submit高溫補貼申請,如果企業不支付，勞動者也可以提交高溫補貼申請表，向企業申請高溫補貼,高溫津貼標準包括:用人單位在高溫天氣每年6月至8月安排勞動者露天工作，每月支付不低于60元津貼,按照目前發放高溫津貼的流程，用人單位會在規定時間發放高溫補貼,防暑飲料不收費高溫津貼。
submit 高溫補貼申請。按照目前發放高溫 津貼的流程，用人單位會在規定時間發放高溫補貼。如果企業不支付，勞動者也可以提交高溫補貼申請表，向企業申請高溫補貼。高溫 津貼標準包括:用人單位在高溫天氣每年6月至8月安排勞動者露天工作，每月支付不低于60元津貼。不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的，按照每人每月不低于45元的標準支付。
2、國家規定 高溫補貼標準由于各地經濟發展水平不均衡，高溫 津貼的標準因地而異，由各省根據實際情況確定。每年6月至8月，用人單位安排勞動者在高溫天氣露天作業，按照每人每月不低于225元的標準支付高溫-0；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的，按照每人每月不低于180元的標準發放，常見高溫工作崗位有建筑工人，沒有空調的公交車司機，室外環衛工人。用人單位應當為在高溫和高溫天氣作業的勞動者提供足夠的符合衛生標準的防暑降溫飲料和必要的藥品，不給錢反而提供防暑降溫飲料。防暑飲料不收費高溫 津貼，《中華人民共和國勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
