東莞外貿工廠停擺，廣東東莞工廠頻繁倒閉是否會阻緩其經濟腳步

來源：整理時間：2022-12-02 12:03:12 編輯：東莞生活手機版

本文目錄一覽

1，廣東東莞工廠頻繁倒閉是否會阻緩其經濟腳步
2，現在為什么東莞工廠停貨
3，東莞主要外貿出口產品是什么主要銷往什么地方或國家
4，廣東是不是好多廠都倒閉了
5，東莞倒閉多少服裝廠
6，為什么東莞厚街鞋廠這么容易倒閉
7，請問工廠在東莞現在要搬到惠州去不去有得賠償嗎

1，廣東東莞工廠頻繁倒閉是否會阻緩其經濟腳步

會，會有的！

廣東東莞工廠頻繁倒閉是否會阻緩其經濟腳步

2，現在為什么東莞工廠停貨

是不是貨物積壓，資金鏈斷裂，工廠不敢生產呢？當然也有可能是貨物產生太多的次品，不能對外銷售。呵呵，只是猜測。

現在為什么東莞工廠停貨

3，東莞主要外貿出口產品是什么主要銷往什么地方或國家

塑料、硅膠、家居、機械等產品的出口是很多的主要銷往一些小國家LED的出口也比較多，一般銷往歐美等發達國家

搜一下：東莞主要外貿出口產品是什么,主要銷往什么地方或國家?

東莞主要外貿出口產品是什么主要銷往什么地方或國家

4，廣東是不是好多廠都倒閉了

大廠倒閉,小廠牽連,因為像在東莞深圳,大廠小廠已經形成了一種產業鏈,大廠的很多小部分細工是要一大部分的小廠去加工,所以往往一大廠倒閉會牽連著好幾十個小廠的生存問題,所以這就是很多廠倒閉的原因,其次是外貿企業,人民幣升值,出口成本高,所以很多外貿公司的廠都面臨很大的困境!!!

5，東莞倒閉多少服裝廠

3687.2658家，天知道在我們談論的時候又有多少倒閉了！嗚嗚......

你好，我也是石獅的，現在不是有什么什么危機嗎，對外國影響大，所以應該會影響到國內的。倒閉了多少服裝廠？這個應該沒有人統計過。有好多在掙扎中，不是xx集團老板賭錢不是輸了幾億。所以很難說。

6，為什么東莞厚街鞋廠這么容易倒閉

都不是這些原因吧,別這樣想1.現在金融風暴,外貿單少了很多,老板維持了好久的倒閉意欲漸漸出來了,加上覺得前路真的很不好才會選擇這一決定,跟招人人數和工資無關2.不止是厚街,其他東莞的地方都有這問題,因為東莞是一個生產的城市,在這環境下內單不加多,外單減少甚至沒有,沒有一定實力的企業就要面臨倒閉的作為我也是在東莞工作的,也希望可以快點復蘇,也希望你同樣也有好的工作.

工資低是原因之一。吃住差，工作時間長

換地方啊，沒意思了，這樣做下去

東莞鞋廠之所以容易倒閉，是工人的積極性不高，再加上工作時間太長，遠遠超過國家法定工作時間。

7，請問工廠在東莞現在要搬到惠州去不去有得賠償嗎

不去是有經濟補償金的。如果你不愿意去，應該由用人單位提出解除合同，并向你支付經濟補償金，每工作一年向你支付一個月工資的經濟補償金。

1、這取決于你當時和用人單位簽的勞動合同，如果合同明確約定了工作地點和工作崗位，那么用人單位無權私自要求你們到更換的廠址去上班，你可以要求繼續履行原合同，如果單位不能接受，單位可以與你們協商解除勞動合同，你們可以拿經濟補償金；實在不行，單位開除你們的話，你們可以拿違法解除勞動合同的賠償金。2、具體參見《勞動合同法》第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

這個問題關鍵在于，你進入公司工作期間是否簽訂勞動合約也就是勞動合同書，如果公司搬遷你有權不去，但是如果公司開除你，可以得到賠償,如果是自愿不去的話那是沒有賠償的，你可根據《勞動合同法》第38條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；”的規定與單位協商爭取按這一條解除勞動合同，是可以要求得到經濟補償金的。怎樣補償的規定是：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。