔是綜合醫療，二檔是住院醫療，三檔是勞務工合作醫療。1、基本醫療一檔（單位6%+個人2%）+地方補充醫療（單位0.2%）+生育醫療（單位0.5%），繳費基數為員工實際繳費工資（最低為3131元），總交費272元；2、基本醫療二檔（單位0.5%+個人0.2%）+地方補充醫療（單位0.1%）+生育醫療（單位0.2%）繳費基數為上年度在崗職工月平均工資（現為5218），總交費52；3、基本醫療三檔（單位0.4%+個人0.1%）+地方補充醫療（單位0.05%），繳費基數為上年度在崗職工月平均工資（現為5218），總交費為29元；

8，深圳社保繳費比例

一、深圳戶籍(基本+地補) 1、繳費比例： 單位繳納：13%+1%。 個人繳納：8%。 合計：22%。 2、分賬比例： 共濟金：14%。 個人賬戶：8%。 3、繳費基數： 職工上月工資總額，最高為社平工資的3倍，最低為最低工資標準。 4、舉例說明（請以實際用人單位繳納或個人繳納為準）。 深戶職工小明工資總額4000元，則單位+個人繳納為4000*14%+4000*8%=880元。 二、非深圳戶籍 1、繳費比例 單位繳納：13% 個人繳納：8% 合計：21% 2、分賬比例 共濟金：13% 個人賬戶：8% 3、繳費基數 職工上月工資總額，最高為社平工資的3倍，最低為最低工資標準 4、舉例說明（請以實際用人單位繳納為準） 非深戶職工小明工資總額4000元，則單位+個人繳納為4000*13%+4000*8%=840元

9，深圳市的社保繳費比例是多少按目前的最低工資個人每月繳納多

?一.養老保險?深圳市2012年在崗工資為4918元，最低繳費基數1600，最高14754 .??1.深戶：單位承擔14%，個人承擔8%，單位繳費224，個人繳費 128(個人帳戶); ??2. 非深戶：單位承擔13%，個人承擔8%，單位繳費208，個人繳費 128(個人帳戶);?二.醫療保險1 .綜合醫療（單位6%+個人2%）+ 地方補充醫療（單位0.5%）+生育醫療（單位0.5%），繳費基數2951，總交費266元；備注：45歲以下，5%進入個人帳戶(148)，45歲以上，5.6%進入個人帳戶(165)，退休人員8.05%進入個人帳戶(238)。2.住院醫療（單位0.6%+個人0.2%）+地方補充醫療（單位0.2%），繳費基數4918，總交費49；3.勞務工醫療總共并費12元（單位8元，個人4元）?三.工傷保險(0.4%\0.8%\1.2%,以單位員工的月工資總額為基數)?四.失業保險，個人交1%，單位交2%，繳費基數為最低工資（1600元），個人交16元，單位交32元；?五.住房公積金(5%-20％，以單位員工的月工資總額為基數，單位和個人共同承擔，繳費比例一樣)

10，2020社保有哪些新政策繳費基數是多少

自2020年1月1日起用人單位職工醫保繳費費率調整為9.5%，職工個人繳費費率為2%，靈活就業人員職工醫保繳費費率調整為10%，生育保險和職工醫保兩險合并實施方案出臺，兩險合并實施后生育保險和職工醫保實行統一征繳生育保險基金并入職工醫保基金，不再單獨征繳生育保險費。2020年社保新規定1.新參保人員社?？ㄉ觐I時間縮短我國規定，用人單位需要依法為職工繳納社會保險，其中即使是試用期的員工也應該享受到社會保險，所以在試用期期間企業就應該為員工進行參保。不過也存在著新參保員工在試用期了一兩個月覺得自己不適合這份工作就直接辭職的，但是原來申請社保卡一般需要2-3個月時間，就給新參保的員工造成了很大的麻煩。不過2020社保新規規定：社?？ㄅ恐瓢l的周期，會從申領到通知領卡之間，時間壓縮至30個工作日內，對新參保的員工來說更加方便了。2.五險變四險很多職工發現為什么到了2020年，原來的五險一金都變成了四險？其實這是因為在2019年底我國完成了生育保險和職工基本醫療保險合并。我們還是能夠享受到生育保險的各項福利，只是改由醫?；疬M行支付了。3.醫保福利待遇大幅提高讓不少中老年患者拍手叫好的消息是：從2020年開始，醫保的藥品目錄新增加了70項新藥，涉及癌癥、罕見病、糖尿病等，其中備受關注的PD-1類腫瘤免疫治療藥、能治愈丙肝的口服藥等是首次進入目錄。對于不少的中老年人來說，這些都是上了年紀之后非常容易觸發的疾病，納入醫保之后無疑能夠給不少的家庭減輕巨大的醫療負擔。4.2020年取消社保補繳有不少要到了退休年齡但是社保沒有繳滿15年的職工一定要注意了，從2020年開始，社保一次性補繳已經被取消了。除了企業未交社?？梢赃M行勞動仲裁一次性補繳之外，繳納職工社保的參保人都很難再進行一次性補繳了。如果需要補繳的年份在3年左右，是可以進行按年補繳的，只需要繳納一定的滯納金。如果差的年份過多，可能就要采取轉為居民社保、延遲退休等方法才能夠順利在退休時領到養老金了。5.養老金領取方式變化2020年退休職工的養老金領取方式也有了比較大的變化，由傳統的攜帶銀行卡或存折改為只要用社?？ň湍軌虺晒︻I到養老金。一般而言，新辦理的社?？ㄔ诩せ钌绫Ｙ~戶的同時，也會激活金融功能和銀行賬戶，如果你的社保卡不是最新版的，而且沒有激活，可以根據社?？ㄉ厦驺y聯標志，確定對應的銀行網點，帶上身份證和社?？ㄇ叭ゼせ睢ｋS著社會的不斷變革，社會保險每年也都會有一定的變化，不過也都是在為方便參保人、提升參保人權益的基礎上變動。因此這也告訴我們要經常關注一下當年社保的具體變化，才能夠讓自己少走彎路！
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