東莞長安oppo三廠很差，請問東莞OPPO三廠暑假工的工資待遇如何宿舍怎么樣容易辭工回去嗎

來源：整理時間：2022-12-02 10:35:32 編輯：東莞生活手機版

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1，請問東莞OPPO三廠暑假工的工資待遇如何宿舍怎么樣容易辭工回去嗎
2，東莞OPPO廠怎么樣好不好
3，東莞長安oppo廠很坑嗎

1，請問東莞OPPO三廠暑假工的工資待遇如何宿舍怎么樣容易辭工回去嗎

如果只是普通的加工廠的話，工資大多數也就3000—5000之間，看你具體在什么生產線和工齡多少而工資略有差異。oppo宿舍一般都是八人間，一個月220元，直接從工資里扣除，（我以前的情況是這樣，現在有可能有變化也說不清）。吃飯一個月充卡480，其他不夠的需要自己補。所以工資很低的，假如你每個月工資5000，除開住宿，吃飯最少需要1500吧，差不多剩下的也就是3000左右了，還是什么都不買的情況下，假如一個月只有3000工資，那就更沒有意思了。

請問東莞OPPO三廠暑假工的工資待遇如何宿舍怎么樣容易辭工回去嗎

2，東莞OPPO廠怎么樣好不好

我的天啊！要我說有多不好呢？也有一兩個方面好吧！發工資比較準時。但也沒有深圳那些大企業發的早，一個工廠好不好要看他發工資是幾號？7號能發工資的廠就是比較好的工廠。如果你有車，每月給兩百塊油補，但是扣掉吃飯的錢六百多+三百的社保也就能領3400塊錢。這就是我的實發工資。再來說說他的不好，2019年了還延續這種管理模式就是對所有年輕人的不尊重，現在的年輕人怎么可能受得了這種沒有人性的管理模式。怪不得一下子自離好多人，辭工也不好辭。oppo的這些管理人員不感到羞愧嗎？長的像個人，做的事卻不是人。還有一件非常齷齪的事肯定也是他們管理搞的，所有人走到一樓門口再走到鞋柜那里是有一段距離的，到門口就必須要脫掉自己鞋子再走到鞋柜那里，那么問題就來了，大家穿的靜電鞋在車間廁所都走過，然后再到一樓鞋柜，這樣靜電鞋踩到什么就不好說了，這都不是最可怕的，萬一別人有腳氣，那不就是大家交叉感染，無法避免。不建議進這廠。

東莞OPPO廠怎么樣好不好

3，東莞長安oppo廠很坑嗎

東莞長安VIVO、OPPO工廠，傳說中的藍綠大廠你知道多少？昨天有網友說想了解步步高公司，今天我就給大家介紹一下。相信大家一定聽說過vivo手機和OPPO手機這兩大國產手機品牌，也有很多人在用這兩個品牌的手機。有沒有在里面工作過的老鐵舉一下手啊，哈哈。說到這兩個手機品牌不得不說一下他們的創始人段永平了，他可是跟馬云一樣厲害的人物，為人十分低調。1961年出生于江西南昌。學歷就厲害了：經濟學博士，MBA在讀，現任步步高電子有限公司總經理。1983年到中山一家虧損達200萬的小廠當廠長，三年后這間小廠產值達到了10億，并正式命名為中山小霸王電子公司。特別是80、90這一批人，從小都是伴著“小霸王學習機”的口號長大的。1995年9月跳槽在東莞成立步步高公司。1999年隨著步步高的經營范圍不斷擴大，段永平做了一個大家意想不到的決定，把公司拆分為三個部分。黃一禾主管教育電子業務，包括占讀機和學習機；陳永明執掌視聽業務，包括主打VCD，DVD和MP3；沈煒則是負責通信科技，包括無線電話和步步高音樂手機。后來，就有了陳永明負責的OPPO手機，沈煒負責VIVO手機了。含淚寫完了這一段，為什么你可以這么優秀、、、2003年，OPPO的股東買斷了OPPO的股份，將OPPO獨立出去了，自此OPPO和步步高再也沒有任何關系。而VIVO則是步步高2011年創立的智能手機品牌，也可以認為是步步高音樂手機改頭換面之后的品牌。雖然出身相同，但是分家之后他們就是兩家不同的公司了。現在他們既是兄弟也是對手！因為過于招搖的廣告，被大家戲稱為“國際大廠”或“藍綠大廠”哈哈。相信又會有一大波想吐槽曾經在里面的心酸了、、、、了解過他們的前世今生后轉入正題。說說我們普通老百姓最關心的薪資待遇問題。主要講講對普工都有些什么要求VIVO廠為例：學歷要求初中畢業以上文化，綜合工資是4500到6500這樣子。主要站著上班的，兩班倒。至于OPPO公司也是差不多的，他們都是在同一個地方連著的。說起招工啊，我就想起了17年一件特別夸張的事，因為“藍綠廠”在長安普工的工資待遇相對來說是高很多的，于是就出現了以下一幕，17年5月份上百人通宵排除在等待應聘，你沒聽錯這是真的。因為白天應聘的人特別多，等到你的時

東莞長安oppo廠很坑嗎