20年深圳人均收入64878元，深圳人口1343萬人，也就是說深圳人民總收入大約是8700億元，按照世界通用的二八定律，即社會財(cái)富百分之八十是掌握在百分之二十的人手里，也就是說約7000億元是掌握在270萬的深圳人手里，這樣可以得出一個(gè)結(jié)論。

1、深圳月薪過萬的人有多少？

一說起深圳，大家都知道是高薪城市，似乎萬元月薪在這里就是再普通不過的水平。的確，深圳的薪資待遇在全國是一流水準(zhǔn)，月薪萬元的占比居全國前三，但是這座萬元月薪滿大街都是的城市，到手月薪不足六千元的占比近七成，而之所以高薪族多，是因?yàn)樯钲诟叨似髽I(yè)多、高端人才多，所以形成了收入差距巨大的現(xiàn)狀。比如普通城市月薪三四千的最常見，萬元的也不少，但比例大約只有100:1，月薪3萬以上的2000:1都不到，

而深圳雖然月薪不足六千的近70%，可萬元級別的高達(dá)到近20%，月薪3萬以上的占比高達(dá)2%，這這意味萬元月薪的比例是普通城市的20倍，3萬月薪的占比是普通城市的400倍都不止。于是就出現(xiàn)了斷崖式薪資差別的情況，就是說四五千的是基層，一萬的也是基層，一萬的都不相信我這薪資都基層了，怎么還會有這么多四五千的？那當(dāng)然就是行業(yè)不同所導(dǎo)致的，就像軟件行業(yè)基層怎么可能和文案基層一個(gè)待遇？不論服不服，多個(gè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果也都是如此，月薪萬元占比2成已經(jīng)是往多了說，別把高薪城市的現(xiàn)狀當(dāng)成神話，更不要總拿“我身邊都XXX月薪”，每個(gè)人的朋友圈不同，你月薪一萬多，朋友圈和同事大多也都這個(gè)水平，這是由你所處行業(yè)和所在環(huán)境所決定的，

2、深圳的工資一般都是多少？

這個(gè)得以行業(yè)為大前提了。像我16年大學(xué)畢業(yè)來到深圳，在學(xué)校簽了一家深圳這邊的公司（技術(shù)人員方面發(fā)展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機(jī)械的重復(fù)著，干了3個(gè)月，沒進(jìn)一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機(jī)制造廠做設(shè)計(jì)，（其實(shí)也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產(chǎn)品）工資也就4000來塊，

3、在深圳擁有多少資產(chǎn)才算有錢人？

2020年深圳人均收入64878元，深圳人口1343萬人，也就是說深圳人民總收入大約是8700億元，按照世界通用的二八定律，即社會財(cái)富百分之八十是掌握在百分之二十的人手里，也就是說約7000億元是掌握在270萬的深圳人手里，這樣可以得出一個(gè)結(jié)論：人均純收入純26萬元的家庭在深圳算是富人。以四人家庭為例就是年收入過百萬的算富人，

4、地?cái)偨?jīng)濟(jì)秒殺深圳白領(lǐng)，大家怎么看？

一、地?cái)偨?jīng)濟(jì)秒殺許多深圳白領(lǐng)，是偽命題乍一看，十分勵志，不過仔細(xì)想想，卻發(fā)現(xiàn)有些不對。眾所周知，出攤，每天付出的勞動至少是12小時(shí)，這和上班的辛苦程度不成正比，因此，我們要分開來算。地?cái)偅總€(gè)月總收入，往多了說，20000塊，按照小時(shí)單位薪資對比，時(shí)薪54元。合到八小時(shí)工作制，一個(gè)月9800元，而且地?cái)倹]人給交五險(xiǎn)一金，那么算上這個(gè)，他稅后能拿到的工資是8085元（這還是有公司給交一半的數(shù)）。

在深圳，高嗎？刨掉房租，8000元也就在深圳勉強(qiáng)夠活，所以真的不高，因此，問題里說的這個(gè)“秒殺”，這個(gè)預(yù)設(shè)的立場，是不成立的。二、地?cái)偨?jīng)濟(jì)風(fēng)吹不停，靈活就業(yè)的確有好處記得上一次大規(guī)模宣傳還是在去年上半年，疫情稍許好轉(zhuǎn)的時(shí)候，其目的是促進(jìn)基礎(chǔ)消費(fèi)，防止經(jīng)濟(jì)萎縮，后來在經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)后，逐漸消失。所以，為什么現(xiàn)在還要提這個(gè)問題，很值得深思——什么情況下，才會把這些拿出來寫？為什么會出現(xiàn)這種情況？很顯然，地方財(cái)政緊張，提供不了那么多就業(yè)崗位，

而地方政府提供不了崗位，就必須給予人民可行的方向，防止集體失業(yè)，造成危機(jī)。如此一來，這些老生常談才會逐個(gè)被擺到臺面上，因此，鼓勵大家搞地?cái)偅瑸榈氖强看罅康男∫?guī)模私人交易，盤活消費(fèi)經(jīng)濟(jì)，三、地?cái)偨?jīng)濟(jì)保障欠缺，并非長遠(yuǎn)之計(jì)且不論工作環(huán)境、條件、時(shí)間等問題，畢竟很多人的工作都不容易，就說一個(gè)問題--制度保障問題。